用人单位对涉外文秘人才需求情况调查表

PAGEPAGE1用人单位对涉外文秘人才需求情况调查表第一篇：用人单位对涉外文秘人才需求情况调查表关于用人单位对涉外文秘从业人员需求情况问卷调查表尊敬的用人单位领导：您好！谢谢您参与我们的调查！为深入了解社会各单位或部门对涉外文秘专业人才的需求情况及能力和素质要求，明确我校涉外文秘专业的人才培养模式，希望听取您的宝贵意见。本次答卷仅为调查研究所用。为了保证调查结果的准确性，请您如实回答所有问题。您的回答对我们得出正确结论将起到至关重要的作用，希望能得到您的配合与支持。谢谢！衷心感谢您及您所在单位的支持与合作！《用人单位对涉外文秘从业人员需求情况研究》课题组20XX年6月23日课题组负责人：梁永飞联系电话：（0773）5653623传真讯地址：广西桂林雁山区桂林旅游高等专科学校旅游外语系541006（问卷填涂方法：请在符合您观点的选项前画“√”或自填答案。）您的性别：□男□女；您的年龄：岁您的工作岗位性质：1.您所在单位性质□事业单位□国有企业□集体企业□民营企业□外商独资企业□中外合资/合作企业□其他2.您所在单位所属行业□制造业□旅游业□酒店餐饮业□批发和零售贸易业□金融、保险业□房地产业□交通运输、仓储及邮电通信业□教育、文化艺术和广播电影电视业□卫生体育和社会福利业□其他3.您所在单位员工总人数为□50以下□51-100□101-20XX20XX500□501-1000□1000以上据您所知，员工中：取得专业技术资格人数：人，其中高级职称人、中级职称人、初级职称人；学历情况：本科及以上人、大专人、高中专人、初中及以下人；主要来源地区：□本市□本省外市□省外地区4.您所在单位设置的秘书类岗位有□总经理助理□部门经理助理□董事长执行秘书□行政总监□办公室主任□行政秘书□文字秘书□机要秘书□一般文员□其他15．如果您是秘书或者行政助理，那么您所学专业是□文秘□涉外文秘□汉语言文学□行政管理□英语□其他6．您所在单位对文秘应聘人员是否有专业要求□需要文秘专业的□需要懂得行业知识背景的□无明确要求7．您认为从事秘书职业的人需要专业的培训吗？□必须的□不需要，任何人都可以做□不培训可以，培训了可能会更好8．您认为秘书在用人单位扮演的角色是□协助上司工作□沟通协调□公关□打杂跑腿9.从工作内容来看，您认为现阶段的用人单位最需要哪一种类型的秘书？□文字型□管理型□服务型□综合型□其他10．您所在单位最看重文秘人员的素质是□思想道德素质□文化素质□业务素质□心理素质11．您所在单位认为秘书应掌握的知识是□基础知识□专业知识□所在行业知识□相关知识□其他12．您所在单位更看重文秘人员的能力是（可选多项，并用英文字母按重要地位排序）□写作能力□口头表达能力□组织管理能力□人际沟通能力□观察分析能力□外语能力□应变能力□预测能力□常用办公软件操作能力□使用先进办公器械的能力（如传真机、摄像等）□其他13.您所认为的涉外秘书角色，其“涉外”主要体现在□会外语□在涉外企业工作□熟悉涉外事务管理□了解国际商务业务14．您对涉外文秘整体职业形象的认识是□文质彬彬□憨厚老实□精明能干□其他15.您认为涉外文秘人才哪个学历层次较合适□高中□高职高专□本科□研究生□无所谓16.您认为涉外文秘从业人员的外在形象重要吗？□挺重要的□顺眼就好□无所谓，有内涵就行17.您认为涉外文秘的个性应如何□含蓄稳重□活泼大方□机智灵活□严谨细致□其他18.您所在单位认为涉外秘书除应掌握外语和秘书专业知识外，还应掌握哪些知识?□企业管理知识□行政管理知识□财务管理知识□相关法律知识□其他19.您认为涉外文秘的外语能力哪方面最重要？□口语能力□写作能力□阅读能力□听说读写译都重要20XX所在单位看重文秘应聘人员所拥有的秘书职业资格证书吗？□必须有□可有可无，但有更好□无所谓，面试印象更重要21．