各部门月度绩效评价强制分布比例如下教学教材_第1页
各部门月度绩效评价强制分布比例如下教学教材_第2页
各部门月度绩效评价强制分布比例如下教学教材_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

各部门月度绩效评价强制分布比例如下精品文档各部门月度绩效评价强制分布比例如下：绩效评价等级ABCDE优秀良好合格需改进不合格绩效评价强制分配占≤10%≤35%比≤90%≥10%绩效评价系数1.51.21.00.80.5月度绩效评价为绩效评价等级绩效评价等级强制分布占比绩效评价系数月度绩效评价为绩效评价等级绩效评价等级强制分布占比绩效评价系数月度绩效评价为绩效评价等级绩效评价等级强制分布占比绩效评价系数月度绩效评价为绩效评价等级绩效评

的部门员工绩效评价等级分布矩阵ABCDE优秀良好合格需改进不合格≤20%≤40%≤95%≥5%1.5 1.2 1 0.8 0.5的部门员工绩效评价等级分布矩阵A B C D E优秀 良好 合格 需改进 不合格≤15%≤35%≤90% ≥10%1.5 1.2 1 0.8 0.5C的部门员工绩效评价等级分布矩阵A B C D E优秀 良好 合格 需改进 不合格≤10%≤30%≤90% ≥10%1.5 1.2 1 0.8 0.5D的部门员工绩效评价等级分布矩阵A B C D E优秀 良好 合格 需改进 不合格5%收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档价等级≤25%强制分≤85%≥15%布占比绩效评1.51.210.80.5价系数e.月度绩效评价为 E的部门员工绩效评价等级分布矩阵绩效等ABCDE级优秀良好合格需改进不合格绩效评≤0%价等级≤20%强制分≤85%≥15%布占比绩效评1.

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论