职业卫生管理制度范文_第1页
职业卫生管理制度范文_第2页
职业卫生管理制度范文_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

职业卫生管理制度范文1.职业卫生管理制度的目的和适用范围本制度的目的是为了保护员工的身体健康，建立和完善企事业单位的职业卫生管理制度，预防和控制职业病的发生，提高安全和健康管理水平，保障企业的稳定运行。该制度适用于所有的企业、事业单位以及个体经营者。2.职业卫生管理制度的基本要求2.1建立职业卫生管理组织企业应当建立职业卫生管理组织，明确职业卫生管理的职责和职能，指定专人负责职业卫生管理工作，统筹协调职业卫生工作，组织开展卫生检测、职业病危害评价等职业卫生管理工作。2.2按规定进行职业卫生评价企业应根据职业卫生管理的需要，对岗位进行职业危害因素的评价，确定职业病危害因素，防范职业卫生风险，并采取相应的职业卫生防护措施。2.3建立健康档案和体检制度企业应当建立员工的健康档案，对员工的身体健康情况定期进行检查和体检，并依据检查结果，制定相应的防护措施，对发现问题及时进行处理。2.4加强员工职业健康教育企业应当开展职业健康教育工作，使员工有足够的职业卫生知识，提高员工的健康素养和安全意识，掌握自我防护技能，预防职业病的发生。2.5建立应急管理措施企业应建立应急管理措施，防止职业病事故的发生，减少职业卫生风险对员工的影响，及时采取措施保障员工和企业的安全。3.职业卫生管理制度的执行3.1职业卫生管理制度的宣传企业应当对职业卫生管理制度进行全员宣传，使员工了解职业卫生管理的重要性和必要性，妥善防护职业病危害，保障员工身体健康。3.2设立职业卫生管理机构企业应当设立职业卫生管理机构，负责职业卫生管理的工作。职业卫生管理机构应当有专兼职人员，并要按照职业卫生管理制度的规定开展职业卫生管理工作。3.3员工的健康档案和体检工作企业应当建立员工的健康档案和体检制度，并按照规定定期对员工进行体检，开展健康管理工作。3.4加强员工职业健康教育企业应当加强员工职业健康教育工作，提高员工安全意识和职业保护意识，掌握职业卫生保护技能，提高员工的职业卫生素养。3.5建立应急管理制度企业应当建立职业卫生应急管理制度，加强职业病事故的应急管理，降低职业卫生风险对员工和企业的影响。企业应当制定职业病应急预案及应急演练方案，及时组织应急处置，保障员工的生命安全和健康。4.职业卫生管理制度的考核评估企业应当定期进行职业卫生管理工作的考核评估，包括职业危害因素检测、职业病危害评估、职业健康检查、应急管理预案的演练等，对考核评估结果要进行总结，加强职业卫生管理工作，不断提升职业卫生管理水平。5.附则本制度自颁布之日起实行。企业应当根据现实情况，结合本制

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论