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文档简介

外事人员工作制度范围本工作制度适用于公司任何派驻海外的外事人员，包括但不限于外派员工、商务出差人员等。目的本工作制度的目的在于规范外事人员的工作行为，维护公司的利益和形象，确保外事工作的顺利进行。职责外事人员需要遵守以下职责：遵守当地法律法规和公司规定，不得从事非法活动，不得触犯当地政治敏感和道德底线。维护公司利益和形象，对外宣传时严格按照公司要求执行，不得发表不当言论，不得披露公司机密信息。注重当地文化和礼仪，尽量融入当地生活，增强自身的跨文化适应能力。严格遵守出差计划，按照计划安排出差行程，不得私自离开或延误工作时间。关心本职工作和业务发展，协助公司完成任务和项目。派遣程序公司派遣外事人员的程序如下：提交派遣申请：人事部门根据业务需要，向上级主管部门提出派遣申请。审批申请：上级主管部门对派遣申请进行审批，决定是否派遣人员，并制定出差计划。人事安排：人事部门根据出差计划和人员情况，对人员进行安排，包括签订劳动合同、购买保险、提供培训等。出发前准备：外事人员需要进行出发前的准备工作，包括个人行李、签证、机票等。在外工作：外事人员按照出差计划安排工作，保持与公司的联系，并及时报告工作进展和问题。报销规定外事人员在出差期间产生的费用，包括但不限于机票、住宿、餐饮、交通、通讯等，需要通过公司相关程序向公司报销。具体规定如下：报销单据：外事人员需要提交完整、准确的报销单据，包括发票、收据、行程单、报销单等。报销标准：公司对出差期间的各类费用有详细的标准和限额，外事人员需要按照规定进行报销申请，不得超标或虚假报销。报销时间：外事人员需在规定的时间内完成报销申请，逾期不予受理。安全保障公司为外事人员提供以下安全保障措施：应急预案：公司制定了针对不同情况的应急预案，包括自然灾害、恐怖袭击、疾病传播等，外事人员需要按照预案执行。保险保障：公司为外事人员购买全方位的保险，包括人身意外伤害、医疗、财产损失等，保障外事人员的安全和利益。信息安全：公司提供安全的通讯设备和网络，保障外事人员的信息安全。总结外事人员的工作非常重要，对于公司的业务拓展和国际化发展起着至关重要的作用。因此，公司需要制定严格的工作制度，对外事人员的工作行为

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