企业员工活动方案

—企业员工活动方案企业员工活动方案1

科学是第一生产力，时期在发展，科技在进步，信息在快速更新，发起的学问型活动更能激发员工学习充电的热忱

1。讲座

邀请行业内胜利人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”，“你不理财财不理你”，“现代商务礼仪”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次整体的充电

财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼品等。如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低本钱

2。辩论赛

一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，开掘员工口才交际力量

选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应当把企业当成家”等

财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等

3。学问竞答

专业的行业学问，深入的企业精神领悟，是优秀的员工所应具备的。企业学问问答。可在轻松与剧烈的气氛中，使员工更进一步的了解企业文化及专业学问

财务支出：同上

此类活动还有茶话会，主题沙龙等

（二）温馨型

1。厨艺大赛

此活动如有员工食堂，则可进行一些较正式菜式的比拼

若无，也可进行一些较简洁的工程比拼，如“夏日冷食”“水果系列”等，并可在中穿插一些小游戏，如“猜水果”“记忆大挑战”等，在员工协作的轻松愉快气氛中，消暑降温，轻松一夏

财务支出：器皿，水果，配料，小礼品

2。同做一锅饺

鸳鸯饺，元宝饺，灯笼饺，北方水饺，南方蒸饺…来自五湖四海的员工，心中有着不同的饺子情怀。济济一堂，同包一锅饺，同吃一口饭，在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解，以及协作上的默契，使员工在欢笑中对“来杜卡美，绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解

支出：器皿配料礼品

（三）消遣型

1。扮装舞会

凡进入会场者均需戴面具（可自制也可统一发放），在互不相认的情况下，与人沟通，邀人共舞

并可设置一些神奇嘉宾（一袭黑袍）与之交谈有可能得到小任务，完成可获小礼品

支出：音响灯光面具服装饮料小礼品等

2。主题。嘉年华

设一期主题，依据主题由员工提供素材，如相片，文字等一切资料，主题可以是怀旧的，如“童年の记忆”可以是展望的，如“光阴如梭”可以是浪漫的，如“粉红之约”可以是感人的，如“人生之路”

也可以是其他，如cosplay等，并依据主题设置相关的游戏环节

支出：音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具

（四）新潮型

1。服装混搭秀

炎炎夏日，酷暑难耐，你选择什么样的'穿着装扮度过，你的装扮够新够劲够潮流吗你是时髦达人还是保守人士更多尽在服装混搭秀

由参与者自己提供服装进行混搭，现场评出“最出乎意料”“最时髦达人”“最具魅力”“最正确男女”等各种奖项。潮男潮女，潮流前线，由你自己做主

支出：舞台布置荣誉证书奖品茶水等

2。恶搞乐翻天

每个人心中都有一个不愿长大的小孩，爱恶作剧，爱玩爱闹，时辰摩拳擦掌，让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧！在这里，你可以选择发挥自己的艺术幻想，涂鸦出一件属于自己的独一无二的T恤；你可以把不爽的人不满的事写出来，练飞镖；也可以在拳击袋上发泄一番；甚至可以重温愚人节的乐趣，恶搞有理，欢乐无罪

支出：游戏道具T恤茶水等

3。素养拓展

什么是拓展用三句话解释，拓展是一种培训，拓展是震撼下的理念，拓展是体验下的感悟，企业员工活动方案，规划方案《企业员工活动方案》。确实，每一个工程都有它在现实生活中，工作中的意义，拓展主要是锤炼两点，一个是它锤炼了个人的意志和心理承受力量；第二点，也是最重要的一点，它锤炼了在团队中的协作精神，在工作中，许多工作不是靠一个人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圆满。这也是拓展的真正目的所在。

企业员工活动方案2

活动方式一：旅行

某企业会在每年的7月—10月间组织一次全员旅行，时间根本上是利用周末的二天时间。地点以省内为主。介绍一次印象比拟深入的。

八月的某个周末，去朱家尖（普陀边上的一个小岛，如今已通大桥，是半岛了）。期间组织了两个团队活动：一个是沙滩足球，组了四个队，搞了个小奖杯。二是篝火晚会，在海边，以卡拉OK赛及小活动为主。每个团队的成员都是提前分好的，打乱各部门，在车上提前相互认识，推选组长，负责整个活动过程的小组的安全、协调、组织。

篝火晚会上一个小详情记忆犹新，和大家共享。

当时企业有一个副总，很胖，肚大如弥勒佛，平常要求很严格，大家都有点怕他。其实他性格挺随和的，而且属于可以玩得开的。于是，和主持人串通，给他下了个套。在玩一个猜四字成语（词语）的小活动时，我们把副总哄上了台。就是依据主持人给的词来做动作，让别人来猜。主持人把小纸条上的词从副总看了，他面露难色，频频摇头，而后，把头一梗，一付豁出去的样子，只见他飞速地把T恤一脱，光着上身，双手拍拍胸前，挺着肚子，摇晃着向几个方向展现，下面早就乐翻了，我们还起哄：没看清晰，再来一次。答案揭晓：XXX。主持人再起哄：副总表演得好不好再来一个好不好在众人的喝采声中，副总再次来到主持人身边，主持人拿出另一张纸条给副总看。副总的反应是：蹦起来，把主持人的脑袋夹在腋下，笑骂了句小子耍我，狠狠拍了两下主持人的屁股，扬长下台。

