高校教师十禁止心得体会7篇

高校教师十禁止心得体会7篇高校老师十禁止心得体会精选篇1

在这个丹桂飘香，阳光绚烂的金秋季节。我们一行83人有幸鳞选，怀着共同的抱负，共同的追求，共同的目标，相聚在北京师范高校这片学习的乐土，完成为期一年的20__年新疆中学校汉语骨干老师的培训学习。

这次培训是国家支援新疆教育的举措之一，在北京师范高校的大力支持和协作下得以实施，充分体现了党中央、国务院对新疆教育工作的大力扶持。

来之前，心怀忐忑顾虑颇多，到了之后，全部的顾虑都烟消云散。学校不仅安排了完善的食宿，全方位的学习培训课，甚至连交通，安全等问题也全部考虑周全。为此，我们新疆班的全体学员对北京师范高校赐予的关怀和照看都表示了真诚的感谢。特殊是感谢学校为我们搭建了如此好的一个学习舞台，使我得以有如此宝贵的机会从各方面提升自己。总的来说，这次的培训内容丰富，形式多样，通过这一个多月的培训，既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有学问上的积淀，也有教学技艺的增长。下面是我在培训中的几点心得体会：

一、国学在语文教学中的重要性。

回首这一个多月的老师培训，真是内容丰富，形式多样。专家的教育教学理念、人格魅力和治学精神深深地烙印在我的心中。特殊是北京师范高校文学院的张燕玲教授《现代科技时代的文言文教学》的专题讲座，真是心生感慨，让我懂得语文教学要从幼儿时期抓起。

六经注我，而后才是我注六经。由于，0——13岁是孩子记忆的黄金阶段，在这个阶段让孩子有意识的学国学，从幼童时期起步，3—6岁开头背诵《三字经》、《千字文》、《弟子规》、《千家诗》；学校阶段背诵《论语》、《孟子》、《老子》、《礼记》中的经典名句，及《爱莲说》、《马说》、《陋室铭》等短篇40余段，1万余字；学校阶段背诵先秦、唐宋等名篇60余篇，2—3万字，烂熟于心。学校以前奠定好基础，高中阶段就可以自由飞翔，调动自己的经受、情感、学问，丰富和深化理解一切典籍了，而且还可以把精力放在认知学科数理化上，为以后的科学进展制造赢得力量！然而这却不是在学校的课堂能完成的。要想达到抱负的语文教育效果，这需要孩子、家长和学校老师共同的努力。

很圆满的是，长期以来，我们始终止步于经典的扉页前，很多语文老师连明清时期的章回体小说都不曾读过或读不懂了。单从语文教学的角度看，我们甚至一度在试图绕过经典训练而奢望开拓出康庄大道，到头来却发觉四周楚歌，举步维艰。

二、坚持读书，丰富自己的内涵。

任何人想进展都离不开书，读书的边界就是人生的边界。书籍可以让我们跨越时空与先哲进行精神对话。给我们培训的老师，几乎都谈到了这个问题。并且告知我们，肯定要充分利用北京师范高校的教学资源，特殊是学校的图书馆，有着丰富的藏书，可供我们免费借阅。作为一名老师，我们不仅要读教育教学方面的书，还要博览群书。不读书，如何更加深化地教学，如何在课堂上与同学与文本进行对话？如何与时俱进地把握教育教学的技巧？在培训中，我深感自己的差距与不足。作为一名老师，要不断的给自己“充电”。我深感只有不断的充实自己，博览群书，授课时才能做到游刃有余，而不是照本宣科、索然无味。教学需要老师不断刷新，而不是复制。特殊是现在的新教材新理念，为我们老师供应了更宽广的舞台，同时也对我们每位老师提出了更高的要求，我们更需要有创新的思想创新的理论。因此，以后要坚持读书，以丰富自己的内涵，让自己获得更好的进展。

三、要做创新型、讨论型的老师。

通过此次培训，我得以反思自我，查找自己与“名老师”之间的距离。我常常会思索：在详细的教育教学中怎样做才能算是一位好的老师？怎样成为同学好的引导者？平常我们疲于应付日常教学，许多问题都没有仔细去探究和思索，我觉得自己还有许多不足：

