转正述职报告

转正述职报告

转正述职报告1

尊重的公司各位领导：

我于2月16日加入公司这个大团体，试用期一个月。当天由公司直接到司

法小区15#楼工地上班，随着紧张而充实的工作节奏，不知不觉一个月将要过去，

随着工作的不断深入，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识，同时让我

自己的工作能力和工作表现有了提升，现在我将试用期的工作总结如下：

我在工地项目上是项目总工的职位，在此试用期间我的工作内容有：

一、施工放线工作

由于我进入工地时15#楼已将主体施工到7层，放线工作主要是将一层的内

控点用铅垂仪投测至7层砼板面，在7层按放投点专用面板玻璃，用板中间将下

观的激光点确定后，再用经纬仪对中进行直线和角线的放线，将控制主轴线用墨

线投到砼表面，墨线投完后必须进行复线，复线时两点间的距离误差不能大于

5mm，如果出现误差过大必须进行调整。

二，钢筋工作

跟钢筋有关的工作我进入现场时已经比较成熟，但在监理验收方面，劳务队

人员不能积极的对不足之处进行整改，我接手钢筋工作后对钢筋绑扎的质量进行

了重点控制，特别对个别后浇梁头变折段长度不够问题，和监理人员进行了沟通，

对先浇梁的梁底标高进行了逐个测量，保证预埋的标高质量，对墙柱钢筋绑扎完

成后底部的垃圾进行了彻底的清理，使监理人员对钢筋绑扎工作提出好评。

三、试块、试件工作

试块、试件工作对我来说相对简单，我接手时共进三车钢筋，按照规划要求

进行了取样，对主楼的电渣焊进行了现场取样，对车库部位的板筋采用直螺纹连

接进行了取样，每次浇筑顶板、梁、梯和浇筑墙柱时对不同砼标号按照规范要求

进行试块留置，并及时将标养、同养、拆模试块放到其相应的位置，以备后期查

看。

总之，经过这一个月的试用期，我能够尽心尽责的完成自己的本职工作，能

够积极配合上级的指示和工作，并能与同事妥善的处理好个人关系。

试用期满后我的工作有了新的变化，在以后的工作中，在做好项目总工工作

的基础上，严格按照施工图纸施工，严控施工质量，抓好施工进度，按时完成各

项工作任务，在上级领导的工作指导下让现场工作更进一步，自己在以后的工作

中一定会继续努力，不断提升自己，为公司的发展贡献出自己的微薄之力！

述职人：

转正述职报告2

在院领导的正确指引下，在科主任，护士长及科室同志的辛苦栽培和指导帮

助下，我在思想和工作上取得了很大进步。现将试用期工作情况述职如下：

一、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，

严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，

病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。

二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名手术室护士，在工作中严格执

行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作

认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，

凡事以工作为重。为患者提供全方位优质服务，与手术医生积极密切配合，团结

协作，打造和谐的工作氛围，保证手术顺利完成。

三、积极参加科室组织的危重病人抢救工作，配合各科室做好抢救工作，工

作中团结同事，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在保质

保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务

的开展。参加工作一年来，我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取，掌握了各

科手术配合步骤如：普外、骨科、胸科、妇产科及脑外科等等，加深了自己的无

菌观念和操作要求。

新的一年即将来到，回顾过去的一年我感慨万千，展望我信心百倍，在新一

年的工作中我将克服度自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，

提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。

述职人：

__月__日

转正述职报告3

首先，我很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间听我的述职报告，也

很荣幸地能够成为贵公司的一员。

我从入职至今已快三个月了，刚入职的时候，在领导和同事的帮助下，我先

对工作流程进行了初步了解，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以

情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。

一、以情服务、用心做事。

工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提

出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想

着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，

耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

__x施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货

物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到

位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭

火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全

措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。

对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”

的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于

他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开

心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格公司员工”的标准来要求自己，

以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的公司员工，能在__X这个大舞台

上展示自己，能为__X的辉煌奉献自己的一份力量。

转正述职报告4

尊敬的领导:

首先在这边要感谢您给我机会到公司担任前台接待这一职务。这一职务教会

了我很多东西，让我受益匪浅！作为一个从没做过这一职务的新人，初来公司，

曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，多亏了领导和同事的耐心指

导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容。

在实习期间，这才发现任何职业任何工种都需要一定的基础知识。就那么单

纯的认为前台就只是接接电话和接待客人。通过深入了解才发现其实也挺复杂

的。前台做的工作需要很好的耐心。硬硬头皮做下去一切都会变天明，当初就是

抱着这样的想法接手了此职务。这才恍然大悟过来，一切事物都是自己说着容易

做着难。就拿接听电话来说，要注重语气、语调的平缓以及说话的速度，不宜过

快也不宜过慢;声音要不大不小，也不要刻意修饰自己的语调;主要注重亲和力！

办公用品的管理方面：第一要知道公司职员需要什么和不需要什么，第二要

知道仓库物品数量和类别，第三要了解领取办公用品的工作流程，第四要妥善管

理办公用品的申购和领取。初时还不了解工作的真正含义，有时候难免会犯些小

错误需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟;当然我还有

很多不足，处理问题的经验方面有待提高，需要不断继续学习以提高自己处事能

力。这段时间的工作历程让我学到了很多，感悟了很多，在今后的工作中，我会

努力提高自己修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，

用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与

发展贡献自己的力量！

转正述职报告5

尊敬的各位领导、同事：

大家好!

