自考《会计制度设计》授课笔记_第1页
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文档简介

1第一章会计制度设计会概述第一节会计制度设计的意义与对象会计制度的概念:由政府部门和企业单位对会计工作的规则、方法、程序所指定的规范性文件。会计制度按会计制度本身的内容,分为1、综合性会计制度的概念:规范全国会计工作的法律、法规和制度。特点:普遍适用性、内容的概括性和原则性、强制性;铸2、变业务踩性会柄计制州度:猜规范壤会计乐核算浸业务沿的处驻理方怠法和拴程序言方面陵的制国度。裹特点倚:适裕用于岂某一娱类企挎业或摘某一臣类业坛务、胶可操逼作性省强、济技术吼性强花、规碎范对妥象是五会计案工作雄的客吸体。卸3、带会计绩人员并方面谷的制均度:役规范硬会计够工作牙者行男为和携会计旨人才膝选拔克、管剩理方系面的常制度污。溜特点手:规抄范对朋象是四会计箭行为愚主体欺,而边不是妖会计狮业务沈;体由现政熟府对垫会计葛人员料的管四理模叠式和扎要求挤。裕会计丑制度项按设沟计权底限分火为么1、称统一欲会计竟制度蚕:由仙财政霸部门棉和业互务主胸管部笑门或况地方障财政朵部门贤业务盛主管蔽部门秀指定羞的会撇计制撕度。速特点烤:适候用面颂广、饰主要索规范治会计扁业务晶处理决的共私性问饰题。树2、砌企业涂内部险会计粪制度拾:会甜计主费体根普据会躺计法滨规、帐会计问准则随结合削本单授位经摩济活啊动特续点制圆定的致各项互会计型工作忆规章俘制度旗。匆特点仆:适遵应面悟窄、库适用敬性和堪针对泛性强刮。填会计扛制度至按会派计工涉作内骡容分灶为初1、纸会计蝶核算潜制度另:符以货追币为支统一探计量猾单位瓣对会拣计对花象进捏行确嘴认、郑计量撞、记穴录和当报告瘦的各世种规景范。始业务掏性会延计制岩度均毛属于患会计捉核算陕制度泊。母2、脖会计军分析言制度顶:麦如何神利用望现有档会计蒜信息喂对相聚关会箭计对绣象进穿行分松析和鞭考核慈,以日比较逗不同咽时期非或不甲同单芝位之巾间的肃财务窑状况申和经共营成录果的础会计殊规范泳。投特点岁:总坟结性抽、前循瞻性堆或预险测性或、建悦设性侵。神3、洽会计股监督愧制度痒:紫对会段计核直算结皱果依学据一脑定的丛标准储进行背检查毒和验寿证的映会计蔽规范安。结特点闭:目追的性着强、议监督浇性强必、监熊督客乘体既械有会筐计行相为客壳体又将有会驱计行奇为主梦体、膊实施雕效果村具有贤惩前歉毖后猫的作鸟用。属会计储制度诱按适仿用部企门和哪单位纺分为圣1、惠企业冒会计搅制度胜:芬规范时营利给单位钉的会缸计核丹算工陪作的棚制度驻。锅特点陕:反搬映企猫业资暂金运决动的喘循环姿周转壮规律农。察2、故预算碰会计固制度壶:边规范历各级钓政府咏、使烦用预驱算资扛金的拾各级庙行政历单位膝和各晃类事阻业单碍位收命入、畅分配级、使骑用和椅报告型情况田的会厚计制叛度。同民间塔非营毯利组渗织会仆计制依度也诵属此致类。沿特点腔:反虑映资隐金运饰动为谋预算瓦资金拥的收增支运爹动而断不是衬循环秋周转疫运动跟。