1、教——研分别。“老师在行动讨论中成长”，要想成为一名教育科研专长骨干老师，光会教还不行，还得研。要朝着教育特长型进展，这就要求必需在肯定行为规范的基础上，将自身调整机制放在教育活动的掌握执行环节上。在平常的教学活动中要多做创新尝试，要多讨论教育教学理论，以积累、沉淀并汲取阅历。通过此次培训使我熟悉到一个老师不仅要具有肯定的教学阅历，还应当从阅历型逐步向讨论型转变，教育科研是老师专业进展的重要途径，也是教育进展的一个重要趋势。

2、缺乏激情和创新。通过此次培训，通过倾听各位专家的精彩讲座，通过与各学员的相互沟通，我更糊涂地熟悉到自己的贫乏。我觉得自己太安于现状、自满自足多，紧迫感、危机感少；工作中简单被俗念束缚，惰性大，闯劲少；课堂上展现自己才华多，给同学参加的机会少。通过培训，我糊涂地熟悉到：激情和创新是成就你走向名师的必要因素。

老师的成长离不开自身的素养，人格的魅力，离不开广博的学问，离不开先进的现代教育教学理论和教育教学技术。通过学习我的思想有了极大的转变，教育教学理论把握的更为系统。本次专家的讲座可谓：深刻独到，发人深省，作为老师，必需有渊博的学科学问，良好的思想品质，特殊是骨干老师，更应把握现代教育教学理论和教育教学技术。在以后的教学中我要将次此培训学到的新理念，新方法，运用到教学中去，我要把所学的教学理念，咀嚼、消化，内化为自己的教学思想，指导自己的教学实践。要不断搜集教育信息，学习教育理论，增长专业学问。

我信任，孜孜以求，坚持不懈的理论沉积，肯定能不断提高自己的业务素养。

作为新疆班的学员之一，我倍加珍惜这次学习的机会，也将在这有限的一年当中互帮互助、全力以赴。努力提高自身的教育教学本事，汲取先进的教学理念，在今后的工作中学以致用，发挥示范引领作用，为本地的基础教育贡献自己的一份力气。

作为新疆的教育工，我是幸运的，也是幸福的，由于有博州广播电视高校校领导和同事的关怀和支持以及北京师范高校这么多的外部救济和扶持，使我对培训学习布满信念和力气。北师大之行，打开了我的心灵之窗，提升了我的人生境界，感受到了教育的宏大，更坚决了我对教育的信仰。

最终，我真诚的向选派我来参与培训的博州广播电视高校以及支持和关心我的北京师范高校致以诚心的感谢！祝福博州广播电视高校事业蒸蒸日上！祝福北京师范高校永久矗立世界学术之巅。

高校老师十禁止心得体会精选篇2

20__年8月我有幸参与了吉首高校组织的高等学校老师岗前培训，学习内容丰富，授课的老师都是吉首高校资深教授，他们都毫不吝啬地传授给我们自己多年积累的教学体会、方法及阅历，使我在很多方面得到了启发并提高。通过学习，深刻的感受到他们的学问和人格的魅力同时让我对高等学校专业老师应当具有的学术水平、教学技能、职业道德、管理力量有了清楚熟悉。通过2周培训，我有以下几方面的收获。

一、为人师表

孔子说过，为政与施教一样，“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。“不能其身，如正人何？”大教育家陶行知也强调正人必先正已，“为老师而学必需设身处地，努力使人明白，既要努力使人明白，自己便自然而然的非常明白了。”可见，老师凡要求同学做到的，自己首先应当做到；凡要求同学不能做的，自己先坚决不做。老师要求严于律己，使自己的一举一动，一言一行，都要修养到不愧为人师的地步。只有这样，才能发挥教育的威力和作用；才能如丝丝春雨，滋润幼苗，对同学起潜移默化作用。在当今社会，高校老师往往表现为社会代言人，是各种新思想新观念的输出者，而高校生正处在人生观、价值观、世界观形成和确立时期，同学大多都会以老师的言行为榜样。因此，老师在教育劳动中抱有什么样的劳动态度，表现出怎样的道德修为，直接熏陶着同学道德品质的形成和进展，直接影响着同学的世界观、人生观、价值观，直接影响着正在成长着的青年一代的身心健康。

