下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教练员管理规定第一条总则为了规范教练员的工作行为、促进教练员的职业道德建设和提高教练员的教学义务,制定本管理规定。第二条职业资格教练员应具备高等院校本科及以上学历或者中等职业学校高级职业技术学历,并取得相应的教练员职业资格证书。此外,教练员需通过职业资格考试,获取相应等级的教练员职业资格;教练员应具有良好的职业操守、道德观念,严格遵守岗位职责,尊重规章制度和学员的权利,保护国家和社会利益;教练员应不断学习、研究教学知识和相关法律法规,提高自身教学水平并按时参加教练员继续教育,不断提升职业素养和能力;教练员的工作应以学员为中心,注意学员身心健康,保护学员安全,严格遵守有关安全规定。第三条工作职责教练员应根据教学计划、课程要求、教学标准和学员特点,制定科学合理的教学方案和教学内容,并按照要求进行教学;教练员应不断完善自己的教学方法和手段,提高学员的学习兴趣和教学质量,并定期对学员进行学习评价,制定个性化学习方案和指导性教育;教练员应按照有关规定,认真记录学员的考试情况和出勤情况,并按照规定及时向有关部门汇报,完善学员档案、教学记录及考试成绩;教练员应积极参与教学管理、教师教研等教学研究活动,不断提高自己的教学水平和能力。第四条行为准则教练员应严格遵守国家法律法规、事业单位条例、教学工作规定和职业道德规范,恪守诚信原则和保守学院及学员机密,自觉维护教育公平、树立良好教育风气;教练员应切实保障学员的人身权、知识产权和合法权益,不得侵犯学员的自由、隐私、名誉和尊严,不得利用教学过程或教学资源谋取个人利益;教练员应按照规定完成教学任务和工作量,认真保管教学资料和器材设备,遵守安全操作规范,加强管理和维护;教练员应尊重学院领导、同仁教师或其他工作人员的安排和要求,积极配合完成工作任务,遵守学院规章制度。第五条违纪处理发生以下违纪行为之一的,学院将按照相关规定予以处理,并通报上级主管部门:违反教育教学管理制度,影响学院声誉;违反职业道德准则,损害学员合法权益或有悖于教育教学活动的基本要求;私自收受、索要或提供财物,与学员捆绑交易、搭售学习资料等行为;教学不当、失职或渎职,以及造成事故损失或带来严重后果的行为。学院将根据违纪情节轻重,采取以下一种或多种处理措施:批评教育;记过警告;降低评优等级、取消评优或奖励资格;请相关部门撤销职业资格;撤销工作职位;其他纪律处分或随时解除聘用关系。第六条生效日期本管理规定从公布之日起生效,并适用于本学院
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 春季土壤解冻气象指标
- 二升三暑假过渡课|电脑基础操作、打字指法练习
- 学校物业服务工作制度岗位职责及管理规范
- 学校食堂食品安全管理制度汇编
- 学校课题研究管理办法
- 学校财务收支审批制度
- 学校防疫工作落实异常处理办法
- 暑假攻克易错点|高中数学直线方程高频丢分题型专项复习
- 高新专项审计达标检测卷含完整答案
- 专业科目一试题及答案
- 2026夏季防汛安全知识培训
- 2026年建筑电工(建筑特殊工种)考试题库及答案
- 2026浙江杭州萧山交通投资集团有限公司Ⅱ类岗位招聘6人笔试参考题库及答案详解
- 糖尿病足病综合管理专家共识(2025版)
- 2026年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略-智联研究院
- 2026年黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古高考物理试卷
- 2026肉牛养殖环境承载力评估与生态平衡维护报告
- 多模态数据融合驱动的传染病传播机制研究-洞察与解读
- 水利水电工程单元工程施工质量检验表与验收表(SLT631.5-2025)
- GA/Z 2328-2025法庭科学资金数据分析标准体系表
- 野外安全生产制度
评论
0/150
提交评论