北京语言大学23春“人力资源管理”《组织行为学》考试高频考点参考题库带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。北京语言大学23春“人力资源管理”《组织行为学》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.人的感受性是无差别的。()A.错误B.正确2.一般来说，大群体比小群体表现得好，如果群体成员要面对面交流，规模最多为()人。A.8B.6C.16D.123.一般来说，中国企业领导者采取的领导行为是()的领导方式。A.高关怀高要求B.高关怀低要求C.低关怀高要求D.低关怀低要求4.关于集权和分权的说法正确的是()。A.集权总体来说比分权好B.集权对组织来说是非常有害的C.集权和分权对组织来说缺一不可D.分权是非常有害的，使实现统一的政策非常困难5.在组织战略中，提出“战略—结构”组织设计原则的是()。A.霍夫斯坦德B.钱德勒C.皮尔尼克D.斯皮尔曼6.下列不能影响人际交往的是()。A.交往频率B.态度相似性C.外表吸引力D.年龄7.以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是()。A.需要层次理论B.期望理论C.目标设置理论D.公平理论8.()主要指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进。A.奖励B.激励C.奖赏D.赞许9.下列不属于正式组织特征的是()。A.讲究效率B.经过规划而不是自发形成的C.组织的最主要作用是满足个人不同的需要D.有十分明确的组织目标组织目标10.能力的核心因素是()。A.环境理论B.智力理论C.心理因素理论D.人际关系理论11.下列属于组织行为学特点的是()。A.边缘性B.描述性C.实用性D.两重性12.组织行为学中收集数据的方法()。A.蹲点法、解剖法B.观察法、实验法C.行为模型分析法、调查法D.测验法、案例法13.在西方组织行为学中，关于人性的假设理论包括()。A.自我实现的人B.经济人C.社会人D.复杂人14.下列关于需求与动机之间关系的描述不正确的是()。A.需要转化为动机需要诱因的刺激B.需要转化为动机，需要必须有一定的强度。C.动机是在需要的基础上产生的D.任务越难动机最佳水平越高15.性格与遗传因素无关。()A.错误B.正确第II卷一.综合考核(共15题)1.行为决策模型试图确定管理者的()。A.行为方式B.理性程度C.决策水平D.个人能力2.工作设计必须完全按领导意愿进行。()A.错误B.正确3.组织承诺的概念是由()最早提出的。A.贝克尔B.艾伦C.泰罗D.梅耶4.“交易型领导”和“变革型领导”两个概念最早来自()对政治领导类型的划分。A.阜南B.达斯C.加德纳D.伯恩斯5.团队建设不利于以人为本理念的贯彻。()A.正确B.错误6.按组织目标可以把组织分为()。A.互益组织B.工商组织C.服务组织D.公益组织7.科学管理理论的主要代表之一是彼得·圣吉。()A.错误B.正确8.组织特性包括()。A.开放性B.系统性C.目的性、协作性D.整体性9.目前，常见的事业部组织结构有产品事业部和()两类。A.技术事业部B.服务事业部C.区域事业部D.管理事业部10.下列不属于正式组织特征的是()。A.有十分明确的组织目标组织目标B.讲究效率C.经过规划而不是自发形成的D.组织的最主要作用是满足个人不同的需要11.非正式组织对正式组织只有反面功能，只会破坏组织的团结和谐。()A.错误B.正确12.培养员工组织承诺的途径：()A.通过招聘甄选合适的员工B.通过内部晋升来培养情感承诺C.通过培训宣传来培养情感承诺D.通过沟通和支持来培养组织承诺13.群体决策中的头脑风暴法是由美国著名学者()提出的。A.麦格拉斯B.谢尔耶C.罗宾斯D.奥斯本14.认知失调理论认为，失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成()。A.正比B.反比双向比例C.两者无关15.到目前为止，领导理论发展的三个主要阶段是()。A.需求理论B.行为理论C.特质理论D.权变理论第III卷一.综合考核(共15题)1.下列关于气质、智力和成就关系的表述，正确的是()。A.气质不能决定一个人的智力和成就的高低B.气质决定一个人能力和成就的高低C.气质只能决定一个人智力的高低D.气质只能决定一个人成就的高低2.权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的。()A.错误B.正确3.西蒙决策过程三阶段中的计划活动阶段，主要包括对环境进行搜索，确定决策的情境。()A.正确B.错误4.群体压力下容易产生()。A.自卑和叛逆行为B.沮丧和自卑行为C.沮丧和叛逆行为D.从众和顺从行为5.()主要指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进。A.赞许B.激励C.奖赏D.奖励6.非正式群体对正式群体只会有消极负面的影响。()A.错误B.正确7.对归因理论作出了贡献的学者不包括()。A.韦纳B.罗斯C.泰罗D.凯利8.系统组织理论认为系统是一个开放的具有整体性的社会技术系统，代表人物有()。A.马克斯·韦伯、彼得·圣吉B.霍曼斯、卡斯特C.梅耶、艾伦D.梅耶、泰罗9.知觉的特性不包括()。A.选择性B.整体性C.恒常性D.变动性10.下列属于人的个性特点的是()。A.稳定性B.社会性C.独特性D.整体性11.群体决策中的德尔菲法成功的关键是()。A.经过反复论证B.组成了专家小组C.对专家意见进行了综合处理D.使用了匿名的方法12.影响人们态度和行为的根本因素是()。A.情感B.意向C.动机D.价值观13.下列关于性格的说法不正确的是()。A.性格与工作绩效间呈现弱相关B.家庭因素对性格的影响主要表现在父母对子女的教育上C.学校对人的性格无作用D.社会文化对人的性格也有影响作用14.影响工作满意度的因素包括()。A.融洽的员工关系B.承担的工作心理挑战性的高低程度C.公平的报酬和支持性的工作环境D.人格和工作的匹配15.当代组织发展与变革中最为重要的主题是()。A.激发组织的创新B.引进高层次的管理人才C.引进先进的管理经验、技术D.做好组织的领导第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：D3.参考答案：B4.参考答案：C5.参考答案：B6.参考答案：D7.参考答案：C8.参考答案：B9.参考答案：C10.参考答案：B11.参考答案：ABCD12.参考答案：BCD13.参考答案：ABCD14.参考答案：D15.参考答案：A第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：B2.参考答案：A3.参考答案：A4.参考答案：D5.参考答案：B6.参考答案：ABCD7.参考答案：A8.参考答案：ABCD9.参考答案：C10.参考答案：D11.参考答案：A12.参考答案：ABCD13.参考答案：D14.参考答案：A15.参考答