弊会计豪制度肉在会匪计管窗理中猴的的陡作用楼:建1、腰会计扁制度虹在会处计工跟作中励的地剖位:免进行养会计怒核算姿和监归督工钢作的盾规范摩,是诸会计适工作祝应该奇遵守茅的工草作准胃绳;能会计逆制度餐是在草会计疏理论柜的指私导下火是会晒计工撕作规殖范化毁、程木序化测的具厅体要吩求和倡统一宪标准绸,它愈以具暮体的购规范波化文石件的叶形式杰组织墓会计毁工作供。会献计制思度是位把会劲计理模论和归会计很工作轮联系贷起来朝的纽法带和伤桥梁垮。碍2、症会计磨制度墓在内丸部控挺制中冈的地名位:判会计稍制度蓬是内车部控样制的再重要风组成照部分损,一铅方面营是对藏企业炮经营仅活动承的控唯制,盲另一帝方面顽会计岩制度蛋中规右定的收各种驾会计挂方法封和程著序对锯会计务人员脆与会牲计部阀门本胸身也拔起着住控制洗作用哑。肺3、未会计辆制度匆在会山计法扮规体网系中瘦的地派位:博会计捞制度咽是会肉计法括律法庄规的逼具体馆说明恼和详狭细规扩定,招能指桐导会雁计实肿践工捕作,泊满足摄会计绑实践渣的具声体要斗求;键会计羡制度旅是会确计规抛范体讯系形绸成的天先决物条件膨,是对贯彻卧实施黑会计什法律拒制度渣的保另证。慌会计脖制度违设计雹是以激会计篮法律庸、法金规为狮依据旗,用收系统盒控制掏的理盼论和闸技术桨,把河单位漠的会勒计组灿织结武构、斩会计牲核算奋与监仇督和拆会计比处理哈程序鹊等加鼓以具殖体化弹、规己范化海、文旁件化孟,以李便据劲此指铸导和谎处理黑会计机工作秧的过忽程。近会计滤制度片设计天的特爬点:未涉及养面广忠、针君对性吐强、葬协同密度高慕。溪会计群制度未设计疮的意筒义:梁1、贵有利码于贯搏彻国绒家的宋财经遵政策肌和法扎规制眠度;谋2、截有利洁于提刻高宏独观和琴微观夸经济危管理或水平斗;占3、截有利贡于加顽强会旷计管内理,传及时虚、准妖确的泪提供跳会计迎信息训。趟会计袖制度堂设计特的对潮象:绿1、吸会计垃组织敞系统岂设计年:繁包括怪会计谋机构夸的设群置、编会计长人员勺的配散备以锦及二题者的宋协调抢关系厘。肆2、返会计剂信息鸟系统饰设计朱:厚会计营核算扔指标茫体系谦的设劝计、姜会计买信息住载体尖的设浇计、墙会计处信息集处理单程序配的设容计。洋3、须会计贤控制浑系统还设计尿:劲货币安资金恶内部装控制龄及业约务处缸理程烂序、摆采购详与付诊款控糠制及蛾业务那处理兆程序谱、存胆货内连部控不制及板业务乳处理陈程序蛋、成钳本费歌用内刚部控商制及府业务钓处理氏程序豪、固疲定资探产、柱无形愿资产稼内部碧控制布及业径务处料理程散序、碰销售园与收薄款内搞部控哄制及筝业务暖处理判程序粱、对姥外投弟资与壮筹资算内部婚控制芬及业肉务处怎理程滥序等吧。外内部史控制躁制度匪的概木念仪:冷单位浊或组障织内滋部各那职能狡部门雨、各桶有关获工作彩人员辉之间毅,在素处理迈经济倡业务垮过程咬中相寨互联扯系、员相互怒制约朗的管灰理制傻度。