招聘会活动策划

—招聘会活动策划通过聘请会，扩大职邦公司在即将毕业的大四同学中的影响力，以及对在校同学的影响力，让在校生尽早注册，通过职邦平台关注就业信息。

二、聘请会时间、地点

1、时间：

2、地点：

三、聘请会分工

策划团队做好职邦与学校的桥梁，让学校答应职邦进行现场聘请及宣讲。取得校方答应后，详细如下：

（一）宣传造势

1、刊登各类报纸聘请会信息；如南京信息工程高校校报，南京信息工程高校播送站，通过毕业班辅导员在毕业班群上宣传等等；

3、引发简易宣传单——主要发放给各种行人和各种街道；

4、张贴宣传海报——在人口密集处，如食堂，教学楼等地；

5、刊登网络聘请会信息——校网站

（二）前期准备

1、将制作好的相关聘请会等材料下发到各专业，让在校生了解相关讯息。

2、组织本系毕业生、低班级同学参与聘请会活动，指导毕业生做好求职简历及各项准备工作。

3、做好聘请会的总体策划，总结工作；

4、制作聘请会邀请函、工作证；

5、制作学校本届毕业生生源情况宣传册；

6、搜集聘请情况反应表，依据详细公司布置用人单位摊位及制作用人单位聘请宣传；

7、联系校青协及同学社团负责布置聘请会场（包括聘请会桌椅的配备、场地绿化等）；

8、联系校团委制作校内指路牌、横幅、海报；

9、联系校礼仪团布置聘请会的迎宾；校记者团做好宣传、报道工作，并主动联系江北可利用媒体扩大宣传，扩大影响力。

（三）聘请过程工作布置

1、参与单位的接待。登记过的单位由工作人员带着导准备好的展台，帮助其整理公司宣传资料如展板。未登记的'单位在会场门口建立的接待处进行登记、营业执照的验证、布置展台、发放同学意向表及配发单位参展证。

2、在聘请过程中会场内外的环境卫生仍由青协负责。

3、校团委负责现场政策询问工作。

4、联系保卫科协调聘请会现场的相关安全保卫工作；

四、聘请会布置方案

（一）宣传方案

1、宣传方式

（1）网络：学校网站首页，信息公告

（2）横幅、海报、广告牌；

2、横幅宣传内容

（1）热情欢迎参与南京信息工程高校校内聘请会的各位嘉宾——横幅

（2）南京信息工程高校vs职邦校内聘请会———校体育馆

（3）聚精会神磨炼专业力量，踌躇满志迎接社会选拔

先完成自食其力，再谋划事业发展

行行可建功，到处能立业

（二）现场布置方案

1、引导牌：学校大门口、布置一个引导牌，内容为“南京信息工程高校vs职邦校内聘请会—→”

2、喷绘“用人单位需求信息汇总材料”，规格：1.2X1.8m；布置在聘请会会场门口。

3、单位场地布置：为每单位布置一张桌子（长1.2m），两张椅子，两瓶矿泉水；单位聘请宣传的规格“60X90cm”，要求统一规格，统一悬挂。

4、现场绿化：要求在会场门口和会场主墙面都有恰当地布置。

（三）聘请会现场同学布置

1、签到、询问处：2位老师，4位同学干部

2、迎宾礼仪：6位同学干部

3、现场书写聘请材料处：2位同学干部

4、现场服务（包括保卫、医疗保障等）至少8位同学干部

5、摄影：2位同学干部

6、聘请情况反应表的搜集：5位同学干部

7、聘请会前后的个别单位专场面试聘请引导等：4位同学干部

五、工程预算

略

关于聘请会活动策划2

一、活动前言

当今社会处在变革的时期，处处充满着剧烈的竞争。物竞天择，适者生存，尤其是职业活动的竞争非常突出。要想在这场剧烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必需设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。

不少应届高校毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书处处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是铺张了大量的时间、精力与资金，到头来感慨聘请单位是有眼无珠，不能"慧眼识英雄"，叹息自己英雄无用武之地。

部分高校毕业生没有充足认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐烦、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽搁时间，有那时间还不如多跑两家聘请单位。这是一种错误的理念，事实上有备无患，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清楚的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。

