东北大学23春“工商管理”《企业管理概论》考试高频考点参考题库答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。东北大学23春“工商管理”《企业管理概论》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.一家企业的企业精神是：团结、守纪、高效、创新，严格管理和团队协作是该企业两大特色。该企业规定，迟到一次罚款20元。一天，全市普降历史上少有的大雪，公交车像牛车一样爬行，结果当天全厂有85%的职工迟到。遇到这种情况，你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利?()A.一律扣罚20元，以维持厂纪的严肃性B.一律免罚20元，以体现工厂对职工的关心C.一律免罚20元，并宣布当天早下班2小时，以方便职工D.考虑情况特殊，每人少扣10元，即迟到者每人扣罚10元2.企业的财务管理主要指()。A.筹资管理B.投资管理C.分配管理D.包括ABC的全面管理3.某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时，总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了()原则。A.责权对等B.命令统一C.集权化D.职务提高、职能分散4.霍桑实验表明()A.非正式组织对实现组织目标的达成是有害的B.正式组织对达成组织目标是有益的C.企业应该采取一切措施取缔非正式组织D.企业应该正视非正式组织的存在5.企业考核流动资金利用效果的指标主要有()。A.流动资金周转次数和天数、百元产值资金率、流动资金利润率B.储备资金周转天数、生产资金周转天数、流动资金利润率C.流动资金利润率、成品资金周转天数、百元产值资金率D.储备资金周转天数、流动资金利润率、流动资金利润率6.下列情况下，宜采用内部提升的是()A.高层次管理人员的提拔B.外部环境剧烈变化时C.处于成熟期的企业D.内部员工过少7.为了保证目标及为此制订的计划得以实现，就需要有()职能。A.决策B.组织C.领导D.控制8.日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言：当你仅有100人时，你必须站在第一线，即使你叫喊甚至打他们。如果发展到1000人，你就不可能留在第一线，而是身居其中。当企业增至10000名职工时，你就必须退居到后面，并对职工们表示敬意和谢意。这段话说明：()A.企业规模扩大之后，管理者的地位逐渐上升，高层管理者无须事必躬亲B.企业规模的扩大是全体职工共同努力的结果，对此，老板应心存感激C.企业规模扩大之后，管理的复杂性随之增大，管理者也应有所分工D.管理规模扩大，管理者越需注意自己对下属的态度9.一个企业内部的规章制度属于()的内容。A.表层文化B.精神文化C.中层文化D.内层文化10.由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的程度和制度，在一定的职能范围内行使的某种职权，是()。A.职能职权B.直线职权C.参谋职权D.顾客职权11.下述关于决策的描述中，哪一种说法是正确的?()A.大多数管理人员都愿意冒险B.大多数管理人员都讨厌冒险C.对风险的态度因人而异D.应用定量决策方式可以排除决策中的人为因素12.根据需求层次论，人的最高层次需要是()。A.社交的需要B.尊重的需要C.感情的需要D.自我实现的需要13.分析组织优势和劣势时，公司通常会忽视()。A.管理对公司优势的影响B.雇员在建立公司优势中的作用C.由上层管理产生的负面影响和劣势D.组织文化及其影响14.企业文化具有()。A.较强的创新性，打破传统观念和价值体系B.独立于环境，始终保持高雅性和纯洁性C.在内外条件发生变化时，淘汰旧文化，发展新文化D.以不变应万变，始终保持稳定性15.为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该()A.因人设事B.因事择人C.因人设事和因事择人相结合D.以上答案都不对第II卷一.综合考核(共15题)1.那些负责对整个组织做决策，并为整个组织制订计划和目标的人员应定义为()A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.非管理者雇员2.ABC管理法分类的标准是是()A.库存物资金额B.需求量C.重要性D.以上均可3.被称为“管理过程之父”的是()A.泰勒B.亨利·法约尔C.韦伯D.梅奥4.“三个和尚没有水喝”说明的是，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明()A.管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应B.即使管理无方，人多还是比人少好办事C.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果D.即使管理有方，也不一定是人多好办事5.面谈的不足之处在于()A.间接反馈B.无法对表达能力做评估C.提供的情况有限D.容易受表面现象的影响6.泰勒制反映了以下()思想。A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人性假设7.应用排列图法，主要因素不宜过多，最好()A.1—2个B.3—4个C.2—4个D.3—5个8.国际商用机器公司确立的“IBM意味着服务”是()。A.一种企业战略B.一项重大决策C.一种企业文化D.一种规章制度9.某地区由于蚕丝销售很不景气，很多农户砍掉了桑树。可以断方言，明年该地区蚕农的收入将()A.减少B.增加C.略有减少D.难以断言10.下列奖金哪些属于长期奖金()A.超额奖B.成本奖C.员工持股计划D.合理化建议11.有效率但是无效果的组织，用另外的话来形容就是()A.把错事干糟的组织B.把错事干好的组织C.把对事干糟的组织D.把对事干好的组织12.管理者是()A.不需要补偿的雇员B.为实现组织目标协调工作活动的人C.组织的首脑D.一线员工13.企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做()A.岗前培训B.在岗培训C.离岗培训D.业余自学14.不属于决定企业生产能力的基本因素是()A.固定资产的数量B.固定资产的质量C.固定资产的生产效率D.固定资产的有效工作时间15.筹资按使用期限可分为()。A.权益资金和负债资金B.长期资金和短期资金C.直接筹资和间接筹资D.国外筹资和国内筹资第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：C2.参考答案：D3.参考答案：B4.参考答案：D5.参考答案：A6.参考答案：A7.参考答案：D8.参考答案：C9.参考答案：C10.参考答案：A11.参考答案：C12.参考答案：D13.参考答案：D14.参考答案：C15.