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文档简介

沈阳药科大学职工考勤制度1.考勤制度的目的和意义1.1目的为了进一步规范职工的工作行为，推进学校精细化管理，保证学校工作的正常开展，制定本考勤制度。1.2意义建立正常的考勤制度，使职工有序地、全面地、准确地记录各自的考勤状况，从而加强对职工的考勤管理，更好地完成工作任务。利用考勤情况反映职工态度、工作积极性和工作效率等综合水平，为学校进行管理与考核提供依据。完善学校管理制度，进一步规范学校的管理流程和管理程序，使管理更为标准化、规范化。2.考勤制度实行的原则2.1公平原则本考勤制度执行公平原则，对所有职工一律平等。2.2严格原则本考勤制度执行严格制度，工作时间不准迟到早退，离岗回家制度严格执行。2.3责任原则职工应当认真负责，遵章守纪，谨慎操作，在工作中严格遵守各项规章制度。3.考勤制度的具体规定3.1考勤时间工作日上午8:30-12:00，下午：2:00-5:303.2迟到与早退的处罚标准工作时间至少提前十分钟到岗，迟到早退按照正常工作时间计算，如因事由早退超过1个小时的，按旷工处理。3.3请假制度病假：病假安排，需提前将详细证明材料交公司人事部备案处理；事假：提前申请请假，如有重要事情在外，需要事先请假，或提前向负责人说明情况。调休：根据各部门的实际情况，可以在调休的节日按照节日加倍计算上班。3.4出勤记录公司人事部为每个职工备一份考勤表，上面包括上下班时间、请假情况等。3.5离岗回家制度职工工作时间内不能离岗，如有特殊情况，需向上级主管领导请示批准。4.考勤制度的执行4.1考勤记录与统计由公司人事部统计、记录员工考勤数据。如果有人出现旷工、迟到、早退等情况，公司人事部将按照考勤标准对其进行处罚。4.2违纪处罚按照以上考勤规定进行考勤，如有迟到、早退等行为严重的，将会进行扣工资处罚。4.3考勤制度的改善公司人事部将根据考勤制度实行的情况及职工的意见建议，适时修订完善考勤制度。5.总结沈阳药科大学职工考勤制度是为了规范职工的工作行为，更好地完成工作任务推进学校精细化管理而制定的。在实行常规考勤制度的同时，对职工的出勤情况进行记录、统计和监管，促进职工的规范化、精神化和效率化。通过

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