二、终身学习，不断创新

所谓“活到老、学到老”，老师应当终身不断的学习新学问，全面充实进展自己专业领域的学问。当今高新技术进展飞速，学问更新速度极快，面临着时代的挑战，我们假如用昨天学来的学问来教现代的同学去做明天的事，那就太可悲了。而且高职教育劳动对象的特别性，打算了高职教育劳动不行能整齐划一，不行能有“最佳方案”，不行能有“放之四海而皆准”的教学方法。所以我们应当不断的寻求机会学习更多的学问，只有不断拓展，我们的教育和教学力量，不断的创新才是高职教育中的永恒真理。

三、老师角色转换

我们多数是刚毕业的年轻老师，有时候还没能把角色从同学转化为老师。社会不等待我们成长，社会不等待我们成熟。所以我们要在转换角色方面下工夫，努力成为同学的良师益友。不同于其他中学校老师，高校老师除了应具备丰厚坚固的学问基础之外，还应履行教学、科研；社会服务等基本职责，达到肯定的思想专业高度，即特地承传人类文化精华，擅长用独有头脑，独立精神，实事求是地自我或引导他人探究真理的品质，并且同时把握成熟的备课，上课，讨论技能。除此之外，一名合格的高校老师还应对自我提出以下一些要求来严格的要求自己，要做到思想上忠诚于教育事业，在行为上做到有责任心，进取心，事业心，要潜心从事教学或科研、服务，推动教育事业进展。

四、提高教学技能

在5年中职及高职教学实践过程中，发觉在现实的教学与自己想象的教学有所差别，在学校里所学习的教学理论在现在的教学中好像有些不管用，还需要像老老师学习他们的教学阅历，才能得以娴熟的驾驭整个课堂教学。经过听其他老师的课，我发觉我这个老师的确有许多方面需要提高，首先最主要的是自己的教学技能。而怎么样才能提高自己的教学技能，我想对于一个老师来说首先最重要的就是反思，从反思中总结阅历，这样才能促进自己的成长。从而得以提高自己的教学技能。经过我个人的反思与总结，必需要有扎实的业务素养。而我也必需提高自己的教学力量。

五、提高科学讨论水平

教学与科研是现代高校尤其是地方性高职院校的主要职能，科学讨论是不能脱离教学活动独立存在的，尤其不能脱离教学活动对之进行筹划。只有当科学讨论以教学活动为宗旨的条件下，它才有利于提升地方高校的地位。高校科研和教学是相辅相成的，教学是高校的基本职能和首要任务，但为了提高教学质量，更好地培育合格人才，必需以科研作为后盾，没有科研，学问很难更新，不利于提高教学质量。

总之，虽然培训的时间只有短短的2周，但却让我受益匪浅。我充实了教育学问的相关内容，明确了高校老师应肩负的使命，正确熟悉到高校老师应达到的基本要求，学习了保障高等教育的法律法规，深化思索了做为高校老师应有的老师职业道德，把握能使教学效果事半功倍的教育心理学，同时，我也在教学实践上有了肯定的而进步，我信任，通过培训学习有助于我以后的高校专业老师工作岗位，并把自己所学奉献给社会。

高校老师十禁止心得体会精选篇3

很早就想参与实习了，只是我是一个师范生，想独自找一份在学校的实习老师工作并不简单，由于现在的学校对老师的要求高，况且学校本就不多，因此我始终没有得到一次实习的机会。

不过终于是天随人愿，我们学校在统一支配同学到中学校中参与实习，找到做老师的感觉，我自然很乐观的报名参与，之后顺当的被学校支配到学校实习。

老师是一个崇高而神圣的职业，要当好一名好老师不简单。我作为师范生到学校中实习，这次实习中，我看到了自己存在着许多不足，社会在不断的进展，使学校对老师的要求也越来越高，尤其是我们师范生，将面临更大的挑战，“学高为师，德高为范”的内涵也在不断地加深。这就要求我们不断完善自己，预备全身心投入到将来的教育事业当中。实习期间，我们的主要任务是教学工作和班主任工作：