您所在单位看重文秘应聘人员所拥有的外语等级证书吗？□必须有□可有可无，但有更好□无所谓，面试印象更重要22．您认为涉外文秘专业的学生就业范围□选择窄，只能做秘书□范围宽，选择多，例如可从事工作23．您所在单位的管理层注重对秘书的提拔使用吗？□注重□一般□不注重24．您单位的管理层提拔使用了秘书，主要是因为该秘书（可多选，并按重要地位依次排序）□人际沟通能力强□组织管理能力强□应变能力突出□写作能力强□思想道德素质高□心理素质稳定□写作能力突出□外语能力强25．您对秘书职业的发展持怎样的态度？□充满信心，秘书是积蓄人脉的重要起点□前景渺茫，秘书工作繁琐且社会地位较低26.您认为大专刚毕业的涉外文秘专业学生的工资应为多少合适？□3000—4000□20XX—3000□1000—20XX□500-1000□其他27.您所在单位目前配置的办公设备有□电脑□打印机□扫描仪□传真机□复印机□数码照相机□照相机□录像机□内部电话交换机□考勤打卡机□碎纸机□办公自动化软件□接入宽带□其他24.您所在单位常用的人才招聘方式（可以多选）□人才市场招聘；□学校招聘；□报纸或电视发布招聘信息；□委托中介机构代为招聘；□人才网站招聘；□张贴海报；□其他_____________：③人才招聘周期：□每月一次；□三个月一次；□半年一次；□一年一次25.您认为现在的秘书培训和教育有哪些不足之处？并请您对高职高专院校文秘专业学生的培养提供宝贵意见和建议。再次感谢您对我们此次调查的支持！填表时间：20XX日第二篇：企业对涉外文秘人才需求情况调查表(定稿)33桂林旅游高等专科学校旅游外语系关于民营企业对涉外秘书从业人员要求情况问卷调查表您好！谢谢您在百忙中参与我们的调查！本次调查旨在了解民营企业对涉外秘书人才的需求，了解民营企业对涉外秘书人才的综合素质、知识结构和专业技能等方面的要求，以使涉外文秘的人才培养单位找准市场定位，培养出适应社会要求的涉外秘书，并促使涉外文秘专业的大学生更快更好地找准努力的方向。为了保证调查结果的准确性，请您如实回答所有问题。您的回答对我们得出正确结论将起到至关重要的作用，希望能得到您的配合与支持。谢谢！请在符合您观点的选项前画“√”。1.贵单位所属行业□制造业□旅游业□酒店餐饮业□批发和零售贸易业□金融、保险业□房地产业□交通运输、仓储及邮电通信业□教育、文化艺术和广播电影电视业□卫生体育和社会福利业□其他2.贵单位在今后三年平均每年需要多少文秘专业毕业生□1-2个□3-5个□5个以上3.贵单位设臵的秘书类岗位有□办公室主任□行政总监□行政秘书□文字秘书□机要秘书□总经理助理□部门经理助理□董事长执行秘书□一般文员4．从需求上看，您更需要哪一类型的秘书□应用型秘书□创新型秘书□操作型秘书□技术型秘书□复合型秘书5.从工作内容来看，您认为现阶段的企业最需要哪一种类型的秘书？□文字型□管理型□服务型□综合型6.您认为涉外秘书的学历什么层次较合适□高中□大专□本科□研究生7．您对文秘人员是否有专业要求□需要文秘专业的□无明确要求8.您最注重文秘人员的素质是□思想道德素质□文化素质□业务素质□心理素质9.您对秘书在思想和道德素质方面更重视的是□职业道德□事业心□良好人际关系□吃苦耐劳精神□忠于职守10．您更注重涉外秘书人员的业务素质方面的是□独立工作能力□组织管理能力□实际操作能力□创新能力□获取加工和利用信息的能力11.您更注重涉外文秘人员的心理素质是□易于投入、热情工作的心理□自信心□自主主动工作□追求卓越、渴望成功□开放乐观12.您更注重涉外秘书人员的文化素质的是□掌握扎实的专业技术知识□掌握宽阔的专业知识□了解一般的人文科学知识□掌握相关的学科知识□了解一般的社会科学知识13.您更注重涉外秘人员的能力是□专业业务能力□社会实践能力□外语能力□计算机能□语言表达能力□人际沟通能力□应变能力□组织管理能力□文字表达能力14．