校外培训机构安全管理制度

校外培训机构安全管理制度

校外培训机构安全管理制度为了保障学生的安全，校外培训机构应该遵守以下规定：1、学生应该按时由家长接送到学校，不在路上玩耍或逗留。如果家长未能按时接送，学生在上学、放学途中所发生的任何事故均由家长负责。2、科任辅导老师必须向学生进行安全教育，提高安全意识和防范能力，并严格遵守各项安全管理制度。3、学生不得携带水果刀等利器进入学校。同学之间不得玩具有危险性的物品，如尖利器具或有毒、有害的化学药品。4、学生不得攀爬围墙、栏杆、阳台、建筑物顶层等有危险性的地方。5、教室、楼梯间等教学场所严禁追跑打闹，不得向窗外抛扔杂物，防止砸伤他人和影响环境卫生。6、上下楼梯时应靠右行，轻步上楼慢步下，不得拥挤，不准趴在扶手上往下滑。7、学生如有特殊病史，应向学校班主任报告，患有不宜进行剧烈体育活动疾病的学生，应告知班主任，培训班进行备案并让有关科任课教师知晓。8、在学校学习期间，如有身体不适，应立即向老师报告并通知家长及时检查治疗，以防延误治疗时机。9、学生如遇自伤，应及时告诉家长或班主任及学校领导，及时治疗；如遇他伤，首先应通知伤害他人者家长，及时治疗，再通知被伤害人家长。10、提高食品卫生意识，不买三无（无生产厂家、生产日期、保质期）食品和路边摊贩不洁食品。11、遵守用电、用火规则，注意用电、用火安全，不得触碰校内任何电气设备。学生不得抽烟、玩火。严禁学生携带易燃易爆物进入学校。12、当与他人发生矛盾，而自身又无法解决的时候，应及时告诉家长或学校老师，防止矛盾激化、酿成事端。学生家长来校要讲文明，不得大声喧哗，影响正常的教学秩序。13、在学校学习期间不要随便走出培训班，遇有急事应向班主任老师说明。禁止带社会人员来校，造成不良后果，当事者要负全部责任。14、教育学生课间不攀高、不跳台阶、不追跑，上厕所不拥挤、不做危险性游戏。15、学生不得在课桌上乱写乱画，更不得用刀具刻划痕迹，也不得随便搬动课桌、椅子。为了保证食堂的安全，食堂应该遵守以下规定：1、食堂应该配备相应的灭火器材及燃气报警装置。所有员工必须熟悉正确的灭火方法，做到发生煤气泄漏或火灾时能迅速有效的处理。为了确保学校食堂的燃气使用安全，必须有专人负责开关，并且要熟悉煤气管道的走向和各开关的位置。每餐下班前，应仔细检查煤气关闭情况，并记录下来，如发现问题及时处理。在厨房工作之前，厨房人员应该检查煤气有无漏气情况，不要急着开灯或电器开关，应该先闻一闻是否有煤气味。如果发现漏气或有煤气味，不得开电闸，以免引起着火或爆炸。在使用煤气之前，应该打开风机将炉内的废气抽走，确保无煤气泄漏后，才能点着火种，才能打开炉子的大火气阀使用。调好风量，使煤气完全燃烧。煤气设施附近不准堆放易燃易爆、有腐蚀性的物品，不准堆放杂物及用管道作为受力点。不能封闭遮盖煤气设施，保持设施清洁干净、通风透气。发现隐患及时报告及时处理。经常检查炉底管道有无腐蚀，胶管（点火棒）有无龟裂、穿孔、甚至断裂的情况。如果发现其中之一情况，要及时报告，并维修或更换。煤气供应商必须有资质，并签订供气合同。储气钢瓶必须有检验合格标记，才可以使用。一旦发生煤气失火，千万不要惊慌，应及时切断气源，关闭炉前总阀，及时疏散人群，保护人身安全，尽量减少损失。为了确保学校校舍的安全，学校应该成立校舍安全检查领导小组，目标明确，责任到人，严格管理。定期组织全校师生学习校舍安全防范意识和安全防范技能，教育师生防火、防电、防震、防拥挤、防意外事故的发生。对校舍安全隐患和事故的发现和发生及时作好逐级上报，排除和积极处理工作。在每层楼梯口处标明上下楼梯，请勿拥挤的警示。学校安全领导小组要坚持对校舍安全做到八查八看，即查墙基看下陷风化，查墙体看倾斜裂缝，查屋顶木梁看断裂虫蛀，查围墙看雨淋风刮程度，查流水看排水畅通，查校址坐落看前后水冲，查校外四周看危及师生安全因素，查死角看隐患。学校管电人员经常对学校用电进行检查和报告和维修，在组织各类活动用电时，要考虑安全隐患，以防事故发生。学校要经常作好校舍安全防范工作，学校和班主任、教师、家长、学生要定期签订安全责任书和安全保证书，并认真组织学习实施。对学校的安全责任区划分实行上墙警示，重点地段要有警示标语和明显标志。校舍安全领导小组要作好有关校舍安全工作的会议、检查、安全责任等记录整档工作，一并纳入学校安全档案。