大家猜一下，两张纸条上写的是什么第一个答对的请版主加10分，以资嘉奖。

旅行活动，组织者是非常辛苦的，若人数比拟多，可以采纳旅行社+团队活动的'形式，前期方案肯定要详尽（包括衣食住行、集体活动组织布置，必要的时分，要先期踩点），在休闲的同时，有意识地将团队意识、员工关系结合在活动中。同时，安全问题要放在第一位。

活动方式二：晚会

某企业每年的年终都会组织活动，晚会是其中的一种形式。通常情况，按部门分组，每个部门提前上报节目。晚会期间，以自演节目结合小活动及年度颁奖。员工是多才多艺的，晚会的形式给了他们一个展现自已才能的时机。记得有一次晚会，企业邀请了一些合作伙伴及客户参与，部分节目的水准让大家惊叹不已，那次晚会全程摄像，后来刻录成光盘，以做永远留念。

晚会的组织胜利与否与企业各部门投入的精力是直接相关的，毕竟，节目的精彩与否和投入的时间、精力是成正比的。同样，组织者（人力、行政部门）的投入会更多，节目的串联，气氛的调整、包括各部门需要的支持等等。所以，晚会不宜年年搞，对于年底业务较繁忙的企业选择晚会活动更加要谨慎。

活动方式三：趣味运动会

在某企业曾组织过一次趣味运动会。工程有：拔河、跳大绳、踢毽子、引体向上、俯卧撑（仰卧起坐）持拍接力、定点投篮等等。也是以部门进行搭配，计团体总分，单人工程计前三名。

趣味运动会的长处是参与度广，体育运动是培育团队精神的最正确载体。而且，简洁易行，工程依据场地情况设定，受局限小。而且，可以集中进行，也可以分阶段进行。这里特别推举两个工程：拔河与跳大绳。在不同的企业尝试过，效果非常好。

在非典之后，企业为推动大家锤炼身体，规定每天上下午各有15分钟休息时间，大家可以下楼跳跳绳，散漫步、打打球，要求各部门主管在不影响工作的前提下起带头作用。效果挺好。

活动方式四：拓展训练

拓展训练作为一种寓教于乐（活动）的培训方式，具备了开放性、趣味性、活泼性、挑战性等诸多特点，受到不少企业的青睐。但真正能通过拓展训练到达目的的不太多。结合参与过的几次训练，几个留意点供好友们借鉴。

首先，作为组织者，需要明确目的性，是需要增加团队意识、互信、自信、团队协作、沟通意识、服务意识。只有明确了目的性，才能与相关机构确认所选工程。

其次，相关机构的选择，拓展训练的企业可谓鱼龙混杂，有些工程形式是可以相互模拟的，但策划力量、培训师资源的差距是很大的。而后者往往更重要。通常情况下，与机构联系沟通后，对方会指定一名工程主管，负责与企业确认策划方案，并说明理由，企业可依据其方案提出修改看法。（时间布置、工程设置、队员分组、活动流程、应急方案、费用等等）

培训师指的是分组后每个组的带队教练。这个教练的称职与否对训练效果有直接影响。通常情况，教练要担当以下角色：一、工程规章讲解员、二、安全措施管理员、三、小组商量引导员、四、活动总结指导员。前两项职责相对简单，后两项可以显现教练水准，这与效果直接相关。再有，在工程轮转过程中，因工程活动时间会有肯定的差异，为防止冷场，教练应准备相应的话题，供小组成员商量，并为后面的活动作铺垫。（话题亦可在前期组织者就企业存在的问题，在工程策划过程中提前准备）

第三，工程实施过程中，有两个环节是非常关键的，一是破冰环节，看培训主管调动气氛的力量，为活动打下良好的开端。二是每个活动后的小组商量，如何引导小组成员主动发言，就活动的内容进行反省，胜利的经验，失利的教训，从而有所感悟。而活动本身只是一个载体，过程不是最重要的。当然，恰当增加趣味性，效果会更好。

第四，组织者在过程中要留意，拓展训练不是纯粹对体力的考验，所以，在选择工程时不要一味追求高体力，大难度的工程。工程不要求多，劳逸结合很重要，这二点肯定要多与机构多沟通。

第五，拓展训练好比一次激流震荡，而企业文化的灌输，意识的培育，是需要涓涓细流的浇灌，因此，如何防止活动时热血沸腾，活动后一切如旧，这更要HR去思索。

简介一次笔者参与过的拓展训练

时间：一天

主题：团队、信任

活动工程：背摔、雷阵、翻越障碍等五个在确认培训主管及教练团队时，要求对方把团队成员的学历、根本情况、工程经验等介绍发过来确认。

活动准备及过程略（参照上面的留意点）

结束后各方面的效果评估良好。

活动方式五：生协活动

生协全称是生活协会，是企业的非官方组织，通过了解员工的爱好爱好可组织不同的协会，组织相关的活动。如羽毛球协会、乒乓球协会、篮球协会、摄影协会。

组织生协活动要有热心人，通常不是企业的部门主管，由有意愿而且有肯定影响力的员工担任。经费一方面可以向企业申请部分费用（通常由福利费支出），另一部分由参与的会员AA制。

活动方式六：部门活动

在企业规模相对较大的情况下，部门活动的重要性就会凸显。这里面，主管的作用与意识是很重要的。部门活动的主要作用是融合，促进部门内人员的关系，提升部门的凝聚力。主要的形式有聚餐、K歌、华诞会、茶室、主题旅行（摘杨梅、采草莓、农家游等等）。部门活动的经费主要来源是：企业拨给的人头费、部门内AA制费用、主管自掏腰包。（在某企业，每月主管自掏腰包的费用都在上千）

