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文档简介

PAGEPAGE1江苏劳务合同模板1.引言劳务合同是指用人单位与劳务人员之间订立的，以劳务报酬为主要内容，明确双方权利义务的合同。劳务合同作为雇佣合同的一种，是劳动关系的一种形式。本文主要介绍了江苏劳务合同的模板。2.合同主要内容2.1雇佣期限本合同的雇佣期限自起始日期起至合同约定的终止日期止，共计__（单位：天/月/年）__，期限再续约需双方协商确认。2.2劳务内容及标准本合同约定，劳务人员从事雇佣单位指定的劳务工作，所需符合本单位相关职位的任职资格和职业技能。劳务工作方式和数量，应按劳务需求和工作计划进行安排。2.3工资及福利待遇工资标准：（元/天/月），按照劳务人员实际工资天数计算。福利待遇：劳务人员应享受与本单位正式员工相同的劳动保险、社会保险(养老保险，医疗保险、失业保险及工伤保险）。节假日和休息制度：劳务人员应享有法定节假日、本单位的规定休息日及带薪年假等假期。工作时间制度：劳务人员的工作时间和班次安排应按照本单位的规定进行。2.4保密义务本单位业务涉及国家商业秘密或本企业的核心技术，劳务人员须承诺保守机密，不得向任何人透露和传播承包业务的其中涉及的所有企业的知识产权、企业机密及相关技术等保密内容。2.5违约责任对劳务人员而言，若因违约致使雇佣单位产生经济损失，应承担相应赔偿责任。对雇佣单位而言，若因违约致使劳务人员产生损失，应承担相应的赔偿责任。2.6解除合同双方同意解除合同的，应在解除合同协议书中签署说明，明确解除合同的原因和解除后双方所应承担的责任。发生下列情况之一的，有权解除本合同：劳务人员患有不适合继续从事本合同劳务工作的疾病或因意外事故等原因无法继续从事本合同劳务工作的。劳务人员利用职务便利牟取个人利益或接受他人利益的。劳务人员有重大错误行为或违反单位制定的规章制度，对单位利益造成严重损害（如退出续约）。3.合同签署此份合同是劳务人员与雇佣单位签订的重要合同，在双方书面协商一致的情况下签署。本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.1劳务人员签署人员：___身份证号码：___联系电话：___地址：___3.2雇佣单位单位名称：___法人代表：___单位地址：___联系电话：___3.3包工人员：______________雇佣单位：____________

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