大连理工大学23春“人力资源管理”《劳动法》考试高频考点参考题库答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。大连理工大学23春“人力资源管理”《劳动法》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.规章制度制定的原则包括()。A.正当性原则B.合法原则C.劳动合同保留原则D.明确性原则2.最低工资标准每两年至少调整一次。()A.正确B.错误3.下列劳动收入不属于工资范围的是()。A.计时工资B.奖金C.劳动保护方面的费用D.延长工作时间的工资报酬4.社会保险是由国家法律规定强制实施的。()A.正确B.错误5.国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。()A.错误B.正确6.19世纪末期，美国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。()A.正确B.错误7.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理必须有工会参加。()A.错误B.正确8.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有()以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，草案方获通过。A.1/3B.2/3C.1/2D.3/49.从事夜班工作的劳动者，实行()。A.标准工作时间B.缩短工作时间C.计件工作时间D.综合计算工作时间10.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。()A.正确B.错误11.我国实行缩短工作时间的劳动者包括()。A.从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害，特别繁重或过度紧张的劳动的职工B.从事夜班工作的劳动者C.在哺乳期工作的女职工D.其他依法可以实行缩短工作日工作制的职工12.试用期不包含在劳动合同期限内。()A.正确B.错误13.与独立劳动的劳动者相比，劳动关系中的劳动者在劳动过程中要承担更多的义务和责任。()A.正确B.错误14.社会保障是一种制度体系，它由()构成。A.社会保险B.社会福利C.社会救济D.社会优抚15.我国劳动法律关系的主体包括()。A.劳动者B.用人单位C.工会D.以上说法都对第II卷一.综合考核(共15题)1.企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起()日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。A.5B.10C.15D.202.劳动法律关系是指劳动者和用人单位之间依据劳动法律关系所形成的权利和义务关系。()A.错误B.正确3.我国对集体合同的订立设立了审查监督制度。()A.正确B.错误4.竞业限制期限，不得超过三年。()A.正确B.错误5.一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前()以()形式通知用人单位。A.1个月，书面或口头B.30日，书面C.30日，书面或口头D.15日，口头6.社会保险保障的对象是已经建立劳动关系或曾经建立劳动关系的劳动者。()A.正确B.错误7.劳动保护法律、法规的特点包括()。A.是一种强制性法律规范B.内容具有较强的技术性C.适用范围具有广泛性D.是一种非强制性法律规范8.工会的特点有()。A.独立性B.纯粹性C.民主性D.私有性9.劳动行为能力的标准包括()。A.年龄条件B.健康条件C.行为自由条件D.技能条件10.社会保险是劳动合同的必要条款。()A.错误B.正确11.在我国，有权实施劳动监察的机构是()。A.工会B.公安机关C.劳动保障行政部门D.用人单位上级主管机关12.我国《劳动法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。()A.正确B.错误13.按照我国《劳动法》的规定，当事人因劳动关系发生争议，可以直接向人民法院起诉。()A.错误B.正确14.公民从事的劳动，不管是合法的还是不合法的活动，都被视为就业。()A.错误B.正确15.我国处理劳动争议，应当遵循()。A.调解原则B.合法原则C.公正原则D.及时处理原则第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABCD2.参考答案：A3.参考答案：C4.参考答案：A5.参考答案：B6.参考答案：B7.参考答案：B8.参考答案：B9.参考答案：B10.参考答案：A11.参考答案：ABCD12.参考答案：B13.参考答案：A14.参考答案：ABCD15.参考答案：ABCD第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：C2.参考答案：B3.参考答案：A4.参考答案：B5.参