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文档简介

销售业绩责任书销售业绩责任书甲方:(以下简称“公司”)乙方:(以下简称“销售人员”)根据甲乙双方协商一致,乙方接受公司的招聘邀请,拟进入公司从事销售工作。为了明确双方的权利和义务,建立双方的合作关系,特制定本销售业绩责任书。一、目标乙方应尽最大的努力完成公司布置的销售任务,保证公司销售额稳步增长。公司每月向乙方提供基本销售任务,乙方靠满足下列要求来达到销售目标并获得相应的奖励:1.必须按照公司要求完成每月的销售任务。2.必须按照公司的规定准确报告销售情况,销售报告必须准确无误地反映销售情况。3.必须熟悉公司经营策略,遵守公司规章制度。4.必须按照公司要求积极主动地开拓新客户,并保持对老客户的持续服务。5.必须在销售过程中遵循“诚实、守信、客观、公正”的原则,不得利用不正当手段追求个人利益。二、工作安排1.公司提供乙方工作所需的必要设备和工具。2.公司每周或每月安排销售任务,乙方应按照要求完成。3.公司提供必要的销售培训和指导,乙方应积极参加。4.乙方可以根据工作需要自行安排工作时间,但必须保证每天工作时间不少于8小时。三、工资待遇1.乙方的工资包括基本工资和销售提成。2.基本工资:公司与乙方双方签订正式劳动合同,按照合同约定支付。3.销售提成:乙方根据所完成的销售任务得到相应奖金,具体销售任务和奖金标准见公司销售任务分配表。四、保密义务1.乙方必须遵守工作保密制度,对相关信息必须保密。2.乙方不得将公司的商业机密泄露给任何外部人员或机构,否则必须承担相应的法律责任。五、法律责任1.本责任书的效力受中华人民共和国法律的约束和保护。2.双方如发生争议,应根据合同约定通过友好协商解决。如无法解决,则应提请有管辖权的仲裁机构进行仲裁。以上责任书经甲乙双方确认签字后生效,一式两份,甲乙双方各执一份。附件:1.销售任务分配表2.报告销售业绩的报表格式3.公司销售政策法律名词及注释:1.劳动合同:指用人单位与劳动者订立的协议,从事合法的劳动服务,并支付报酬的法律文书。2.商业机密:指对于产品、技术、经营管理等商业活动具有经济价值并为其制定的保密措施所严密保护,以防止其泄露、传播,保护其合法权益的信息。可能遇到的困难及解决办法:1.销售任务难以完成。解决办法:乙方应该全面理解公司的销售政策和市场情况,深挖潜在客户资源,发扬拓荒创业的精神,尝试更多的销售策略,增加销售量。2.客户投诉和维权问题。解决办法:乙方应该及时沟通客户的需求和意见,尽量以满足客户的需求为中心,改善客户体验,减少客户的投诉和维权行为。3.合同纠纷。解决办法:

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