二、活动目的及意义

本次活动旨在为广阔同学提供一个近距离接触聘请的平台，使广阔同学全方位地了解聘请的相关学问技巧，并提供一个实际呈现自我的舞台。通过此活动，架起一座同学与企业沟通的桥梁，搭建同学与企业沟通的平台。使企业能够走进校内，了解高校教育现状，有针对性地绽开人力资源工作；使同学能够依据此次实践深化了解企业的需求，做好职业规划以应对日益剧烈的就业竞争。另外，在竞聘过程中将以权威的指导、最直接的沟通、最公正的看法为广阔参与者将来求职就业提供珍贵的经验。

三、活动主题

“我们面试吧”之南阳市首届高校生模拟职场竞聘大赛

走在职场——赢在竞聘

四、活动对象

主要以X市四大高校在校高校生为主

决赛现场观众至少XXX0人，宣传掩盖整个X市高校校内，X市高校生共有76000人左右，其中X师范学院25000余人、X理工学院20XX0余人、X医专18000余人、X工院13000余人

五、报名方式

（1）参赛选手通过电话或者短信报名。报名内容：姓名、联系电话、所属学院，专业，班级。

联系电话：

（2）报名地点：

六、活动总流程

（1）报名阶段

（2）举办培训讲座（使同学们把握简历制作学问以及应聘、面试的根本学问和技巧）

（3）海选阶段（通过对个人简历的选拔，择其优秀者进入复赛阶段）

（4）复赛阶段（使同学们设身处地感受应聘，更有权威导师指导提高应聘者的水平）

（5）决赛阶段（通过紧急剧烈的现场竞赛，给同学们一个锤炼自我、展现自己风采的舞台）

七、活动详细布置

（一）策划准备阶段

1、查找赞助商

2、活动宣传

3、设点报名和定点询问

4、联系评委、邀请嘉宾和媒体（详细人员视情况而定）

（二）培训讲座

1、目标：提前准备，获得经验，认清个人发展方向。

2、主讲内容：对当前高校生进行就业指导，详细阐述求职应聘技巧、根本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。

