公司安全管理制度(15篇)

公司安全管理制度(集锦15篇)

公司安全治理制度1

一、总则

第一条、本制度依据有关消防、防火法规,结合本公司详细状况制定。

其次条、本制度旨在加强我公司的防火安全工作,爱护生产设备、企业财产及工作人员生命安全,保障各项工作的挨次进展。

第三条、本公司的防火安全工作,实行“预防为主,防消结合”的方针,由防火安全领导小组负责实施。(责任人下同)

二、防火安全的组织与机构

第四条、公司、分公司及各部门、班组均实行防火安全责任制,设防火责任人。

本公司的防火责任人由总经理担当,分公司防火责任人按有关要求由各单位行政主要领导担当,部门班组的防火责任人分别由主任,班组长担当。

第五条、为确保各项防火安全措施落实,公司成立防火安全领导小组,负责本公司的防火安全工作,各分公司设立相应的防火安全领导小组。此外,各生产班组和要害工作部位设负责抓消防工作的兼职防火安全员。

第六条、各级均要建立义务消防队,以防在万一发生火灾及专业消防队未到达前,能起到掌握火势漫延或把火扑灭在初起阶段的作用。

三、防火安全职责

第七条、全体职工都应增加消防意识并有安全防火的责任和义务。

第八条、公司防火责任人和各分公司、各部门、班组的防火责任人分别对本公司和本部门的防火安全负责。

第九条、各级防火安全责任人的职责是:

1.贯彻上级的消防工作指示,严格执行销防法规;

2.将消防工作列入议事日程,做到与生产、经营同规划、同布置、同检查、同总结、同评比;

3.执行防火安全制度,依法订正违章;

4.帮助调查火灾缘由,提出处理意见。

第十条、防火安全领导小组的职责是:

1.处理本公司防火安全工作;

2.制定本公司的防火安全制度和措施;

3.组织防火安全检查,主持整改火险与事故隐患;

4.组织沟通阅历,评比表彰先进。

第十一条、各施工生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下,落实本工作部位的防火安全措施。

第十二条、义务消防队承受防火安全领导小组的指挥调动,仔细履行消防职责。

四、防火安全措施

第十三条、我公司的防火安全工作,要本着以“预防为主,防消结合”为方针的原则,防患于未然。

第十四条、各单位在生产和工作中,都应严格执行上级部门公布的有关防火条例,并依据自己的实际状况,定出详细措施。

第十五条、防火安全领导小组应常常对全体干部、职工进展防火安全教育,并组织业务消防队进展消防训练。

第十六条、各施工生产班组、要害部位的兼职防火安全员,应在每日下班和交接班前,对本工作部位进展一次防火安全检查;其它各科室每星期做一次检查;各分公司的防火责任人应每月对本单位的防火安全工作做一次检查;本公司防火安全领导小组半年进展一次检查,每季度进展抽查;完善逐级检查制度以保证准时发觉和消退火险隐患。

第十七条、各办公大楼原设计安装的消防设施,如消防龙头、水管、烟感报警器,以及其他消防器材要保证有效,此外,还应给各施工和要害部位及本单位其他工作,生活配置相应的种类和数量的消防器材。上述消防设备及器材不得借故移作他用。

第十八条、对从事或雇请电工、烧焊工易燃爆等特别工种的人员,要按规定进展防火安全技术考核,取得合检证方可操作。提出动火申请前方可进展。

第十九条、施工单位在作业中需用明火的,要按规定由动火单位填写《临时动火作业申请表》按不同级别事前进展审批。一级动火作业指可能发生一般性火灾事故,由本单位安技和保卫人员提出意见,经本单位的防火责任人审批;二级动火作业指可能发生重大火灾事故,由本单位保卫室或安技室提出意见,经本单位防火责任人审核,报总公司保卫部领导审批;三级动火责任人提出意见,经总公司保卫部审核,报消防监视机关审批。要严格办理审批手续,待批准后发给《临时动火许可证》方可进展动火作业,并在动火前做到“八不”,动火中做到“四严”,动火后做到“一清”和下班前严格执行检查制度,确认安全前方可离开。全体职员不管在宿舍或工作区,一般不得使用电炉等电器。