您认为涉外秘书在企业里扮演的角色是□承上启下□协助上司工作□公关□打杂跑腿□出谋划策15.您认为涉外文秘人员除应掌握外语和秘书专业知识外，还应掌握哪些知识?□企业经济管理知识□行政管理知识□会计统计和财务管理知识□法律知识16.您对涉外秘书人员的外语能力有哪些要求□口语能力□写作能力□阅读能力□翻译能力□听力能力17.您对涉外秘书整体职业形象的要求是□文质彬彬□憨厚老实□精明能干□有气质有内涵□大方漂亮18.您认为涉外秘书人员应具备的性格是□含蓄稳重□活泼大方□机智灵活□严谨细致19.您认为涉外秘书人员最需要进一步培养的是□敬业精神□知识能力水平□文化素质□吃苦耐老精神20XX认为从事秘书职业的人需要专业的培训吗□必须的□不需要，任何人都可以做□不培训可以，培训了更好21.贵单位看重文秘应聘人员所拥有的秘书职业资格证书、外语等级证书和计算机等级证书吗？□必须有□可有可无，但有更好□无所谓，面试印象更重要22.您认为涉外文秘专业的学生就业范围□范围宽，选择多，例如可从事工作□选择窄，只能做秘书23.您对秘书职业的发展持怎样的态度□充满信心，秘书是积蓄人脉的重要起点□前景渺茫，秘书工作繁琐且社会地位较低24.您认为大专刚毕业的秘书的工资应为多少合适？□3000—4000□20XX—3000□1000—20XX□700-1000十分感谢您对我们此次调查的支持！组员：邓爱媛赵倩方文琳石佳妮易超黄玉平苏彩新第三篇：用人单位朝鲜语人才需求调查表用人单位朝鲜语人才需求调查表单位名称：1．贵单位属于__________________（单位）？□政府机关□事业单位□国有企业□外资企业□民营企业□其他2．贵单位在招聘人员时，最看重应聘人员的下列哪一方面？（）A专业知识B技能C实践经验D性别E年龄F其他(请注明）3．贵单位在招聘人员时，对于专业是否对口（）A很注重B比较注重C一般D不注重4．我校毕业生的专业技能是否符合贵单位的岗位需求（）A很符合B比较符合C一般D不符合E很不符合5．您觉得我校学生在实践中运用专业知识的能力怎样（）A很强B比较强C一般D比较弱E很弱6．您聘用我校毕业生时，最注重的能力是？（）A朝鲜语口语能力B朝鲜语写作能力C朝鲜语阅读能力7.目前贵单位聘用的我校毕业生在下列哪方面能力最强？（）A笔译B口译C其他8.目前贵单位聘用的我校毕业生在下列哪方面能力最弱？（）A.口语B听力C写作D阅读E翻译9．您认为朝鲜语专业的学生应该侧重于A.加强基础知识B注重专业理论C注重应用能力写D其他10.贵单位招聘的我校毕业生的专业主要是哪些？人数有多少？您对我校专业和课程设置有何意见和建议？______11.贵单位未来两年预计需求的专业主要是哪些？数量是多少？_______朝鲜语专业毕业生专业知识能力调查表1．工作单位名称及具体工作：2．对现在的工作（）？A.满意B一般C不满意3．所学的专业知识是否能应用于本职工作？A.是B否4．您认为在工作中什么能力最重要？A.口语B听力C写作D阅读E翻译5．您认为自己最强的朝鲜语能力是？A.口语B听力C写作D阅读E翻译6．您认为自己最弱的朝鲜语能力是？A.口语B听力C写作D阅读E翻译7．在大学所学的课程中哪门朝鲜语课程对工作最有帮助？8．在大学所学的课程中哪门朝鲜语课程对工作最没有帮助？9．在大学所学的课程中哪门课程对提高朝鲜语水平帮助最大？10．在大学所开设的课程中专业知识面最宽泛的课程是？11．您认为在大学学习中需增设的课程是？12．在实际工作中是否需要一定的贸易知识？A.需要B不需要第四篇：民营企业对涉外文秘专业人才需求情况的调查问卷民营企业对涉外文秘专业人才需求情况的调查问卷尊敬的先生/女士：您好！如果您能抽出几分钟的宝贵时间来填写这份问卷，我们将感激不尽！