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文档简介

兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度一、背景为保障兼职员工的工作安全和身体健康，避免或减少职业伤害事故的发生，提高兼职员工的安全生产意识，促进企业的健康、稳定和可持续发展，特定制本兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度，以规范兼职职业安全卫生管理员的职责和权利，明确安全生产责任制的内容和组织方式。二、职责和权利1.人员选拔和培训负责对兼职职业安全卫生管理员的选拔、培训和任命，保证其具备执法、调查和掌握安全生产知识的基本能力和理论水平，以及了解水电、气、地震、消防、卫生等安全问题的基本知识。在人员选拔和培训的过程中，应注意员工的普及率，并为员工提供必要的培训、教育和重大安全事件的应急处置能力。2.设备检查和监理制定工作计划和技术规范，监督工作过程中的施工、安装、维修和改造等事项，并且对危险物品及其使用的设备进行现场检查和监理，及时发现问题并进行处理。3.事故调查和报告及时调查事故隐患及各类安全生产事故的发生，并上报相关部门和公司领导，同时要做好不靠谱信息的排查工作，不断完善调查与处理机制。4.安全检查和评估定期组织全员安全大检查和安全文化交流会议，检查现场作业流程，及时掌握安全生产的动态，发现应急漏洞，继而完善和强化应急响应机制。同时，保证企业环境的卫生安全与人身安全，开展安全演习和安全知识大赛等活动，调动员工的积极性和参与度。三、安全生产责任制1.落实企业安全管理建立健全企业安全生产责任制，严格执行《安全生产法》中的相关法律法规和国家标准，加强企业安全生产管理，全员参与和以人为本的安全文化，努力打造企业具有国际竞争力的安全生产运行模式。2.领导人员负责制企业主要领导是本企业安全生产工作的第一责任人，负责制定本企业的安全生产目标，明确安全生产任务责任和工作职责，对本企业的安全生产工作负总责，并保证安全资金的充分保障。3.分工负责制本企业各级管理人员应在责任范围内，认真负责，严格执行企业安全生产责任制，落实安全生产任务责任，制定或审核本部门的安全作业规程和安全技术措施，加强对下级单位和个人的安全管理和监督。同时，加强安全教育和安全宣传，确保知行合一。4.岗位责任制本企业各岗位人员有明确的安全生产责任和义务，要认真履行安全生产标准与手册，严格执行相关的安全操作规程和作业指南，切实保护和维护自己的生命财产安全。同时，应该对下属岗位员工进行岗位安全培训，加强安全教育的经验分享。四、安全生产意识企业要始终坚持安全为先，积极推进安全文化建设，加大宣传和教育力度，切实增强企业员工的安全意识和安全责任心，树立爱岗敬业的思想观念，增强企业的凝聚力和向心力，从而实现安全生产工作的长期稳定运行、协调发展与企业效益的提高。五、结论本职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度，是为了规范兼职职业安全卫生管理员的职责以及妥善处理安全生产事宜而制定的，是一种健全的安全生产组织模式，对于兼职员工安全生产有重要的指导意义，

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