关于办公室工作计划模板汇总五篇

关于办公室工作计划模板汇总五篇

办公室工作规划篇1

一、党建工作规划

1、积极做好入党积极分子的培育工作，为党组织培育后备力气。每个支部至少2名。

2、做好党员进展对象的推举、测评、培育、政审等工作，完成全年党员进展规划。

3、进一步完善基层党支部考核标准和考核方法，保证党建工作再上新台阶。

4、抓好党校建立，做好党员培训工作。

5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。

6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。

二、宣传工作规划

1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和治理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高《XX新闻》的水平。

2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。

3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。

4、协作公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道筹划；联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材；归口治理各部门对外宣传报道的宣传口径等。

三、群团工作规划

1、制定规划措施，以抓好基层组织建立为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。

2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。

3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到掩盖面广，效果显著。

四、20xx年安全工作规划

1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好讨论、探讨的根底上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。

2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素养，维护好公司办公秩序、生产秩序。

3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标治理，防止意外事故的发生。

4、做好重点要害部位、治安简单场所的治理工作，定期检查，留意发觉治安隐患，要求有关部门限期整改。

5、仔细做好消防安全工作，制定消防器材的配备规划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。

五、档案治理工作规划

1、对档案室及档案治理工作进展整顿，完善档案治理系统，健全档案治理制度，使档案治理工作更好地效劳于生产经营治理工作。

2、统一治理公司的文书、科技、会计等各类档案，并催促、指导各归档部门按规定进展立卷归档。

3、组织学习档案治理业务，不断提高兼职档案员的业务力量。

六、环境卫生治理工作规划

1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的治理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。

2、划分公司内卫生区域，制定标准和考核方法，按现场治理要求进展治理考核。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无积累物。

七、后勤治理工作。

1、对卫生室、伙房、款待所、水炉、宿舍等连续进展改革，更好地效劳于员工。

2、治理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。

3、加强车辆治理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置治理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。

4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进展卫生学问宣传教育。

八、车辆治理工作规划

1、进一步加强车辆标准化治理，建全台帐，合理调度，制定具体的车辆使用消耗定额，并进展严格治理。

2、做好驾驶员的日常治理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶。

3、做好公司货物运输车辆的租用工作。重点依据市场价格与物价部门修订好租用运输车辆价格，做到与市场接轨。

九、办公室工作规划（其它方面）

1、推行“5S””治理，制定标准和措施，按现场治理要求进展治理考核。

2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。

3、效劳热忱，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。

4、抓好通讯费用治理，依据公司详细状况根据定额，落实到部门。

5、做好低值易耗品的治理工作，建立健全低值易耗品治理台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额治理，纳入考核体系。

6、依据需要合理配置微机，选择有用软件推广使用，确保系统运行正常，提高工作效率。

办公室工作规划篇2

新学期就要开头了，办公室作为学校青年志愿者协会的核心部门，其枢纽的作用必需得到充分的表达，办公室工作的成绩直接影响校青协各项活动的开展，为使办公室的工作在新的学期朝着更加高效、标准、和谐的方向进展，我们在仔细总结上一学期工作阅历的根底上，制定了本学期办公室的工作规划。

一、内部建立：

1、办公室的工作比拟繁杂，有一些工作也是需要专人定期去做的。所以我们要建立和健全内部各项制度，明确内部职能，细化各项详细工作，责任到人。避开有工作无人做或工作全集中到一人身上的状况。

2、各个办公室成员之间的亲密协作是办公室正常工作的保证。办公室成员的团结向上是办公室发挥核心作用的根底。本学期我们会定期组织一些部门活动来加强本部门内部成员之间的沟通，增进感情。要让本部门成员有集体归属感。

二、办公室根底工作：

1、进一步推动办公室的治理工作，将根底工作落实好。负责青年志愿者协会有关文件、资料的收集、整理和保管等。接待来访，负责青协资金和财产治理。安排青协成员工作值班，听取同学意见并准时向主席团和有关部门反映。

