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文档简介

PAGEPAGE1员工招聘的合同范本1.合同目的该合同旨在明确双方（雇主与员工）之间合作的具体细节和条件，包括但不限于双方之间权利和义务的确认、劳动关系的建立、工资待遇的规定等等。2.雇佣期限雇主与员工在协商一致的基础上，约定以下雇佣期限：起始日期：__________________年_月_日终止日期：__________________年_月_日3.工作地点员工的工作地点为雇主的__________________（公司地址、部门名称、工作地点等）。4.岗位职责根据员工的专业和能力，雇主指派员工从事以下工作职责：5.工作时间员工的每周工作时间为__________________小时/周。6.工资待遇员工每月工资为人民币__________________元，其中包括以下五险一金缴纳费用：社保/公积金名称缴纳基数缴纳比例缴纳金额养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险公积金备注：双方统一约定上述含义及金额，以避免日后因业务使用不同的标准和口径而产生的争议。7.试用期员工入职后，实行_______________个月的试用期。试用期内工资待遇为_______________元/月，五险一金待遇自动与全职员工保持一致。8.离职及解除合同若员工欲解除合同，应提前_________个月通知雇主；若雇主要解除合同，则需提前_________个月通知员工。如任何一方未能提前通知，则应按照本合同约定向对方支付违约金，违约金金额为该方月薪的__________倍。9.保密条款员工在工作期间，对公司和雇主的所有信息和资料应予以保密，不得擅自泄漏和传播相关信息。对于保密条款的违约，员工应承担相应的法律责任。10.违约责任员工违反本合同规定的，应承担相应的违约责任，并赔偿雇主因此而遭受的全部经济损失。违约赔偿金为__________元。11.争议解决本合同中如有任何争议，应当通过协商解决。协商不成的，双方可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。12.合同生效合同文本一式两份，双方各执一份。合同自双方当事人签字盖章后生效。雇主（盖章）：_______________签字：_______________员工（盖章）：___________

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