内蒙古包头劳动合同书

第十八条甲方书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十九条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。六、【劳动纪律】第二十条甲方根据国家和自治区的有关法律、法规制定的本单位各项管理规章制度，应作为本合同的附件，并公示和告知乙方。乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方的管理。第二十一条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。第二十二条如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议，约定竞业限制的期限、限制期内甲方按月支付乙方经济补偿的金额、违约金等事项。七、【社会保险和福利待遇】第二十三条甲乙双方应按照国家、自治区、包头市有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费，乙方应承担的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。第二十四条乙方因退休、患病、负伤、工伤致残或者患职业病、失业、生育，依法享受社会保险待遇。第二十五条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、自治区、包头市规定执行。第二十六条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。乙方按国家、自治区和包头市有关规定享受福利待遇。第二十七条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：/////。八、【职业培训】第二十八条甲方按照国家、自治区有关规定建立职业培训制度，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。第二十九条乙方应参加职业技术教育培训和职业技能鉴定，从事技术工种或特种行业作业的应取得相应职业资格证书或特种作业资格证书，持证上岗。第三十条甲方为乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训的，甲方可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。对服务期尚未履行部分，违约金要分摊计算。九、【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】第三十一条本劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。第三十二条甲乙双方协商一致，可以依法变更本劳动合同约定的内容。变更的内容，应当采用书面形式，甲乙双方各持一份。第三十三条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。第三十四条甲方发生合并或者分立等情况，本劳动合同继续有效，本劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。第三十六条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本劳动合同。第三十七条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未按时足额向乙方支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本劳动合同无效的；（六）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第三十八条甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本劳动合同，不需事先告知甲方。第三十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本劳动合周无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的：（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更本劳动合同内容达成协议的。第四十一条乙方有下列情形之一的，甲方不得单方面解除劳动合同：（一）乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间；（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力；（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；（四）乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内；（五）乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十二条甲方单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，听取工会的意见，并将处理结果书面通知工会。第四十三条甲乙双方解除、终止劳动合同，符合《劳动合同法>第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。第四十四条甲方违反<劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本劳动合同巳经不能继续履行的，甲方应当按照《劳动合同法>第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第四十五条解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十、【其他事项】第四十六条双方约定的其他事项///。第四十七条因履行本劳动合同发生争议，甲乙任何一方可依法请求调解，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。第四十八条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、自治区、包头市有关规定相悖的，按国家、自治区、包头市有关规定执行。第四十九条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章生效。本劳动合同一式二份，甲乙方双方各执一份，均具有同等效力。甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日日期：年月日附件一劳动合同条款变更情况经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同条款作如下变更：