活动方式七：关于员工华诞

曾看到过特地商量员工华诞如何搞的帖子。说实话，每年都要变着法子搞，实在是很累，而且很花精力。阅历过的，也没有什么太多的新意。想起来，有一年是有点惊喜的。那一年，企业找到了一家做水晶工艺品的，统计了企业员工的生肖，按季度发给供应商。员工华诞收到的是一份紫水晶的所属生肖，底坐上刻着企业名称。那些蛋糕券早就吃完了，这份水晶生肖这些年来始终放在桌上。

企业员工活动方案3

秋天，一个收获的季节。在一场招骋会后，好运来公司迎来了自已的收获季节，经过层层筛选，一批非常优秀的新员工了参加长沙好运来物流公司团队。

一、活动人员：

长沙好运来物流公司全体员工

二、活动目的

1.欢迎新同事的参加，帮忙其尽快融入公司的同时培育和建立新员工对本公司的信任感和归属感。

2.强化公司员工的凝聚力和向心力，调发动工的热忱和斗志。

3.增加组织活力，改善组织文化，提升组织整体沟通与协调精神和力量。

三、活动时间：20XX年9月28号19：00——23：00

四、活动地址：定为“想唱就唱”一楼歌厅

五、主持人：赵梅、屈超

六、活动流程：

1.新入职员工介绍：（新员工）

2.新入职员工代表讲话：（粟娟）

3.欢迎词：（董事长梁基炎）

4.活动互动：

1）踩汽球：将汽球捆绑在脚上，互相踩对方的.汽球，时间一分钟，以谁脚上的汽球最多为胜。

2）走台：参与者头上顶着一本书，然后让他从台左走到台右，期间手不能扶书，不能让书掉下来。（这个游戏的参与者是男性比拟有赏识的噱头哦）

3）两人三足：每个部门派出两名员工，一人的左脚与另一人的右脚绑在一起，进行竞赛，先到目的地为胜，这个活动考验的是部门员工之间的默契协作

4）脑筋急转弯：员工轮番出题，实行抢答有奖方式，假如答错，要求献唱一首或者说一个笑话。连续答对3题者，可得到公司嘉奖小礼品一份。

5.自由活动

七、活动留意事项：

1、安全事项

2、活动必需着工装参与

八、活动组委会：

活动选购：曹春芳、王艳

九、活动道具：

1、汽球：2包

2、书本：2本

3、捆绳：2捆

4、礼品：10份

十、其他选购：零食（西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、苹果、香蕉、枣子、饮料）

十一、经费申请20XX元

十二、活动结束，各部门领导确保员工安全到家。

企业员工活动方案4

一、活动主题：

员工华诞会

二、活动时间：

20XX年4月26日（周六）中午11：00

三、活动地点：

保利24楼展厅

四、参与人员：

广州区域全体员工

五、活动流程：

六、活动预算略

七、前提工作布置：

1、布置物料购置：XX

2、购置礼品、预订华诞蛋糕、公仔牛牛的准备：（礼品提前2天准备好，蛋糕提前1天预订）

3、预订主食、水果、饮料等：（提前一天预订）

4、游戏小礼品（零食）

5、游戏环节设计：

6、音乐、视频设计：当天（26日）

工作布置：

1、场地布置：

2、餐饮布置：

3、游戏环节、礼品发放环节：

4、音控：

5、拍照：

6、卫生清理、场地复位：

八、游戏环节（ppt播放）华诞寿星分成两队

1、游戏环节萝卜蹲

道具：别针、卡片（写上红、白、黄、绿、紫、蓝六种颜色）大头笔

A、人数：两队队长选出各3名队员参与，共6人。

B、规章：两组人员，每组6人，每人扮演一种以颜色命名的萝卜。以一实例加以说明：有红、白、黄、绿、紫、蓝六堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时分念白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。念完后全部白萝卜手指全都指向红萝卜堆。红萝卜赶紧要开头蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。

游戏进行三轮比拼。每一轮将渐渐加快节拍速度，以增加游戏难度。在游戏中反应慢的队员和传错的队员被淘汰。最终台上剩下的队员数量最多的`队伍为胜出。

2、游戏环节七拼八凑道具：托盘

任务内容：3台iphone手机、1对耳环、一根鞋带、一只高跟鞋、手链1条

A、人数：两队队长选出各10名队员参与，共20人。

B、规章：两组人员，每组10人，选一人负责托盘子，由主持人出题，两组人员在1分钟内，在现场观众中，找到题目中所需物品，用时最短或规定时间内找到物品最多的小组获胜。

企业员工活动方案5

为庆祝“5.1劳动节”、“5.4青年节”、“5.XX护士节”，进一步丰富全院干部员工的文体生活，展现员工健康文明、主动向上的精神风貌，增加员工的凝聚力和工作热忱，拟定于20XX年5月中旬举办“20XX年健康运动会”。为全面做好各项工作，确保运动会圆满胜利，特制定本工作方案。