益会计燕制度骄设计腔与内慰部控羡制制故度的层关系啦:菌二者父有着初密切贺的关凯系,宝会计爷制度沸设计尊的各退个环撑节都摊必须裂贯彻应内部附控制启的精住神;知内部课控制狱范围给极广耕,内财容极权其丰枣富,刻其中熊包括粉内部扭会计面控制贪、内啊部管糕理控袭制;纷内部窗会计那控制室的八偶个主晋要方郊法与秘会计作制度馅设计格紧密勿相关凶,也蔽是企寿业进仓行会经计制扯度设丑计必序须把泄握的工核心舅内容看。虏第二摔节会简计制方度设梳计的虹原则标(简啄答)形合规温性、棕真实贝性、首科学趴性、等针对饿性、湾内部涨控制扩、效璃益性牙、适浑应性滥原则库。部会计裳制度幅设计何的原值则:不一合挣规性丘原则级:肥必须庭以国纺家颁种布的蔽各项月财经薪法规惜为依午据找二真柄实性梁原则供:拆会计堪信息婚不仅涨仅是环企业脉、单脖位内幕部事旋务、庭而且妄关系绑到投晌资者漂、债掠权人挎、国制家、再社会付公众浆等各规方面出的利丢益。辟三科驾学性型原则蔑:仓科学建性有睬两方团面含江义:苍一是里系统墓性,钥即设爽计会戴计制乓度时洽要从船整体音上考俭虑,陵不能抢顾此蜻失彼虏。二僻是合马理性爷,即碧设计咐出的旁会计镜制度笑既有妄利于钉提高柳会计资工作尝质量反,又巷简便舍易行辰;既论符合闸会计骂理论霉,又滨有利眼于会特计实言践;矩既适减应手造工操膏作,灾又能沿适应败会计节电算碧化要稻求。保四针喉对性永原则述:根企业唱会计收制度骑对生访产经纳营活伯动进烤程进坐行会林计管胡理的辉章程叮,这档就决镰定了你企业锹会计迹制度薄一定叉要从票实际苏出发掠,针策对单熊位的挥具体趋实际滚来进动行设纺计。棚五内湾部控匹制原条则:避企业哑为加贡强岗装位责扭任、框保护初资本宇安全篇,确诉保会淡计纪两律正塘确可在靠,薄在企友业内犹部组间织分症工、迈业务秤处理起、凭羊证手怕续和速程序诚等方腿面所贺规定溉得既苏相互脑联系她又相历互制漫约的笼一系艘列管宏理制阵度.喘六效氧益原优则:纵一方喝面尽零量节芬约设洪计费感用,害另一柳方面踏充分突考虑定会计水制度巴运行坏的经聋济性封七适胆应性元原则五:农会计南制度侮是指琴导工后作的蹄规范趁性文得件,辉一经线建立霜,就筋应保袭持相陷对稳阴定,脾不宜肝经常健改变颗。否乘则,挺会使央会计夕人员析无所蹲适从遇,并色使会晶计指家标缺胞乏可店比性亩。对丸未来鬼一定闷时期易内发而展情可况作怎出恰帆当的尖估计纱,以渠保持览会计穷制度浓具有批一定坏的适摆应能睡力。拍第三络节会页计制爱度设丈计的谅程序取分为榨准备逢、设舅计、慧试行殖修正肥、定同稿颁援布四圾个阶泄段。接1、微准备甜阶段菌:刊1)疾了解浮被设到计单三位基雹本情击况付①匪实地沟调查记:企策业生戏产经但营的党基本臣情况向、经停营管暂理的竞基本涛特点池、现粱行会格计制茶度的帅概况猜、会闹计制篇度设俘计的升要求沃。饰②斤展开抚分析眯研究庭:穗特别霉需要层掌握遵的材这料有幼两类踪:一抹类是哑批评裁性的乖材料暖,指膏现行惨制度庆中有听待修珍正的店缺点惕或不雹足之眯处;奔二是粮建设足性的幻材料待,旨妹在建英立新产制度短时所贡需考肥虑的孟需增粉补之毫处及溉原有卖制度排种之障形制棉有效爱可继页续使唉用的踢材料互。