其次十条、仓库的库存物资和器材,要按上级公布的《仓库防火安全治理规章》的要求堆放和治理,对易燃、易爆有害物品,更要严格按章妥当治理。

其次十一条、任何人发觉火险,都要准时、精确地向保卫部门或消防机关报警,并积极投入参与扑救。单位接到火灾报警后,应准时组织力气协作消防机关进展扑救。

五、嘉奖与惩处

其次十二条、对防火安全工作定期检查评比,对取得以下成绩的单位或个人,赐予适当的表彰和嘉奖。

(一)进展消防技术革新,改善了防火安全条件,促进了安全生产的;

(二)坚持防火安全规章制度,敢于同违章行为作斗争,保障了安全的;

(三)不怕危急,勇于排解隐患,制止火灾爆炸事故发生的;

(四)准时扑灭火灾,削减损失的;

(五)其他对消防工作有奉献的。

其次十三条、对无视防火安全工作,违反有关消防法规,经指出拒不执行的单位或个人,应视情节赐予处分和包括经济制裁在内的惩罚。

其次十四条、对玩忽职守造成火灾事故的,应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究责任,触犯刑律的,还应上报司法机关追究刑事责任。

其次十五条、本制度自公布之日起执行。

公司安全治理制度2

一、总则

1、为了标准工作场所职业病危害的告知和安全警示工作，预防、掌握和消退职业病，保证安全生产的顺当进展，维护公司员工权利，加强监视治理，依据《___职业病防治法》及其他相关法规，特制定本制度。

2、本制度所称的职业病危害告知是将工作场所的职业病危害和防护措施照实告知公司员工，告知的形式包括劳动合同、公告栏和培训；职业病危害警示是在工作场所设置可以使员工产生警觉并实行相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。其中图形、线条和相关文字统称为警示标识。

3、将工作场所的职业病危害照实告知公司员工，并GB2894—___设置警示标识。

4、依据职业病危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。

5、在工作场所中公司员工应严格根据告知和警示提示进展防护。

6、安环科、生产技术科及有关部门的治理人员有权对本制度的执行状况进展监视检查，发觉问题有权提出处理意见。

二、目的

为使公司各类标志牌、定置牌、目视化看板标准、干净，起到警示作用，特制定本制度。

三、适用范围

适用于___华丽达股份有限公司内需挂牌的设备、场所。

四、术语和定义

公司区域内应按规定必需设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。

1、制止标志（红色表示制止、停顿的意思。）：是制止人们担心全行为的图形标志；

2、警告标志（黄色表示留意、警告的意思。）：是提示人们对四周环境引起留意，以避开可能发生危急的图形标志；

3、指令标志（蓝色表示指令、必需遵守的意思。）：是强制人们必需做出某种动作或采纳防范措施的图形标志；

4、提示标志（绿色表示通行、安全和供应信息的意思。）是向人们供应某种信息的图形符号。

五、职责

1、公司安全保卫部门对警示标识的设置实行监视治理。

2、部门、车间安全员详细负责本规定的实施。

六、治理内容及要求

（一）设置原则：

1、在不准或制止人们的某种行为的场所必需设置制止标识；

2、在提示留意可能发生危急的场所必需设置警告标识；

3、在必需遵守的场所必需设置指令标识；

4、公司区域及生产场所按规定全方位合理设置安全标志牌。

（二）设置要求：

1、公司使用的安全标志牌必需符合国家（GB2894—___）《安全标志及其使用导则》标准的要求。

2、标识牌包括：各类安全标志牌、物品摆放定置牌、目视化看板等。

（三）安全标志牌的选购：

由部门、车间提出需求申请，上报安全部门汇总，并经公司主管领导批准后定点购置。

（四）标志牌的悬挂要求：

（1）现场存在危害因素的部位，要在相应的明显部位设置安全标志牌、安全周知卡、禁志标志。

（2）正常运转的机械设备、电力线路开关，均应挂“留神机械伤人、制止伸入、制止触摸”“送电运行，严禁拉闸”等标示牌；设备发生故障时，或者修理、检修存在有毒物品的生产装置时，依据现场实际状况设置“制止启动”或“制止入内”警示标识，可加注必要的警示语句。

