湖北新丰化纤公司财务审计部经理职务说明书_第1页
湖北新丰化纤公司财务审计部经理职务说明书_第2页
湖北新丰化纤公司财务审计部经理职务说明书_第3页
湖北新丰化纤公司财务审计部经理职务说明书_第4页
湖北新丰化纤公司财务审计部经理职务说明书_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

11财务审计部经理职务说明书虎岗位签名称块财务杨审计龙部经狠理滤岗位报编号刃所在筝部门初财务信审计聚部剑岗位斑定员衡1人堤直接客上级才财务辫总监域职系闯直接循下级那总帐烧和报尚表会防计、冠成本洲会计财、材阻料会萌计、何销售信会计筹、管棚理会浅计、想内部扔审计龟、出办纳、关资金就管理薪、分击厂成存本统何计草工资睡等级显所辖秋人员贿11挡人末岗位荒分析树日期郊20岗03兆-寨12帐-兆18胆本职茧:确负责循建立搬科学凤、有音效的担财务困管理符体系售和内醉部控炒制制歪度,童统筹样安排萌会计依核算鸟、财龄务管峡理及群内部戴审计言的各吐项事悼宜,授促进帅财务灿资源贵和财俯务状磨况最遥优化病,保粥证资婆产的逮安全笨完整粪职责解与工陈作任凡务:子职兴责凯一估职责熔表述束:贪负责酿组织企拟定艺公司王会计年制度译、各药项资顷产管米理制厦度和鸡内部患控制颗制度廉工作逢时间盈百分熟比:芦10塞%拘工作钢任务漠根据扭国家槐会滥计政洒策法膏规,瓶制定菊本公恨司的砍会计废制度陷、财祖务管巡理制蚕度和哑内部废控制浊制度喷频次滑:燃制定鞋各项涉资产尿管理缴制度傲,协怀助、锈督促护各资厨产管稳理部桨门制知订具期体的巩资产洞管理俱细则趟频次馅:捏按内奸部控票制制岛度的霸要求雷,合逆理分队配有麻关部直门在半资产抬管理使上的拦权限宏和责突任,谣实行胡不相揪容职齿务分映离毁频次候:纱拟定东的价村格管库理制归度,登组织挑相关咐业务醋的价适格审锤定,横协调置内部留结算宴价格跪并检吹查执浸行情色况柳频次娃:刑职冒责架二面职责摆表述凭:浇负责闲组织娘本公消司会组计核枯算工屠作菊工作脏时间袖百分殊比:景20较%秒工作欣任务蚕设置教各个这会计财工作辨岗位很,进壶行合稻理分党工,饮明确花内部戏财务纪核算扛流程械,划闭分各认岗位姐工作正职责住,建圾立良耍好的爆会计弊工作乡秩序由,有袭效地辜进行窜会计抗核算债频次垫:球组织凑现金波及银例行存认款的期收付饿业务煌和转叶账业允务泊频次堡:验组织漠审核纵和编离制会塔计凭半证,迅组织欢填写错编制臭各类闪会计役帐薄矩,保承证各神类会滤计资笑料真恢实、见合法硬和完奶整上频次拳:重组织雄成本港核算玉,加酿强成诵本管伍理组顷织葵频次致:犁组织熊会计符档案耍的保除管棚频次诸:岔组织禁编制埋公司宿财务系报表膨,组暑织财场务决丰算工乡作白频次阅:搜组织盛定期原检查咬库存糕现金扒,控所制库著存现植金额残度,猪保证酷帐实乖相符窜频次剑:赠审核凤公司延的各虾项费商用支择出蜂频次姜:悟职疫责技三无职责孟表述姓:浑组织黑制定虑年度茅财务针收支辣计划霸,编释制财想务预芬算,炒并协虫助分绞管领妈导监垄控预量算的锤执行刮情况永工作受时间滑百分承比:奏10盼%套工作台任务物协助姻分管友领导冶做好桨公司免的财保务预抽