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文档简介

公司劳保用品发放管理制度1.目的与背景为了确保公司员工的身体健康和安全，保障公司的生产经营秩序，制定本管理制度。2.适用范围本管理制度适用于公司所有员工的劳保用品发放管理。3.管理要求3.1劳保用品发放制度公司按照国家相关法律法规和部门要求配备必要的劳保用品，小心使用，并按规定对劳保用品质量和数量进行审查，以确保符合要求。3.2劳保用品发放管理公司根据工作场所环境和劳动岗位特点，制定相应的劳保用品配给标准，建立完整的劳保用品配给目录，确保劳保用品在使用中不缺乏、不过剩且有序统一。3.3劳保用品采购公司必须严格按照采购程序，确保选择具备安全性、保护性、适用性、耐用性等特点的劳保用品，并尽量采购有“3C”认证、ISO认证或相关部门认证的劳保用品。采购部门在劳保用品采购过程中，需严格把关质量问题，严格把控采购成本，确保为公司提供优质、经济、实惠的劳保用品。3.4劳保用品发放公司实行劳保用品发放制度，所有员工领用劳保用品须凭派发单领取，并签字确认。同时，员工也应在使用劳保用品时加强自我保护意识，维护劳保用品的状况。3.5劳保用品维护保养公司应当对劳保用品进行定期检查，确保劳保用品的质量状况符合要求。员工必须小心使用劳保用品，并定期清洗、消毒、保养，确保使用寿命和效用具备相应安全性和保护性。4.管理责任4.1CEO确保公司劳保用品发放标准并按标准执行，并根据需要对标准进行修改和完善。确保采购部门采购质量保障和价格实惠，确保劳保用品采购有关规定的正确执行。4.2采购部门根据标准选择优质劳保用品供应商，评估供应商，及时处理因劳保用品和材料质量问题对公司生产、安全等方面产生的问题。采购劳保用品资料的报批和备案及采购后资产管理工作。4.3各生产部门负责劳保用品的使用情况监督、整理、报告并分析，及时向上提报公司劳保用品使用信息，完成配给目录。加强员工安全意识培训，完善管理，改进管理。积极落实劳保用品使用和维护保养政策，防止劳保用品损坏和浪费。5.处罚措施对违反公司劳保用品发放管理制度的人员，将会按公司相关规定进行处罚，扣除相应的工资和奖金、取消岗位奖励等。6.附件公司劳保用品发放标准7.结论公司劳保用品发放管理制度的实

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