本次调查是为了及时了解民营企业对涉外文秘专业学生的需求状况，了解民营企业对涉外文秘专业各方面的意见和要求，和进一步提高毕业生的综合素质和就业竞争力，提升文秘专业办学水平，培养出适应社会要求的涉外秘书。为了保证调查结果的准确性，请您如实回答所有问题。您的回答对我们得出正确结论将起到至关重要的作用，希望能得到您的配合与支持。谢谢！桂林旅游高等专科学校旅游外语系一、请在符合您观点的选项前画“√”1、贵单位所属行业□制造业□旅游业□酒店餐饮业□批发和零售贸易业□金融、保险业□房地产业□交通运输、仓储及邮电通信业□教育、文化艺术和广播电影电视业□卫生体育和社会福利业□其他2、贵单位设臵的秘书类岗位有□董事长执行秘书□机要秘书□行政总监□行政秘书□总经理助理□部门经理助理□文字秘书□一般文员3、从工作内容来看，您认为现阶段的企业最需要哪一种类型的秘书？□文字型□管理型□服务型□综合型4、贵公司招聘涉外秘书的途径是□高校双选会□市场人才交流中心□网上招聘□广告招聘□其它、5、贵公司对涉外秘书人才的学历要求□高中/中专□大专□本科□本科以上6、贵单位对文秘应聘人员是否有专业要求□需要文秘专业的□无明确要求7、更倾向的涉外秘书的性别□男性□女性8、贵公司对涉外秘书人员的需求倾向年龄段□18－25□25－30□30－35□Ｄ、35以上9、您认为涉外秘书从业人员的形象重要吗？□挺重要的□顺眼就好□无所谓，有内涵就行10、您对涉外秘书整体职业形象的认识是□文质彬彬□憨厚老实□精明能干□其他11、您认为涉外秘书的个性应如何□含蓄稳重□活泼大方□机智灵活□严谨细致12、您觉得涉外秘书人才应具有的证书□涉外秘书资格证书□行政秘书资格证书□英语等级证书□计算机等级证书□其它13、您认为大专刚毕业的秘书的工资应为多少合适？□800-120XX120XX20XX□20XX—3000□其他14、您认为涉外秘书的外语能力哪方面最重要？□口语能力□写作能力□阅读能力□听说读写译都重要15、您觉得涉外文秘专业必要的课程是□跨文化交际□国际贸易实务□综合英语□秘书实训□外贸函电□其它16、贵单位认为涉外文秘人员除应掌握外语和秘书专业知识外，还应掌握哪些知识?□企业管理知识□行政管理知识□财务管理知识□相关法律知识17、您认为涉外秘书在企业里扮演的角色是□参谋作用□承上启下□窗口作用□打杂18、贵单位更看重文秘人员的能力是□专业基础能力□社会实践能力□应变能力□语言表达能力□人际沟通能力□组织管理能力19、贵公司注重秘书人才的业务素质是□独立工作能力□组织管理能力□实际操作能力□创新能力□获取加工和利用信息能力20XX注重的涉外秘书职业操守是□职业道德□事业心□忠于职守□吃苦耐劳□良好的人际关系21、贵公司最看重涉外秘书人才的心理素质是□忍耐力□抗压能力□其它22、您认为从事秘书职业的人需要专业的培训吗□必须的□不需要，任何人都可以做□不培训可以，培训了可能会更好23、您认为涉外文秘专业的学生就业范围□范围宽，选择多，例如可从事工作□选择窄，只能做秘书24、您对秘书职业的发展持怎样的态度□充满信心，秘书是积蓄人脉的重要起点□前景渺茫，秘书工作繁琐且社会地位较低二、您对涉外秘书专业学习有什么建议再次感谢您对我们此次调查的支持！第五篇：人才需求调查表邯郸职业技术学院机电系电气工程及自动化专业人才需求调查表尊敬的各企业相关负责人：您好！我们是邯郸职业技术学院机电系调研组。为了解目前我省及周边企业对高职高专电气工程及自动化专业人才的需求状况，我们设计了本调查表，请贵企业根据本企业的真实情况提供和完成本调查。该调查的信息仅供我院对相关专业人才的需求情况进行研究使用，并为企业保密。感谢您的参与和对我们工作的支持!一、企业背景信息1、企业名称（盖章）：____________________________________________________2、企业所在地及联系电话：3、