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PAGEPAGE1无固定期限劳动合同标准范例合同编号：XXXX甲方（单位）：名称：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人（负责人）：XXX电话：XXXX传真：XXX邮编：XXXX乙方（个人）：姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXXX联系电话：XXX邮编：XXXX鉴于：根据国家有关法律和政策规定，甲方需聘用人员从事其所属行业工作，乙方具备从事该职业所应具备的一切条件，并同意在甲方单位工作。甲乙双方互信互信、平等互利、友好协商，为共同达到提高工作效率和经济效益，特经协商意见，订立本合同。基于双方同意，自本合同签订之日起，乙方将为甲方工作，具体岗位及职责按照甲方规定进行调整。合同生效后，甲乙双方应按照合同约定的条款履行各自的义务和责任。经甲乙双方决定，特作出以下约定：第一章总则第一条甲方与乙方签订的无固定期限劳动合同（以下简称“本合同”）依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商，本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同，共同遵守。第二条本合同包括以下附件：甲方委派乙方工作岗位及工作任务书；甲方劳动纪律和奖惩条例；甲方安全生产规章制度；劳动者职业健康保护知识培训材料；乙方劳动保护知识培训记录表。第三条本合同签订之日起生效，合同期限为无固定期限。第四条乙方为甲方公司全职员工，按照双方约定的工作内容、工作岗位、工作时间等具体工作要求，从事本合同规定的工作。第二章工作内容及期限第五条乙方应当按照甲方公司相关规定，认真执行甲方公司交付的各项工作任务，确保甲方公司的生产经营活动得以顺利进行。第六条乙方需要根据甲方公司的生产经营需要，加入甲方的工作轮班。第七条在无故不参加工作或者因违章违纪等原因被停职、开除的情况下，乙方应当依据甲方公司相关规定扣去相应的工资。同时，乙方应当依照甲方公司相关规定必须参加的培训加以参加，完成培训任务。第三章工资及福利第八条乙方的薪资待遇按照甲方公司的薪酬制度执行。第九条甲方公司为乙方购买社保（养老、医疗、失业、生育）和商业保险（意外、重大疾病）。第十条乙方的年度带薪休假时间按照甲方公司的相关规定执行。第十一条乙方享有国家规定的法定休假，如春节、国庆节等。第四章解除合同第十二条乙方在本合同期满前，向甲方公司提出解除合同，需提前30天书面告知甲方公司。第十三条甲方公司依照国家相关法律法规解除乙方劳动合同的，应当提前30天书面通知乙方，如甲方公司提前解除乙方劳动合同，应当依据国家相关法律法规支付解约金。乙方需承担因自身重大违法违纪行为造成的责任并按照国家法律法规承担相应的行政和法律责任。第十四条经甲、乙双方协商一致可以解除本合同或就解除产生的其他问题协商解决。第十五条经甲方和乙方签章，本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自本合同签订之日起生效。第十六条本合同的未尽事宜，由

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