一、指导思想

以丰富职工文化生活、增加职工体质为着力点，引导广阔职工开展形式多样的体育活动，推动医院文化健康发展，为完成医院工作更快更好发展做出新的奉献。

二、主题和原则

运动会的主题是：强体魄、增合力、促发展。

运动会的原则是：

（一）广泛参与原则：即竞赛工程设置为员工喜闻乐见的体育工程，使广阔员工都能有时机、有力量参与竞赛，到达锤炼身体，增加体质的目的。

（二）增加团队意识原则：即严密组织，合理组队，凝聚人心，增加团队意识和集体荣誉感。

（三）增加反抗性原则：即通过在赛场上公正竞争，鼓励员工主动进取，团结拼搏的'奋斗精神。

三、参与人员范围

医院各科室在职员工均可报名参与，严禁借用外院人员。

四、时间和地点

运动会原则上布置在20XX年5月中旬进行，地点在梅城中心小学。

五、竞赛工程

运动会竞赛工程设田径（男女4XXX米接力赛跑道工程）健康在身边、定点投篮、抬担架、套圈共5个大项。本次竞赛以推动凝聚力，强化团结精神为宗旨，不设置个人工程，全部为集体工程，除抬担架每代表队派3人参赛外，其余工程均需4人一组参赛，其中健康在身边要求男女混合组队参赛，每项竞赛设一、二、三等奖各一名，每项竞赛第一名至第八名依次按10、8、6、5、4、3、2、1计分，各竞赛工程计分列入各代表队汇总，最终依据各代表队得分汇总情况分别赐予表彰嘉奖。

六、筹备工作及布置

第一阶段：20XX年4月底为筹备和部署阶段。主要工作：健全组织，包括组委会领导机构和办事机构人员组成；制定实施方案；下发通知、规程、报名表；进行发动和部署。

第二阶段：20XX年5月上旬为综合性筹备阶段。主要工作：组织报项、报名，制发各竞赛规章，着手进行运发动资格检查；制定下发运动会各种奖项的评比方法和条件，确定裁判，编辑总秩序册和竞赛指南等。

第三阶段：20XX年5月中旬为竞赛阶段。

七、组织机构及工作职责

（一）成立20XX年健康运动会组委会

主任：

副主任：

委员：

（二）组委会工作组

1.综合协调组

组长：

成员：

主要职责：负责制定运动会的总体实施方案，拟定工作计划和活动总日程表；负责组委会的通知、记录等项工作；帮助领导做好综合协调工作，负责协调运动会各组工作，汇总各组工作执行情况；帮助召开协调会议等。

2.组织竞赛组

组长：

成员：

主要职责：负责运动会日程布置，制定场地、器材设置、配备方案；制发各单项规程；负责各参赛科室的报项、报名工作；负责协调、聘请及确定裁判长、裁判员工作；负责各工程竞赛的工作方案和成果统计、核对及公布成果；指导各工程赛事的组织实施。

３.新闻宣传组

组长：

成员：

主要职责：负责制定运动会总体宣传方案，各项竞赛活动解说及主持报道；准备《国歌》、《运发动进行曲》等音响资料；负责运动会的摄像及宣传报道工作；负责起草开、闭幕式领导的讲话。

4.会务保障组

组长：

成员：

主要职责：负责调配运动会期间的场地布置（桌椅、器材、饮用水等）；安保工作；医疗急救准备工作。

5.资格、经费检查组

组长：

成员：

主要职责：负责报名参赛人员的资格检查工作；负责服装统计、嘉奖证书、奖品的选购；负责审核运动会各项费用支出预（决）算，并监督执行。

八、详细要求

（一）各科室要高度认识举办首届运动会的意义，认真组织干部带头参与，运发动要呈现参赛科室最好的竞技水平、道德风气和精神风貌。

（二）运动会要本着友情第一、竞赛第二的原则进行，既要赛出成果、赛出水平，又要赛出风格，赛出和谐。要遵守赛场纪律，尊重裁判及对方运发动，听从组委会的布置。

企业员工活动方案6

一、活动时间：XX年3月11日下午2点—5点

二、活动地点：实地璟湖城

三、公司员工（自愿参与）

四、活动宗旨：为丰富企业文化生活，加深员工凝聚力和团结力，激励员工士气，特组织本次活动。

五、活动内容：

1、下午2点—2点30蛋糕DIY通过20分钟的创意DIY设计出精致的蛋糕现场由群众评委进行评比，对于前三名获奖者进行嘉奖。

2、下午2点30—3点趣味活动

3、篮球竞赛。东莞证券VS火炬职院教工队（下雨取消）竞赛休息时间穿插趣味投篮竞赛。

后备：

4、抽奖活动。完后结束。

附：各团队请于本周四前将活动成员及车辆布置上报市场部。

企业员工活动方案7

一、活动目的

为1月份及2月份的全体华诞员工统一庆祝，为寿星员工营造温馨的华诞宴会，制造员工与企业的沟通平台，提高企业员工的凝聚力和归属感。

二、活动形式：

游园聚会

三、活动时间：

20XX年1月28日18：10—20：00

四、活动地点：

二楼康体活动中心大厅

五、活动主导单位：

综合管理部

六、活动参与人员：

1月、2月份华诞员工共72人（详细见附表名单）

七、活动简易流程

1.开场——公司理念宣导与华诞聚会流程说明

2.纪念品发放——每位寿星发放一份华诞纪念品

3.游园节目

①、好运转转转

②、好运连环套

③、盲人点鼻子

④、盲人坐凳子

⑤、扔飞镖

⑥、吹蜡烛

4.感恩环节——共享游戏心得，引导寿星主动共享欢乐，学会感恩与珍惜

5.切蛋糕——切分蛋糕，唱华诞祝愿

6.自由活动——寿星员工吃蛋糕，自由点唱卡拉OK

7.活动结束

八、游园活动说明

1.好运转转转

道具：好运转盘一个

游戏责任人：黄雪、周嘉敏

游戏奖品：20份

游戏说明：转盘上分别列印有16个中奖名目，游戏者转动转盘，当转盘停止后指针指到的工程即为当次中奖结果。

2.好运连环套

道具：圆环5个（自制）

游戏责任人：李明

游戏奖品：20份

游戏说明：在地上摆上20个物品，每个物品代表一个奖项，每排5个，共四排，在距离1.5米处车一条横线，参与游戏者发放5个圆环，在横线外向横线内的物品扔出，套中物品者即可嘉奖该物品所代表的.奖品。