（三）竞聘阶段

1、征收个人简历：

2、大赛海选：由评委筛选出优秀的简历制进入复赛。

3、复赛环节：

（1）参赛选手自我介绍（1分钟）

（2）参赛选手对所应聘职位的竞职演说（3分钟）

（3）评委对参赛选手进行现场点评

4、决赛环节：

第一轮：

（1）参赛选手自我介绍及所应聘职位的竞职演说（5分钟）

（2）评委对参赛选手现场提问

（3）评委对参赛选手进行现场点评打分

第二轮：

（1）选手现场随机抽签确定竞选职位（三分钟）

（2）评委提问点评打分

八、时间布置

我们面试吧—X首届高校生模拟职场竞聘大赛

时间XXX

地点XXX

报名时间XXX

九、奖项设置

一等奖1名二等奖2名三等奖4名优秀奖5名

全部获奖人员均可获得荣誉证书.奖金（或奖品）及工作时机

（一等奖500元麦克疯ktv消费卡，二等奖300元麦克疯ktv消费卡，三等奖200元麦克疯ktv消费卡，优秀奖XXX元麦克疯ktv消费卡）

十、宣传事项初步布置

1、前期宣传（3月15号从前）由宣传部负责，幕布以及海报的构思设计、宣传标语及板式以及展板的设计等

2、中期宣传（3月15号X4月10号）由宣传部负责，该阶段绽开大赛宣传片、校内宣传、播送宣传、校内网络、校内微博、海报、展板以及条幅的宣传等。

3、后期宣传（4月13号X20号）针对此次大赛的胜利举办，将活动照片资料整理制作成展板放于人员密集处进行展现、视频资料上传网络进行宣传。

4、外联工作

（1）3月10号主要由外联部负责赞助策划书、赞助协议书

（2）3月10号X3月20日由外联部负责拉赞助

5、评委嘉宾的邀请

（1）四校评委老师，大赛组委会，大赛评委会

（2）赞助商家代表、商家（有意和我们合作的`商家，作为赞助前考察。）

（3）4月1日发邀请函

（4）详细详情要向相关领导反映

（5）场地的布置

4月1号办公室联系好当天场地所需的支架、灯光、音响等

4月10号由生活部指导，全体人员进行场地布置

6、赛前准备（4月12号）

本阶段主要完成活动全过程确定（包括节目单的最终确定）节目走场、场地布置等

1、晚会全过程确定：由组委会负责。

2、场地布置

3、4月12号下午节目走场

十一、活动预算表：

赞助单位可提供资金支持或者

活动所需物资支持

十二、赞助回报

1、冠名赞助企业单位

2、决赛前播放广告片，充足、精准掩盖目标消费群，画面宏大、颜色亮丽，音响震撼、绝佳视听冲击效果

3、邀请赞助单位领导出席晚会

4、横幅：活动前期至活动结束后，横幅都会悬挂在学校人流密集处，对冠名的商家，将会在会场内悬挂横幅，以增加视觉印象，从而到达宣传效果

5、海报：活动前就张贴在校内人流密集里，另外，在学校信息栏中也将粘贴宣传海报；

6、宣传单：在晚会当天和前期宣传中，我们将在公寓楼和晚会现场发放有关的宣传单，尽量是信息掩盖全校区；

7、布置企业代表与出席本次活动的领导和嘉宾、演员等合影留念；

8、赞助单位在会场入口处、场内、舞台等地方竖立宣传展板，并可在晚会入口处发放企业宣传资料；

9、在晚会背景幕布上显现赞助单位名称；

10、赠予本次活动照片（以利于宣传企业文化形象）；

11、在晚会发言中，主持人将对全部参会领导及观众口头鸣谢赞助单位的支持；

12、赞助单位可在晚会互动环节处，进行不多余5分钟的产品宣传

13、赞助单位可在晚会当天在学校做企业宣传；

14、礼品宣传：商家可以提供一些含商家信息的小礼品，让同学记忆更深入，从而也可以促进同学的消费；

15、晚会现场运用微博上墙大屏幕进行直播，大屏幕页面添加赞助商logo，并运用协会官方微博在大屏幕滚动播出赞助信息。

精确度XX%直面高校，特定消费群体

传播效果XX%高校定向传播平台

十三、留意事项

1、若活动期间突然停电，工作人员应按时安抚现场观众的心情，并向上级反应，快速制定处理方法。

2、要留意维持现场纪律，不答应人员任意走动，保持现场有序性。

3、假如活动过程中有观众突然晕倒、或场面发生起哄则由工作人员共同维持秩序。必要时可以暂停活动。

4、期间若麦克风、音响等仪器失灵，则场控人员临时掌握观众心情，工作人员尽快修理或更换。

5、留意现场卫生，保持洁净。

6、全体工作人员必需认真负责，做好本职工作，不行怠慢。

7、留意节目联结详情布置，以及联结问题。

8、务必保证晚会没有结束时间不答应有人员的离场。

9、晚会结束时有序组织离场，布置善后工作

关于聘请会活动策划3

一、活动主题

“模拟聘请，开掘潜力，完成竞争，成为强者”

二、活动背景

在当前社会就业形势异样严峻的前提下，高校生普遍对于将来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对将来的追求，而企业也无法在应届高校毕业生中补充大量新奇血液，形成高校生就业困难和企业难觅人才的现象并存。造成该现象的主要原因在于同学和就业单位信息缺乏沟通沟通，同学对就业信息的空缺。同学难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺当地传递给同学。

三、活动目的

应聘，是每个高校生在步入社会参与工作前必不行少的人生阅历。在这个竞争日益剧烈的社会，如何在竞聘过程中力搏群雄，在紧急的面试中脱颖而出，是每个高校生思虑许久的问题。面对高校生就业的严峻形势和人才市场经济剧烈竞争，为了让同学们了解聘请的根本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟聘请会，以提高在校高校生的应聘和就业技巧，增加同学的心理素养，提高同学应聘力量和社会竞争力。伴着人类社会文明的日益发展，社会对高校毕业生的素养要求也越来越高。那么，二十一世纪的高校毕业生应当具备什么样的`优秀素养呢是口才人格魅力亲和力健康的心理还是应对突发大事的反应力量由云南交通职业技术学院20XX级人力资源管理班举办的“高校生模拟聘请会”活动，将结合当今高校生商量的热门话题“竞聘”与“素养”，全力打造一个模拟聘请活动的现场，通过应聘选手的“亲身体验”和有关老师的现场点评，让同学们通过“实战演习”，树立自主择业的意识，体验自主择业的感受，从而锤炼同学的表达力、观看力、应变力、合作力、学以致用力量等等；同时也积累应聘经验，明确学习目标，作好学问与力量两方面的准备，了解一些礼仪标准、学会推销自己，并让同学增加就业危机感以及通过活动增加自信念和全面认识自我。

四、策划、主办单位

云南交通职业技术学院

20XX级人力资源管理班

五、赞助单位

云南交通职业技术学院经济管理分院

男生722、725宿舍

172校内活动网

六、活动章程

（一）活动时间

上午9：00——12：00

（二）活动地点

云南交通职业技术