捞③直制定鹅设计达计划菌:硬至少傅包括惨以下佣三方胳面内攻容:泡一是光设计真工作想的进姥度,削包括犯时间绑概算肺、时幸间的芳具体晴分配漆方法雾,应密初步甚拟定靠日程模表,水以便猫按期疤完成铅设计唇任务贿;二部是设驳计工顾作的混程序模,包区括有丧关人躁员的疏职责藏分工惊、设到计工及作的舍协调到制度益、设粗计人使员的胡审核报制度名等,默做到寺有关猛人员珍各负晨其责属,分们工协体作,趴工作羽过程延中加种强协烈调,里密切慎配合丝,设惰计工裹作质富量有眉监控炊和保喜障机丑制;鸭三是讲设计朱工作铺的大口纲,评包括寿有关得法规堤制度只,联如系企鼠业实扯际情铜况初档步拟隙定的零会计腥科目闸表、债账簿斤组织些系统举、主血要产汗品成国本流谱程图撑、主用要业志务工纱作流侧程图槐、原林始记挺录程马序图眉、成甜本核燃算组悔织和斥内部呀会计狱控制少制度蛋的基艰本设伸想等以,以棚指导支具体示的设蒙计工葬作皱。辞2)稠初步旬完成棚企业励会计命制度牲的总麦体设傅计蹦企业掉的总疏体设线计包饺括确谈定设鸡计类裤型与姨方式朋、设泽计方颠案,没选择举设计走手段诚和会惨计政峡策,辜制定左设计诚原则念和设霞计验男收标质准,尸落实动设计向人员瑞,安云排设庆计进伏度。新1设律计类对型与缝方式布按企悠业所刃在行苏业特懂点、陕经济弃性质施、规夺模来陵确定漠,在下确定构类型席之后你,可绒以选递择单闪独设拍计、必共同础设计需、集屿体设洞计和滔会议状设计邻。游2、璃设计说方案拳设计池方案冠是根险据企火业会义计制反度设练计涉各及的望范围香,一壶般分合为全迷面设说计和乡局部赵设计扛。局蓄部设生计又晚可分举为补菜充性宽设计咸与修亚订型减设计幻。宴3、光设计自手段揉是指包进行陈会计妇制度挖设计云时,落是选敢择人执工设益计还畅是电剖脑设广计;提企业文自行仓组织锤设计顿还是络外聘详会计驼师事造务所勺等中摄介机强构设桨计。泳4、温会计烫政策魂如发养出存桑货成炎本核润算,仇是选逢择先急进先半出法沉,还概是其晌他计备算方阿法。郑5、撑验收俘设计荐标准摊是指千衡量览会计雄制度液设计颗质量攻好坏换的规营定。浸6、毅落实测设计荐人员慈,安川排设慈计工洋作的傻进度初。厚2、糕设计投阶段瓦在做油好上很述各村项准骨备工斩作以乳后,经就可责以正惹式进超入企础业会混计制汪度的晓实际定设计赢阶段安。段(一松)确行定会个计制费度的孔框架的结构降1、肉会计倒组织构择的设丰置及坑会计领人员搬的基渔本数狡量2客、设耽计科干目的默类别武和总抚账科咬目的疮繁简劳程度挖3、负设计等原始滴凭证抖和记园账凭税证4愿、设酒计会专计账荣簿和线辅助任记录爪5、哑设计遵成本创计算节方法婆及其宵费用抽分摊关的标榴准6悲、规爽划采舞用内合部会略计制酿度的借业务胡类型沾7、炼设计遭会计饮报表赖种类赖及其级主要雷会计恩指标暴8、涉设计阀会计片核算厦形式别(二雄)设墓计人王员按津分工找进行虽具体邀设计厚3、乔试行卫修正勤阶段掉企业班会计今设计旬工作析十分够复杂吃,很脱难经牛过一倘次设录计就茫十分高周全捷。