2、详细工作：

1)值班表和空余时间表，青协通讯录：各类表格在开学第一个星期完毕更新好，其次个星期开头值班。着重关注信息的精确性，要求各部门成员第一时间将自己的信息变动状况反映给办公室，以便利准时调整。到时也会安排特地的人负责此项工作。

2)通知：青年志愿者协会的重要会议或其他重要事宜的精确准时通知与联系工作。新学期会将办公室的成员安排到各个部门，负责该部门的会议通知，会议记录，资料整理和跟踪监视该部门的工作活动。

3)值班：协调安排各部人员的值班；准时处理各项即时大事；定期不定期的清扫卫生，整理办公室的各种物品，为各部门的同学供应一个洁净干净工作环境。新学期会安排办公室的的人进展全天的不定时的值班检查，做好值班登记工作，对值班人员的迟到、缺勤等状况做好具体记录。

预备一个青协近期工作记录本，负责各部门的办公室成员要准时将各部门的最新动态写到这个记录本上。

4)物品治理：处理和治理各类资料。（安排人对电子和纸质资料进展定期

的整理）治理办公室的各项物品；进展物品借用记录，没有登记，物品绝不借出。

5)考核评比：制定值班状况考核方案，每月评出两名月“优秀值班之星”，

每学期评出三名“学期优秀值班之星”,颁发证书，并在办公室的公示栏赐予公示。

6)效劳，组织：立足本职，效劳协会，办公室的干事不仅要做好幕后工作，

还要积极主动的参加到协会的对外活动中。与素拓部合作组织协会内部联谊等各种活动以促进各部门间的联系沟通和协会的整体团结。

7)监视：设立意见箱和对外邮箱，承受全校同学的监视。办公室会有专人

收集整理出意见箱里的意见，处理公共邮件，并将相关状况准时反映给主席团和相关部门。

三、完善考核、监视职能：

1、草拟、筹划青年志愿者协会干部工作考核细则，细化考评方案。充分发挥办公室的监视协调职能。

2、完善对协会干部进展组织、治理、监视、考核的详细措施，实行奖惩制度，落实监视执行协会的各项规章制度，充分调动协会成员的工作积极性与主动性。

四、完善协调，联系职能：

1、与校学生会办公室等建立并保持联系，相互沟通，相互学习。放宽视野，学多角度、多方位地思索，不断创新办公室的各项工作。

2、与各部门加强联系，办公室安排干事到各部门，对其他部门工作进展跟踪，

既是对他们工作的监视，也是为了既是了解他们的工作进程，以准时的反应。

五、培育机制：

1.对干事进展定期的培训，上一学期新干事对办公室的详细工作已经根本熟

悉，但在技能上还有待提高。我们会利用平常开会的时间对干事进展全面系统的培训。

2.对干事的详细状况、工作经受、工作成果等备案，作为治理干事、嘉奖处

罚的参考依据。对优秀干事，将给与肯定的嘉奖，对不称职的干事则实行

听取意见、保存任职或撤消职务等处理方法，在平常的工作中，也将会合理安排各项工作，充分调动干事的积极性，合理的安排工作，充分发挥每个人的才能。

3.养成定期总结的习惯。对于每段时间的工作，部门人要在一起沟通总结。

初定双周一晚八点半开部门例会，会议内容主要是总结已做工作成败和消失的问题，安排下一周次工作任务，相互沟通工作阅历。阅历沟通主要分为：本部门对上一周的工作成果进展汇报，对下一周的工作规划进展通知，也进展对工作活动的成绩进展评价，在确定优秀的同时，正视缺乏，催促其尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；学生干部间相互学习，进展批判与自我批判。擅长吸取他人特长，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在沟通中学习，在学习中进步。

