版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
物业之家租房合同范本物业之家租房合同合同编号:【合同编号】签订日期:【签订日期】甲方:【出租方】地址:【出租方地址】联系电话:【出租方联系电话】乙方:【承租方】地址:【承租方地址】联系电话:【承租方联系电话】鉴于甲方拥有位于【出租房屋地址】的房屋,经与乙方协商一致,双方达成以下租房合同:第一条租赁房屋信息1.1房屋地址:【出租房屋地址】1.2房屋类型:【房屋类型】1.3房屋面积:【房屋面积】平方米1.4房屋结构及配置:【房屋结构及配置】1.5房屋现状:【房屋现状】1.6房屋使用用途:【房屋使用用途】第二条租赁期限2.1租赁期限为【起始日期】至【终止日期】,共计【租赁期限】个月。2.2如乙方需要延长租赁期限,应提前【提前通知期限】向甲方提出书面申请,并经甲方同意,双方可协商签订补充租赁合同。第三条租金及支付方式3.1租金总额为【租金总额】元(大写:【租金总额大写】)。3.2乙方应在每月【支付周期】前支付当月租金【每月租金金额】元(大写:【每月租金金额大写】)至甲方指定账户。3.3租金支付方式:【租金支付方式】。第四条押金及违约金4.1乙方应在签订本合同时向甲方支付押金【押金金额】元(大写:【押金金额大写】)。4.2若乙方在租赁期内违反本合同约定,甲方有权扣除押金作为违约金,乙方需补交差额。4.3租期届满且乙方已履行合同约定,甲方应在【退还押金期限】内将押金全额退还给乙方。第五条房屋维修与保养5.1乙方应按时缴纳物业费、水费、电费等相关费用。5.2若房屋因乙方原因造成损坏,乙方应承担修复费用。5.3若房屋因非乙方原因造成损坏,甲方应承担修复费用。第六条合同解除6.1乙方提前【提前通知期限】书面通知甲方解除合同,甲方应退还乙方剩余租金及押金。6.2若乙方未按合同约定支付租金并逾期【逾期天数】天仍未支付,甲方有权解除合同并保留乙方已支付的租金及押金。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应友好协商解决。7.2若协商解决不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充,并以补充合同形式确认。8.2本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具备同等法律效力。甲方(出租方):乙方(承租方):签字:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年白城职业技术学院单招职业适应性考试备考题库及答案解析
- 2026年广西科技师范学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 2026年河南机电职业学院单招职业适应性测试备考题库及答案解析
- 2026年江苏商贸职业学院单招职业适应性考试备考试题及答案解析
- 2026年郑州铁路职业技术学院单招职业适应性测试备考试题及答案解析
- 2026年云南能源职业技术学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析
- 2026年临夏现代职业学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析
- 2026年龙岩学院单招职业适应性考试备考题库及答案解析
- 2026年聊城职业技术学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 2026年遵义职业技术学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 2025云南省人民检察院招聘22人笔试考试备考题库及答案解析
- 2026年安全生产管理培训课件与事故预防与应急处理方案
- 2026年长沙民政职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解一套
- 医学检验质控课件
- 湘教版八年级地理上册 第三章《中国的自然资源》单元测试卷及答案
- 腭裂喂养护理:新生儿与婴儿喂养技巧
- 2025湘教版八年级地理上册期末复习全册知识点提纲
- DB63∕T 1917-2021 森林防火隔离带建设技术规程
- 浙江省强基联盟2025-2026学年高三上学期12月考试物理试卷
- 2025年秋冀教版(新教材)小学信息科技三年级上册期末综合测试卷及答案
- 2025年度选人用人工作专题报告
评论
0/150
提交评论