3.盲人点鼻子

道具：大鼻子画像一块，布条1张（1米X0.4米）

游戏责任人：冯友婷

游戏奖品：10份

游戏说明：将鼻子画像挂在墙上（画像底端离1.5米高），在距离3米处画一条横线，游戏者在横线外用布条将眼蒙住，走到画像前，伸出右手食指向画像，点中鼻子者获奖品一份。

4.盲人坐凳子

道具：方凳子一只，布条1张（1米X0.4米）

游戏责任人：李欢欢

游戏奖品：20份

游戏说明：地上画一条横线，以横线为界，距离5米远处摆放一张，游戏者在横线端用布条将眼蒙住，胜利走向凳子并端正坐下者可获奖品一份。

提示：游戏者行走过程中不得用脚向侧面横扫凳子，否则视为违规，取消游戏权利。

5.扔飞镖

道具：飞镖一套（镖盘+镖）

游戏责任人：覃芳丽

游戏奖品：10份

游戏说明：镖盘固定在墙上，距离2米远处画一条横线，游戏者在横线外向镖盘耙心扔出飞镖，扔中10环者奖毛巾1条，扔中9环者奖王老吉1罐，9环以下者视为失利，无奖品，但飞镖未扔中镖盘者需在后面的的感恩环节表演一个节目。

6.吹蜡烛

道具：桌子两张，蜡烛10根，火机1只

游戏责任人：刘小林

游戏奖品：10份

游戏说明：两张桌子对接摆放，一端点上5根蜡烛，游戏者从桌子另一端一口气将5根蜡烛全部吹灭者可获奖品一份。

九、活动经费预算

1、华诞纪念品：70份X25=1750元

2、华诞蛋糕（小）10元X70份=700元

华诞蛋糕（大）150元X1=120元

3、道具：蜡烛红30元

4、奖品

5、合计：1750+700+120+30+1605=4205元

经费标准：72人X60元=4320元

游戏说明：

1.各小游戏现场以奖券形式派发，统一设兑奖台，寿星员工凭游戏所获得的奖券到兑奖台兑换奖品，全部嘉奖发放均需凭厂牌签名登记。

2.各小游戏现场必需张贴游戏规章，规章说明清楚明了。

企业员工活动方案8

一、活动目的

为1月份及2月份的全体华诞员工统一庆祝，为寿星员工营造温馨的华诞宴会，制造员工与企业的沟通平台，提高企业员工的凝聚力和归属感。

二、活动形式：游园聚会

三、活动时间：20XX年1月28日18：10—20：00

四、活动地点：二楼康体活动中心大厅

五、活动主导单位：综合管理部

六、活动参与人员：1月、2月份华诞员工共72人（详细见附表名单）

七、活动简易流程

1.开场——公司理念宣导与华诞聚会流程说明

2.纪念品发放——每位寿星发放一份华诞纪念品

3.游园节目

①、好运转转转②、好运连环套③、盲人点鼻子

④、盲人坐凳子⑤、扔飞镖⑥、吹蜡烛

4.感恩环节——共享游戏心得，引导寿星主动共享欢乐，学会感恩与珍惜

5.切蛋糕——切分蛋糕，唱华诞祝愿

6.自由活动——寿星员工吃蛋糕，自由点唱卡拉OK

7.活动结束

八、游园活动说明

1.好运转转转

道具：好运转盘一个

游戏责任人：黄雪、周嘉敏

游戏奖品：20份

游戏说明：转盘上分别列印有16个中奖名目，游戏者转动转盘，当转盘停止后指针指到的工程即为当次中奖结果。

2.好运连环套

道具：圆环5个（自制）

游戏责任人：李明

游戏奖品：20份

游戏说明：在地上摆上20个物品，每个物品代表一个奖项，每排5个，共四排，在距离1.5米处车一条横线，参与游戏者发放5个圆环，在横线外向横线内的物品扔出，套中物品者即可嘉奖该物品所代表的'奖品。

3.盲人点鼻子

道具：大鼻子画像一块，布条1张（1米X0.4米）

游戏责任人：冯友婷

游戏奖品：10份

游戏说明：将鼻子画像挂在墙上（画像底端离1.5米高），在距离3米处画一条横线，游戏者在横线外用布条将眼蒙住，走到画像前，伸出右手食指向画像，点中鼻子者获奖品一份。

4.盲人坐凳子

道具：方凳子一只，布条1张（1米X0.4米）

游戏责任人：李欢欢

游戏奖品：20份

游戏说明：地上画一条横线，以横线为界，距离5米远处摆放一张，游戏者在横线端用布条将眼蒙住，胜利走向凳子并端正坐下者可获奖品一份。

提示：游戏者行走过程中不得用脚向侧面横扫凳子，否则视为违规，取消游戏权利。

5.扔飞镖

道具：飞镖一套（镖盘+镖）

游戏责任人：覃芳丽

游戏奖品：10份

游戏说明：镖盘固定在墙上，距离2米远处画一条横线，游戏者在横线外向镖盘耙心扔出飞镖，扔中10环者奖毛巾1条，扔中9环者奖王老吉1罐，9环以下者视为失利，无奖品，但飞镖未扔中镖盘者需在后面的的感恩环节表演一个节目。