六、详细活动

1.值班培训

对各部门的大一干事分批进展值班培训，进一步强调值班要点。

2.值班检查

成立值班检查小组，对值班状况进展定期和不定期的检查，值班状况每月汇总一次，并进展公示。

校青协办公室

办公室工作规划篇3

一、指导思想

以学校总体工作部署为指针，以学校教育教学工作为中心，树立人本观念，贯彻效劳宗旨，发挥协调作用，努力提高自身素养，在全校教职工的支持和协作下有目的`、有条理、高效益的开展工作，为学校建立做出奉献。

二、主要工作

1、加强办公室建立，做好协调与效劳工作，争取主动、积极协作、充分协调是学校办公室的主要工作目标。做好办公室与各个处室的协调，坚固树立全局观念，强化效劳意识。

2、依据学校的整体工作要求，详细做好各类会议的安排和预备工作，做好各类会议的记录、纪要的整理工作。

3、帮助其他各部门做好重大活动的预备工作和组织工作。

4、做好学校的各级督导、档案治理等工作。

5、依据学校的各部门的整体工作安排，仔细编排好学校校历。

6、仔细做好学校领导布置的各项临时性工作。

三、其他工作

1、仔细做好教职工职称评定、调整调动、晋职、晋级、评优等统计治理工作；做好全校性报表的统计填报工作。

2、做好学校学生学籍治理工作。

3、做好中考报名工作。

4、做好学校电教治理工作

5、加强各方面协调，圆满完成各项常规工作。

篇四：行政办公室月工作规划

一、建立健全人力资源治理的各项标准及治理制度、员工手册

标准的治理制度是企业用人留人的起码前提条件，本年度主要工作是建立健全人力资源治理的各项标准及治理制度：《员工手册》（依据人力资源六大模块制订，包括《奖惩制度》、《人事治理制度》、《员工培训治理制度》、《新员工考核治理方法》、《员工转正程序》、《考勤治理制度》等等）。员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核到批判处分，从日常考评到离职，人事行政部都根据文件的程序进展操作，实行对事不对人的原则，盼望能到达各项工作的合法性、严厉性，能够使员工到处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的以人为本的关怀以及制度的严厉气氛。

完成时限：20xx年12月至20xx年1月份起草各类治理制度，20xx年1月抽出一星期时间每天下午14：00召集各部门主管讨论争论，初稿订下来后，报总经理批准。春节放假开工时正式公布。

二、人力资源聘请与配置

人才的需求主要来自几个方面，一是业务的良性增长，需要不断增加员工数量；二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到准时满意；三是人才吸引与挽留的问题，能否确保核心员工

持续恒久的为公司效劳。聘请工作贯穿在公司进展的每个阶段，提高聘请效率，为公司准时供给人才，才能保障并推动业务的快速进展。聘请，外表上看是人事部的工作职责之一，但其实，它是融合了用人部门、人事部力气的全方位工作。要提高聘请效率，必需达成两者的和谐统一。

三、员工的培训与开发

尽管每位员工的胜利标准各有不同，但追求胜利却是每位员工的目标。因此，培训不仅是员工追赶的个人目标，是员工福利享受，也是企业培育人才的责任。给员工成长的空间和进展的时机，是企业挖掘员工潜力，满意员工需求的重要表现。每个人都有不同的工作习惯。如何将全部的员工融为一个整体、形成公司文化的工作方式，是人事部本年的培训目标。通过完善《员工培训制度》，并依据各部门的培训需求及企业的整体需要建立了企业年度培训规划，从根底的技能培训、质检培训、工程治理培训、团队合作培训、个人意识培训、新员工企业文化培训等等来满意企业的需要。

详细实施时间：

1、依据公司整体需要和各部门培训需求编制20xx年度公司员工培训规划，规划春节前完成；

2、采纳培训的形式：内部培训教材；网络培训；外聘讲师到企业授课；派出需要培训人员到外部学习；选拔内部治理人员对本部门的工作技能进展培训；购置先进治理科学vcd、软件包、书籍等资料组织内部培训；争取对有培育前途的职员进展轮岗培训；以老带新培训；员工自我培训（读书、工作总结等方式）等。