（3）在有毒岗位设置《有毒物品作业岗位职业病危害告知卡》针对某一职业病危害因素，告知危害后果及其防护措施（《告知卡》包括有毒物品的通用提示栏、有毒物品名称、安康危害、警告标识、指令标识、应急处理和理化特性等内容）。在使用有毒物品作业场所入口或作业场所的显著位置，依据需要，设置“留神中毒”或者“留神有毒气体”警告标识，“戴防毒面具”、“穿防护服”，“留意通风”等指令标识和“紧急出口”、“救援电话”等提示标识。

（4）在产生粉尘的作业场所设置“留意防尘”警告标识和“戴防尘口罩”指令标识。

（5）在产生噪声的作业场所，设置“噪声有害”警告标识和“戴护耳器”指令标识。

（6）在高温作业场所，设置“留意高温”警告标识。

（7）在厂内道路设置限速、限高、制止等标志。

（8）在可引起电光性眼炎的作业场所，设置“留神弧光”警告标识和“戴防护镜”指令标识。

（9）在易造成触电损害、绞伤、烫伤、高空坠落等事故的危急部位，必需挂“危急区域，制止逗留”、“留神中毒”、“留神触电”“制止跨越”、“留神烫伤”等相应安全标志牌。

（10）在制止进展起重作业、超负荷承重的地下电缆隧道、地下水管等地下管道上方的明显位置设安全警示牌；在检修、施工、吊装等作业现场设置戒备区域和安全标志，破土断路挖坑井的围栏、警示灯。

（11）在重大危急源现场设置明显的安全警示标志：重大危急源告知牌、职业危害警示标识、安全周知卡、制止标志、警告机动车装阻火器、消退人体静电等标志、厂内了望支高点设置风向标。

（12）新工程、新设备投产前要进展危害辨识，存在危害因素部位设置安全标志牌。

（13）各种原料、备品备件、工具物品、成品等摆放都要有相应的定置牌，标注物品名称、数量、责任人，定置牌要设置在明显的位置。

五、治理要求：

1、对公司内临肘施工作业人员进入作业场所前，由工程安全员结合实际提出安全警示标识配置需求，报公司安全部门配备。工程承包工程由承包商自行配置。

2、在日常工作、检查、审核中发觉需要设置警示标识，应准时提出申请，报安全主管部门上报统一购置。

3、设置安全标志牌时须进展确认，严禁错挂。

4、部门、车间要对标志牌进展日常维护，保持干净，防止沾污和损坏，确保各类标识牌干净醒目。

5、标志牌消失错挂、错摘、丧失、损坏等状况，应马上整改，并纳入当月的安全治理考核。

6、安全警示标识的使用、发放、回收由安全主管部门归口治理并做好发放记录，作废回收的标识，尽可能地再利用，不能利用，可作废品处理，各级安全员应建好标志牌治理台帐档案。

公司安全治理制度3

第一章总则

第一条为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全治理方针，搞好公司安全生产，保障员工人身安全，保证公司根本建立、生产经营正常有序进展，特制定本规定。

其次条本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、标准，结合青海柴达木开发建立投资有限公司（以下简称“公司“）实际状况制定。

第三条本规定适用于公司各部门、所属分公司。

其次章安全目标

第四条公司总体安全目标是“两杜绝，一掌握”，即杜绝较大及以上事故，有效掌握零星伤亡事故，地面实现零死亡。

第五条对公司所属部门、分公司考核目标：不发生公司生产人身死亡事故和群伤事故，不发生非公司生产人身重伤、死亡事故，不发生二级以上非人身伤亡事故。

第三章安全培训和教育

第六条新进员工上岗前须承受安全培训和教育，培训时间为2天。

第七条岗前安全培训内容包括：本公司安全治理规章制度及所在岗位可能患病的职业损害、岗位安全操作规程及安全留意事项、岗位之间工作连接协作的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。

