童装岗位职责

—童装岗位职责童装岗位职责1

1.热爱服装设计、美术，想象力丰富；

2.能娴熟应用coreldraw、photoshop等绘图软件；

3.娴熟把握服装设计学问，对面料、辅料有较好的运用力量，熟识服装工艺；

4.有肯定的平面设计基础，能独立完成图案的设计和绘制；

5.具备颜色搭配学问，能把握市场盛行趋势，有敏锐的'颜色感觉；

6.对童装设计有着深沉的爱好，能够独立完成每季的开发工作。

童装岗位职责2

职位描述：

1、负责整个产品设计团队的建设与管理；

2、精确把握品牌整体设计风格，综合分析市场盛行趋势，把握每一季盛行趋势及盛行元素；

3、依据产品战略规划制定产品定位、年度开发方向、产品搭配、年度开发计划和周期；

4、统畴全部的货品设计开发及下单，对生产过程的工艺进行把握，优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款式及面辅料；

5、对设计的方案与图样进行审核，最终确定设计图样；

6、带着团队完成每个季度的设计开发，指导下属完成、修改设计稿；

7、具备肯定的数据分析力量，规划每季度产品的品牌定位、季节定位、季节主题、季节方案、设计理念及设计方案；

任职要求：

1、服装设计、平面设计等相关专业，高校本科及以上学历；

2、八年以上相关工作经验，对童装行业运作模式有肯定的了解或经验；

3、前瞻的`设计理念，敏锐的时髦触觉，对盛行趋势有卓越的洞察力，能够精确的把握市场需求和产品风格；

4、对品牌的领悟及面料有很好的把握力量，能独立开发设计品牌，统畴力量强；懂面料学问，把握童装设计开发的全程管理；

童装岗位职责3

1.结合品牌主题风格，对相关服装市场作调研。

2.结合盛行趋势，对每一季的款式、面、辅料等相关资料及资讯进行搜集和整理。

3.依据主题风格、货品结构、主题颜色、面料规划等，制定童装系列款式设计方案，开展产品详细设计及布置打样。

4.产品本钱掌握和管理，在开发期间合理管理用料及工艺方向，并掌握产品最终的本钱核算；合理降低产品的选购本钱，平衡设计与生产的本钱及定价策略等。

5.依据销售数据分析的结果，实时进行补款设计或改款。

6.完成样衣的.确认及修改看法。

7.整理并提供完好的设计资料、产品说明、设计制单等。

8.参与订货等各项相关工作。

岗位要求：

1.大专及以上学历，服装设计相关专业毕业，有线上、线下品牌童装设计经验优先；

2.热爱童装事业，对盛行趋势敏感，有责任心及团队意识。

3.有设计理念，能充足考虑货品的系列感、搭配性及市场接受度，至少三年以上服装、两年以上童装设计经验，。

4.有肯定的服装工艺、版型及面、辅料等专业学问

5.娴熟操作服装设计软件，娴熟运用办公软件。

童装岗位职责4

1、依据设计师所出款式图进行打版；

2、全程跟踪样衣制作的效果及尺寸，按时解决版型存在的问题；

3、指导样衣工完成样衣制作，确保工艺的精确性；

4、协作部门完成各款放码及工艺单的制作及修改。

5、对公司版型进行不断地优化及改进，整理、标准公司版型的特点，形成书面文件系统传承。

任职条件：

1、熟识童装服饰制作工艺流程，3年以上童装制版经验，了解童装放码；

2、对设计的要求有良好地理解力量，依据样衣和设计图纸打样打版，并能依据风格自定尺寸表；

3、精通各类童装的制版及工艺，有专业版型结构和原理学问，有对盛行版型的`把控和创新力量；

4、工作有责任心，听从工作布置，具有团队合作精神。

