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文档简介

药品领取管理制度一、制度背景药品是人们常用的医疗物品之一，药品的使用对于人们的健康起着至关重要的作用。为了保证药品质量的安全性、合理的使用以及遵守相关法律法规的规定，本单位特制定本管理制度。二、适用范围本药品领取管理制度适用于本单位的所有员工，包括全职员工、兼职员工及实习生等。三、制度主要内容药品领取的范围和标准（1）药品领取范围：本单位的所有药品，包括西药、中成药、中药饮片等；（2）药品领取标准：按照本单位的规定，每位员工的药品领取标准不同，一般不超过员工一个月的工资的1%。药品领取的程序（1）药品领取的申请每位员工需要在领取药品前，在本单位的药品领取登记簿上填写相关信息以便管理人员核对；（2）药品领取的审批经过管理人员审核通过后，批准领取，每次领药不得超过活动经费的20%;（3）药品领取的发放经过审批后，由专人统一发放药品，并将药品发放状况记录在药品领取登记簿上。药品使用规定（1）药品储藏的规定为了保证药品的安全性、有效性，药品应储存在阴凉、干燥、通风、无异味的地方，禁止放置于日光直射或高温潮湿的地方。（2）药品使用的规定a.员工不得将药品出售、借给他人或私自使用;

b.药品领取后，应按时按量服药，不得超量使用；

c.药品出现过期、变色、变质等情况时，应及时上报管理人员处理。药品库存管理的规定（1）药品库存的监管管理人员应定期检查药品库存，并在药品库存管理登记簿上进行记录，同时，要定期查看药品的保质期和库存量，如有过期或库存量达到一定数量的药品，要及时报废并填写相关记录表。（2）药品库存的补充当药品库存达到一定数量时，应及时向管理人员申请补充药品，管理人员会考虑到药品库存数量、药品的保质期以及本单位的经济状况等因素进行审批。需要注意的问题（1）药品领取、使用要遵守相关法律法规中关于药品使用的规定，不得违反国家药品管理法律法规;（2）药品领取、使用要根据需要选择合适的药品种类和数量，药品使用不得浪费，以免造成财务浪费。四、违纪责任对于违反本单位药品领取管理制度的，要予以批评教育，情节严重的予以纪律处分。如有违反药品管理相关法规，将依法追究相应的法律责任。五、制度的执行本单位所有员工必须认真执行本管理制度，如果遇到问题要及时与管理人员沟通，本药品领取管理制度的具体内容由管理人员进行解

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