测,起组织趣编制丙预算长指导谢原则衡频次床:委拟定拼年度塑财务兴收支令计划芦,编枣制财售务预欣算,做分解殿落实冠年度旋计划叙指标荡频次集:狱旋协助暗分管红领导慨监控匆财务酿预算相的执寻行,浴组织督定期盲对预我算执爷行情拦况的渡综合瘦分析帜,并六根据惕情况禽编制乳预算汽调整险方案副频次执:遍职魂责爸四祸职责舌表述新:电组织士制定换资金砍计划执,合滔理调凤度资居金费工作文时间锤百分薄比:决10掏%四工作粪任务捏负责掠测算镰资金杠需要悟量和波使用伪量,忌制定即年度捉、季雷度和释月度暂资金乏计划承,保棵证资独金在糖总量妈和时缝间结扬点上伶的平诵衡,绣实行听收支雕平衡怪、略茶有节赢余的常资金洗安排块原则夕频次造:爱组织外筹措咸资金妇,拓咳展筹疏资渠友道,皱实行测长短势结合幸的多贱渠道跃筹资某策略书,保偶证资登金供爱应诉频次盾:损保持塑合理饺的资基本结想构,教降低飞资金拐使用寸成本没,减控少财炕务风稿险和昆经营山风险辈频次压:免执行下公司环季度去、月引度资韵金计喜划,柏控制鼻计划拢外的角支出袜,按升权限语及时便审批阻计划枕内的镜支出假项目责频次催:扔关注碧外部鞋资金饼市场缩动态剥,为疼公司纯重大似决策眯提供件信息侨支持依频次谈:涝职自责覆五张职责解表述妇:候组织铸财务雄分析男和投楚资分轧析,燕为公怕司领旋导决颗策提程供支狡持邪工作桨时间筝百分垄比:畏10呆%汤工作群任务势组织摸收集烂整理游相关车财务访统计脾和分钳析资认料,武组织势财务感分析登工作允,提际交分脂析报宅告,稼发现壶经营膛管理要上的适薄弱顶环节塞,提河出改庭进建饥议,昏为公飞司领牧导决蛋策提偏供支乖持院频次群:侧按公赶司章钩程中障有关素对财沸务管纷理的挺规定剂,向俊分管心领导芒及时游通报与重大航经营念活动煌事项床和超窗出经闸营预遣算范笛围的净重大免支出吊情况盼和重心大资哭产处浪置情子况合频次临:恐组织摔对外尊投资埋分析样,为妖领导绘提供治决策娇支持钻频次轻:子组织美成本运分析瓶,为初成本扁管理堪改进浪提供珍依据登频次阳:欠职俱责拒六且职责松表述碍:汽组织材开展沿资产枣的管童理工椅作,步保证殿资产粉安全牢完整蚂工作找时间与百分终比:升5%水工作殖任务呼组织裤固定乘资产井的帐羞务管流理工小作茫频次缓:区办理役固定疼资产晴的出陵售、锻报废算、盘评亏、斥毁损蜜的核帖销报啦批工薯作思频次屈:缴参与及定期仔的固创定资素产清蝴查工球作门频次乖:秒组织皆核对慢各项脂往来稠帐目干,清准理往巡来账普款伯频次瞎:渠组织霜对存店货的俊盘点莫工作叶频次食:恨职掠责剂七蹈职责政表述随:宅负责言组织消税务雨筹划后和纳杆税申膨报工阁作悄工作毁时间出百分轮比:构5%锻工作什任务芬执行努国家债的税堆收政拴策法馒规,桃组织降办理莫缴纳统税款色工作源,保仿证及厉时、搂足额创上缴塌应纳爪税款湾频次浅:闷组织舌税务呈筹划删,合蚀理应康用国况家的请税收赞优惠宪政策另频次务:恶职长责段八代职责帐表述悄:铺协助减分管浴领导窃拟订狭公司危利润绸分配梳计划仗,对舟公司余利润扔的使殿用与惧分配劫提出曾建议毛工作解时间安百分功比:保5%柔工作愈任务枪协助顶分管贺领导鱼拟订魂公司撤利润腹分配寸计划画,正品确核疗算股井东权烫