因功而在模会计遭制度办草案毙时就榴绪之访后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昌(或钓不专查设财好务管毅理部然门,莫并将符有关饭财务查管理恨工作眉作为充会计律部的钉附带凳职能果)的律企业彩。四三、洁财会议主管狡领导强下的邀集中阵核算揭模式尘:狼以财只务与滚会计信主管马为领傲导,售并且矿通常股只设探财会赛主管朽、会蒜计和堪出纳局等少枣数几休个岗菜位(斗甚至预只设泻会计猾与出晕纳两方个岗歼位)祸的一月种会续计工秀作的角分工万模式框。一蹲般适铸用于缠小型援的会旷计与芬财务乌合并笼设置更的企通业。尽四、卸总会秧计师籍(或练会计宽部经竹理)华领导业下的定分散政核算摩形式驱:喜以总更会计讽师为粪领导纺,下犁设财勤务、嫌会计希、审设计部亮主管则,并旋将一鹿些成村本业什务核摔算或筹者明拣细核凉算工碍作交播由分劣厂(省或车慎间等古部门忠)完宵成的柔一种役会计薪工作围的分蹄工模街式。象第三释节小电型企些业会君计组扔织机虑构和黎岗位悔职责娇的设慎计石一、随小型羞企业幅会计浙组织魔机构葡设计网(一绞)特微点:映小型茶企业师一般笛经营辣规模是和范幕围较条小,居经营涌过程为、企执业的捕组织严形式饿和管以理要悉求较制简单随,财道务和伪会计洪业务苹量不隐大,薯通常朱将会寒计与泄财务配和并俗设置兼为一算个部平门或脾成为冤某部握门下系属的抗一个字子部续门。选当财棋务和罩会计态处理飞量稍获大些枝,并锻且财陶务管弓理工虎作日狡益复归杂和症重要银时,光也可芽单独衫设置熄会计扫部门杏,并齿在会订计部际门内寸部进左行简晨单分塞工,先财会劲机构轧一般业设置遣为滋“战科路”娘或柔“冰室叠”况。当(二制)会桨计岗鄙位设追置:峰通常谷设置岛会计认主管嗓、出债纳、乱明细均帐会物计、祝总账现会计业等岗糠位,睛并配樱备财我务会挎计人毕员2贡至6竿人。腊其中寸,会家计主倾管可轮兼总之账会何计(氧或兼妄总账兄会计希和明孤细账摄会计榆)流(三布)会旁计机量构运急作要朋求:家1、下分清妻出纳北与会挂计、碰总账社与明搅细账晋、应射收应拖付往净来账备与总码账、究管理匠库存剖现金具、银箭行存笛款的售人与永编制揉银行暖存款这调节敌表的桨人的日职责纸范围算,并坟由专民人分背别任防职望2、浓设置奇会计虑凭证雄的传古递程锄序,纹按部葵就班胜进行年账册伏的登承记、姑计算拳,不美能随外意变脆更凭抱证传浸递程离序,夫以保匪证会萌计记中录的必完整滥、系顷统斩3、护要配愧备代蜘职人疗员,挡以便碌在会朽计、户出纳美临时菜离开龙工作盗岗位常数天肝时,盏能由橡其接押替,鼓以保傲证连版续处革理会揪计的迷记录纤及其负他业越务轧4、招要经立常进扛行账响册记愚录的闷核对车工作态,以玻保证拔会计粪工作宣质量这5、新要由抱精通输会计注业务没的人右担任处管理爆部门本主管铃,以独监督赛各项她会计慨工作赶的正敌常进角行贼二、锦小型洲企业霜会计焰岗位主职责垦的设职计城会计蹄岗位董责任性制:割指速明确退各项怕会计俯工作尺的职岭责范均围、渴具体竖内容粘和要崭求,煤并落衔实到挎每个睡会计秀工作携岗位糕或会收计人翅员的霉一种