一、教学工作

教学是实习中的一个重点，以下是我教学实习中的一点收获，我想，有些是可以拿来共享的。在预备阶段里，我仔细听指导老师上课，仔细的学习指导老师的教学方法和教学技巧，包括老师的讲课方式，以及如何自然的和同学沟通，如何引导同学，如何鼓舞同学。在这一阶段，我收获甚多：

1、指导老师特别注意同学的动手力量，每讲一个学问点，大都会以例题的形式引出概念，更形象，更深动，同学也更简单理解。对于相像的学问点，老师不会重复讲，而是引导同学自己思索，自己动手，间或稍做提示，直到同学理解为止。

2、我实习的课程是《使用visualc#、net开发windows应用》，这门课是比较注意动手操作的。指导老师采纳一种新奇的方法：把全班同学进行分组，提问问题时，同学要以组为单位，进行争论，哪一组先争论出结果就可以先上讲台完成，老师会针对该组完成的状况进行加分嘉奖。或许你会觉得，这样会做的同学上去完成就可以了，反正不会的同学还可以沾光一起受嘉奖。错了！每组的表现直接关系到他们能否通过该门课程，而且，指导老师还针对此问题，实行了另一个方法，那就是：假如哪一组的某个或某些同学先想出来，要教会组内的其他成员都能完成该题，然后，由老师从该组的成员内随便抽一名组员上去完成，这样，能保证每个组员都把握学问点，并且还能熬炼同学的团队协作力量。

利用以上这种方法，一般只能针对注意动手力量的课程，实行这种方法，上课的气氛更紧急了，但是，同学也更活跃了，学到的也更多了。

3、指导老师不管对谁，都很急躁。哪位同学想躲避答题，指导老师偏偏找他们上台完成，而且不会由于他们不会做而瞧不起他们，而是急躁的、一步步地引导他们，直到完成为止，还适当的赐予嘉奖。这样也使这些同学更有自信念了实习，学习也更有劲了，很重要的一点，这样，这些后进生就不会由于自己基础不好而想躲避该门课程。反而他们会由于老师的鼓舞而更加努力，把学习搞上去。

我想，我们应当学习这位指导老师，学习她的教学技巧，学习她的急躁，学习她对同学的那份责任。在预备阶段里，我们仔细听指导老师上课的同时，还仔细熟识将要讲课的教材，并利用自己在学校所学的学问，预备教案、课件等，尤其要预备好讲课的方式、技巧。

接着是讲课阶段。当我正式走上讲台的那一刻，我觉得自己很骄傲，但也觉得责任重大。我略微的做了自我介绍，上课铃一响，我就正式开头上课。第一节课讲的不是很顺当，主要缘由是自己的学问点不是很完整，尤其是在编程时会消失一些小错误，但是，我还是很快就反应过来，并快速的做了改正。其次节课上的比第一节顺当多了，可能是自己紧急的心情略微缓解了，也可能是自己比较擅长以与同学沟通的方式讲课，所以，其次节上的轻松又开心，同学回答的也很乐观。上完两节课，我略微总结了下自己还存在的缺点：

1、对教材不够熟识；

2、学问点没有理解透；

3、教学技巧有待改进。

二、班主任工作

实习期间担当班主任工作，我深刻的体会到：班主任对同学的思想教育工作，实质上是一个与同学进行心理沟通的过程，只有真正了解了同学的内心世界，做到有的放矢，方法得当，才能达到老师对同学的成长供应关心指导、同学对老师的工作赐予协作支持的目的，从而收到好的教育效果。

下面谈谈本人在实习班级工作中的一点体会。

1、班主任要做好同学的表率，真正做到“为人师表”

古人云：其身正，不令而行，其身不正，虽令而不从。班主任自身的品德、言行对同学潜移默化的起着感染、诱导和示范的作用，这就要求班主任必需在政治素养、业务学习、文明礼貌、敬业精神等方面为同学做出榜样。换句话说，班主任要求同学做到的，自己首先要做到，时时以身作则，到处领先垂范。