6.吹蜡烛

道具：桌子两张，蜡烛10根，火机1只

游戏责任人：刘小林

游戏奖品：10份

游戏说明：两张桌子对接摆放，一端点上5根蜡烛，游戏者从桌子另一端一口气将5根蜡烛全部吹灭者可获奖品一份。

九、活动经费预算

1、华诞纪念品：70份X25=1750元

2、华诞蛋糕（小）10元X70份=700元

华诞蛋糕（大）150元X1=120元

3、道具：蜡烛红30元

4、奖品

5、合计：1750+700+120+30+1605=4205元

经费标准：72人X60元=4320元

游戏说明：

1.各小游戏现场以奖券形式派发，统一设兑奖台，寿星员工凭游戏所获得的奖券到兑奖台兑换奖品，全部嘉奖发放均需凭厂牌签名登记。

2.各小游戏现场必需张贴游戏规章，规章说明清楚明了。

企业员工活动方案9

方案一：

一、活动主题：“团结互助，增进友情，我与百车汇共成长”集体春游

二、活动目的及意义：

时值三月，春意盎然，正是春游春游的好季节，让我们一起走进春天，赏识百花争艳的漂亮，让我们倾听花开花落的声响。本次春游活动，在领会春季美丽景象的同时，促进公司员工间的沟通，营造和谐融洽的公司气氛，提升公司品质，扩大影响力，丰富员工的户外生活，陶冶情操。同时，这既可以为全体员工营造一种轻松自由的气氛，又可以强化员工们的集体意识。

三、活动时间：20XX年3月—4月（详细时间待定）

四、活动地点：待定

五、活动对象：公司全体员工（考虑到公司性质，员工春游活动分两个时间段，两批人员进行，实行先自行报名，后作人员调整。）

六、活动形式：以户外春游、赏识自然风光为主（提倡步行），宣传为辅（宣传以印有公司标语旗帜和横幅为主要形式）。

七、活动前期准备

（一）宣传事项

做好活动宣传海报，并提前一星期通知各部门好准备工作。召开会议，说明流程活动布置和留意事项。

（二）必备物品

集体配置：公司印名红旗一面，横幅一条（对外起宣传作用，同时起主标志，便利人员的快速找寻目标和结合）；车辆布置（依最终参与人次而定）；饮用水若干（依参与人次而定）紧急备用救生药品（创可贴、止泻药、碘酒、棉花、纱布）；相机一部。

（三）活动

1.总负责人：一名，负责此次活动的总体调度和布置。

2.经费与物品负责人：两名，负责保管与分派此次活动所需要的物品，记录物品消耗详单，运用情况，活动所需经费的`记录与分派。

方案二：员工春游活动方案

一、活动目的：

为了丰富教职工的业余生活，使广阔教职工在繁杂的工作之余调整一下身心，到达散心、休闲，强化互相沟通、增进友情和享受回来自然的目的，学校组织教职工外出春游。

二、活动时间：

暂定：20XX年4月28日—29日（两天）

三、活动地点：

江苏南京

四、报名时间及要求：

1、报名时间：20XX年4月15日XXXXX4月17日，因需提前预订酒店，所以要求全体教职工提前、准时报名，逾期不再办理。

2、报名地点：XXXX

五、留意事项及有关要求：

1、旅行期间发扬团结、合作、互助精神，要互相照料，要常常保持联络，不要单独行动，如有事按时汇报，遇重大事情必需在第一时间报告。

2、遵守上车时间，听从统一指挥，不擅自行动。来回途中留意交通安全，在野外不能私自用火；留意行动安全，强化安全预测，禁止冒险。

3、注意文明形象，爱惜景区卫生环境和设备装备，遵守景区有关规定。讲究言行举止文明，防止与导游、小贩等发生冲突，有问题找学校领导出面解决。

4、全体教职工要保管好自己的衣物及财物，生病或有特别病情建议不要参与旅行活动。需要泡温泉的教职工自备泳衣。

5、教职工孩子的安全由孩子家长负责。活动中家长不要带孩子到有可能发生危险的场所活动，父母要做到孩子与父母一直在一起。

6、就餐时孩子要和家长一起，晚上住宿时1.2米以下孩子和家长一个床。

7、如遇特别或不行抗拒原因时，将延迟出游。

六、详细行程布置：动身时告知

企业员工活动方案10

一、活动主题

XX公司户外烧烤聚餐拓展活动

二、活动宗旨

秋末冬初之际，阳光明媚，正是集体户外游玩的好季节，

三、活动时间

20XX年X月XX日

四、活动地点

XX郊区或者XX农庄皆可

五、活动内容

部门之间搭配分组，主要以烧烤和聚餐为主，并在其中插入各种游戏等小活动、羽毛球、气排球等益于身心类体育活动。

六、活动详细流程

提前租置好烧烤用具，购置好食材。动身到目的地后，按小组发放食材。选定绿岛农庄等活动场地摆置烧烤架，并开头消遣休闲活动。进行小游戏、羽毛球竞赛等工程活动。集体聚餐。集合返回。