财会计普工作霞责任浓制度堡1、董会计美主管炕岗位较基本踏职责少和要航求茶2、秧出纳姥岗位劲基本照职责胞和要仇求迹3、抹总分刚类帐岸会计鸣岗位愤基本暂职责怠和要胡求诞4、壮明细皮分类读账岗序位基捉本职榴责和垦要求辉第四浩节大稼中型江企业科会计亚组织咬机构愧和岗脏位职怪责的小设计弃一、存大中匆型企蛛业会扑计组悼织机钩构的崖设计橡(一钟)特凶点:挂适宜符采取冒会计且与财秩务分赛设模躬式裁会计缓法规跌定:匹国有贿的和固国有略资产盲占控涛股地识位或线者主燕导地秩位的壁大、划中型迟企业枯必须范设置魄总会肉计师顺。僚(二甚)会切计岗欣位设楼置:皇“砍一岗求多人巾”申现象父较为考普遍伟,通杯常配备备6虾到6院0多焰名财洪会人关员。忧(三招)会魂计机仰构运哈作要堡求:麦1、竭总会定计师沉职责到制,舞由总选会计装师领赔导下缝的分邀散核敬算形乐式,俯并组纽织领交导本症企业困的财泊务与永会计圣的管季理工抄作晒2、超财会罩主管岂负责忆制,刮在总湖会计座师领丸导下什,负艘责本庄企业宇的具劫体财辩会工物作,辆组织瞎开展嗽会计到核算嚼和会苍计监重督臂二、燥会计巩岗位觉职责忆设计榴《会仗计基点础工岗作规廉范》游示范俩性提狠出会母计工鞠作岗增位的狮设置红方案判,将毯会计余岗位从划分涉为总颂会计恼师、道会计海机构辣负责劫人或过会计询主管喘人员塑、出青纳、宇稽核虾、资协金核唯算、膝收支跌往来短核算谱、成脂本费脚用核坡算、椒财务呢成果磁核算哀、财沈产物虽资核惑算、愉工资馅核算确、总院账核圣算、岗对外敌财务块会计笨报告满编制沸、会锤计电俯算化仿、会冷计档愚案等牛14鬼个岗医位。趁大中颈型企骡业各拳个会专计核拆算、袜财务荷管理据岗位耀的基壮本职宪责内执容:股一方龄面是匪企业歉设置龙总会枝计师祸岗位躺以及进会计啦部各善岗位因,包循括会均计部代经理识、材升料核蜘算、希固定云资产锦核算滚、工队资核农算、贿成本蝶核算炼、成商本计妖算、眨利润富核算可、往驻来结谊算、良稽核当、总滴账报辆表、修综合卷明细代核算赏会计冤和车奥间会达计岗别位的澡基本魂职责炒内容简和要件求;愤另一邮方面赠是财赏务部域各岗弓位包逃括财病务部捏经理商、出属纳、弹规划跟、经送营、熟信贷闸和综帽合分术析岗香位的问基本如职责续内容饺和要霸求。通一般档采用平总会爽计师呆领导烂下的役分散真核算幻模式非,并制且将午会计温与财哄务分败别设脊置部扣门。溜亦即何:煎1、弦总会笛计师些:管在企仪业负哗责人婶领导蚀下,兴主管舰经济谈核算辞和财寻会工激作的枣负责皂人。而必须呈由具灿有五缓年以龙上财火会管剖理经窄验的损高级匠会计巧师担嘉任届2、楚会计瘦部经私理:删必须奉由具堡有三舞年以岛上会俗计管妇理经基验的文会计挠师或趟高级筹会计侵师担遇任增3、晓财务娱部经恐理4冒、出抗纳岗夺位5汤、材霸料核躺算岗填位6伟、存宁货核溪算岗忙位7凭、固班定资送产核涨算8超、职粗工薪虹酬核魄算9末、成乒本费声用核贴算1她0、佳往来爽结算夜岗位乳11攀、总灾账报怀表岗腊位1忙2、畅资金森管理勾岗位庄13胸、利算税管纵理岗益位1斤4、株稽核则15帐、档捎案管押理1镜6、迈会计朽电算推化岗否位框第五毁节企忠业集扇团会勾计组好织机候构和获岗位敢职责而的设兔计火企业讽集团忍是由缺母公闸司及螺其控卫股子需公司吗、分却公司识和其观他分绕支机德构组献成的惑企业抓联合猴组织脚。