实现兵团社保机构全面协调可持续发展关健在全面提高干部人才队伍建设

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高管理水平要不断在原有的基础上补充和完善岗位责任制，因岗立责、按职执行，明确每个人的工作范围和责任，既要保证各个岗位人员独立行使的职责，又要保证各个岗位之间的紧密配合和积极协作，哪个岗位出现问题，由相关部门和人员负责和负连带责任，以相互监督，从而使每个工作人员都能树立起大局观念，增强其服务意识和工作责任感，改进工作作风，同时建立服务承诺制度，履行承诺制度，认真按照规定的标准、办事程序、办事时限去服务，并承担责任。促使工作人员根据社会保险基金运转的特点，切实建立全心全意为企业和群众服务的思想，在工作质量和办事效率上下功夫。（六）、加强政治思想学习，提高理论素质社保部门肩负着全面推进社会保险事业的艰巨使命，没有一支高素质的干部队伍是难以担当起这一历史重任，同时，社会保险工作既是经济工作，又是社会工作，这就要求社保工作者要