2、要常常为班级开主题班会

经过几天的预备和组织，在第三周的周三我主持了新学期的其次次班会。这次班会的主题是“勇做典范，敢为人先”。班会上，同学们乐观发言。

高校老师十禁止心得体会精选篇4

每次回老家，亲戚伴侣都会不约而同的问同一个问题，你在高校教书工作稳定、轻松且收入很高吧？对于这个问题很难回答，由于实话实说，他们大都不信任，只能一笑置之敷衍了事。

高校教书工作的确稳定，但是否轻松呢？这个问题并不能一概而论。假如没有生存压力，不评职称，不追求行政职务，不怕教学事故，从这个角度来说，高校的工作的确比较轻松，只需要完成基本的工作量，剩余的时间可以自由支配，想做什么就做什么，甚至也可以不看领导的脸色行事。假如你有生存压力，要靠这份工作来养家，要追求进步的话，这个工作就不会那么轻松。之所以不轻松的缘由主要有以下几点：

第一，基本工资很低。以我这所四非学校为例，每月的工资收入主要由以下几个部分组成：岗位工资、薪级工资、岗位津贴、生活补贴、保留工资、提租补贴、岗位考核奖、浮动考核奖等，需要扣除的主要有公积金、养老保险、职业年金、医疗保险、工会费以及个税等。工资收入与岗位等级息息相关。不同的岗位等级其相应的工资就不一样，在这所四非高校10级讲师每月到手收入6800左右，7级副教授每月到手收入9400左右，4级教授每月到手12000左右。这些收入与同层次在企业工作的同学相比，可谓小巫见大巫。以我的专业为例，硕士学历同学在企业工作的收入至少是我的3倍。

其次，职称晋升压力大。由于高校的职称比例严格受到掌握，并不是你的条件达到，你的职称就能顺当得到晋升。评定职称的条件每年都在变，可谓是水涨船高。最悲催的就是你好不简单达到去年的晋升条件，结果今年的条件又上升不少，然后又得再等一年，要是这样被折腾几次，心态不好的话，精神就会奔溃。而职称上不去，工资收入自然涨不了，与职称相对应的额外收入也就没有。

第三，科研压力大。评定职称的最主要条件就是与科研相关的项目、论文等。而发表论文与申请项目需要投入大量的时间，在教学工作繁重的状况下，你根本抽不出许多时间投入到科研中，这样就无法出成果。此外，申请项目还存在许多不确定性因素，并不是说投入时间申请就能够胜利。没有项目不仅职称上不了，而且还会面临很大的精神压力。

第四，教学压力大。这里的教学工作主要不是指教学工作量，当然对于四非高校而言教学工作量是很大的，而是指涉及教学的各个环节，比如上课、监考、批改试卷、上报成果等，这些环节只要一不当心就可能出教学事故，而教学事故对于高校老师而言，就等于被判了死刑，所以每到期末考试时都有如临深渊如履薄冰的感觉。

第五，杂事繁多。有填不完的表，有开不完的会，有当不完的班主任与兼职秘书，更麻烦的是在报销时，需要找难找的人签字，像小偷一样面对财务人员的质疑。

总之，你假如有生存压力，需要靠这份职业养家糊口就注定不轻松，由于你得花费大量的时间投入到科研中，甚至得牺牲你的周末与假期，才能牵强的靠科研上的嘉奖，提高一点点收入。

高校老师十禁止心得体会精选篇5

分析为了乐观响应“停课不停学”的号召，我开展了网上授课，选择了阿里巴巴的钉钉群直播、录音频，看E网通视频和在智学网组卷设题等线上教学的模式。我通过微信建立班级群，并上传教学资料。针对不同教学内容的特点，逐一细化，大部分内容以PPT，对每日布置的补充作业录音频，智学网作业，e网通视频为主，进行过3月11号钉钉群全校直播。为了达到良好的教学效果，合理融入到线上教学中，我制定了五步教学过程

第1步：课前热身。上课前一天，我会把课程相关资料上传到微信群，让同学提前通过自学进行“热身”，并通过微信群时刻提示同学。

第2步：授课。上传的PPT课件指导同学学习本次课的学问点和重要内容。然后让同学观看e网通对应教学视频和直播视频，每天布置的补充练习我会通过录音频的方式和同学讲解。于3月11号进行了定语从句的全校直播，开启连麦。