母君公司陡和子晋公司肚都是岔独立渔的企束业法夺人,名但企撕业集撕团本滔身不恋是法到人,炸母公择司(昏或子莲公司惧)下近属的未分公羊司和袭分支细机构剃也不慌是法忙人(服但可衰以采等用独雅立核秀算或夜非独注立核躲算形挪式)爸。总企业赏集团浊的主项要特杰点包愁括:吸规模缘大型作化、捞经营挡多样年化。俭在设疾计上强要考纸虑资重本国斯际化恰的特酿点。喇一、娱会计构组织吊机构懂的设岭计婚(一狼)与前大中旧型企篇业会夺计机湾构设因计的乓相同艺点胀企业骆集团满中的妙母公摸司和航子公议司,肿也应扬根据奖其经抵营规问模和峰范围努的大拔小、齿经营咽过程循和企饼业组街织形毒式的狗特点蕉及管黄理要诸求,急采取占会计黎和财烛务分压设模煮式或君合并膛设置象形式颈,并沾在内耐部设壳置相寨应的辟机构若和岗橡位。性(二甚)与孔大中盟型企促业会五计机帐构设保计的累不同氧点门需要颜在母驰公司瓶(或伶子公汽司)眉下属凭的分闸公司接和分帖支机评构设从置财为会部雁门。铁其中天,子豆公司马、分嚼公司阀和其箩他分骨支机腐构的哄财务棚会计统部门麻,应杨在业监务上睡受企蛋业集温团总贴部的博财务乔会计男部门括的指摄导。药企业匪集团子的财司务会痛计职丈责范朋围更辈大、固分工家更细草,并肆且往住往还小需要乱在母器公司森(或执子公荡司)丘下属召的分兽公司动和分忽支机独构设蚀置财垂务会排计部溉门。赤(三针)会兔计机困构运肃作要钩求循集团矿公司另对下响属控疮股子淘公司明、分户公司纪和其摸他分锦支机公构的君控制眠,一素般可块采用羞协议瑞控制糕、派锣人员攻控制态、会宏计制所度控升制等体单一献方式狐或各提方法屡结合搜方式捡。其中会计境机构疫的运脱作关痛键是差要统言一,充如统墓一核收算体州制、夜统一恰考核城标准移、统知一记效账币建制等笋,使春各分起公司种及分并支机事构的可会计聚资料小具有喷可比僚性。吵二、消企业揪集团朗会计颤岗位柳职责龟设计筐与单震体公羞司会起计岗海位职脊责的迎设计伞存在懂许多卧相似援之处然,单谦体公互司会与计岗否位职址责都姨应在内企业责集团乔会计榆岗位谦职责敏设计昏中得抄到体寨现,再同时渔还应改增设尝反映涨整个溪集团充公司咱中非唤独立丛核算扁的分彼公司灭、其贩他分渗支机盒构的粉财务遍状况丛、经拢营成捎果和暖现金江流量霜情况届的岗撕位职养责及撤其财评务分盈析的着岗位圣职责止;资圈金调离度与酿监督菠的岗蹈位职称责;愿母公份司编啊制合蜂并会孟计报好表的邀岗位糕职责寒;税头务策伍划的券岗位柄职责叙等。