我是1，自从7月入职以来已近三个月，在这段时间的工作和学习中，接触

了不少人和事，入职以来，在各级领导的教导和培养和同事们的关心和帮助下，

我有了很大的进步,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩。三

个月的时间说长不长，说短也不短，正是这样一段学习的经历，让我从一名刚刚

走出校园的学生蜕变成了一名初步适应社会的职场人。

第一天进入到2，迎接我们是为期半个月的培训，在负责人的带领和教导之

下，我每天都有非常大的收获，让我对2有了非常深刻的认识，“敬业，诚信，

学习，理想”是我在2树立的第一个目标，这四个信念既是公司的企业文化，也

是我今后工作生活中的信念。在这次培训当中，更大的收获是让我认识了自己的

第一批同事，培训的过程当中，我们之间结下了深厚的友谊。

培训结束之后我接触的第一个2的项目是23，在23项目部中，我的岗位是

现场管理，正所谓“三人行，必有我师”，3项目部中的每一位同事都是我的老

师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到首

义项目部的时候，对项目上的一切都感到茫然。虽然我学的是土木工程专业，对

现场运营的知识知之甚少，但在负责人的尽心教导下，我受益颇多，从一个茫然

无知的职场新人，慢慢的了解了整个项目的基础运营模式，以及在现场工作当中

项目部各个部门之间的工作协调和沟通。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了3

部门的运作，上到联系营运组的同事安排现场的施工时间及相关要求，下到认识

保安、保洁、物业，了解停车收费机制，一直到地下停车场的拖车使用，污水排

污的处理，卖场中央空调的开关使用，无关大小，都是我在现场学到的基础知识。

虽然其中很多的知识非常的琐碎，但是我觉得事无大小，作为刚刚入职的新人，

目前我所能做的就是努力工作，让自己在岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青

春与热情，使自己得到更多的锻炼。有些时候，3会来一些明星，这就需要我们

现场组的人员加班对现场进行布置和实时的把控，有时会加班到10点甚至更晚，

但是在这个过程当中的收获却是最多的，因为一个活动的展开，不仅是现场组单

独的任务，其中涉及到现场和其他各个部门工作之间的交流和协调，同时全程的

参与也让我亲身的了解到了活动的每一个人员的安排，每一个时间节点我该做的

事情，以及整个过程中事件处理的每一个细节。经过在3这段时间的学习，让我

明白，越是基础的工作，越是考验一个人的耐心和细心，越是接触基础的工作，

越是能深刻的理解商业运营的一切细节。所以在3的这段时间，越是跟随负责人

学习，越是深感自己专业知识和基本技能的不足，同时也体会到了基层工作的重

要!而3的这段学习时间，是我收获最多的日子。

在3工作一段时间之后，我调到了2大家装4，在4，我接触到了完全不一

样的工作环境以及不一样的工作内容。对于此，我并没有退缩，反而心中充满了

期待，因为我知道，这是一个新的领域，也是我学习新鲜知识的绝佳机会，这里

的一切对我来说都是新鲜挑战，“不懂就学”是我到4第一天就告诫自己的。短

暂的培训之后，我被安排到了南湖的分售楼部在工作当中，我认识到，我来到南

湖展点，并不是死板的执行规定，更不是协助进行直接的销售工作，我应该从实

际出发，切实的了解南湖周边的情况，有针对性的做出资源上的调整，使南湖点

位的业绩有所提升，同时，我还有责任总结自身的经验与其他的“春笋”学员进

行沟通。在“春笋”培训中我就学到，一只没有沟通的团队，是没有效率的团队，

因此，每当我们当中有成功的例子或者方法，我们都会相互交流，相互印证，互

相学习。

而事实上，经过一段时间的工作，我深刻的了解到自己工作的性质，自己的

存在并不是协助进行销售工作，作为甲方的一员，一方面要统筹管理展点内每个

人的工作计划及实时的工作进度，而另一方面要适当的做出调整，让每一个人能

够发挥特长，物尽其用。与此同时，我觉得最重要的一点是要能在他们的销售过

程当中总结问题，归纳原因，寻找解决方案，不仅要用适当的方法激励出销售人

员的工作热情，又要适当的把握他们工作中的问题进行及时的指正。在工作过程

当中，因为经验的不足，我也在工作中犯过一些错误，例如监管不严，执行力不

足等，在负责人指导之下，我及时的端正了自己的态度，改正了自己处理事情的

方法。同时，我也积极的和分售楼部的销售经理进行了沟通与学习，努力的弥补

自己在现场销售这一块上专业知识的不足。

分售楼部现场的工作其实是十分基础的，它涉及到置业顾问人员的调整，派

单人员的工作调整，社区巡展以及摸排执行的把控。这都是十分基础的工作内容，

有的需要专业的询问技巧，有的事情琐碎需要细致的调整和安排。但是基础的工

作往往是最能锻炼人的，通过这段时间的学习和观察，我对分售楼部的工作流程

有了非常熟悉的了解，对于点位上的优势、劣势以及调整的方向都有了比较清晰

的认识，在实际的工作过程当中，我也适当的运用自己的理解做出了一些工作上

的调整，在与销售经理的合作下，南湖点位的业绩有了明显的提升。

无论是3的工作还是2大家装4的工作，都让我这个刚刚毕业不久的收获良

多。很感谢公司领导能给予我这样一个锻炼的机会，在两个工作岗位上，我的工

作经历都是十分基础的工作内容，从一开始的不理解到最后的感谢，让我转变的

原因是我感受到了公司领导们的良苦用心，越是基础的工作内容越是能够详细的

了解到一项工作的每一个细节，而当我了解了工作的每一个细节之后，我才能对

工作中出现的问题做出有针对性的，正确的决断。在3的时候，我更多的是直接

参与执行，没有太多的机会了解到决策的过程，而在4的这段时间，通过学习销

售的基本流程，协调人员的分配，适当做出调整和改变，让我深切的明白了为什