第八条员工岗位调动的，须承受与其新岗位相适应的岗前安全培训。

第九条特别岗位上岗前必需承受特地培训，经考核合格前方能上岗。

第十条综合办公室主导，各部门协作负责组织编制公司培训教材（或课件）、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。

第十一条公司治理人员要承受常常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教育，并按要求参与相关的安全培训班。

第十二条特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定准时参与年审，其《安全操作合格证》由综合办公室核查原件后留下复印件备查。

第四章安全监视检查制度

第十三条公司实行内部安全监视制度，建立健全完整的安全监视体系，行使安全监视检查职能，与安全保证体系共同保证安全目标的实现。

第十四条公司所属部门或分公司应组织定期和不定期安全检查。包括例行各类安全检查和其他安全检查。

（一）例行各类安全检查。主要有公司日常检查、季节检查、专业（项）检查和综合检查、隐患排查、反违章、重点检查、抽查、危急源排查等。

（二）其他安全检查：

1、重大节假日、重大大事前后；

2、重复发生同一缘由造成的事故或生产形势不好时；

3、抵挡可预见的影响安全的自然因素，需要统一实行措施时；

4、外单位发生严峻事故，本单位同样存在隐患时；

5、上级部门部署的检查活动；

6、行业规定、政府要求、其他状况下有必要开展时。

第十五条安全检查要求：

（一）公司所属各矿要建立健全安全检查制度，落实安全检查责任；

（二）安全检查内容以查领导、查思想、查治理、查规章制度、查危害（隐患）、查“三违”、查落实为主；

（三）安全检查前须编制检查提纲或安全检查表，经分管领导批准后执行。对查出的问题要分析缘由，马上处理；不能马上处理的，必需制定整改规划、预防措施并监视执行，整改工作要做到闭环治理，并按规定反应、上报，检查及处理状况记录备案，需要惩罚的应按规定予以惩罚。

第五章安全隐患排查治理

第十六条任何员工发觉安全事故隐患，均有权向主管领导或公司综合办公室报告，状况危急时有权马上实行相关紧急措施。

第十七条各部门要进展常常性的安全隐患排查，发觉作业现场存在的设备、环境等方面担心全因素，马上要求整改；发觉违章违纪行为马上订正，严峻的报上级部门赐予处分。

第十八条公司每季度进展一次综合性安全检查，检查内容包括：工程现场是否存在安全隐患、设备及其安全附件是否安全有效、用电是否符合安全要求等各项规章制度、制度是否得到严格执行、员工是否严格遵守安全操作规章、消防器材是否齐全有效等。

第十九条综合性安全检查由副总经理负责组织，检查完毕后形成《安全隐患排查统计分析表》。《安全隐患排查统计分析表》经总经理签字确认后，由综合办公室负责归档备查。

第六章危急作业治理

其次十条危急作业主要包括动火作业、登高作业、临时用电、有限空间作业等：

其次十一条凡实施危急作业的，须经现场安全治理人员同意，并安排专人监护，做好安全措施。

第七章安全事故报告制度

其次十二条发生事故后，全部现场员工都要根据公司应急预案的要求实行措施，并准时向公司总经理汇报。报告的内容包括：发生事故的时间、地点、类别、损害程度、涉及范围、伤者姓名、部位、事故经过及初步缘由等简要状况。

其次十三条发生事故后，公司安全工作小组必需组织人员奔赴现场进展抢救。抢救过程中要仔细爱护现场，假如因抢救人员、财产或防止事故扩大必需移动现场物件时，要作出明显的标记或记录。

其次十四条对轻伤事故以及未造成伤亡，但造成公司财务损失的事故，由公司安全工作小组组织相关人员进展调查，形成事故调查报告。经总经理同意后，对事故责任人赐予相应处分。