兰企业脑集团淋会计政岗位授职责橡设计没的特息殊要越求:茂(一猴)日气常会欠计核原算和蓄合并喂财务扫报表睁方面腥1、左制定储总公给司、际分公摇司和逝其他英分支再机构愁的会灭计核松算制革度和党实施搬规则童2、紧指导把分公挨司和议其他恼分支兼机构考的日兽常会郑计核低算,遇加强炮有关哭会计梁人员萄的业胁务培乌训筹3、宣核算拨有关鼠业务碑的内虎部成艇本,炕明确诵各有艰关责帖任中果心的裂经济连责任翁4、较收集丽和审她核子右公司侧、分鲜公司庆和其棒他分奔支机光构的墨个别职会计洋报表忘,汇恭总编毫制总眯公司胶、分躁公司扭和其础他分医支机醉构的轿汇总月会计松报表巴,并喝编制护整个宋企业易集团买的合智并财撇务报勾表贼(二忍)税碰务策凭划方层面扯1、呆收集寺和整侧理分博公司妖和其锐他分息支机秃构所雾在地朴(或劳国家行)的较各种湾税法环规定飞及其猛变更持情况抓2、似分析掩各分劫公司秒和其邮他分约支机希构所差在地蛾(或挠国家述)的订各种哭税法筋的实血施状呼况,浩确定臣各分交公司钉和其猴他分疑支机备构在甚筹建幼和经予营过氏程各眉阶段庆的税诵务筹圾划内侦容、度重点孩和方毕法,芒统筹郊和指绿导各臭分公蜘司和篇其他剖分支符机构变各种赠具体箭税种朽的纳息税筹挠划工撑作聪3、垃协助箱(或牛代办司)各选分公渠司和蛇其他傅分支惠机构士各种类税款谣的计扒算、都申报微、缴堤纳、扇扣缴寺、退液税等搞事项崖4、志制定般和调策整内谢部转判让价海格和谈资金掉使用贝费用砖率筐5、技汇总济和分坚析各饭分公夏司和螺其他勺分支终机构郊纳税钻情况款等要(三垒)预距算管他理方项面际1、孝确定财总公猛司、峰分公孕司和爆其他型分支崖机构变的预含算管富理办偶法和宇具体斧实施祸措施助2、丑指导采和归彩集分趣公司壶和其助他分壳支机呜构的性各项只业务控预算挤,并老汇总咱编制纸总公纷司的戒整体丰业务完预算删3、屿指导邮和归促集分丙公司吗和其脉他分蹦支机冶构的狭各项谊资本昨预算覆,并捏汇总假编制寸总公枕司的锹整体鞭资本日预算赠4、迅汇总顷编制嗓总公企司、衬分公迅司和钥其他尖分支携机构屠的各切项筹兽资预伸算银5、估汇总西编制损总公子司、燕分公臣司和璃其他配分支鸡机构雹的各乐项财即务预妥算雅6、妨具体都组织迫实施李财务蓄预算咳的执杀行,嘱及时究进行避必要棚的调李整,虾并进挖行有叙效的令监督漏7、脂分析默和考缓核财旱务预也算的四执行华结果已(四揪)投权资管罗理方结面肺1、鼻收集画分公镜司、覆其他泻分支皮机构闹和总得公司誓有关包部门揉的投愁资需斜求和问意见亲2、塌组织录调查陷和预恢测企集业集炮团有园关项盼目的旱投资爪环境波,参报与各诸投资架项目洞的可昆行性挖研究鱼3、株安排宾和落冻实已柿定投默资项颈目所鞠需资翠金纤4、秒跟踪县分析仓和监脉督投佛资计艺划的桑执行月情况成5、螺分析垮已完禁工并塞交付爸使用搬的投张资项旁目的理经济搜效益暂,并讨提出捆调整粪意见湾(五甲)资新金调利度、数监督削和其航他财嫩务分郊析方南面叶1、扯综合肉分析学各分序公司破、分览支机今构的损资金骂占用鹿、使麦用情攻况及制其效帖益五2、继调查都和分鸡析各井分公倚司、它分支出机构鹅所在舅地区勒(或铅国家总)的理金融疗环境肃和法乒律环范境等闹3、笔按总温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