么在工作岗位上要从基层做起，因为不了解现场基本的'运作，就不能做到专业

的实时把控，不理解工作的每一个细节，就无法切实的解决工作中出现的问题。

因此我非常感激公司能够给我这个深入了解工作细节的机会，我也会好好的把握

这个机会，谦虚的学习，大胆的尝试，努力的进步！

三个月以来，我一直在自己的工作岗位上努力学习，并且取得了一定的成效，

但我知道这与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，作为一名年轻工作

者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为早日实现目标，我要求自

己做到“敬业，诚信，学习，理想”！要求自己在工作当中充分证明自己的价值。

在未来的工作当中，随着时代发展的瞬息万变，我会做到不断的学习，向领

导请教，与同事们进行交流，并且将学到的只是用于实践工作当中。正所谓“业

精于勤而荒于嬉”，在以后的工作当中我会多看、多学、多实践来不断的提高自

己的各项技能，同时我会勇于提出自己的看法，锻炼自己的胆识和毅力，提高自

己实际解决问题的能力，学会积极而细致的对待每一项工作，为建设精彩城市生

活，贡献自己的一份力量。

商业管理部

/9/11

转正述职报告6

各位领导，各位同事：

我是紫砂项目部的王俊，于__年02月21日到公司工作，时光如梭，三个月

的试用期转眼间已接近尾声。在这弥足珍贵的三个月里，因为有领导和同事们的

悉心关怀和指导，我很快融入了佛山市简氏依立电器有限公司这个大家庭，并在

发现问题、分析问题和解决问题三方面取得了长足的进步。本人现就近三个月来

的工作情况向各位领导与同事作简要汇报：

一、技能学习：

作为一名刚步入社会的应届硕士毕业生，对现实工作由理论迅速过渡到实际

工作，在接触到陌生领域时缺少经验，对于专业技能的学习是一个重新洗耳恭听，

然后躬亲实践操作的过程。在简广董事长及各位领导和各位同事的耐心帮助下，

自己能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。通过不断的实践动手，我

很快掌握了车间破碎、雷蒙、球磨、压滤、真空练泥、成型、修坯、上浆、烧成

等一系列设备的操作使用，同时能熟练使用实验室各套设备，并能独立操作纳米

机完成目前浆料的纳米化处理和工艺过程控制，对紫砂产品各套生产工序也已经

具备了较好的实际操作能力，并始终在不断的实践操作与学习提高中。

二、工作内容：

①配制已经定型的浆料配方，过纳米处理，供应车间日常生产;

②对来样及相关材料进行硅酸盐化学成分分析，对化验结果作出合理评价，

选出合适的材料进行配方配比。在现有坯体配方、浆料配方基础上进行分析，并

适当结合纳米技术，开发新配方，目前已协助开发出耐高温坯体配方，各验证参

数满足相关技术要求，超高温坯体配方正在研发过程中;

③协助成功开发出火山泥精紫砂浆料，基本替代原5#浆料用于生产。独立

开发两套精紫砂浆，效果尚可，待中批量试产后再行评定。提出向浆料中引入适

量羧甲基纤维素，现已彻底解决了浆料易沉底的现象;

④开发用于不加热净水壶的紫砂滤芯产品，现已基本确定原料、配方、泡沫

材质规格要求、工艺过程，经多次试验，强度性能已经明显提高，能满足净水壶

紫砂滤芯的强度使用要求;

⑤针对现生产使用坯体配方出现的凸底问题，通过多次试验验证，提高原料

配方中氧化铝含量能一定程度上改善凸底问题;

⑥提出增加泥料陈腐工序，并长时间跟踪记录泥料陈腐时间对成型工艺的影

响，发现两次真空练泥后，陈腐7天再真空练泥一次能大幅度提高成型成品率;

⑦参与问题产品的品质分析，提出解决办法。

三、工作体会：

“三人行，必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之”，向同事虚心请

教学习，弥补自身不足，进而做的更好。在这三个月的时间里，我体会到了什么

是工作精神，个人概况为以下8个字：

1、诚信，诚实信用是为人之本，工作更应该脚踏实地，实事求是，不可夸

大其词，好大喜功，做材料开发、实际生产必须坚持求真务实的工作精神。

2、敬业，是个人工作心态问题，热爱工作岗位，一步一个脚印做好本职工

作，不管是修坯，上浆等工序，都要有端正的态度和扎实的作风，爱岗敬业，在

为企业工作的同时，企业也在给我们提供成长和进步的平台，我们在敬业的同时

也在实现自身的价值。

3、责任，“人可以不伟大，但不可以没有责任心”，选择了一个工作岗位，

你就选择了一份责任，拥有了一份使命。只有具备责任心，工作中才能有激情，

才能讲奉献。作为公司的一员，无论身处什么岗位，都要有强烈的责任意识。

4、团队，“人心齐，泰山移”，团队精神已成为各行各业的核心，人的能

力只有融入团队，才能实现最大的价值，一个紫砂成品是每个工序上的各个成员

众志成城、共同协作的结果。

四、存在的问题

三个月来，围绕自身工作职责做了一定的努力，也取得了较大的进步，但综

合起来，深觉自身还存在以下缺点和不足：

第一，为人、办事不够成熟、干练，自身言行举止缺少约束，随意性大;

第二，技术仍不够娴熟，不够细心，对工作的预见性和创造性不够;

第三，理论研究和实际生产区分不够彻底，延续了在校期间实验研究的一些

陋习;

“路漫漫其修远兮”，在今后的工作学习中，我定会进一步严格要求自身，

虚心向领导和同事请教，相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正缺

点，争取在各方面取得更大的进步。

总结三个月来工作，我认为我能够积极、主动、熟练的完成各项工作，在工

作中能够发现问题，解决问题，并积极全面的配合公司要求来展开工作，与同事

能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往的秉承，对人：与人为善，

对工作：力求完美，不断提升自身专业技术能力及综合素质，为实现“依立梦”