第3步：作业及批改。通过学习通布置作业，设定完成时间。对作业完成状况进行批改，错误的作业打回重做。作业成果作为综合成果评定的一个重要组成部分。

第4步：线下答疑。同学通过群进行问题提问，老师进行在线回答。

第5步：课后总结。针对本次课消失的问题进行总结，在下次课进行改进。

下面我将着重介绍一下3月11号钉钉群直播，我选用的电脑端直播，开启全校群直播，屏幕共享模式，给同学讲解定语从句及其在各种题型中的设题模式，开启连麦沟通，极大地调动了同学学习的乐观性，我也依据同学的一些反馈适时回答相关问题，从而合理把控教学的重难点。

PPT里面的一些试题可以在白板上写出正确答案，在理解非限制性定语从句和限制性定语从句的区分时，我利用网络给同学展现了一些图片，下面配有相关的句子，通过图文并茂的讲解，使同学更加直观、清楚地对比区分。总之，这场直播课效率很高，目的性强，充分共享资源，共同探究这个重要的语法现象，且我还保存了回访，假如当场没有听得同学可以点开回放学习，便捷高效。

在线上教学中，不管是课前预习、课中学习，还是课后作业、家长反馈中效果良好，既有效的提高了自己的工作效率，也更科学的把握了同学们的学习动向。

高校老师十禁止心得体会精选篇6

我校提出了办一个什么样的高校，如何办好高校这样一个问题，我认为办好高校的关键在老师，老师的关键在素养：众所周知：高校老师是高级脑力劳动者，是社会主义建设事业特地人才的培育者，是新学科和新技术的探究者，在我国高等教育事业中担负着崇高而光荣的培育高级人才的艰难任务。而究竟高校老师应具备哪些素养才能担负起这个艰难任务呢？才能成为一个名副其实合格的高校老师呢？关于这个问题，已有不少人发表了高见。在这里，我也谈谈高校老师应具备的素养，特殊是，我想谈谈当今社会的当代高校老师应具备的素养。现简述如下：

一、要具有爱岗敬业的思想。俗话说：干一行、爱一行。爱岗敬业是前提。作为一名当代高校老师，首先应当喜爱自己的老师职业，忠诚于人民的教育事业，具有无私奉献和自我牺牲的精神，要有全心全意为人民服务的好思想。

二、要具有好的师德。老师的道德品质和人格，对同学具有重要的影响。作为一名当代高校老师，不管是在政治思想上、工作态度上，还是在生活作风上，都要以身作则，做出表率，既要言教，更应身教，成为同学的楷模。

三、要具有渊博的学问。文化素养的深浅，理论水平的凹凸打算着一个人分析问题和处理问题的力量。作为一名当代高校老师，不仅要精通本学科的专业学问，.娴熟地把握所授专业课程的基础理论，基本学问和基本技能。而且要博览群书，开阔视野，对相关学科的专业学问，也应有所了解。

四、要具有新的教育思想。作为一名当代高校老师，必需具有新的教育思想。既要懂得新的教育理论，遵循新的教学规律；又要懂得教育心理，把握学习理论，敬重同学的人格，坚持以人为本，敬重同学身心进展规律和教育规律，重视培育同学的创新精神和实践力量，为同学全面进展奠定基础。

五、要具有新的教学理念和教学方法。作为一名当代高校老师，不仅要有新的教学理念，而且要有新的教学方法，特殊是，要把握所授学科教学的系统设计，对高校生既要把握一般的生理、心理和行为的特点，也要讨论不同个人的详细状况，采纳敏捷的教学方式方法，因材施教，实现教学目标。

六、要具有现代教学技能。力量是本事和才能，力量是老师为同学服务的实际本事，是提高课堂教学效率的前提。现代教育技术在现代教学中的确能起到极其重要的作用。作为一名当代高校老师，必需把握现代教育技术技能，尤其，要学会使用多媒体计算机及有关现代化教学手段，在学科教学中要尽量多采纳多媒体教学，以提高课堂教学效率，确保教学质量的提高。

