性格优势问卷调查_第1页
性格优势问卷调查_第2页
性格优势问卷调查_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中学生问卷调查表亲爱的同学:你好!该问卷仅用于自我调查了解,结果绝不对外公开。本问卷填答无对错之分,请你按照心中的真实想法和实际情况填答问卷。衷心感谢你的参与和合作!年级:性别:姓名:1、非常不符合我;2、不符合我;3、既没有符合也没有不符合;4、符合我;5、非常符合我题目123451即使一个人独处,我也不会觉得无聊2如果我想获取知识和信息,我会查书或上网,我比同年龄孩子更会这样做。3当我学新东西时,我会很兴奋4我讨厌去博物馆5当与朋友玩游戏发生争执时,我都能找出问题的原因6父母总说我做不了正确的判断7我常常想出新的有趣的点子8我比同龄的其他孩子更有想象力9不管我跟什么样的孩子在一起,我都能立刻融入这个团体10当我觉得快乐、悲伤或愤怒时,我知道自己为什么会这样11大人常说我比我的实际年龄成熟12我知道哪些事对生活很重要13即使我很害怕,我仍会坚持下去14即使被人取笑,我仍会做我认为对的事15我的父母总是赞美我做事有始有终16因为我很努力去争取,所以我能得到想要的东西17我从来不偷看别人的信件或日记18我会用说谎以求脱身19我特意去向学校中新来的孩子问好20不用邻居或父母开口,我也会主动帮助他们21我知道自己是别人生命中最重要的人22虽然我会与兄弟姐妹或同学、朋友争吵,但我仍很关心他们23我很愿意属于某一个俱乐部或学校的某个社团24在学校里,我能与团队合作得很好25即使我不喜欢某个人,我还是会很公平地对待他26当我做错了事,我都会承认27当我与别的孩子玩游戏时,他们都让我当头儿28作为头儿,我赢得了朋友或队友的信赖和尊敬29如果必要,我随时都可以停下来,不玩电子游戏或不看电视30我总是迟到,或迟交作业题目1234531我尽量不接触会带给我麻烦的环境或朋友32大人常说我的所作所为都很恰当得体33相对于谈论我自己,我更喜欢听别的孩子谈论他们的事34别人认为我是一个爱炫耀的孩子35我比同龄的孩子更喜欢听音乐、看电影或跳舞36我喜欢看树在秋天换颜色37我发现生活中有许多我应该感恩的地方38当别人帮助我时,我常忘了跟他们说谢谢39当我考得不好时,我会想下一次会考好40我想我会成为一个非常幸福的人41我认为每个人都是特殊的,都有重要的生命意义42当我遇到挫折时,我的宗教信仰常帮我渡过难关43别人伤害了我,我并不会报复他44我常原谅别人的过错45大多数孩子会说,跟我在一起很有趣46当我的朋友心情不好时,我会说些笑话或做些好笑的事让他心情好起来47我热爱生命48我每天早晨醒来时,都迫不及待开始新的一天计分方法:一共48道题,每两道题代表一个优势。计分的时候每两道题分数相加,如第1题和第2题分数相加,即为你好奇心的得分。选几就记几分,其中4、6、18、30、34、38反向计分。的性格优势*智慧与知识好奇心2、热爱学习3、判断力创造性5、社会智慧6、洞察力*勇气勇敢8、毅力9、正直*仁爱仁慈11、爱*正义公民精神13、公平14、领导力*节制自我控制16、谨慎17、谦虚*精神卓越美感19、感恩20、希望灵性22、宽恕23、幽默24、热忱请由高到低排序9-10分的项目有(突出优势)4-6分的项目有其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论