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09年度工作总结汇报

油气井工程系汇报提纲1整体思路2队伍建设与人才培养3教学研究与教材建设4科学研究与科技开发5开放与合作6党建与思想政治工作7内部管理与机制建设8特色工作9工作实际中存在的主要问题102021年度的主要工作方案1整体思路以精品课程建设为抓手，加强教学模式、教学方法及课程体系的研究，完善创新性人才培养方案；以师资队伍建设为核心，加大人才培养和引进力度，形成优秀人才脱颖而出的机制；以学科建设为龙头，实施“强化传统钻井特色、开展海洋钻完井工程、开拓水合物、煤层气新能源领域〞的学科开展战略；以文化建设为载体，凝炼学科传统，吸纳行业精华，把油气井工程系建成一支教学科研并重的和谐团队。总目标：建设一支国内一流、国际上有影响、攻坚啃硬的创新性团队。2队伍建设与人才培养计划20092010201120122013专任教师达30人23（陈洪兵）24（引进2人，退休1人）博士学位人数占80%以上

17/23(74%)博士毕业2人，（85%）新增国家级人才1人0

新增省部级人才1人0出国进修4-8人01省优秀硕士论文1-2篇0其他3教学研究与教材建设计划20092010201120122013新增省级精品课1门0新增校级精品课1门0教改立项4-6项2省级以上教改成果2项以上2教学论文10篇以上2新增1-2个实验教学项目1修订1-2门高水平的教材0新出版2-4本教材14科学研究与科技开发计划20092010201120122013新增省部级重点实验室1个0科研经费7000万1265万鉴定项目10项以上1国家奖1项0省部级奖10项以上2发表论文120篇38申请发明专利10项以上3三大检索40篇以上125开放与合作计划200920102011201220133名以上国际著名专家和教授来校进行讲学和科研合作1参加国际学术会议10人次以上

3举办国际学术会议1次以上

0举办全国会议1次以上

06党建与思想政治工作以科学开展观为指导，注重做好弱势群体的思想认识，创立一支和谐团队。做好刚来到教研室的陈洪兵同志的思想工作，使陈洪兵同志明确了努力方向，并积极申请到西部支教1年半。7内部管理与机制建设依靠教授治学，开设专题研讨会请教授给出谋划策，统一认识谋开展。发挥老教师的传帮带作用，特邀韩志勇教授为系开展提供指导。分解指标，明确方向。8特色工作加强钻井文化建设，打造钻井教育的品牌专访了刘希圣教授，完善钻井系开展史申报了省级教改工程“石油文化在课堂上的传播〞。9工作实际中存在的主要问题1年青教师的开拓意识不强，脱颖而出的人才较少2老教授对年青教师的成长规划缺少系统性3较大的教学工作量限制了教师外出的时机。102021年度的主要工作方案1加强国家级精品课程建设，申报省级精品课程2科研上注重纵

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