无固定期限劳动合同样本新

PAGEPAGE1无固定期限劳动合同样本1.合同双方甲方（单位）：___________

地址：___________

法定代表人：___________

联系电话：___________

邮编：___________乙方（员工）：___________

地址：___________

身份证号码：___________

联系电话：___________

邮编：___________2.合同主要内容2.1签订时间本合同于_年_月____日签订。2.2合同期限本合同为无固定期限合同，自签订之日起生效，至乙方与甲方依法解除关系之日终止。2.3工作岗位和工作内容甲方根据乙方的能力、工作经验、岗位要求和用人需要，安排乙方在______（部门/岗位）从事______（工作内容）的工作。2.4工作地点乙方的工作地点为______。2.5工作时间乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方制定并告知乙方。因工作需要，甲方有权要求乙方在适当的时间内延长工作时间，并支付相应的加班费。2.6薪酬福利乙方的薪酬由甲方根据国家规定、企业实际经济情况及乙方的工作表现确定，并及时足额支付。具体的薪酬构成和支付方式如下：基本工资：______元/月；绩效奖金：______元/年（具体内容根据甲方制度执行）；加班费：按国家法律法规和企业规定执行；其他福利待遇：______。2.7保险福利甲方根据国家和地方政策法规有关规定，为乙方在甲方工作期间购买以下保险：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。2.8假期制度乙方享有带薪假期，具体标准如下：年度带薪假期：______天/年；病假：按国家法律法规执行；丧假、婚假、产假、陪产假等其他假期：按国家法律法规执行。2.9保密协议乙方在任职期间，除了遵守岗位职责和企业规章制度，还需要遵守以下保密协议：对甲方的机密资料和商业秘密予以保密；不得擅自复制、运用、泄密或转让与工作有关的机密资料和商业秘密等；离开甲方后，应归还或销毁厂内领取的一切与工作有关的机密资料。2.10终止合同本合同有效期内，下列情况之一出现，甲、乙双方可依法提出解除劳动合同：双方协商一致达成解除劳动合同的；因乙方身体原因，经医疗机构证明，不能从事原工作或甲方没有其他岗位可以适合乙方的情形；乙方因工作原因，不能适应工作需要，已经经过培训或调整岗位仍然无法完成；乙方有严重失职、失误、违反国家法律法规、甲方规章制度和职业道德行为等情形的，甲方依法提出解除劳动合同；因企业改制、合并、分立、停业、破产等原因，发生员工裁减的。乙方申请解除劳动合同，应提前_____个月向甲方提交书面申请。甲方可在处理乙方申请后，在乙方提前通知的情况下，与乙方协商解除劳动合同事宜。协商一致后，双方签署劳动解除协议，并办理相应手续。2.11争议处理本合同的履行和解释，如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，应向所在地人力资源和社会保障部门申请调解或向人民法院提起诉讼。2.12其他条款本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充事宜应以书面形式确认，并视同本合同的附件。3.合同生效本合同共_页，双方各执_份，自签订之日起生效。甲、乙双方