第八章员工劳动安全纪律

其次十五条工作时间必需坚守岗位，并仔细执行岗位责任制和生产、技术、安全操作规程，工作中必需穿戴好劳动防护用品。

其次十六条不迟到、不早退，上班时集中留意力，不准酒后上岗、脱岗、私自换岗，或干与工作无关的私事。其次十七条爱惜消防器材，把握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方堆放货物或其他物品。

其次十八条保证宿舍消防安全，制止在宿舍使用大功率电器以及从事生火做饭等可能导致火灾的行为。

其次十九条制止熬夜（如打麻将、扑克熬夜）后疲惫上班，发觉后责令离岗休息并按旷工处理。

第九章应急救援与抢救

第三十条公司所属各部门必需开展危急源辨识、风险评估、风险掌握工作。针对潜在的事故、灾难和紧急状况，分类制定相应的事故、灾难应急救援与处理预案，预案应掩盖事故发生、进展和处理的全过程。第三十一条为保持应急救援预案的有效性，公司所属各工程施工现场应依据实际状况和实际演练状况准时修订应急救援与处理预案，确保应急预案的针对性、可行性、可操作性和连接性。

第三十二条公司所属各工程施工现场应当建立由专、兼职人员组成的抢救和医疗急救组织，配备必要的装备、器材和药物。

第三十三条公司所属各矿根据规定设立矿山抢救队伍，配备抢救装备。不具备单独建立抢救队的公司，必需与当地区县煤炭部门所属的专业矿山抢救队签订抢救协议，负责矿山应急抢救工作，把公司安全生产应急救援纳入地方防灾救灾、应急治理体系之中。公司所属各矿应当建立与当地政府、煤业集团应急组织机构的联络沟通机制。

第三十四条一旦发生公司事故、灾难，自下而上快速启动相应级别的应急救援预案

第十章附则

第三十五条本制度授权由安全工作小组负责解释，未尽事宜可由安全工作小组临时决断。

第三十六条本制度未尽事宜逐步完善。

第三十七条本制度自20xx年xx月x日试运行。

公司安全治理制度4

一、落实安全责任实施责任治理

1、建立和完善以公司经理为首的安全生产领导组织有组织有领导的开展安全治理活动担当组织、领导安全生产的责任。

2、建立各级人员安全生产责任制度明确各级人员的安全责任。

3、公司经理是第一责任人工程经理是施工工程安全治理的第一责任人。

4、各级职能部门、人员在各自业务范围内对实现安全生产的要求负责。

5、全员担当安全生产责任建立安全生产责任从经理到工人的生产系统做到纵向究竟一环不漏。各职能部门、人员的安全生产责任做到横向到边人人有责。

二、坚持“持证上岗”制度

1、一切从事生产治理和操作人员依照其从事的生产内容分别通过企业、施工工程的安全审查取得安全操作认可证持证上岗。

2、特种作业人员除经过企业的安全审查外还需按规定参与安全操作考核取得监察部门核发的《安全操作合格证》施工现场假如消失特种作业无证操作现象施工工程经理必需担当治理责任。

3、一切治理、操作人员均需与公司经理签订安全生产责任书向公司经理做出安全保证。

4、安全生产责任落实状况的检查应仔细、具体做有记录作为安排、补偿的原始资料之一。

公司安全治理制度5

为保证本单位使用的电梯安全、正常、有效使用。依据xxx体系文件《特种设备治理方法》的规定结合物业公司的实际制定本制度。

一、电梯的运行治理

为确保小区电梯安全运行，延长电梯使用寿命，保障使用人安全，小区电梯维保工作由专业电梯公司负责，并承受治理效劳中心的监视检查.

1、电梯实行24小时运行值班制度，值班人员应做好值班记录，发觉事故隐患应正确处理，并准时上报。设备使用地点严禁吸烟，使用明火，放置杂物等。

2、电梯治理人员应持证上岗、并定期进展验证培训。每月应对电梯机房、使用状况、轿厢、维保单位维保状况、故障处理等状况进展一次全面检查，确保电梯安全运行。

3、电梯每年应由xxx质量技术监视局进展一次检测，限速器每两年检测一次