劳动合同模板(职工)

劳动合同编号：-号劳动合同书甲方：____________________乙方：_____________________签订日期：年月日使用说明一、本合同书可作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用,在签订劳动合同前,用人单位和劳动者双方应充分了解《\o"劳动合同法专题"劳动合同法》的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背劳动者意愿的劳动合同。使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同后，甲方应加盖公章，法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、符合签订\o"无固定期限劳动合同专题"无固定期限劳动合同条件的，用人单位应与劳动者签订\o"无固定期限劳动合同专题"无固定期限劳动合同。试用期长短按照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个月的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。四、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在合同中约定，也可在本合同书后附页说明,并双方签章认可。除约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。五、本合同一经签订，任何一方不得随意涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。

乙方在与甲方解除或终止劳动合同后，乙方年（两年以下）内不得到中铁八局集团成员以外同类企业工作或自己开办同类企业。在竞业限制期间甲方按月支付乙方元经济补偿。若乙方违反该约定，应向甲方一次性支付元违约金，并承担由此给甲方造成的全部损失和产生的费用。乙方违反（一）、（二）项规定的，应支付违约金。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方有权保留向乙方追偿实际损失的权利。九、劳动合同的变更、解除、终止、续订甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容。本合同解除按《中铁八局集团劳动合同管理办法》第三十四条至第三十八条的规定办理。本合同终止按《中铁八局集团劳动合同管理办法》第四十一条至第四十四条的规定办理。本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。十、经济补偿和赔偿（一）有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：1、乙方依照《中铁八局集团劳动合同管理办法》第三十六条规定解除劳动合同的；2、甲方向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；3、甲方依照《中铁八局集团劳动合同管理办法》第三十八条规定解除劳动合同的；4、甲方依照《中铁八局集团劳动合同管理办法》三十九条第一款规定解除劳动合同的；5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满的；6、依照《中铁八局集团劳动合同管理办法》第四十一条第四项、第五项规定终止劳动合同的。（二）甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按《中华人民共和国劳动合同法》规定赔偿乙方损失。（三）乙方违反《中铁八局集团劳动合同管理办法》第三十五条规定或本合同约定解除劳动合同的，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、双方约定的其他赔偿费用：十一、双方约定的其他事项（一）乙方同意甲方因生产经营需要,变更乙方的工作岗位或工作地点；（二）凡通过公司法定程序制订、公布涉及员工权益性事项的文件是本合同的组成部分；（三）（四）十二、劳动争议处理双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，双方按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。十三、其他（一）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全制度等）均属本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）本合同生效前双方签订的《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定与本合同不一致的，以本合同为准。（三）本合同未尽事宜，甲乙双方可协商解决；因国家法律、法规等变化而不一致的，或有相悖的，以现行有效的法律、法规为准。（四）乙方同意，合同首页的乙方基本信息发生变化时，乙方应及时书面告知甲方，否则，所造成后果由乙方负责。同时在乙方处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首页的“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受调解，代领、签收甲乙双方往来函件的权限。本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方：（盖章）法定代表人或（委托代理人）：（签名）年月日乙方：（签名）年月日鉴证机构盖章：鉴证员：鉴证日期劳动合同变更协议经甲乙双方协商一致，对号劳动合同做以下变更：甲方：（盖章）法定代表人或（委托代理人）：（签名）年月日乙方：（签名）年月日劳动合同续订协议甲乙双方于年月日签订的号劳动合同已终止，经甲乙双方协商一致，本次续订劳动合同期限为

期限合同，续订合同生效日期为

年

月

日，续订合同终止。

（此协议仅限原劳动合同为固定期限的）甲方：（盖章）法定代表人或（委托代理人）：（签名）年月日乙方：（签名）年月日入职声明我声明:一、本人以下所填内容全面属实，如有变化，我将及时书面告知用人单位人事部门，否则，所造成的一切后果由我本人承担。二、本人已熟知贵公司的规章制度，并自愿遵守。三、本人自愿将、、等证件由贵公司代为管理。姓名曾用名（一寸标准照）性别健康状况出生年月民族参加工作时间政治面貌毕业院校及专业专业技术职务资格或技术等级学历婚育状况身份证号码是否与其他用人单位有劳动关系户口所在地户口性质（农业或非农业）家庭住址联系电话往来函件送达地址、接收人、邮编简历（从中学填起）起止时间学习或工作用人单位岗位或职务家庭主要成员姓名出生年月与本人的关系所在用人单位及职务本人签名：声明时间:年月日培训协议甲方：乙方：乙方身份证号：乙方系甲方员工，甲乙双方协商一致，自愿签订如下协议：一、甲方出资送乙方参加培训。二、乙方应努力学习，完成规定学业，取得相应证书，并将所学用于提高工作质效。三、乙方参加培训所需各项培训费由乙方先行垫付，待乙方在规定时间内完成学业并取得相应证书后，由甲方检据报销；因乙方自身原因造成延期完成学业或取得相应证书的，因延期发生的额外费用由乙方承担，甲方不予报销；因乙方自身原因无法完成学业或取得相应证书的，费用全部由乙方承担，甲方不予报销。四、乙方确实经济困难的，经甲方领导批准同意，乙方在培训期间发生的部分培训费用可以先行向甲方借支。五、乙方培训结束后在甲方工作服务期不少于年。在服务期内，若乙方提出与甲方解除劳动关系，须向甲方支付违约金。违约金＝（甲方支付的培训费用÷培训约定服务期限）×（培训约定服务期限-已服务期限）在培训期间，若乙方提出与甲方解除劳动关系，也须向甲方支付违约金。违约金＝甲方支付的培训费用“甲方支付的培训费用”包括甲方支付的报名考试费、学费（培训费）、书本费、因培训发生的住宿费、交通费、培训期间的工资（生活费）等各项费用。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。七、本协议自甲方签字盖章和乙方签字之日起生效。甲方(盖章)乙方(签字)年月日