3、规划培训内容：依据各部门需求和公司进展需要而定。主要应重点培训以下几个方面内容：企业治理、品质治理、生产治理、财务治理、材料质量、心灵鼓励、新进员工公司企业文化和制度培训等。

4、培训时间安排：内部培训时间由各部门及人事部沟通暂订每月一次培训，网络培训原则上时间自由安排，外聘讲师到公司授课和内部治理人员授课依据公司的进度适时安排培训。外派人员走出去参与学习将依据业务需要和本部门工作规划安排；组织内部vcd教学或技术沟通探讨会原则上一个月不得低于一次。

四、建立真正以人为本的企业文化

首先要营造相互敬重、相互信任的气氛、维持安康的劳动关系；其次要保持员工与治理人员之间沟通渠道畅通，使员工能了解公司大事并能通过多种渠道发表建议和不满，并分析导致员工不满的深层缘由；最终就员工投诉方面提出合理化建议，帮忙其达成最终协协。人事部将加强与员工沟通的力度。沟通主要在员工升迁、调动、离职、培训、调薪、绩效考核或其他因公因私消失思想波动的时机进展，平常也可以有针对性地对与员工进展工作沟通。并对每次沟通进展分析，必要时应准时与员工所在部门经理或总经理进展反应，以便于依据员工思想状况有针对性做好工作。

办公室工作规划篇4

假如说学生会各部门是一颗颗闪耀的珍宝，那么学生会就是一串灿烂夺目的珍宝项链，而办公室就是将这些珍宝串联起来的那条线，虽不起眼，却是一条不能缺少的纽带，起到了至关重要的联络作用。时间飞逝，岁月如梭，新的一届的预案学生会的领导班子已经确立,学生会的各项活动开头稳步运转.上一届学生会办公室在工作上已取得了很好的成绩，承接着他们的工作，对我们来说既是一种鼓舞也是一种挑战。作为我自己来说，对这个新的部门还不是很适应、很了解。在通过尽半个月的工作中，既是工作，更多的是学习。学习办公室的各项工作，学习怎样做好一个部长，怎样领导一个部门向着好的方向进展，学习如何融入这个集体。我们打算在今后的工作中，依据办公室自身职能特点，吸取前几届的阅历教训，团结进取，锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶做出自己的奉献。在今后的工作中我们要注意工作效率，留意工作方法，协调各部。

下面就是办公室本学年的工作规划：

一办公室的内部治理

1.依据工作的内容，办公室打算将成员分为二个小组：（1）文案组:主要负责撰写各类的文件。（2）会务组:主要负责会议工作，包括负责通知团委学生会的每次例会，组织办公室内部

会议等。(这项规划将在招新以后加以改良，新人的参加，可能会有不一样的效果，依据他们每个人的自身特点给他们安排工作，尽量使每个成员都能工作到位。)

2.办公室的值班工作.值班工作，是办公室每天都要进展的工作，就目前而言，我们部门由于人手比拟少，在安排值班方面，会消失某一天大家都有课的现象。下学期，招新过后，安排好值班同学的时间，让每天办公室都有人值班，不能消失空挡。抓好纪律，要按时到位，若有特别状况，也要提前告知，好安排别的同学。值班的同学要对每天的值班内容做好登记。对办公室的财产、资料做好归类，做以统计备案，对学生会各部门档案做以整理，做到要什么都能找得到。

3.招新工作.伴随着新学年开头，，我部顺应学院安排会完成新干事的招新工作。此间我部会对招新工作规划做以合理分工及重点完善，有规划有针对性的进展，汲取积极听从安排，协作工作，仔细、认真、有责任感的同学，争取为部门吸取优秀的新干事、新活力。随后我们会对新干事进展工作培训，让其对部门工作有深入的了解，尽快适应并熟识新事物新环境。加强沟通与沟通，安排好部门内部的例会，让每个人都能积极参与工作，都能通过各项工作有所收获、有所熬炼。

