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文档简介

火工品管理奖惩制度一、制度目的为规范公司火工品的管理，保障生产安全，提高企业管理水平和员工责任心，特制定本制度。本制度的实施是为了激励员工争创优秀，营造良好的安全生产文化和企业文化，确保公司生产、经营的稳定发展。二、奖励内容1.员工安全行为奖对发现和制止安全事故隐患的员工，公司将根据具体情况，给予表彰和奖励。2.安全生产优秀工作奖针对在生产过程中做出突出贡献的员工，公司将根据优秀工作量和质量，给予奖励。优秀工作奖包括生产安全、产品质量、科技进步等方面。3.班组防火文明建设奖在生产中，若发现班组内无违规操作，遵守安全操作规程，维持生产环境卫生，保持工艺设备的整洁，遵守防火安全条例和消防管理制度，公司将颁发班组防火文明建设奖。4.工作积极参与奖员工积极参与公司的生产、经营，推动生产节能环保，提高资源利用效率，严格按照公司要求进行排放、回收等环节，公司将给予荣誉奖励。三、惩罚措施1.班组安全事故质量分扣分发生安全事故、品质问题带来的不良后果以及班组的经济效益受到的影响，班组将扣除相应的绩效分。2.违反安全生产规定员工处理措施发现员工企图或实施违反安全生产规定行为，公司将按照相关制度，对员工进行处理，对严重违规者进行纪律处分。3.取消奖励资格发现员工在评选、公示前有违规行为，如不严格执行待生产任务，不区分正常生产和突发事件，影响公司正常生产和生产安全，取消其年度奖励资格。四、奖惩管理实施公司将规范奖惩标准，公平公正对待员工，确保奖惩执行真实可行，实现激励员工、杜绝违情违纪的效果。五、结论通过对火工品管理奖惩制度的完善，促进员工树立安全、高效的生产理念，提高企业整体管理

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