北京语言大学23春“人力资源管理”《劳动经济学》考试高频考点参考题库带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。北京语言大学23春“人力资源管理”《劳动经济学》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.影响劳动力流动的因素有哪些()A.流动的距离B.教育C.年龄D.家庭正确答案：ABCD2.劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待()A.非经济B.经济C.个人受教育程度D.个人兴趣3.按照课税对象的不同，政府税收包括哪些种类?()A.财产税B.流转税C.所得税D.遗产税4.劳动力流动不受职业许可制度的影响。()A.正确B.错误5.局部均衡分析是经济学中用来考察几个市场、几个商品价格与供求关系变化份的一种分析方法?()A.所有市场、单个商品B.单个市场、单个商品C.单个市场、多个商品D.所有市场、所有商品6.效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系?()A.反比关系B.正比关系C.不确定D.没有关系7.通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力需求的增加之间有什么样的关系()A.没有关系B.正向C.反向D.不确定8.歧视性工资差别的表现形式有哪些()A.身高歧视B.种族工资收入歧视C.性别工资收入歧视D.年龄歧视正确答案：BC9.工资的职能有哪些?()A.补偿职能B.激励职能C.调节职能D.效益职能10.随着社会、经济与教育的发展，选择就业的年龄出现了什么倾向()A.没有变化B.向后推移C.向前推移D.不确定正确答案：B11.劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待?()A.个人受教育程度B.经济C.非经济D.个人兴趣12.影响劳动力流动的因素有哪些?()A.年龄B.家庭C.教育D.流动的距离13.当中央银行认为总需求过大有通货膨胀趋势时，可以采取以下哪项措施()A.提高贴现率B.提高税率C.增加政府转移支付D.减少政府购买14.缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响有哪些()A.有利于节约能源B.有利于扩大就业C.使劳动的各个要素得到充分利用D.使劳动产品增多15.在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大?()A.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大B.产品的需求弹性越大C.其他生产要素的供给弹性越大D.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大第II卷一.综合考核(共15题)1.人力资本这种生产能力与劳动者本身的关系是什么?()A.可分的B.没有直接关系C.不可分的D.不确定2.反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线()A.水平线B.垂直线C.从左下向右上倾斜的曲线D.从右下向左上倾斜的曲线3.通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力供给的增加之间有什么样的关系()A.没有关系B.正向C.反向D.不确定正确答案：C4.在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大()A.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大B.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大C.其他生产要素的供给弹性越大D.产品的需求弹性越大正确答案：ABCD5.摩擦性失业产生的主要原因有哪些?()A.劳动力市场的动态属性B.劳动者的就业意愿C.信息是否完善D.现行经济制度的影响6.企业最佳的生产方法是在什么曲线和什么曲线相切处实现成本最小化()A.等成本曲线B.等产量曲线C.无差异曲线D.劳动力需求曲线正确答案：AB7.公共部门的就业决策与企业部门的差异主要表现在哪些方面?()A.公共部门生产和服务规模的决策者是各级政府B.公共物品的生产规模受到财政收入水平的硬约束C.公共部门的绝大部分产品或服务不存在可以比较准确计量的市场需求曲线D.公共部门的产品和服务不能用价值指标进行准确的评价与度量8.我国体制改革以来的经验促进利益协调型劳动关系的发展。()A.错误B.正确9.包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期的显著变化是()A.平均寿命没有变化B.平均寿命大大缩短C.平均寿命大大延长D.平均寿命变化较小10.劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么?()A.周期性失业B.隐性失业C.结构性失业D.自然失业11.中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势?()A.逐渐前移B.不确定C.没有变化D.逐渐后推12.菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么()A.负相关B.正相关C.成正比D.成反比13.我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素()A.社会平均工资水平B.就业状况C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用D.劳动生产率14.影响就业的因素有哪些()A.经济因素B.心理因素C.制度因素D.人口因素15.一般均衡分析是经济学中用来考察市场上所有市场、所有商品的价格和供求关系变化的一种分析方法。()A.错误B.正确第III卷一.综合考核(共15题)1.市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线?()A.从右下向左上倾斜的曲线B.从右上向左下倾斜的曲线C.从左下向右上倾斜的曲线D.从左上向右下倾斜的曲线2.具有中国特色的分配理论主张什么样的分配方式?()A.按劳分配为主体B.多种分配方式并存C.将按劳分配与按生产要素分配结合D.坚持效率优先，兼顾公平3.劳动时间有哪些功能()A.计量功能B.指示功能C.保证个人及社会维持和发展的功能D.人际交往的功能4.货币工资的三个主要影响因素是什么?()A.货币工资率B.工作时间长度C.相关的工资制度安排D.员工数量5.劳动力市场歧视的类型包括哪些()A.雇用歧视B.职业歧视C.工资收入歧视D.人力资本投资歧视6.我国体制改革以来的经验促进利益协调型劳动关系的发展。()A.正确B.错误正确答案：A7.包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期的显著变化是()。A.平均寿命大大延长B.平均寿命大大缩短C.平均寿命变化较小D.平均寿命没有变化8.搜寻成本歧视理论认为，在劳动力市场上，不是所有的雇主都具有歧视偏好或具有歧视行为。()A.正确B.错误9.人们的实际退休年龄不一定是法定退休年龄。()A.错误B.正确10.政府实施货币政策的主要措施包括()A.调整贴现率B.调整法定准备金率C.变动税率D.公开市场业务11.周期性失业的主要原因有哪些?()A.劳动者的个人素质B.供需双方信息不对称C.人力资本投资的非均衡性D.劳动力市场竞争力的要求12.经济学中的静态均衡对调整时间是如何假设的?()A.认定经济变量调整中时间的重要性B.调整时间很长C.调整时间为零D.调整时间较短13.劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值?()A.A类劳动力需求量变动的百分比B.A类劳动力的工资率变动的百分比C.B类劳动力的工资率变动的百分比D.B类劳动力需求量变动的百分比14.凯恩斯认为非自愿失业的原因在于社会的有效需求不足。()A.正确B.错误正确答案：A15.没有就业意愿或就业要求的人口也属于劳动经济学中劳动力的范畴。()A.正确B.错误正确答案：B第I卷参考答案一.综合考核2.参考答案：A3.参考答案：ABC4.参考答案：B5.参考答案：B6.参考答案：B7.参考答案：B9.参考答案：ABCD11.参考答案：C12.参考答案：ABCD13.参考答案：A14.参考答案：ABCD15.参考答案：ABCD第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：C2.参考答案：D5.参考答案：ACD7.参考答案：ABCD8.参考答案：B9.参考答案：C10.参考答案：D11.参考答案