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文档简介

公司职业危害防治管理制度前言为了保障职工的身体健康，预防职业危害的发生，公司制定本职业危害防治管理制度，明确职业危害防治措施和应急处置措施，使职工置身于安全和健康的工作环境中。职业危害防治措施职业危害辨识与评价公司应建立职业危害清单，对可能产生职业危害的岗位和工作环节进行辨识和评价。利用专业仪器或职业危害防治知识，针对可能产生职业危害的因素进行检测和分析，制定出相应的措施。职业危害防止与控制预防职业危害公司应采用技术、管理及个人防护等措施，保障职工的身体健康。公司应提供必要的防护用品，职工在工作时应严格按照防护要求操作，防护用品应在正常使用期限内，应定期检测维护。职业危害控制公司应设立专门岗位，负责职业危害控制工作。通过工作台防护措施、通风系统、自动报警系统等技术措施，有效降低职业危害因素的浓度，控制职业危害的发生。职业危害监测与评估公司应定期对职业危害因素进行监测，及时评估风险水平，对不符合要求的情况应及时调整职业危害控制方案，保证职工在安全健康的工作环境中工作。应急措施公司应根据职业危害防治工作计划，配备应急物资和设备，建立应急队伍，定期组织应急演练，提高职工应急反应能力，保证在突发情况下的应急处置最大程度上减轻职业危害损害。相关责任公司应指定专门负责职业危害防治工作的责任人，共同监督职业危害防治工作的有效性和安全性。公司应定期开展职业危害防治工作培训，增强职工的职业危害防治意识和技能，增加工作安全保障意识。以上责任由有关部门、职能部门、职业卫生机构、职业病防治机构、安全生产管理机构、技术防护设施服务机构等单位共同承担。测评与修订公司应定期对职业危害防治工作进行测评，发现问题及时进行修订与调整。本职业危害防治管理制度由职业卫生专职人员主持修订，修订程序应符合公司规定的有关程序。结束语公司视职业危害的防治工作为关系到职工健康与厂区和谐稳定的重要措施。各部门应充分认识到职业危害防治的迫

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