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文档简介

第6页共6页劳动合同书甲方（用人单位）用人单位名称

用人单位住所

工商登记注册类型

法定代表人或负责人

乙方（劳动者）姓名

性别

出生年月

文化程度

户籍所在地址

现居住地址联系方式居民身份证号码

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方经充分协商，在自愿、平等、公平的基础上，特订立本合同。一、劳动合同期限第一条甲方同意录用乙方为本公司员工，双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.固定期限：从年月日起至年月日止;2.无固定期限：从年月日起。第二条甲乙双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）：1.无试用期；2.试用期月，从年月日起至年月日止。二、工作地点及工作内容第三条乙方的工作地点为，从事工作。第四条乙方应按照本合同约定和甲方的工作要求，遵守甲方相关规章制度，积极履行工作职责，按时、按质、按量完成甲方分配的工作，并努力提高工作技能，积累工作经验。第五条甲方根据自身生产计划、经营状况和市场行情等具体情况变化，特别是根据乙方的身体状况、工作能力、工作表现和出勤记录等具体情况，有权在必要时对乙方工作岗位和劳动报酬作出必要调整，乙方应当服从并配合甲方此类调整。如乙方有异议，可以向甲方提出，并要求甲方给予进一步的解释或提供相关证据。第六条在工作过程中，因乙方存在重大过失或者故意造成甲方财产或声誉损失的，乙方应向甲方承担赔偿责任(相关赔偿参照甲方规章制度或有关法律规定)。三、工作时间第七条甲方根据乙方工作岗位，确定乙方执行下列第种工时制度：1.标准工时制度；2.综合计算工时制度。第八条如遇甲方生产任务紧急、排除紧急生产故障等情况，乙方应听从甲方安排和调遣，包括加班加点、调休等，全力做好本职工作。第二十八条若乙方与其他用人单位存在劳动关系或订有竞业限制协议，在与甲方签订本合同后被相关单位追究责任的，相关纠纷由乙方自行处理并承担相应后果，与甲方无关；若甲方因此而被作为当事方并承担相关费用和其他责任的，有权向乙方全额追偿。九、劳动争议处理第二十九条甲乙双方在本合同履行过程中若发生争议，应友好协商解决。协商不成的，由甲方住所地劳动争议仲裁委员会仲裁解决。任何一方不服仲裁裁决的，可依法向劳动争议仲裁委员会所在地人民法院提起诉讼或申请撤销仲裁裁决。十、附则第三十条本合同未尽事宜、未作规定或规定不详尽之处，依据甲方制定的相关规章制度或员工手册确定。如甲方规章制度或员工手册未作规定的，按国家及本省有关法律、法规、规章确定。第三十一条本合同期限内，乙方居住地址、联系方式等发生变化，应及时告知甲方，以便联系。第三十二条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下无合同正文）甲方（签章）：

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