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童装岗位职责5

1、商品的市场、竞争、用户数据信息搜集分析；

2、商品新品的.定款、定价、定量；

3、合理的商品生产、调拨、库存（包括分库建设）与运输计划，确保对部门的产品供应；

4、制度年度、月度、季度及地区性产品开发供应、调度计划；

5、制定完善的储运管理制度，确保产品安全存放和运输；

6、建立健全货品出入库管理制度，严格货品出入库管理，保证帐、物相符

童装岗位职责6

1、熟识服装订单整个操作流程，能够跟进样、大货衣及订单生产的全流程。

2、依据订单的.状况，协调工厂和供货商，确保大货质量和交货期。

3、对服装面料、工艺有肯定的了解和认识。

4、具有应变及处理突发大事的力量，协调好各生产厂家和供货商，确保大货质量和交货期。

任职要求：

1、有三年以上童装跟单经验

2、了解童装制品和工艺流程；

3、熟识当今童装质量标准和管控重点；

4、有良好的表达力量和沟通力量；

5、会根本电脑操作。

童装岗位职责7

1、主动主动、热忱礼貌地服务顾客；

2、负责所辖商品区域的'卫生、陈设、安全、补货与物料准备；

3、主动向顾客推销商品；

4、帮助同事，达成团队协作；

5、尊重及听从上级的分配与布置；

6、认真完成交接班手续；

7、主动学习相关学问，提升职业力量；

8、完成上级交办的其他事项。

童装岗位职责8

童装设计总监1.确定产品的风格定位，制定四季系列产品的长期规划案和年度设计谋划案、季度设计谋划案，提交所负责系列的设计谋划提案（包括款式、面料、颜色、盛行趋势）；

2.清楚提出、表达和掌握所负责系列的产品风格

3.组织协调所负责的设计团队进行市场调研、盛行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作，并向相关决策领导提交报告；

4.依据设计开发计划提交所负责品类的工作计划，并对其进行掌握和执行；

5.组织协调所负责的设计品类完本钱系列产品创意、设计（包括自己所负责的产品设计）设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等，并完成与相关技术、材料同事的交接工作；

6.组织协调所负责的设计品类完成色样、面辅料、版样确实认和修改调整及跟进工作（包括自己所负责的产品设计）；

7.负责设计团队的管理和协调工作，和与相关部门同事的沟通、协调、协作工作。

8.制定公司设计部门的工作流程和岗位职责，明确设计部门与相关部门的协同关系和原则需要同潮牌及休闲品类背景1.确定产品的风格定位，制定四季系列产品的长期规划案和年度设计谋划案、季度设计谋划案，提交所负责系列的设计谋划提案（包括款式、面料、颜色、盛行趋势）；

2.清楚提出、表达和掌握所负责系列的产品风格

3.组织协调所负责的设计团队进行市场调研、盛行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作，并向相关决策领导提交报告；

4.依据设计开发计划提交所负责品类的工作计划，并对其进行掌握和执行；

5.组织协调所负责的设计品类完本钱系列产品创意、设计（包括自己所负责的产品设计）设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等，并完成与相关技术、材料同事的交接工作；

