员工获奖感言(7篇)

第页共页员工获奖感言(7篇)员工获奖感言篇一大家好！这次，能被评为公司20xx年度优秀员工荣誉称号，我感到非常快乐与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。参加公司工作二十多年来，我从一个线路员工到今天的线路班班长一职，整个过程离不开上级领导的认真教诲和同事们的热心帮助，在这里我特别感谢上级领导，是他们培养了我，给予我时机和自我发挥的空间！与供电所一起走过了二十多年的风风雨雨，品味到了工作的辛苦与快乐，通过不断的理论与提升，我对现有的工作充满了自信！在工作当中，我都把供电所当作自己的家，才把供电所的工作当做自己的事业来做，与供电所同甘共苦！看到公司不断的开展壮大，我感到很骄傲和自豪。这次可以中选优秀员工，更是对我以后工作的一种鼓励，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。成绩只能代表过去，新的一年即将降临，要想赶上经济大开展的潮流，我们就要赶上公司开展的理念和要求，就要严密地团结在公司领导层的周围，踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为公司的事业做大做实做强，奉献出自己的一份绵薄之力。员工获奖感言篇二尊敬的各位领导、各位同事：员工获奖感言篇三尊敬的各位领导、各位同事：大家好！第二次获得优秀员工，除了荣幸之外，我的另一个强烈的感受就是：难，而且很难。04年3月份，我以实习学生的身份，第一次获得了优秀员工，当时我的岗位是研发工程师。这是我第一次获得这个称号，也是实习学生第一次获得优秀员工的称号。我当时感到非常荣幸，但并没有感到非常难。08年3月份，我又再次获得了优秀员工的称号。这次我的岗位是产品经理。间隔上次获奖已经整整四个年头。人们通常按照和客户打交道的多少，将所有的岗位进展一下排队：销售，售前，产品，研发〔包含开发，测试和工程〕。人们也习惯信奉一个道理“往前走容易，往后走难”。这个道理是不是错误呢？我不敢说。但从我研发工程师转产品经理这一段经历来看，只可以说明“往前走也不是非常容易”。曾经有段时间，总是发现“白天总没时间干活，只能到晚上才加班写文档”。感谢王总，闫志成那段时间给我的热心帮助。两位重量级人物的出手，终于使我渐渐理解到了时间控制的一些技巧，使我平安的度过了时间管理的危机。作为产品经理，一个很重要的工作就是向客户介绍我们的产品和方案。我记得当初一站到投影机面前，就心跳加速，不知所云。多谢了姚斌组织的多场产品经理演讲训练，和综合管理部安排的演讲培训，使我真正接触了“演讲的学问”，第一次理解到了演讲不仅仅是说，而且是眼神，手势，呼吸的全面结合，也第一次学会了如何使用眼神和姿势来控制现场。从pim产品、音乐语音搜索业务的中国挪动总部入网测试，到收音机，企业管家业务的演示，上线和部署，每一次深夜加班的时候，总少不了研发，测试，工程部门的大力支持。张涛，海琳，智辉，王华，葛懿，华，赵华，秦楠，小庞，明浩，小蒲，小山，华明，老高，润苗，艺华，候正春。太多太多人的支持，才有了我们产品的成功。再次感谢所有同事的大力支持。我在咱们全国3/4的办事处进展过交流，每到一处，办事处都会非常热情地招待，总能让人充分体会到那份属于同一个团队的亲切。我每次出差回来之后，总在找时机表达自己的感谢，但总是找不到适宜的时机。谢谢得实周末这个平台，让我终于可以如愿以偿，表达对办事处同事热情招待的感谢。最后不能不说的就是我们产品部的兄弟姐妹们。每一次关键时候，都离不开产品部所有同事的幕后支持。业务体验，产品部是最积极的；业务答标做到很晚，总是产品部同事给以精神和文档的力量支持。交流前的预讲，产品部同事给出很多很好的建议。出差在外，总是家中的产品部同事帮助解决工程上出现的紧急问题。谢谢蒋丽华，谢谢赵翠领，谢谢段丽光和所有的产品部同事。很快乐看到咱们的团队越来越壮大，越来越成熟。我以大家而荣，大家是“最得意的人”。员工获奖感言篇四尊敬的各位领导、各位同事：大家好！一声感谢，一些感受，一点感悟，一句祝福。我并没有把这个奖看成是我自己的，实际上，它也是集体的成绩让我个人来代表而已。所以在感谢总裁的特别厚爱的同时，更多地我要感谢我的同事们，是每一个员工的努力换来了今天的这个荣誉。假如为生存而工作，那么工作是无奈的;为生活而工作，那么工作是辛苦的;把工作看成是生命的一局部，其实工作的过程可以是很受用的。来紫光以后，我在试着把这个过程看成、想成，且做成一个享受生命的过程。紫光软件一直倡导的是“紧张的工作节奏，放松的工作心态”，我自己也在做这样的理论。应该说我的运气特别好，赶上了好时候。刚到公司，便是公司成立二十周年，而且是二十年来最好的一年。我愿意和领导、同事们一起，共同努力，创造公司更辉煌的时代。紫气东来，伴随的是五光十色;紫荆花开，引领的是万紫千红。祝愿公司的明天更加美妙!今天我的感想只能三个词来表达:第一个是感谢这次我获得了先进个人荣誉，我觉得我是幸运的，这是公司领导正确领导的结果，也是领导们对我工作的认可!同时我认为这个荣誉不应该属于我个人，而应该属于我们整个财务部，没有财务部的同事们对我工作的支持和帮助，没有他们尽心尽力地工作和默默无闻的奉献我不可能站在这个领奖台上，所以我要感谢领导们对我的栽培和厚爱，谢谢同事们对我工作的支持和帮助。第二个是自豪一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能活力无限;而一名员工只有置身在公司企业文化与你的理念非常合拍的气氛中，才能如鱼得水，快速成长。我自豪我参加到了金山这个大家庭中，是在她的培养和造就下，是在领导同事们的关心和帮助下我才有了今天的成绩，在金山矿业的工作经历将成为我人生中最珍贵的回忆，我自豪自己成为一名金山人。第三个是行动荣誉只代表过去，行动才能描绘出我们的将来，对于这次公司给予我的荣誉我没有什么可以回报，只能把这份感恩化作行动，加倍努力工作，目前财务部的工作与领导的要求还存在一定的差距，但是我们一定会再接再厉努力工作，争取明年获得更大更多的成绩。领导同事们，公司是大家的，开展也要靠大家努力，让我们携手共进，精诚团结，创造公司更辉煌的明天!我的感言就此收尾，感谢大家!员工获奖感言篇五尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很荣幸被评为xx年度的优秀员工，这既是公司对我个人工作才能的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然这一年里我没有什么可夸耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多考虑，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。