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人力资源管理（第2版）读书笔记模板01思维导图目录分析精彩摘录内容摘要读书笔记作者介绍目录0305020406思维导图人力资源版案例内容管理分析工作小结目标学习方法人力资源管理劳动设计工作关系人员处理本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要本书共分9章，涉及人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析及设计、人员招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等内容，每章按导读案例、基本内容、练习题（含案例分析）、小结、综合实训等模块展开。目录分析内容提要第2版前言第1版前言第一章绪论目录第二章人力资源规划第三章工作分析与工作设计第四章人员招聘第五章员工培训目录第六章职业生涯管理第七章绩效考核第八章薪酬管理第九章劳动关系管理目录附录相关法律配套资料索取示意图主要参考文献目录第一章绪论【学习目标】【引言】第一节人力资源管理概述第二节人力资源管理经典理论第三节人力资源管理的发展本章小结练习题综合实训第二章人力资源规划【学习目标】【引言】第一节人力资源规划概述第二节人力资源需求预测第三节人力资源供给预测第四节人力资源规划的控制与评价本章小结练习题综合实训第三章工作分析与工作设计【学习目标】【引言】第一节工作分析概述第二节工作设计概述本章小结练习题综合实训第四章人员招聘【学习目标】【引言】第一节人员招聘概述第二节人员招聘的程序与实训第三节人员招聘的方法与实训本章小结练习题综合实训第五章员工培训【学习目标】【引言】第一节培训概述第二节培训的流程和实施第三节培训的形式和方法第四节培训评估本章小结练习题综合实训第六章职业生涯管理【学习目标】【引言】第一节职业生涯和职业生涯管理第二节职业生涯规划第三节职业生涯发展本章小结练习题综合实训第七章绩效考核【学习目标】【引言】第一节绩效考核概述第二节绩效考核的标准和内容第三节绩效考核的方法第四节绩效考核的实施本章小结练习题综合实训第八章薪酬管理【学习目标】【引言】第一节薪酬管理概述第二节薪酬体系设计第三节薪酬制度设计本章小结练习题综合实训第九章劳动关系管理【学习目标】【引言】第一节劳动关系概述第二节劳动合同管理第三节劳动争议的处理本章小结练习题综合实训读书笔记读书笔记这是《人力资源管理（第2版）》的读书笔记模板，可以替换为自己的心得。精彩摘录精彩摘录这是《人力资源管理（第2版）》的读书笔记模板，可以替换为自己的

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