尽自己的一份薄力。

以上是工作三个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。本人

将于__年5月21日工作三个月试用期满，特请领导给予转正为盼！

述职人：__X

__月__日

转正述职报告7

尊敬的公司各级领导：

在这个硕果累累的金秋时节，我怀着非常期待的心情，非常荣幸的加入了这

个云南地产行业的明星团队，__在云南地产行业虽然不是地产开发体量的房地产

公司，并不影响公司拥有非常优秀的管理团队，在业界更是名声鹊起口碑传遍。

我非常珍惜这个学习历练的平台，相信这一定是我发挥和提升个人能力的机遇，

更是我人生的一个转折点。现就加入公司以来的学习、工作等情况做以下总结和

剖析，向公司的各位领导和同志们做以下汇报：

加入公司后经过简短的入职培训和环境熟悉，部门领导分配给我的工作内容

是：__项目和__x园项目所涉及的云南__有限公司、云南__投资有限公司、昆明

__开发有限公司、云南__置业有限公司（两个项目、四家公司）的财务管理、成

本核算、预算分析、计划控制、绩效考评和协助上级领导做好集团公司财务制度

建设、税务筹划、税收管理的工作。

一、财务核算基础工作

通过快速熟悉公司的财务制度、核算方法和工作流程，在入职一周的时间内

完成工作交接，并对原积压的工作进行赶补，使财务核算基础工作与时间同步；

结合公司财务核算要求梳理完善账务核算，并向上级主管领导提出合理建议。

二、深刻学习公司财务制度、财务管理规范和会计核算制度

加强企业的财务管理工作，其目的是要为企业的效益服务。神州天宇所开发

的项目都有各自的背景和特点，我重点从审批程序、资金管理、会计核算、预算

控制几个方面入手，深刻理解并掌握，以便在今后的工作中运用。

三、项目公司财务工作目前的重点工作：

（1）__发展投资有限公司要求支付前期为__项目垫付费用，根据公司领导

安排已经完成双方财务的对账工作，并对支付方式和处理办法提出了建议。

（2）__土地补偿款应交企业所得税的税收优惠——延期缴纳工作的开展，

在公司上级领导__的指导下做了申报前的政策理解、咨询、分析和税局人脉资源

调动的准备工作。

四、发挥专长，做好参谋。

通过对月度、年度的财务分析，结合项目合同签订执行情况，对照项目经营

计划，及时并动态地掌握公司营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务

建议，为领导决策提供可靠的财务依据。对公司的投资项目，能使用较为科学的

方法做财务可行性测算，充分考虑货币的时间价值和风险控制，改变已往静态的，

更加注重现金流量的决策方法，较好地控制了投资风险，为领导决策提供了财务

依据。

五、加强业务培训，提高工作能力。

培养良好的专业知识学习提升储备的习惯，坚持执行会计人员继续再教育的

规定，认真学习财务专业最新知识、信息，重点关注国家宏观政策，特别是房地

产政策，分析新政策对地产税收、金融的影响，收集、整理、分析政策对项目的

实际操作运用。

六、切实履行职责。

作为项目公司的财务经理，依照《__有限公司财务管理制度》的要求，努力

规范企业财务管理，维护财经纪律，当好公司领导的参谋，为公司领导决策提供

真实的财务数据、合理的分析和建议；对不合理的支出，能顶住压力，坚持原则；

对于发现的重大问题，能不隐瞒自己的观点，书面向公司领导和集团公司汇报，

切实履行了岗位职责，确保公司资产的高效营运和保值增值。

在工作中得到了公司领导的支持和同事们的帮助，使我融洽快速地融入了工

作团队，极大增强了对__企业的管理团队精神、企业文化价值的认同感和自豪感。

在今后的工作中我将更加注意学习，努力克服工作中遇到的困难，进一步提高职

业道德修养，提高业务学识和组织管理水平，工作上新台阶，为企业作出自己应

有的贡献。预祝__能取得良好的社会效益和经济效益。在此我申请正式成为公司

的一员，殷切盼望公司领导给予批准为谢！

特此申请

转正申请人：

年月日

转正述职报告8

制度建设

一、新员工入职手册修订：

今年年初，完成了新员工入职手册及须知的修订，完善员工入职流程，制度

中重点修善的“转正考核流程、加班解释、过失管理”有效的降低了用工风险。

二、修正了加班申请流程：

该制度严格了加班申请和审核环节，有效阻断了员工私自加班，虚耗加班费

的情况。

企业文化建设

配合总部“读书年”活动，今年分公司再企业文化建设方面主要做了如下工

作：

一、每月优秀读书心得分享：

今年共计从一线收到400字以上读书心得112篇，其中每月抽出三篇内容丰

富的心得发到员工群内分享，并且有2篇读书心得被总部采录，刊登在公司内刊

上。

二、读书角建设：

根据总部推荐书单及员工自选书单，丰富了读书角的图书储存，便于员工取

阅。三、优秀阅读人评选：以季度为单位，共计评选出4名“书海盟主”、8名

“书海大侠”及12名“书海新秀”并予以表彰奖励。

员工招聘

校园招聘：

10-27，滨海教育园，面试人数12人，录取0人；

11-11，职工技术学院，面试24人，录取1人；

11-17，商业学院，面试33人，录取2人；

11-23，滨城职业学院，面试26人，录取1人；

12-01，海港技术学员，面试16人，录取1人；

网络招聘：

全年，一线营业员使用赶集+58同城，业务经理层级使用智联招聘，共计面

试422人，录取36人。

人才会招聘：

3-5，面试12人，录取1人；

3-19，面试8人，录取0人；

5-14，面试6人，录取0人；

6-18，面试8人，录取1人；

8-20，面试7人，录取0人；

9-16，面试16人，录取2人；

9-23，面试14人，录取1人；

10-14，面试22人，录取1人；

10-21，面试11人，录取1人；

内部推荐招聘：

全年，面试36人，录取8人；

全年共计录取56人，其中8人未能通过试用期考核，12人入职一年内离职，

共计留用36人；从招聘成功率来看，内部推荐是成活率最高的，且新员工对品

牌和公司的认可程度较大；招聘会的投入产出相对较低，单场费用高但收益较差。

员工培训

一、产品知识手册：

今年年初，编撰了产品知识手册，并且根据上市的新产品进行了随时修正和

内容补充，有效的支援了一线，解决了实践过程中新品知识培训缓于新品上市时

间的问题。

二、培训项目：

A、6月，市区域一线培训：共计参训学员54人，主要授课内容为“品牌知

识+产品知识+实操演练+素质拓展”，反响较大，对一线业绩促进、尤其是经销

商导购业绩促进有较大推动作用；

B、7月，区域TOP10重点终端述职交流会：整理、汇总了TOP10店的优秀

管理模式和经验，总结成可复制的模式进行了推广；

