机械设备燃油管理办法

机械燃油管理办法为加强项目机械燃油科学、合理地管控，进一步规范***项目经理部在场内租、外租机械设备燃油的使用，杜绝机械燃油管理出现漏洞，明确工作职责，严格指标考核，确保合理、高效、安全使用燃油，达到既保障设备正常运行，又节约用油的目的，实现降本增效，根据精细化管理要求，结合项目部燃油管理实际情况，特制定本办法。第一条适用范围本办法适用于项目部在场所有内租及外租机械的燃油管理。第二条工作职责物机部是机械燃油管理的主管部门，机械（车辆）调度、机械操作人员是燃油管理的相关人员。2.1物机部：2.1.1负责本管理办法制定、贯彻、监督、检查、反馈、修订和解释；2.1.2负责机械的用油管理，对需由项目部供油的施工机械建立机械燃油消耗台账，并提供给分管领导、工经部等部门；2.1.3负责机械加油期间的监督工作，指导、督促、检查各机械操作司机认真填写机械运转记录，确保准确、及时、完整。负责每月对机械使用情况汇总；2.1.4负责统计机械运转的台班数，制定每台机械每小时燃油消耗指标，并以书面的形式提供给物资部作为消耗数量标准和判定超耗处罚的依据；2.1.5负责机械油耗的测算，随机抽查及定期检查各机械用油情况，并测算出各机械（车辆）油耗标准；2.1.6对进（退）场的燃油机械，应提前通知项目部所属相关部门，办理进（退）场手续。2.1.7项目部燃油计划、采购、燃油入库、质量监督、验收；2.1.8燃油发放计量管理、库存保管、油库安全管理；2.1.9每月机械燃油消耗统计、上报。2.2机械（车辆）调度：2.2.1负责本项目的机械的使用调度及机械设备使用台班的控制；2.2.2结合机械设备台班提出合理消耗意见，对不正常现象予以坚决制止；2.2.3负责机械加油及使用期间的监督工作。2.3机械操作人员：2.3.1负责机械正常使用、保证设备燃油充足；2.3.2负责填写机械运转记录，确保记录的准确性；2.3.3负责机械日常检查、设备日常维修保养并做好记录；2.3.4配合项目部组织的随机抽查及定期检查时的量油工作。第三条管理内容3.1机械加油需提前上报加油数量及时间；3.2机械加油需由物机部相关人员、调度同时在场，加油前、后测量油箱油位并做记录；3.3调度合理安排机械的使用，确保机械使用率；3.4每月组织随机抽查和定期检查；3.5每月机械消耗盘点统计由物机部门于本月底下月初上传项目部群共享；3.6物机部依据每月机械消耗油量，分析燃油使用是否合理，分析结果上传项目部群共享；3.7机械每小时燃油消耗指标：每小时燃油消耗量（kg/h）=（燃油消耗率*柴油机额定功率*运转效率）/1000A.0＜运转效率≤100%，根据机械工况取值；B.燃油消耗率=210g/kw.h（满负荷）。第四条检查与考核4.1物机部、机械（车辆）调度每月组织不少于五台次随机抽查机械燃油存量情况并做记录；4.2每月对机械燃油存量进行一次统一检查并做记录；4.3每月初物机部提供的燃油消耗统计，制定机械燃油消耗台账，根据燃油消耗台账、机械功率、机械月台班数、机械工作工况核算机械船舶本月消耗是否正常。对油耗异常车辆，及时上报相关领导决策处理；4.4每月考核评比最佳节油设备。第五条奖罚措施5.1项目部供应燃油仅限于本项目部工程施工使用，严禁转卖、盗卖，一经发现，均按最后一次该设备加油量的五倍处以相关单位或人员罚款，情节严重的，移交司法机关处理。5.2项目部所有人员对盗卖燃油的不法行为有举报的义务和责任。举报情况一经查实，项目部将给予举报者1000-2000元奖励。5.3对连续3月最佳节油设备给予不定额奖励。第六条附则6.1本办法由项目部物机部负责解释。6.2本办法自发布之日起实施。6.3在实际执行过程中，若有更好的意见和建议，物机部会进一步完善本办法。***目经理部****年**月**日物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3)法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4)工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低