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技术人员安全生产责任制管理制度一、总则为了保障技术人员在工作和生产中的安全与健康，规范技术人员的生产行为，提高技术人员安全生产责任意识，制定本管理制度。二、职责2.1技术负责人技术负责人应具备以下职责：工作安全保护，确保从设备、工艺、系统设计、施工、验收、使用、维护等全过程的安全。确保设备的安全性、可靠性和维护保养的合理性，完善安全管理制度。负责监督技术人员的工作情况，定期开展安全培训和教育工作，确保技术人员在工作和生产中不发生安全事故。负责协调技术人员和其他部门的协调工作，加强协调、沟通、合作。2.2技术人员技术人员应具备以下职责：在工作中严格遵守安全生产规定，正确使用机器设备，并注意事项，确保设备正常使用。在维护设备时，应当先断开电源，保证工作安全进行。自觉接受生产安全教育和技术培训，做好技术规范和操作规程的学习，认真执行安全操作规程。对于危及生命健康的不安全行为，经责任人指出不能改正时，应停止作业。防止小事变大事，减少或杜绝极度危险的行为。三、考核为了保障安全生产，技术人员在工作中应该有一个考核制度，具体如下：对技术负责人进行月度考核，具体项目包括安全制度落实、工艺流程改进、安全事故处理等。对技术人员进行季度考核，具体评分包括安全意识、安全操作等。对技术人员的考核分数，将纳入年终绩效考核中。四、安全奖励与处罚4.1安全奖励对于在工作中积极参与安全生产工作，物质保险等方面取得好效果的技术人员，应给予相应的表彰和奖励。4.2安全处罚对于在工作中犯有过失，造成事故隐患和生产安全事故的技术人员，应该给予纪律处分，严重者应该追究责任。五、附则5.1本制度由技术负责人负责执行技术负责人应当明确职责，严格执行本制度，对违反本制度的行为进行处罚和纠正。5.2本制度的修改和补充对于本制度的修改和补充，应由技术负责人提出，经公司领导批准后进行执行。5.3本制度的宣

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