C、9月，商务礼仪培训：参训学员24人，外请专业礼仪师对一线进行妆面、

体态、微笑等方面培训，有效的提升了一线人员的精神风貌，提升品牌服务。

D、小型培训：本年度共计进行15人以下小型培训12场，其中，市区4场，

外围市场6场，滨城市场2场，主要内容以“新品培训、售后服务培训”为主。

团队建设

一、梯队建设：

完善“区域经理-督导-店长-营业员”的岗位职责划分，新增3名督导，5

名店长，目前分公司人员组成为：4名区域经理-4名督导-7名店长-52名营业员，

分工明确，极大的提升了工作效率。

二、团建活动：

1、共计进行两次团建活动，所有入职1年以上员工均有参与。

2、8月，举办了分公司首次趣味运动会活动，主要为入职1年以内的新员

工及部分老员工。

重点工作规划

一、完善月度考核机制：

细分、量化巡店标准，将评分融入月度考核之中，以数字考核方式量化员工

日常表现，为评优、晋级提供数据支持。

二、“创新年”活动：

紧跟总部“创新年”计划，鼓励一线进行工作创新，优化流程、提升服务、

冲刺业绩。

三、招聘题库：

整理招聘题库，汇总提炼招聘面试问题，建立“无领导小组讨论”题库，方

便统一招聘标准及难度。

转正述职报告9

各位领导，各位同事：

三个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子

的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽充满

信心——我坚信自己不是锈铁！

一、工作表现以及学习进展

1、工作表现：通过这些天的学习和工作，让我受益匪浅。首先，让我获得

了理论与实践进行结合的机会，使我明白

没具体的实践经验，一切理论都是空谈，在工作的过程中我对自己的会计理

论有了新的认识。更为重要的是：对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的

体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。在跨入上海江河幕墙系统工程

有限公司财务部的那一刹那，那种工作气氛让我怀有对正式投入工作的极大渴

望，终于在领导的安排下，我接下了几个刚刚开始施工的项目。对于一个一直处

在实习中的人来说，这无非是一种赏赐、是一种运气、是一种幸福、也是展示自

己的平台。既然领导给我提供了这样好的平台，我也努力把握了这次机会，开始

正式全面地接触项目上的种种财务工作。在陈君老师精心的辅导下，在我的脑海

里对项目会计的工作有了整体的认识，了解了项目会计核算工作的程序，不仅学

会了如何处理各种单据，而且对与会计工作的控制和管理有了一定的认识。会计

工作并不是简单的核算和事后控制，更重要的是管理与控制工作，对于项目会计

而言，要学会如何发现成本控制的漏洞，然后找出预防方法。这三个月的时间里，

我能严格遵守公司的各项规章制度，准时上下班，从不迟到早退。遇到问题总是

第一时间把它解决好，处理掉。在周边的同事的帮助下，我明白了很多实习时一

直糊涂的问题，能主动积极的承担责任，虚心请教自己不明白的问题，收获很多。

2、学习进展：

（1）、经过这段时间的学习，使我对nc系统有了深刻的认识。在处理单据

的时候，首先应该在脑海里思考该单据对应的会计分录是什么，然后在nc中进

行处理制单，检验与自己所想分录是否一致，如此一一对照，让我在学校中的所

学，不会因智能的会计软件而荒废。在处理各种单据的时候，让我知道作为一名

财务工作者一定要细心再细心。例如，在处理存货模块的单据时，材料出库单据

应该注意的问题就是，要看每张单据的收发类别，根据具体的收发类别做出相应

的凭证。虽然在这过程中遇到过无数个问题，但是在我的指导老师的陈君的教导

下，总是能够轻松的解决。一定要注意：1、公司转出必须与工地收原材料一对

一对的做，生成凭证是有调拨材料的话，必须要做出库调整单将其调平，因为调

拨材料科目无余额，是一个中转科目。2、车间领用材料在成本计算生成凭证时，

应该将“辅助核算”中的部门根据单据的信息填上，计入制造费用。

3、在成本计算无单价时，首先要在出入库流水账中查询单价，将出库单价

填入再进行成本计算。在这些工作中一定要细心，不能有丝毫马虎。除此之外，

铝锭调价的处理、发票的查询、调拨材料的调整处理、凭证审核和各种单据的录

入和审核等等都要仔细，认真。显然对于这三个月时间的工作，已经使我在处理

日常工作显得很轻松，对自己的所有的工作任务以及如何处理项目事宜有了熟练

的掌握，也证明了自己可以独立的去完成自己的工作，顺利的处理好项目上的各

种事宜，所以这一系列的工作为我在上海江河幕墙系统工程有限公司正式工作打

下坚实的基础。（2）、虽然说自己的岗位是成本会计，但是在试用期间里，我

也自己学着做费用的工作，向费用的老师赵莉、邓娜虚心的请教着，老师对我都

很好，总是不厌倦的回答我的问题。当我想亲自去接触具体的费用工作时，她们

总是支持着我，教我怎么做费用的账，然后就让我亲自上阵去做各种各样的单据，

渐渐的自己也基本上能够独立去完成，日常的费用类做账，感觉收获很多。（3）、

这三个月可以说是自己收获的日子，不光是自己本职岗位的工作可以轻松完成，

而且对费用组的工作也有了，进一步的接触与认识。但是这是不够的，要成为一

个地道的会计，必须熟悉除了成本费用之外的各个财务知识。所以在工作之余，

我会仔细的去看各个岗位老师们做的各种单据。其中月末结账，我是一直都没有

接触过的，所以我对这一块非常的感兴趣，这个工作是我们的领导尹群芳部长从

事的，在她的指导下，我学习了期末如何结转销售成本、各种费用等，还了解了

点增值税开票的工作流程以及抵扣发票的工作方法，这是在学校所学不到的东

西，所以我也很认真的去学习，很庆幸有这样的一个好的机会。

二、对工作环境的认识

自从三月开始到公司实习以来，已经有好多个日日夜夜了，心里的感触也是

很深的，江河已经闯入了我的生活，在以后的岁岁年年里它伴随着我的成长。初

到公司开始实习的时候，就有异常的兴奋，毕竟有机会到总部财务管理中心去感

受一下工作的氛围。在总部实习的二十多天里，深深的被那种工作环境所吸引，

那中和谐的、宁静的、和睦的、朝气蓬勃的工作气氛，真的让人激动人心，想想

自己将要在这里奉献自己的青春，真是毕业后最大的幸运。过了了不久我就被分

到了上海公司，没来之前有一种担心，担心那种工作环境是不是还会让人感到舒

适。终于，那天我到了上海，在领导的安排下，来到了江河。开始正式投入自己

的工作，很是担心自己做不来怎么办，心里很没有底。真正开始接项目会计的任

务，遇到的问题还真的很不少，本来就紧张的我一下子无从下手。就在这时，旁