6.组织协调所负责的'设计品类完成色样、面辅料、版样确实认和修改调整及跟进工作（包括自己所负责的产品设计）；

7.负责设计团队的管理和协调工作，和与相关部门同事的沟通、协调、协作工作。

8.制定公司设计部门的工作流程和岗位职责，明确设计部门与相关部门的协同关系和原则

童装岗位职责9

1、依据顾客的脸形、身体、气质等因素向客人推举合适的童装和礼服。

2、帮助客人婚纱和礼服的试穿。

3、婚纱和礼服的销售、租借工作。

4、顾客的'接待、协调、服务工作。

5、完成公司规定的业绩销售要求。

童装岗位职责10

1、依据集团的年度发展战略，制定童装的整体营销战略规划并组织实施，拓展市场并达成公司整体经营目标；

2、依据公司全年度销售核心管理方向，制定年度、季度、月度、大型节假日销售计划及重点销售品类计划，确保各项经营指标如期有效地执行；

3、建立健全终端运营管理、运营体系、制度流程及标准，运营团队的建立和建设；

4、组织搜集并分析市场趋势及竞争对手动态的`信息；

5、人才培育建设及日常行政事务管理。

童装岗位职责11

职责描述：

1.依据公司年度产品计划，制定公司的

、、；

2.搜集和分析各种产品资讯，完善并制订公司产品结构；

3.审定和整理各设计师的设计图稿，完成《季度设计图》；

4.设计符合公司风格的产品；

5.参与审板和定款工作，并催促下属完善各款设计工作；

6.完成设计部的日常管理工作和完成上级交付的其它工作；

任职要求：

1.教育程度

学历：正规学校高校专科或以上毕业

专业：服装设计或美术类专业、

2.经验

专业经验：有服装公司设计主管五年以上阅历

3.学问

把握及了解商品设计学问、服装设计，生产行业相关的`运作管理学问

4.力量

1.良好的审美力量，颜色辨别力量好；

2.良好的市场盛行趋势预测力量和市场信息捕获分析力量；

3.电脑设计软件的娴熟操作力量；

4.良好的沟通和语言表达力量和组织管理工作和团体协作精神；

童装岗位职责12

1、完本钱区域预算童装开店及销售收入要求；

2、管理加盟客户资源并推动客户持续良性发展；

3、完本钱区域全部城市的童装开店网络规划；

4、编纂下一年度童装区域开店计划。

职位要求：

1、精通所在区域童装渠道发展工作；

2、熟识所在区域童装加盟客户资源；

3、有很强的童装渠道规划、加盟商管理和童装渠道拓展力量；

4、有童装服装品牌加盟管理及店铺拓展经验者优先。

童装岗位职责13

1、了解市场盛行趋势，每季企划前进行市场调研、了解市场的发展方向、特点，包括面辅料信息、盛行资讯的搜集；

2、把握产品的风格定位。依据公司主打产品风格定位，参与制定系列产品的策划案（市场需求）和季度设计谋划案、年度设计谋划案；

3、根据本产品线的时间进度表，按时完成款式设计及面料的打色和辅料的调样。并针对每款的需求跟踪到位，直到成衣完成；

4、从设计稿确认环节开头，对样衣完善性负责，样衣确认大货后对版型、工艺、面辅料确实认，并对在过程中发生的状况进行协调；

5、把握系列面辅料的`开发、调样，采集与设计稿中相对应的面辅料；

6、合理布置成衣外包、外协的产品开发工作，并对大货过程中进行确认掌握；

任职要求：

1、本科以上学历，服装设计相关专业，有海外留学或者工作背景工作经验佳；

2、五年以上知名品牌童装设计经验，三年以上大中型服装公司同岗位工作经验为佳，具备敏锐的市场触；

3、熟识面辅料、服装配饰、颜色及搭配，了解服装生产流程及制作工艺；

4、能独立完成产品定位、产品结构规划并且组织实施；

5、具备良好的沟通力量及团队精神。

童装岗位职责14

1、每季度开发资料搜集：国内市场调研，盛行趋势分析等信息反应；

2、负责品牌的商品企划系列/颜色/面料/结构等资料搜集；

3、负责电商特供款式设计及样衣采买；

4、制定波段上市计划，严格掌握货品开发时间进程，掌握货品本钱预算；

5、负责对接生产部门进行款式打样及大货生产交接；

6、依据库存数量协调新款需求，合理开发商品数量。对接生产部和业务部，帮助业务做好视觉呈现；

7、负责后期完成款式说明并帮助拍摄；

8、完成领导布置的.其他工作；

任职资格：

1、3年以上童装设计工作经验，服装设计等相关专业；

2、通晓服装设计开发全过程，熟识服装制作流程、工艺标准；

3、具备产品分析力量及独立开发款式的力量；

4、基础美学、绘画、和相关电脑软件操作娴熟；

5、工作认真、塌实、沟通力量强；

童装岗位职责15

童装设计师岗位职责

职责描述：

1、整合当季国际秀场、市场信息，主负责每季服装设计开发；

2、可依据时髦潮流趋势，结合品牌风格定位规划品牌产品、可以独立负责系列设计与款式开发及系列搭配等；

3、明确样品精确度并把握研发进度，协作订货会时间，修正大货精确样并了解本钱与量产可行性；

4、关注当季商品销售，调整下季开发商品款式，参与各展会。

5、美学功底深沉，时髦触觉敏锐，创新意识强，对童品牌理念深入认