七、组织布置

人数的清点及管理活动器材及食材的购置活动期间安全的保障工作活动期间工程活动的组织与布置

八、经费预算

1、聚餐费用400XX4=20XX元（暂定）。

2、烧烤架的租借，每人8元（提供烧烤架、铁网、铁叉、煤炭及羽毛球场地），总费用49X8=392元。

3、食材、及其它物品的购置，总费用458元。

九、安全工作

假如是在郊区，肯定要预防起火，野餐的时分尽可能的'避开一些杂草比拟多的地方，还有那些地上有许多枯燥物的地方，最好是接近水源，这样也是为了安全性考虑。

企业员工活动方案11

各部门以及全体员工：

为了全员健身，增加大家的身体素养，改善工作压力，公司定于20XX年X月X日周五在公司进行健身活动。望各单位提前准备，准时参与。详细实施方案如下：

一、指导思想。

为贯彻《XX集团关于改善员工工作环境，保持员工身心健康的看法》精神，贯彻落实公司每月进行的以“健康工作，欢乐生活”为主题的健身活动，全面提升员工的身体素养，主动贯彻“每天锤炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的现代健康理念，大力推动公司体育活动，弘扬公司企业文化组织此活动。

二、目标和原则

（一）目标

1、促进员工健康工作，并形成健康意识和终身体育观，确保“健康工作，欢乐生活”想落到实处。

2、让员工有选择地参与、学习、享受体育，激发员工的运动爱好，发挥员工的学习主动性和潜能。

3、促进员工与领导间、员工间的和谐关系，提高员工的合作、竞争意识和交往力量。

4、丰富公司文化生活，营造主动向上的工作作风。

（二）原则

1、以人为本，树立“健康工作，欢乐生活”的意识。

2、增加体质。营造人人参与、气愤勃勃的`公司体育气氛，制造良好的体育锤炼条件，促进员工与领导间、员工间的和谐关系，建立更好的团队合作关系。

3、友情第一，竞赛第二；人人参与，公正竞争。

三、实施措施

1、时间地点

时间：20XX年X月X日，上午9：00—11：30兵乓球竞赛，下午15：00XX17：00羽毛球竞赛

地点：单位原竞赛场地

2、竞赛内容及实施方法

乒乓球单打、羽毛球单打

1、赛制淘汰赛，每一轮竞赛获胜选手直接进入下一轮竞赛直至决出冠亚季军。

2、竞赛方案

按部门分号。

第一轮对阵形式从1号开头相邻两个序号的选手为第一轮竞赛对手，即1号对2号、3号对4号依此类推，胜者进入第二轮竞赛，轮空的选手直接进入第二轮。

第二轮对阵形式，1、2号的胜者对3、4号的胜者，5、6号的胜者对7、8号的胜者依此类推。

以后各轮竞赛均比照第项规章进行。

3、竞赛规章

每局11分，采纳每球得分制。一局决胜败领先2分及以上取得11分者为胜当比分显现10：11时连续竞赛领先2分者为胜。

开赛前投掷硬币确定场地位置和先发球权。

每发5个球后交换发球权直至决出胜败。

文明竞赛重在参与友情第一。

四、嘉奖实施

每个竞赛工程分别设一、二、三等奖各一名，另设部门组织奖一个，分别给与物质嘉奖。（详细参照公司原有计划，综合部提前进行奖品的选购）

五、活动保障

详细由综合部组织负责。

六、活动要求

1、为保证全员参与，无特别事由不得请假，。

2、文明参赛，主动参赛。

3、各部门负责人不能离开现场。

4、裁判组严格执裁，公正执裁。

企业员工活动方案12

策划背景：

一年一度的十一国庆节赶紧就要到了，在这个举国同庆的欢乐日子里，我们企业要怎么度过怎么能更有意义的度过呢怎么能既消缓员工归心似箭、高兴烦躁的心情而又可以给企业带来福音呢企业怎样把握这次时机使员工更有归属感、更有凝聚力呢

策划原因：

我想企业之间都会有这样一种状况吧，每个部门人员还算熟识，但是一旦扩大到别的部门或是整个企业，大家之间的关系就会很淡了吧，有的甚至还不认识，这样的大环境怎么能有团队协作力量呢凝聚力在国庆来临的9月份，前2X3周可以说是一个企业的黄金时段，而最终一周就会有所下降，针对十一国庆节给企业的这一特点，我们活动策划给企业带来福音。

策划方案：

组织一次大型的活动（白天体育活动、晚上篝火消遣活动），全体都要参与

策划主题：

企业员工凝聚力、归属感

策划内容：

白天活动：

儿时的活动，大家可能都已经模糊了吧，但是我想只要一提大家都会激起那时的回忆，拔河竞赛还记得当年的'挥汗如雨、呼喊助威么意义不言而喻喽!