边的老员工黄忠海看出了我的无奈，于是他语重心长的给我讲解，一遍又一遍的

重复着我糊涂的问题，用他的话语震动着我的脑细胞，终于让我恍然大悟，眼前

豁然开朗。原来就这么简单的问题，我给它想的太复杂了，所以自己把自己给套

进去了。

我实在很庆幸自己能在这样的环境中工作，虽然很有压力，但是我有信心去

完成自己的任务。在这过程中可能会遇到很多问题，但是我坚信这些难不倒我，

因为这里不缺像黄会计这样的老师在背后支持着我。现在终于明白公司为什么会

这样快速的大踏步的往前发展，就是因为有一群人，焕发着朝气的为这个集团注

入自己的动力，上海财务部就是这群人中的一部分。我为自己能成为其中一员而

感到自豪和骄傲。

述职人：__X

__月__日

转正述职报告10

各位领导、各位同事：

自从年月日开始到贵公司工作的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个

团队中，不知不觉已经三个月。这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作

流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“质量第一、诚信为本、服务

至上”为核心的企业文化及各项规章制度。下面，我就这三个月的工作情况向各

位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。

一、熟练装载机的操作规程及维护保养

作为一个装载机操作员在接受培训的时候对装载机的操作规程及维护保养

就有了一个简单的认识，后来出师之后经过实际操作和工作积累对它有了更深的

了解和操控。

二、熟悉装载机上料的操作

在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗

耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新

的工作生活中。并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马

上进入工作。因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟。

三、配合各部门清理厂内废弃物

任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行；以

坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责；在工作之余

配合其他同事场内废弃物，包括清洗沥青站搅拌站的拌锅、清理废弃池的废料。

四、三个月的工作体会

通过三个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在

这个适应过程中我懂得了：必须树立端正的工作态度和勤奋敬业；热爱自己的本

职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，按照国家规范和企业规范的

要求，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项培训，认真遵

守公司的规章制度，保证出勤，态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实、

认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事

都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。

以上是自己工作三个月来的述职报告，不妥之处，恳请领导批评指正。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的

工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同

事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对

工作：力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽

自己的一份力量。

谢谢大家！

述职人：__x

年月日

转正述职报告11

我于____年X月X日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据

公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自

己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况报告如下：

一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，

多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创

新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、

自己都满意。

三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新

员工，但在9—10月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工

作中应该着重注意的问题都教给__X

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的

工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同

事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对

工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽

自己的一份力量。

述职人：__x

__月__日

转正述职报告12

一、工作职责

本人自入职以来，担任企划部文案策划工作，主要负责：

1、____每次大型促销活动的前期策划及后期执行;

2、与各新闻媒体(报纸、电视台、电台、公交、led广告、高速公路广告等)

进行工作对接;

3、负责撰写各类软文、新闻稿、播音稿、主持稿、广告语、短信等文字性

工作;

4、活动前期与商城场内商家进行沟通，了解商家需求并根据商家意见修改

活动方案，活动后期调查了解活动情况，以便更好地总结经验、策划下一场活动;