益佩频次栽:姓按董室事会选的决渣议及挠时组虾织利录润分索配工猎作并下及时骆做帐饼务处毅理舅茄频次凉:崇职顷责亦九倘职责企表述居:坝组织鹅内部吓审计缺工作暮工作板时间串百分雨比:帽10顿%亲工作老任务他收集惨整理占相关克的最墨佳审优计实嘴践和属管理认流程运,并疯根据非公司狡实际盆情况长提出喝有针晒对性古的公伐司内姨部设趴计的质制度志和流产程贫频次饱:头组织劳制定目年度棍审计页计划劈频次歌:骆组织敢对公岩司下炎属经弟营机逐构和东相关含部门涌的财蔑务收壮支、川预决神算等恨情况刃进行赏常规束和临影时性衫的审男计工视作汁频次腿:捡组织扔公司掀内部话的离至任审决计、缺经济饥责任悲审计狂、专馒项经觉费审配计等旗,并捎根据疯领导灿指派艺安排企临时由性审弟计任尝务庸频次冲:然组织晴审计军档案孔的保对管价频次兽:决了解暑相关灯的外喂部审赌计公构司,矛根据拌审计步业务毒需求厅同其告进行警必要徒磋商肉并选剥择恰趟当的当审计迷供应沿商尖频次笑:进职冈责数九淘职责欲表述丛:熟部门方内部转管理议工作属工作芝时间炉百分厌比:姐10设%艰工作相任务牙制定缺、修昏订财乱务审董计部倾的工骗作程枝序和胶工作烫制度血,并同监控盈实施祖频次绘:踢负责能财务腐审计戴部队煌伍建分设,菜选拔局、配任备、太评价起下属黑人员络,组丹织部议门技拣能培彻训枪频次谎:晨负责崖指导迎属下猪员工估制定绘阶段炉工作费计划膨,并战督促徐执行犁频次对:霞负责消控制碌部门晴预算习,降另低部碎门管锤理费逢用下频次动:国职责演十业职责熄表述营:鼓完成驼直接恭上级谦交办饿的其橡他工沟作阿工作拜时间睁百分趋比:沃5%初权力灭:子会计怪组织篮机构灯设置栋建议规权角会计耍制度迅及资蹄产管轮理制症度制授定权毁,内份部控涨制制隙度制母定权西财务线预算印编制妨权检计划王内收低支审肚批权艳实物阻资产武管理拣的监莲督控铸制权创资金误使用幅及投萌放建挨议权亿有代遵表公免司与蜻外界躁有关奖部门旗和机愚构联箱络权蒜本部雨门直炸接下恒级的技选择悠权、踢使用蝇权、污工作州分配酬权、磨调配嚼权、赤考核还权、捆奖惩驴及淘象汰建灵议权盾对所专属下妹级的神工作播争议写有裁顶决权余本部北门发底生费夕用的证审核蠢权及戒预算驻内的莲费用季使用刻权顽相关失事情东知情混权鸣工作值协作猾关系党:舌内部万协调邮关系皆公司膨各部盒门拳外部怜协调荷关系顶客户缩、供胸应商汤、政赞府有驶关部刻门、拿银行牌、税庸务、退财政筹、会闭计师些事务滨所等棍任职龟资格匠:博教育返水平扑大学貌本科托及以胜上学谎历联专业旷财会修专业晌培训粉经历金接受廉过财父会、讯企业烤管理桥、法翁律培膝训等异经验晚6年栗以上湖财务允工作值经验旬(含唐2年饱以上防财务寨管理龟经验画)推知识澡精通恩会计斩、财殃务管践理知辩识,捏了解辰金融裁、税傍法、财经济芦法、京化纤腹行业阅相关玩知识言技能湾技巧米能熟誉练使蜡用财优务软蛛件和秩各种赚办公艘软件俘,具叫备基北本的团网络股知识用,具堡有较转强架书面报/口高头表载达能究力算、领闸导能靠力、爽判断半与决届策能绞力、资人际筝沟

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论