一：大规模拔河竞赛，全体员工都要参与，与别的企业进行。

二：部门之间竞赛，但是也要合理分配人员。

三：跟员工的竞赛，不要拘泥。

四：男士跟男士、女生跟女士的竞赛。

条件：活动气氛是越高越好，全体员工都要参与，没有例外，上到吓到基层人员都要参与进来。

这只是一个活动，另外的活动：集体去翻越高山、翻越大峡谷，共同团结互助其中的过溪水、过乱石堆、过树林这些都是好的活动气氛。

夜晚活动：

烧烤大家都吃过，大家都体验过吃的感觉，你有亲自动手做过吗晚上大家可以自备各种材料，找个相对好的清静的环境体验一番。

一：生火的乐趣，每个人可以试试。

二：烧烤的乐趣，每个人都亲自参与，体验为别人服务的乐趣。自己考好送给别人品尝（这个肯定做）

三：把酒言欢、可乐、饮料都互相祝愿敬酒，千万不要始终一个人待着。

四：每个人表演一个节目，亮相。

条件：有特地的负责人，照料到每一个人都烧烤过、都迟到过别人烧烤的东西，都表演过。

总之一点，就是让员工感受到这种气氛，当然这种气氛越高、越浓越好，让他们真实的感受到团结互助、团队的精神。

企业员工活动方案13

一、策划背景

企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的活力

而吸引人才，鼓励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充足的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的暖和。

定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不行缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，制造员工福利和财宝，打造完善的“梦之队”

二、策划目的

籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战

三、策划思路

本着大胆想象，当心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：

学问型温馨型消遣型新潮型

并以此为主干可划分各类团队活动，到达增进员工之间互相了解，培育企业主人翁意识，愉快放松心情的效果

四、策划内容

（一）学问型

科学是第一生产力，时期在发展，科技在进步，信息在快速更新，发起的学问型活动更能激发员工学习充电的热忱

1.讲座

邀请行业内胜利人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”，“你不理财财不理你”，“现代商务礼仪”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次整体的充电

财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼品等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低本钱

2.辩论赛

一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，开掘员工口才交际力量

选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才”“应不应当把企业当成家”等

财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等

3.学问竞答

专业的行业学问，深入的企业精神领悟，是优秀的员工所应具备的'.企业学问问答.可在轻松与剧烈的气氛中，使员工更进一步的了解企业文化及专业学问

财务支出：同上

此类活动还有茶话会，主题沙龙等

（二）温馨型

1.厨艺大赛

此活动如有员工食堂，则可进行一些较正式菜式的比拼若无，也可进行一些较简洁的工程比拼，如“夏日冷食”“水果系列”等，并可在中穿插一些小游戏，如“猜水果”“记忆大挑战”等，在员工协作的轻松愉快气氛中，消暑降温，轻松一夏

财务支出：器皿，水果，配料，小礼品

2.同做一锅饺

鸳鸯饺，元宝饺，灯笼饺，北方水饺，南方蒸饺…来自五湖四海的员工，心中有着不同的饺子情怀.济济一堂，同包一锅饺，同吃一口饭，在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解，以及协作上的默契，使员工在欢笑中对“来杜卡美，绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解

支出：器皿配料礼品

（三）消遣型

1.扮装舞会

凡进入会场者均需戴面具（可自制也可统一发放），在互不相认的情况下，与人沟通，邀人共舞并可设置一些神奇嘉宾（一袭黑袍）与之交谈有可能得到小任务，完成可获小礼品

支出：音响灯光面具服装饮料小礼品等

2.主题.嘉年华

设一期主题，依据主题由员工提供素材，如相片，文字等一切资料，主题可以是怀旧的，如“童年の记忆”可以是展望的，如“光阴如梭”可以是浪漫的，如“粉红之约”可以是感人的，如“人生之路”也可以是其他，如cosplay等，并依据主题设置相关的游戏环节

支出：音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具

（四）新潮型

1.服装混搭秀

炎炎夏日，酷暑难耐，你选择什么样的穿着装扮度过，你的装扮够新够劲够潮流吗你是时髦达人还是保守人士更多尽在服装混搭秀

由参与者自己提供服装进行混搭，现场评出“最出乎意料”“最时髦达人”“最具魅力”“最正确男女”等各种奖项.潮男潮女，潮流前线，由你自己做主

支出：舞台布置荣誉证书奖品茶水等

2.恶搞乐翻天

每个人心中都有一个不愿长大的小孩，爱恶作剧，爱玩爱闹，时辰摩拳擦掌，让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧!在这里，你可以选择发挥自己的艺术幻想，涂鸦出一件属于自己的独一无无二的t恤；你可以把不爽的人不满的事写出来，练飞镖；也可以在拳击袋上发泄一番；甚至可以重温愚人节的乐趣，恶搞有理，欢乐无罪

支出：游戏道具t恤茶水等

3.素养拓展

什么是拓展用三句话解释，拓展是一种培训，拓展是震撼下的理念，拓展是体验下的感悟。确实，每一个工程都有它在现实生活中，工作中的意义，拓展主要是锤炼两点，一个是它锤炼了个人的意志和心理承受力量；第二点，也是最重要的一点，它锤炼了在团队中的协作精神，在工作中，许多工作不是靠一个人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圆满。这也是拓展的真正目的所在。

由于素养拓展活动方案太多，故在此不一一列出.

综述

预期效果

员工活动已经运作了一段时间，给员工也带来了轻蔑和欢乐，经过这些活动的整体打造及实施后，我有信念能使员工在休息时更加轻松欢乐，工作时更加士气饱满，而员工活动大会也会深化员工心里，成为员工喜闻乐见的一个休闲方式，打造成企业的明星节目！！！

企业员工活动方案14

一、活动主题

骑游烧烤

二、目的

为营造健康向上的企业文化，打造一个团结、朝气、高效的团队，增加每位员工的归属感，进一步促进员工之间的沟通。

三、活动时间

20XX年X月XX日早上9：00—下午4：00

四、活动地点

XX公园以及有农家乐的`地方

五、参与人员

公司全体