5、搜集各大家居卖场各类营销活动资料，进行学习并适当借鉴，不断提升

对行业情况的了解，并及时掌握行业动态等。

二、工作内容

本人在任职内的三个多月时间里，共亲身经历2场大型活动，1场商家活动。

1、“____”促销活动

由于入职较晚，未能参与本次活动前期策划工作，只参与活动宣传及执行工

作。本次活动共撰写报纸软文15篇，电台播音稿2篇，led广告4条，场内播

音稿5篇，主持稿3篇等。通过本次活动对建材家装行业有了较为全面的了解，

文案工作顺利完成。

2、x月__日瑞士卢森地板签售活动

受x总安排，我跟__x负责瑞士卢森地板场内签售活动的策划、设计、协调、

执行等工作。从前期沟通了解活动详情，到撰写活动新闻稿、主持稿，安排当天

流程、人员分工、确定活动细节等，通过这次活动，我的个人能力得到非常大的

锻炼与提升。

3、__月x日周年庆活动

从效果上看，本次周年庆活动无疑是非常成功的，但是在前期策划过程中却

是非常非常艰难的。从10月份开始初步讨论活动主题，一直到活动形式、促销

方式、媒体发布方案、宣传方式等各种细节的一一落实，单活动方案就更改了不

下8次。通过本次周年庆活动，也让我更加清楚地认识到自己身上的不足之处，

每一次活动的背后，都深藏着无数人的辛勤与汗水。我，还差得很远。

三、自我总结

我是一个善于发现问题并喜欢总结问题的人，在任职的这段时间里，接触过

的人或事，学习到的知识与方法，我都希望能够通过自我总结，化成自己成长的

一部分，不断完善和充实自己。

1、个人能力尚不足以单独完成活动的整体策划工作

非科班出身、没有得到过专业的培训、入行时间短、工作经历尚浅、系统知

识掌握不够，等等等等，这些或许都是局限自己不能完成突破的障碍，也是一直

困扰我的原因。所以，为了更好地完成整体策划工作，我会多向蔡总等公司内资

历较深的前辈学习，积累更多的行业知识，让自己能够快速成长。

2、粗心大意，出现不必要的失误

文案工作相对来说都较为细致，特别是关系到品牌、数字类的词语，都必须

反复推敲，一一确认，不能出现一点错误。前期工作中，由于本人的粗心大意，

造成工作失误，虽然并未给公司造成损失，但我的心里确实是非常懊悔。所以，

在今后的工作中，我将更加严格地要求自己、尽心尽职，用更大的努力在自己的

岗位上为公司的发展略尽绵薄之力。

四、职业规划

“不想当将军的士兵不是好士兵”。同样，我也不希望自己一直原地踏步、

安于现状。有目标才会有动力，有动力才能取得成功。为了让自己的综合素质和

职业素养能够不断提升，成为公司发展壮大所需要的“人才”之一，我希望通过

不断要求、鼓励自己，不被社会淘汰。

1、利用1年时间全面了解行业相关知识，掌握行业动态及发展前景，使自

己能够熟练驾驭本职工作。

2、充分利用公司的工作和学习环境，通过自我学习及向他人请教等方式，

不断总结经验教训，灵活处理工作中的任何事务。

3、不断培养自身的综合分析能力、组织管理能力、沟通协调能力及实际操

作能力，全面提升自己的综合能力及业务水平。

4、不断提升职业素养，充分发挥自己的优点，扬长避短，踏实努力，赢得

领导的信任、同事的肯定，工作上能够独当一面。

转正述职报告13

不知哪一天开始，忽然觉得时间过得越来越快，衷心感谢学校董事会和领导

的充分信任、大力支持与正确指导，我和我的团队又取得了新的进步，获得了新

的感悟。本学年述职报告如下：

一、打造高端队伍，建设学习型团队

1.终生学习，教师就是学生：我们一直在努力打造学习型团队，为推进课程

改革安装助推器，个人学习、同伴学习、园本培训、观摩研讨、外出参观、官方

培训、出国学习?老师们无时无刻不想尽办法努力学习，将自己打造成为真正的

pYp教师。

2.演习并重，教师就是专家：课程的问题就是我们研究的方向，老师相互组

队就课程实施方法、评估模式、区域探究、成长档案等议题研究并组织观摩、培

训，成就了一批优秀的pYp项目培训与实践专家，为推进课程改革奠定人才基础。

近年来，张军、陈飞利、甘凌虹、杨森霞、赵建平、郑丽娜、Katie等10多人

次获邀参加香港汉基国际学校、广州裕达隆国际学校、香港南中国地区pYp教师

联盟高水平研讨会分享pYp教学经验。

3.互补双赢，中西合璧：我园共有11名外籍教师。中外教师合作教学、成

立学习小组、外教参与工会活动、参与园内各项活动。中西合璧打开新的思路、

丰富新的资源、新的教学模式，为推进课程改革打开国际视野。

个人感悟：受杨主席提出的“让社会因我们的存在而更加美好”（碧桂园企

业使命）的感召，我把“让身边的人因我的存在而更加快乐、成功！”当作自己

的座右铭。

二、形成团队合力，让所有人都进步

1.以孩子为本：玩中学为教学模式，推广区域分组探究教学，培养幼儿自主

学习能力；以学生就是研究者为思路，结合幼儿的兴趣，开展各适合幼儿年龄特

点，贴近他们生活的探究主题。

2.以教师为主：教师早会-扩展视野，提升英语，普及礼仪，打造博雅国际

化团队；读书分享-组建学习性专业团队，提升专业素养；知人善用-发挥老师特

长，相应承担相关教学任务，用好人，做好事。

3.以家长为友：家长-资源库，为我们课程资源提供生动的教具，图书，外

出学习地点；家长-好搭档，家长讲故事、组织游戏、做手工等活动深入课堂；

家长-宣传员，50多名义工家长开展亲子阅读、亲子教育、儿童保健等10多场

家长讲座，深受欢迎。

个人感悟：没有完美的个人，只有完美的团队！现在不是个人英雄主义的年

代，而是团队取胜的年代！

三、无为而治，成就他人，创造高效。

日常工作中，我时常刻意地“看不见、听不到、做不到”，让助理办的人多

想，开启她们的智慧，让助理办的人多做，培养做事情的能力。

我认为，当代园长需要四次转变，前两次的转变是“由管事到管人的转变”