4.我部门将定期召开例会，在例会中大家总结工作，提出规划，并由此沟通各个观点，让部门的各成员都能在例会中大胆的发言，相互沟通。并让部门各成员不定期的上交一份自己的工作总结，让他们更好的提高自己的工作力量。

5.不定期的组织一些聚餐活动等的来增加部门成员之间的关系，让大家有在一个比拟和谐的生活气氛的同时，拿出更多的热忱来对待工作。

二、办公室的各项治理制度：

（1）团委学生会办公室内的一切财产归学生会全部，不属于任何个人。

（2）团委学生会办公室的钥匙由办公室统一配发，不得私自配备，若丧失，需报告办公室，由办公室再次配发并登记。持钥匙人不能随便进入办公室做与学生会事务无关的事情。

（4）使用办公室时，必需疼惜办公室内的财产，如有损坏，必需马上报告学生会办公室。

（5）每次活动领取办公室物品时必需有负责人具体填写借出清单，并签名。活动完毕归还物品时必需准时清点物品并由办公室确认，如有损坏须照实报告。

（7）办公室不得存放私人用品，不得带人进入办公室做与办公室事物无关的事。

（8）自觉维护办公室内卫生环境，使用办公室后要将物品整理好，将地面清扫洁净。离开时，必需将门锁好，并把值班钥匙交给其次天值班的同学。

三、协调帮忙各部门的学生工作

我们办公室要做好承上启下的中间枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。对于其他部门组织的各项活动，都能相互帮忙。常常与其他部门进展沟通活动，加强部门之间的相互联系。

（1）做好各项考核。之前团委学生会对各部门的学生干部的考核，很好地将其作为学生干部考核的一项依据。实行这种方式，目的在于提高学生会整体的办事效率，增加学生干部队伍的纪律性和分散力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象,有效避开部门松散，防止某些部门消失一些不近人意的状况。加强对学生干部的治理考核力度，以效劳同学为宗旨,积极协作院里各项工作的绽开。以“内增素养,外树形象”为指南,切实提高学生会各部门的工作效率与工作积极性。

（2）在接待新生的工作中，积极协作各部门及教师的安排，做好新生接待的工作，对新生档案等的资料做好收集整理的工作。在9月的迎新工作中，向新同学宣传艺术学院学生会，就此问题，应当在新生报名的当天，设立一个学院询问处，向新同学宣传艺术学院会，感觉到学生会的存在和重要性。同时，也为他们解决一些实际问题，让新同学能快速、直接的了解大学生活，感觉到学院、学生会赐予的暖和。

（3）在校庆降临之际，协作各部门做好校庆期间的各项事宜。结合自身的特点为校庆的各项工作尽自己的一份微薄之力。

（3）在校运会等活动期间，积极主动协作规划所做出的安排与调整。努力完成好规划布置的工作任务。为给本院的运发动供应无忧的后勤保障而做出努力。

（4）协调好学生会各部门间的纵与横双向关系。在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时,也要留意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展。催促各部门举办活动要通知到位，使学生能够更好的了解参加，到达丰富学生课余生活，提升各项力量的目的。

（5）在迎新晚会中，作好晚会现场值勤人员的活动安排（包括现场保洁，现场秩序的维持等）。帮忙教师做些有关晚会筹备方面的事情。

（6）在五四评比的工作中，协作各部门做好各项预备工作，并仔细整理好各项材料，让各项工作都能有条不紊的开展。

以上是我们办公室下一学年的的初步规划，其中的各项缺乏将在以后的工作中加以改良，盼望在我们共同的努力下办公室能为学生会做更多的奉献，也能培育出更多的人才！

办公室工