为加强学校的物质文明和精神文明建设，促进各项工作的顺利展开，电工必须提高安全意识，并为教学和师生提供优质服务。为此，我们特制定了以下的安全制度：1.电工必须按时上班，不迟到、不早退、不擅离岗位。如果有违反，将会被罚款20元。2.电工必须经常检查和维修全校教学区和生活区的电路设施，确保校园电路的使用安全和畅通。3.每周对各教室、办公室的线路、开关和用电器设备进行检查，对反映的问题应在24小时内解决。如果没有及时整改并上报有关领导反映其原因的，将会被罚款50元。4.每周对学生宿舍的线路、开关和用电器设备进行检查，对反映出来的问题应在24小时内解决。如果24小时内无法解决，应上报有关领导并说明其原因。如果没有及时完成并上报有关领导的，将会被罚款50元。5.电工必须经常保养机房机械设备，并妥善保管机房工具。如果有失落，必须照价赔偿。机房工具不得私自带回家作私用，因工作损坏工具的应及时反映并上报库房进行更新。如果因为工具不付而影响本工作，将会被罚款。6.全校用电实行严格的抄表制度，按表收取电费，杜绝人情用电。如果有违反，将会被罚款100元。7.如果发现学生或教师有偷电现象，应及时反映有关领导处理。为规范学校和员工的行为，维护学校和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合学校的实际情况，我们制定了以下规章制度：1.学校各职能部门的用人实行定员、定岗。2.学校各职能部门的设置、编制、调整或撤销，由校长提出方案，报董事长批准后实施。3.各职能部门对职位的设定应本着精简原则，可设可不设的坚决不设，真正做到按需设定。4.各职能部门对员工的聘（雇）用应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。5.学校聘用的员工，一律与公司签订聘用合同，按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。6.新员工正式上岗前，必须先接受培训。培训内容包括学习学校章程及规章制度，了解学校情况，学习岗位业务知识等。7.培训由各部门根据实际情况相互配合实行。8.试用期的期限为一个月，实习人员应运用所学的理论知识开始实际操作，在实际操作中进一步深入理解、吸收培训中学习的各方面知识。9.员工试用期间，由用人部门考察其现实表现和工作能力。10.试用期间的工资，按制定的薪酬标准发放。8、员工试用期满前3天，用人部门需进行鉴定并提出是否录用的意见，经校长审批后，批准录用者与学校签订聘用合同。9、学校有权辞退不合格的员工，而员工则有自由辞职的权利，但必须按本制度规定的程序履行手续。10、试用期内的员工如果想要辞职，应提出辞职报告并办理相应手续。11、用人部门如需辞退试用期人员，必须填写辞退员工审批表并经批准后方可办理相应手续。12、员工与学校签订聘用合同后，双方都必须严格遵守合同。员工不得随意辞职，而用人部门也不得无故辞退员工。13、合同期内员工如需辞职，必须提前2个月向学校提出辞职报告，并经用人部门签署意见并批准后方可办理相应手续。14、员工未经批准擅自离职的，学校不予办理任何手续；如果造成学校损失，员工应承担赔偿责任。15、员工必须服从部门安排，遵守各项规章制度，如有违反并经过教育仍不改正者，学校有权予以解聘或辞退。16、学校对辞退员工持慎重态度，用人部门无正当理由不得辞退合同期未满的员工。确需辞退的，必须填报辞退员工审批表，提出辞退理由，经核实并经校领导批准后，通知被辞退的员工到前台办理辞退手续。未经校领导批准的，不得辞退。17、辞退员工必须提前1个月通知被辞退者。18、聘用期满，合同即告终止。员工或学校如不续签聘用合同，必须办理终止合同手续。19、员工如严重违反规章制度、造成严重后果或者违法犯罪，学校有权予以开除。20、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘用，在离开学校前必须交还学校的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，学校不予办理任何手续，如给学校造成损失，员工应承担赔偿责任。三、奖励1、本校设立以下奖励方式：大会表扬、奖金奖励、晋升提级。2、奖励程序如下：员工推荐、自荐或用人部门提名，经学校审核并校长批准。四、处罚员工如有以