吉林大学23春“人力资源管理”《公共部门人力资源管理》考试高频考点参考题库答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。吉林大学23春“人力资源管理”《公共部门人力资源管理》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因。()A.错误B.正确2.每一个主管都应该协调他本身的工作项目，并对自己和员工的工作行为加以必要的矫正，这是目标管理的()阶段。A.确定目标B.执行计划C.过程检查D.自我调查3.培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的稳定性和现实性。()A.错误B.正确4.主观预测方法中的德尔菲法包括()个步骤的工作。A.3B.4C.5D.65.目标管理是20世纪80年代的重要管理理论，目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出。()A.错误B.正确6.新雇员所需要的信息有()。A.公司的标准、行为规范、期望B.新员工需要被社会化C.工作中技术方面的问题D.公司的传统与政策7.外部招募的不足有()。A.筛选难度大B.进入角色慢C.招募成本大D.决策风险大、影响内部员工的积极性8.技能薪资的目的在于鼓励员工获得额外的技能，来增加他们对组织的价值。()A.错误B.正确9.绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题是()。A.选择考评方法B.收集考评资料C.明确绩效管理的对象D.提出考评要素和标准体系，对运行程序、实施步骤提出具体要求10.对员工激励包括建立-使用-考核-奖惩的配套制度。()A.错误B.正确11.工作说明书可分为()。A.岗位工作说明书B.岗位工作规范书C.公司内部要求规范书D.部门工作说明书E.公司工作说明书12.收集培训需求信息的主要方法有()。A.面谈法B.工作任务分析法C.观察法D.重点团队分析法、调查问卷法13.对于中层管理者，公司通常把整个公司的业绩和市场占有率及内部因素连在一起来考虑薪酬因素。()A.错误B.正确14.下列属于面试中应聘者的目标的是()。A.希望被公平对待、决定是否愿意到该单位工作B.创造融洽的会谈气氛C.充分了解自己所关心的问题D.有充分的时间向考官说明自己具备的条件15.技能薪资是根据工作岗位的价值来支付报酬的。()A.错误B.正确第II卷一.综合考核(共15题)1.面谈法的种类包括()。A.个别员工面谈法B.分批次面谈法C.集体员工面谈法D.主管面谈法2.从企业内部人力资源储备中选拔合适的人员补充到空缺或新的岗位上去的活动称为()A.内部调整B.内部招募C.内部调动D.内部重组3.工作分析所需要获得的有关资料包括()。A.工作活动资料、人类行为资料B.工作器具资料C.绩效标准D.相关条件、人员条件4.战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是()。A.传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权B.战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主C.传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划D.战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响5.对业绩评价系统的五项基本要求中被称为技术项目的有()。A.敏感性B.可靠性C.准确性D.可接受性6.校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式()招聘人员。A.直接B.间接C.快速D.大规模7.关于赫茨伯格双因素理论的陈述，正确的是()。A.满意的反面是不满意B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等C.激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因8.定量的工作分析法主要有三种()。A.问卷法B.管理岗位描述问卷方法C.功能性工作分析方法D.职位分析问卷法9.工作设计方法包括()。A.科学管理方法、人际关系方法B.工作特征模型方法C.优秀业绩工作体系D.辅助工作设计方法10.对于基层管理者，薪水通常根据市场占有率、内部工资关系和个人业绩来决定。()A.错误B.正确11.绩效管理的最终目的是为了促进企业与员工的共同提高和发展。()A.错误B.正确12.绩效工资的优点是()。A.增加了工作的满足感B.提高了生产率C.提高了员工的合作质量D.降低了无故缺勤率和自愿流动度13.成功的绩效管理主要由()组成A.指导B.激励C.控制、奖励D.监督14.()的基本要素，是任何劳动组织从事经济活动赖以进行的必要条件。A.人力资源B.劳动力C.人力资源作为生产力D.劳动组织15.根据人际关系哲学提出的工作设计方法包括()等内容。A.减少工作量B.工作轮调C.工作丰富化D.工作扩大化第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：B2.参考答案：D3.参考答案：A4.参考答案：B5.参考答案：A6.参考答案：ABCD7.参考答案：ABCD8.参考答案：B9.参考答案：ACD10.参考答案：B11.参考答案：ADE12.参考答案：ABCD13.参考答案：B14.参考答案：ABCD15.参考答案：A第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ACD2.参考答案：B3.参考答案：A