中选为公司xx年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份鼓励。参加公司近xx年来，从一个对xx仅仅有一点点模糊理解的门外汉，到现今不但已纯熟掌握各类xx的工艺流程和一些主要设备的工作原理，还能对一般xx的常见缺陷进展分析^p处理，整个过程离不开上级领导的认真教诲和资深同事们的热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人参加到我们的优秀队伍中来，让我们一起为xx更加灿烂辉煌的明天加油！自从参加工作以来，“追求突出，无论何时何争做”，一直是我的座右铭，入厂以来历届优秀员工都是我学习的典范，沿着这个目的，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。获得优秀员工这个荣誉后，“优秀”这个词会鼓励我更加努力地去开展5s活动、tpm活动，用积极向上的态度去营造一个更加有战斗力的团体，更好地为公司效劳。中选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起到革新技术，进步效率，发扬团队精神等带头作用；也决心为打造品牌，保质保量完成任务，努力进步员工素质，在各级领导的带着下，为将xx打造成为世界一流企业奉献青春和力量！衷心希望我们这支队伍可以越来越壮大，努力为企业的繁荣兴盛做出奉献！公司以人为本的企业文化使我们获益很多，我们也应该为公司的开展奉献自己的一份力量。这次可以中选优秀员工，是对我xx年度工作的肯定，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的开展尽自己的绵薄之力。员工获奖感言篇六这次，能被评为公司xx年度优秀员工荣誉称号，我个人感到非常的快乐与荣幸。在此，首先感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的大力支持。能作为优秀的员工之一我是一个幸运儿。在此，我非常感谢我所在的公司原**事业部周围的所有同事对我平时工作的配合与协助，感谢技术领导的指点与帮助，感谢工程经理的理解，感谢监控平台开发人员的配合，感谢施行人员的四处奔波让我们的工作成果最终得以面向消费者，充分发挥每次共同劳力成果的经济效益。今天，我和以前这些一起工作的同事们仍是公司这个大团体中的小团队，我们仍然在一起互相支持与学习，融洽的气氛让我倍感欣慰。荣誉虽然给的是我个人，但我更觉得我只是**公司众多没有和我一起获此荣誉称号的一名代表，**公司作为国内电子地图及导航行业的领先企业，今日的声誉、地位与成绩，是我们高层领导们战略决策的指导有方，更是公司每位员工的共同努力所铸就，任何一个产品，工程的启动开发投入使用及成功推广都与我们商务，市场，技术等不同领域的成员的辛苦与汗水息息相关，当然还有那些似乎与我们技术人员平时工作不太相关的行政人事等领域同事们，但正是你们的日常工作让整个公司得正常安康的.运营，同样也得感谢你们，由此，我由衷的想说，优秀的荣誉是我的，更是公司所有员工的。自20xx年进**工作至今，我并没有为公司做出了不起的大奉献，也没获得特别值得夸耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经历，从经历中学习，向别人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的进步工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，〔获奖感言〕我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在**，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是对工作流程或技术做出卓越的改良或创新，无论你认真负责的效劳意识让客户一致满意，还是以优秀扎实的综合素质才能成为公司技术骨干，都是优秀。这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我个人工作才能与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。**的开展让我们成长，我们的共同努力让**更加辉煌。最后，衷心祝愿明天的**一定更强。员工获奖感言篇七尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我是办公室的一名普通的工作人员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。刚参加大兴联华那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对将来的激情。憧憬炽热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或无视亲情、友谊，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表如今工作中就是勤奋和主动，就是节省和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾安康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从如今做起，这就是敬业，这就是爱岗！没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进展自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的才能有自信心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完好的机构”的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草？”布朗太太答复说：“不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太答复：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。”男孩便挂了。此时男孩的朋友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个？”男孩说：“我只是想知道我终究做得好不好！”。是啊，多问几个“我做得如何？”，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承当责任的工作，相反，你的职位越高，权利越大，你肩负的