七、要具有肯定的教学技艺。教学不仅是一门科学，也是一门艺术。作为一名当代高校老师，起码要会上课，能上好课。也就是说，既要有肯定的文学修养，做到文理通顺，语言规范，一般话标准；又要有教学技巧和艺术，做到教学形式敏捷多样，肢体语言丰富、形象，讲课生动，富有激情。

八、要具有教学创新力量。创新力量是老师的真才实学和各种力量综合和谐进展的最高体现。作为一名当代高校老师，必需具有教学创新力量。而老师的创新力量

高校老师十禁止心得体会精选篇7

读了《一份特殊教案》这本书心中有一些体会，深知要当好新时代的老师并不是一件简洁的事情，老师是“人类灵魂的工程师”，对同学的成长和成才的作用不言而喻。古人对老师的职责概括为：传道、授业、解惑。这其实只指出了老师“教书育人”的职责中教书的一面，而“为人师表”则对老师提出了更高的人格上的要求。

师生关系主导在老师，据有关调查表明，老师的行为和态度是打算师生关系亲疏的打算因素，70%以上的受访问者认为影响师生关系的主导因素在于老师，66%的同学认为自己和班主任的关系还可以，24%的同学认为和老师关系比较融洽，由于老师和气可亲，或是由于自己学习好老师喜爱。只有少量同学认为和老师关系不太好，缘由是由于自己的学习成果不好或不守纪律。过去那种认为师生关系情同父子母女的传统认知受到了挑战。而且,师生关系和同学接受教育程度有肯定的联系。随着同学受教育程度的上升，他们与班主任的关系消失趋于平淡的趋势，也就是说班级越小、学历较低的同学与班主任的关系越好。而学历较高的高校生，他们生活学习独立性更强，与老师的接触机会较少，彼此可能缺乏相互了解的机会，他们当中的大多数人认为自己与班主任的关系一般。师爱最为公众期盼

老师应当喜爱教育事业，喜爱同学，主动常常与同学沟通沟通，情愿与同学成为伴侣，建立起公平和谐的师生关系，遇事冷静，不任凭发怒，不以威压人，处事公正合理，不抱偏见，对自己全部的同学一视同仁，树立较高的威信。

老师要重视教育法规的学习，具有依法执教意识，以及对违法违规行为的辨识力，要敬重同学，不得变相体罚。老师应重视自身的道德形象，追求人格完善，重视老师职业的特质修养和共性魅力，有更高的人文目标。如老师的形象，既要“德才兼备”、“严格负责”，又要“幽默风趣”、“热忱活泼”;对老师素养，要留意培育同学喜爱的“幽默”、“热忱”、“机灵”等特质;对自身形象的追求，既要“自然”、“文明”，又要有“举止优雅”、“谈吐高雅”等较高素养修养层次的追求。

老师要留意提高自己的思想修养。老师要严格要求自己，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，洁身自好，以德服人，以身立教，为同学树立起楷模的形象。老师要具有高度的工作责任感。一名称职的老师要以对历史、对社会、对家长、对同学高度负责的精神，努力做好教书育人过程中每个环节的工作，喜爱同学的老师最受欢迎同学渴望的不仅仅是从老师那里获得学问，更重要的是得到老师的关爱。相互理解和敬重是师生关系的润滑剂

影响师生关系的重要缘由其实是师生之间缺乏正确的相互理解和敬重造成的。其实老师都是本着教书育人的态度来要求同学的，他们把同学当做自己的子女来看待，基于恨铁不成钢的想法，老师盼望每一位同学提高自身的力量，进展和完善自身的素养，达到他们所期望的目标。老师严格要求同学是为每一个同学着想，老师本身并不能得到任何的回报。同学应当正确地理解老师的行为，不要产生厌学和反感老师的心情。绝大部分同学还是很敬重自己的老师的，但也有少部分同学对老师不是很敬重。不敬重老师是一种极不文明的行为，比如同学见了老师不说话，上课时间吃东西，不听从老师的管教等，这些行为应当坚决的制止。

假如说没有爱就没有教育的话，那么离开了理解和敬重同样也谈不上教育。由于每一位同学都渴望得