及“从管人到管规则的转变”，其中最重要的是激励机制，规则定好了，就不需

要花力气盯着每个具体的员工了。我的主要做法如下：

1.自荐上岗，提高教师主动意识--自己才是自己的老板。

2.竞争上岗，提高教师竞争意识--竞争是活力的源泉。

3.自由搭配，提高团队和谐氛围--合作才有战斗力。

4.360°评价，提高业绩考核客观性--公平是可持续发展的保证。

5.园本培训，提高教师综合素质--学习是唯一持久竞争优势。

个人感悟：“无为”是为了“无不为”！“无为”才能“无不为”！如果园

长整天做下属的事，是不是有点太贵了？下属能做的事情，尽量让下属去完成，

其他人不能代替的事情，才是园长该做的事情。世界上本来不存在好人与坏人，

只存在好的心态与坏的心态。好的机制可以使坏的心态变好，坏的机制也会把好

的心态变坏。

四、用心课程改革，八年磨一剑

幼儿园pYp课程项目走过了借鉴模仿，自主开发，逐步走向创新之路。在学

校总课题“中国特色碧桂园IB国际学校的第二轮实践与研究”引领下，我园设

立“幼儿园pYp课程校本化实践与研究”子课题，以杨主席提出的“打造教育奢

侈品牌”为指导，围绕“以问题为核心、以世界为教材、以宇宙为学校”的大课

程观，系统有序地推进课程改革，虽缓慢但逐见成效。

4月19日，成功举办第一届国际学前教育研讨会，为近300名同行分享9

场不同内容主题的pYp工作坊，尽展八年pYp课程改革精髓，反响热烈。

个人感悟：坚守教育改革方向，全面设计，稳步推进，终能有所收获！

五、践行碧桂园企业使命（“让社会因我们的存在而更加美好”），希望中

国的幼儿教育因我们的存在而更加美好。

本学年度，为丹阳碧桂园、句容碧桂园、惠阳碧桂园分别作了楼盘推广活动

的教育品牌讲座。应山西省晋中市教育局、温州市教育局、九江市教育局、顺德

容桂镇教育局等单位的邀请，在寒暑假以及周末时间，为幼教同行作了若干个专

题幼教改革报告。在业界传播碧桂园的声音的同时，也提升了碧桂园幼教品牌知

名度。

此外，获邀加入业界组织，初步获得教育界的肯定与认可：

11月1-2日，担任顺德区三洲幼儿园省一级幼儿园复评专家。

3月，被聘为佛山市顺德区陈村镇学前教育发展促进会的专家顾问。

6月，被顺德区教育局推荐加入佛山市督学专家库。

6月，被聘为广东省学前教育职业教育集团常务理事。

个人感悟：种子放在水泥地板上会被晒死，种子放在水里会被淹死，种子放

到肥沃的土壤里就生根发芽结果。选择决定命运，环境造就人生！

六、不足与努力方向

1.改变自己，挑战自我。我不是完美的人，我不挑战自己，终有一天被自己

淘汰！作为园长，只有改变缺点与不足，让自己变得更加优秀，才能吸引（培养

出）更多优秀人才！正如林校监教诲：人到中年，人生已经过半，珍惜平台，用

心工作！

2.学习、学习、再学习！社会在变，环境在变，我不学习，即会遭淘汰！我

当牢记：自己永远都是学徒，时刻归零，从头开始！

自我评价：基本合格！

还有很多事情没有做好，在接下来的职业旅程中，相信我能继续定好位，做

好事，执着于幼儿教育，为培养更优秀的下一代奉献绵薄之力、涓滴之水。

感恩碧桂园，坚守碧桂园！

转正述职报告14

一、工作方面

08年11-12月，作为新进厂的干部，我的主要工作是尽快熟悉集团公司的

主要业务、发展方向、经营规划和相关制度法规，从而更好地理解物流处综合科

的工作流程、业务重点，辅助综合科科长做好物流处综合科的各项工作。

在学习和观察当中，我基本了解了集团公司是集采矿、炼铁、炼钢、轧钢为

一体的大型联合钢铁公司，是全国500强企业，而我们生产的“联峰”牌钢材先

后获得“江苏省重点保护产品”、“国家免检产品”、“冶金产品实物质量金杯

奖”、“中国驰名商标”等称号，相继被用于国家和地方重点工程，并远销30

多个国家和地区。

物流处承担着原辅材料、备品备件及钢材的运输工作，对于一程船、二程船

及协议厂船实行全方位的管理，作为公司生产、经营的后台支撑部门，我深知物

流处的工作十分重要。

09年1月，物流处进行职责分工，安排我负责物流处运费结算、中转业务

员差旅费审核及办公室的相关工作。

总结十个月来的工作表现，我做了下述几项工作：

1、截至目前为止审核大轮运费2亿多元，小船运费6764万元，没有出现多

付资金、重复支付资金、错付资金等现象，全部运费按照账单相符、账账相符的

原则进行列支，依据原始运输发票实行运费结算，运费往来帐与集团公司财务处

及时核对，做到往来账单位、金额清晰明确。10月份，配合集团公司企管处、

电脑科对运费结算系统实施电算化，现在处于双方需求对接环节，运费结算系统

电算化运行后不仅方便费用结算，更重要的是同确认运费结算数量、运输单价、

运费结算审核、审批形成闭环管理，堵塞管理方面的漏洞，是费用结算进一步规

范化。

2、认真做好物流处各中转业务员差旅费的审核工作。物流处的工作性质决

定物流处业务人员经常在沿海港口、码头等地出差，甚至常年派驻枢纽中转站，

在出差过程中遇到的情况复杂、地点变换频繁，差旅费的审核相对难于控制，在

10个月的差旅费审核中没有出现重大审核差错，确保业务员的合理开销得到补

贴，公司差旅费的支出正常有序。

3、努力做好办公室文字编辑工作。

年初，在企管处的指导下与物流处全体同仁撰写并完善了物流处度工作目

标，从综合管理、船舶管理、实物亏吨控制、港口船舶滞期费控制、安全管理五

个方面确定了年度工作目标，并且做到了有目标、有实施办法、有考核体系，明

确了物流处的工作行动方向。

3月份，根据企管处文件要求认真做好当前处室制度建设工作。修订了物流

处《船舶运输管理办法》的制度文件，新增了船舶定价的管理环节，完善了外轮

减载的业务操作，并对运费结算的细节问题做了必要的补充，从而使文件更具有

指导意义和执行力，为下一步的船舶运输管理奠定了理论基础。

4月份，为配合市服务业办领导关于对接《物流业调整和振兴规划》的调研，

撰写了汇报材料，汇报了公司物流业务的发展现状和下一步的发展思路，也总结

了制约公司物流发展的问题和矛盾，同时也对振兴规划提出了设想和建议。

5月份，物流处会同集团公司相关物流专业共同申报了中钢协冶金企业管理

现代化创新成果，我负责申报关于焦炭运输过程中的亏吨管理。对于原辅材料运

输过程中的亏吨问题，一直是物流处工作的重中之重，是节约原辅材料采购成本

的必要环节。09年上半年，物流处通过单船核算、轮队亏吨比统计等方式对运

输轮队实行运输质量考核，选择质优诚信的轮队承运。

6月份，向南丰镇经济服务中心汇报了现代物流发展分析报告，从1-5月份

各项数据情况与去年同期相比及与去年下半年对比情况、金融危机下物流业发展

的主要矛盾和突出问题及应对策略三个方面简单、精要地作了分析和汇报。

7月份，完成物流处年度工作目标年中自评表，完成5个目标项10个子目

标项的年中自评工作，在物流处各分管人员的共同努力下，对各子目标项的工作

进展状况、完成工作进度、预计贡献评价、预计完成难度进行了客观、有效的评

价，也对下半年的工作进行了梳理。

8月份，依据企管处文件要求，制订了物流处绩效考核指标鱼骨图和指标定

义表。通过关键结果领域、短板、策略、工作板块寻找转化而成的指标，并按照

定量、定性的属性定义指标，依据赋予的权重实施年终考核。

9月份，按照企管处文件要求完成四管理体系整合的相关工作，通过QMS（质

量）、MMS（测量）、EMS（环境）和OHSMS（职业健康安全）四个管理体系，进

一步加强标准化管理体系工作，优化管理程序、提高体系运行效率。

4、积极配合物流处领导做好船舶管理、物流亏吨管理、码头费、滞期费结

算管理等相关工作，完成领导交办的各项临时工作。

在这一年的工作中，我还存在很多不足，主