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第页共页2023年保障农民工工资支付工作自查情况的报告实用保障农民工工资支付工作自查情况的报告篇一一、执行工资福利与离退休政策方面根据人事变动及人员变化，及时办理调出、辞职、长期病假人员及死亡人员的工资核减或停发手续;我办没有未经批准长期在外地进修学习及从事其他工作仍领取工资的现象;也不存在死亡后继续领取工资或采取不正当手段虚报冒领工资的情况。市志办现有2名退休人员，分别于20xx年3月和6月退休，我办财务人员可以严格执行退休制度，及时填写退休审批表办理退休手续;至今再没有病退和提早退休人员。没有退社保补差人员，不存在已办理退休人员通过考录、调动等方式到机关事业单位;不存在一人两个身份，既在企业办理退休，又占编在机关事业单位领取退休费。没有拘役和受行政、刑事处分人员，没有不按规定擅自进入，弄虚作假或挂名占编领饷情况。二、工资信息管理方面严格对照年龄、工龄、党龄和学历、简历建立工资信息，并及时根据变化进展申报变更。不存在将不符合纳入机关事业单位的在职和退休(退职)以及编制外人员纳入到数据库集中管理。截止20xx年6月1日前的各类工资晋升、工资变动、年度考核晋档晋级、警衔津贴、岗位津贴、信息变更等工资变动已经同步完成。三、工资档案资料管理方面按照工资管理要求和人员变化，新进人员工资审核相关材料可以做到齐全、标准。按照市委组织部的要求，及时将在职人员的年度考核晋档表、个人工资审批表等存入个人档案。保障农民工工资支付工作自查情况的报告篇二根据市委组织部、市人社局有关通知精神，为进一步严肃组织人事纪律，加强我单位人员工资管理，围绕重点环节和长效机制，重点对职工违背规定领取工资情况认真的开展了全面自查，做到思想到位，制度建立到位。现将自查情况汇报如下：一、领导重视我单位在接到通知后，领导高度重视，立即召开会议，成立了以中心主任为组长，各分管领导为副组长的自查自纠专项治理工作小组，负责对职工违背规定领取工资情况进展全面自查。二、全面排查我单位严格按照国家工资政策规定，重点对以下几点情况进展认真核查：1、是否存在单位工资发放人员花名表和实际在岗人员不匹配的情况;2、是否存在不能坚持正常上班的.在册在编人员;3、是否存在退休职工仍按在职在编人员领取工资的情况;4、是否存在未按单位实际人数和职工实际岗位如实申报工资的情况。经过自查，我

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