申请加班补贴报告

第第页申请加班补贴报告因公司技术人员目前工作量比拟大，同一人员负责的工作任务比拟繁杂，存在身兼数职的现象。有的岗位，比方it人员，事实上始终是由技术质量工程师在完本钱身的技术质量工作之外，再额外负责it、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。

公司原来实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必需跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却由于需要跟进产品或新工程而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。

为了调动技术人员的工作主动性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。

二、目前申请所掩盖的人员名单：技术质量工程师，电气工程师

三、建议生效时间：从20xx年8月份开头实行

四、加班费计算方式：按《劳动法》执行，详细计算方式如下：

4.1平常加班加班费=底薪/加班小时数*1.5

4.2周六、周日加班费=底薪/加班小时数*2

4.3法定节日加班费=底薪/加班小时数*3

以上，敬请批准，感谢!

申请人：

前厅加班员工工资补贴申请报告2022-01-2421:17|#2楼

敬重的公司领导：

因酒店客房前期开荒，需要加大平安管理力度和物资搬运。现本部门员工奉献自身休息时间，帮助酒店工程安装电视.家具以及客房物资搬运工作，为了提高员工的主动性现特向公司领导申请赐予加班员工发放补贴以资鼓舞。名细如下：

李明益，加班6天，30元/天，合计补贴180元；

巫建，加班6天，30元/天，合计补贴180元；

邓浩，加班6天，30元/天，合计补贴180元。

合计加班补贴540元〔大写：伍佰肆拾元整〕。

以上当否，请公司领导予以审核，为谢！

申请人：杨代平

2022年11月30日

加班补助申请报告2022-01-2410:48|#3楼

敬重的公司领导：

为使国庆节期间两小区的平安和卫生得到保障，平安管理部及清洁部局部员工需支配在国庆节期间加班，而近期平安管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进展收楼工作，故平安管理部及清洁部局部员工10月份内不能进展全面排休。为表达公司人性化的管理，现依据《广东省工资支付条例》其次十条规定：用人单位在法定休假日支配劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资酬劳。因此，申请对国庆节期间加班的`安管员、收费员及清洁工赐予三倍工资酬劳，即上一天班支付三天工资，但必需符合以下条件：

1、安管员、收费员：必需10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。详细按国庆期间事实上班时间计算。

2、清洁工：必需10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能支配一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份进展补休。

妥否，请领导审批。

申请人：

申请日期：

申请加班补助报告2022-01-2418:39|#4楼

敬重的公司领导：

本人是某集团张三，从xx-xx年x月某集团装修完毕，守护室从一楼搬到二楼〔同楼异地〕，某集团要求我们公司支配队员二十四小时三班倒来上班〔一个班两个人，三班倒也就是六个人〕，至今人员只有六名，一个月下来每个人都得上班，公休四天也就没时间休息了，望领导体恤队员们的辛苦，申请点加班补助下来。

张三xx-xx.xx.xx

【精品】加班费申请报告2022-01-248:59|#5楼

公司领导：

总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待效劳中发挥着越来越重要作用，月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到11月份的近13万元，且11月份食堂款待费支出已接近公司款待费支出(13.2万元)，由此可见食堂餐服人员较以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特点，食堂人员的早到晚返已成常态。

12月以来，公司机构人员发生改变，公司总部的驻港人员大幅增加，考虑到饮食的卫生和便利，驻港人员统一食堂就餐，并特地提高早晚餐效劳，每周一晚餐至周五早餐由食堂支配餐服人员制作菜肴供给效劳，满意每餐近20人的就餐效劳。

食堂原有的加班费，是经人力资源部门核准，区分为工作餐加班费和接待餐加班费，工作餐加班费按早餐24元/人(8元/小时*3小时)、晚餐32元/人(8元/小时*4小时)核定;接待餐按接待桌数核定加班费，以接待单为根据，由食堂按人头申报，人力资源部审核发放。

由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加，需要更多的餐服人员投入到相关工作中，人力资源部门核准的现行人员加班定额确无法满意实际需要。

为简化核算程序，我们考虑可否采纳包干制