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卫生部管理规章制度前言卫生部管理规章制度是用于指导卫生部门进行管理的一系列规定和制度。它是卫生部门内部管理的基础性文件，有利于提高卫生部门的管理能力和服务质量，维护人民健康权益，促进国家卫生事业的发展。一、卫生部门职责卫生部门是负责协调、统筹全国卫生工作的主管机关，其主要职责包括：研究卫生事业的指导方针和政策，制定和监督实施全国卫生工作计划、标准和规范。组织卫生工作的监督、检查和评估，防止卫生和医疗工作中的不当行为和违法行为，保障人民健康权益。组织卫生技术和人才的培训和发展，提高医疗服务水平和医护人员素质。组织开展预防保健工作、疾病控制和卫生应急工作，维护公共卫生安全。协调卫生事业的国际合作和交流活动，促进国家卫生事业的发展。二、管理制度卫生部门的管理制度包括以下几个方面：1.人事管理制度卫生部门应当按照国家有关规定，制订《卫生部门人事管理制度》。该制度应当规定人事管理的机构、职责及工作流程；人员招聘、选拔、任用、晋升、考核、奖惩、辞退、退休等方面的制度；工作岗位设置、职责分工、工作量标准、奖惩制度等。2.财务管理制度卫生部门应当按照国家有关规定，制订《卫生部门财务管理制度》。该制度应当规定财务管理的机构、职责及工作流程；财务管理业务的程序、要求以及监督、审计等方面的制度；会计核算、预算编制、执行、监督等方面的制度；物资供应、投资项目审批等方面的制度。3.档案管理制度卫生部门应当按照国家有关规定，制订《卫生部门档案管理制度》。该制度应当规定档案管理的机构、职责及工作流程；档案的收集、整理、保管、利用、销毁等各个环节的制度；档案的编制、存储、保护、鉴定等方面的制度。4.设备管理制度卫生部门应当按照国家有关规定，制订《卫生部门设备管理制度》。该制度应当规定设备管理的机构、职责及工作流程；设备的采购、安装、验收、维护、保养、报废等各个环节的制度；设备使用、管理和保护等方面的制度。5.违规处理制度卫生部门应当按照国家有关规定，制订《卫生部门违规处理制度》。该制度应当规定违规处理的程序、要求及监督、复核和申诉等方面的制度。同时，应当进一步划分违规行为种类和相应的处罚标准，明确各级纪检监察和审计机构的监督职责。三、作风建设卫生部门要注重作风建设，以提高服务质量和管理效能。具体措施如下：1.加强服务态度和职业道德的教育培训卫生部门应当加强对医务人员的服务态度和职业道德的教育培训，引导医务人员崇尚生命、尊重人权、执业诚信，增强公共服务意识和责任感。2.推进便民利民措施卫生部门应当不断推动便民利民措施，便于市民就医，提高对健康问题的关注和认识，增强大众的健康意识。3.加强内部管理和制度建设卫生部门应当加强内部管理和制度建设，使管理程序更加完善，规范医疗行为，提高卫生服务质量。四、总结卫生部门管理规章制度是卫生部门加强管理和服务质量的基础，必须严格执

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