国开《企业文化》形考任务1-4试题及答案

国开《企业文化》形考任务1-4试题及答案题库随机抽题，请善用CTRL+F搜索题目获取答案观念性与实践性相统一是企业文化的本质特征。(判断题)正确答案是：“错”。超前性与滞后性相统一是企业文化的从属特征。(判断题)正确答案是：“对”。吸收性与排他性相统一是企业文化的本质特征。(判断题)正确答案是：“错”。经济性与社会性相统一是企业文化的从属特征。(判断题)正确答案是：“对”。日本企业家松下幸之助提出的“为社会经营为社会生活的改善”是企业文化社会价值的体现。(判断题)正确答案是：“对”。我国长虹集团把振兴民族工业作为崇高的价值来追求是企业文化经济价值的体现。(判断题)正确答案是：“错”。仁义礼智信是我国古代儒家的行善理念。(判断题)正确答案是：“对”。X理论把人看成是社会人，而Y理论把人看成是经济人。(判断题)正确答案是：“错”。双维理论属于领导风格理论。(判断题)正确答案是：“对”。企业文化是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。(判断题)正确答案是：“对”。企业文化模式是指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质的构成方式及其稳定特征，它反映一类企业的整体文化面貌和一般精神状态。(判断题)正确答案是：“对”。企业文化是一种企业现象。(判断题)正确答案是：“错”。企业文化是社会文化的一种亚文化。(判断题)正确答案是：“对”。企业价值观是指企业领导者和全体员工对企业的生产经营活动和企业人的行为是否有价值以及价值大小的总看法和根本观点。(判断题)正确答案是：“对”。价值观是企业文化的全部内容。(判断题)正确答案是：“错”。群体价值观是指非正式的群体所拥有的价值观。(判断题)正确答案是：“错”。企业精神是一个企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存、发展而在长期生产经营实践的基础上，经精心培育而逐步形成的，并为整个员工群众认同的正向心理定势、价值倾向和主导意识。(判断题)正确答案是：“对”。企业精神是一种共性精神。(判断题)正确答案是：“错”。北京王府井百货大楼的企业精神是“一团火”精神。(判断题)正确答案是：“对”。“同修人德，济世养生”是北京同仁堂的传统企业精神。(判断题)正确答案是：“对”。企业伦理道德是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。(判断题)正确答案是：“对”。企业伦理道德观念是企业文化的核心。(判断题)正确答案是：“错”。企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。()(判断题)正确答案是：“错”。马斯洛的《激励与个人》一书是泰勒制阶段的产物。(判断题)正确答案是：“错”。企业文化着眼欲2/3比重的有形管理。(判断题)正确答案是：“错”。传统管理更多地着眼占1/3的有形管理。(判断题)正确答案是：“对”。德鲁克认为：日本的成功在于他们正确地解决了企业的行为准则问题。(判断题)正确答案是：“对”。企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。(判断题)正确答案是：“对”。文化一词最早出现在我国西汉时期刘湘的《说花》中。(判断题)正确答案是：“对”。企业文化是一种宏观的文化。(判断题)正确答案是：“错”。企业文化是一种微观的文化。(判断题)正确答案是：“对”。企业文化以企业的物质文化作为研究对象。(判断题)正确答案是：“错”。企业文化以企业的精神文化作为研究对象。(判断题)正确答案是：“对”。管理学者对企业文化内涵的界定一般是从狭义角度来定义的。(判断题)正确答案是：“对”。个异性是企业文化的从属特征。(判断题)正确答案是：“错”。共识性是企业文化的本质特征。(判断题)正确答案是：“对”。非强制性是企业文化的从属特征。(判断题)正确答案是：“错”。相对稳定性是企业文化的本质特征。(判断题)正确答案是：“对”。无形性与有形性相统一是企业文化的本质特征。(判断题)正确答案是：“错”。抽象性与具体性相统一是企业文化的从属特征。(判断题)正确答案是：“对”。企业伦理道德和社会道德一样由社会的经济基础决定。(判断题)正确答案是：“对”。企业形象是一个企业物质形态、经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体形象，或者说是对企业的认识和评价。(判断题)正确答案是：“对”。企业形象是企业的无形资产。(判断题)正确答案是：“对”。企业形象所表达的是企业与消费者和社会公众心目中的总体印象。(判断题)正确答案是：“对”。企业文化积累是指企业文化特质的保存以及企业文化不断增长的发展过程。(判断题)正确答案是：“对”。企业文化积累是指企业文化本质的保存。(判断题)正确答案是：“错”。企业文化新特质的增加过程也就是企业文化不断积累的过程。(判断题)正确答案是：“对”。企业文化积累量及速度是与企业发展成反比的。(判断题)正确答案是：“错”。正向企业文化创造出的是健全、优良的企业文化。(判断题)正确答案是：“对”。反向积累创造出的是病态的不良的企业文化。(判断题)正确答案是：“对”。企业文化传播是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。(判断题)正确答案是：“对”。企业文化选择是企业文化运动的客观功能，它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选，有选择的积累和储存适合企业发展需要的部分，摈弃不适合企业发展需要的部分。(判断题)正确答案是：“对”。企业文化整合是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。正向企业文化创造出的实健全、优良的企业文化。(判断题)正确答案是：“对”。企业文化冲突的表现形式主要表现在主文化与亚文化的冲突上。(判断题)正确答案是：“错”。企业文化传播是企业文化选择的前提条件。(判断题)正确答案是：“错”。企业文化整合实际上就是不同文化的组合。(判断题)正确答案是：“错”。评价一个企业的优劣只通过横向比较即可。(判断题)正确答案是：“错”。企业文化是个封闭系统，环境对它的影响和发展有重大影响。(判断题)正确答案是：“错”。生产力发展水平制约着经济发展水平，进而影响企业文化的发展水平。(判断题)正确答案是：“对”。企业文化深刻反映物质资料的生产、交换、分配、消费中的人与人之间的本质的联系。(判断题)正确答案是：“对”。市场经济是现代企业生存和发展的空间，也是企业文化生长的土壤。(判断题)正确答案是：“对”。市场经济的确立要求以建设共性的能经得起市场经济风云变幻考验的企业文化为基础。(判断题)正确答案是：“错”。企业精神文明是企业文化的中层内容。(判断题)正确答案是：“错”。市场观念是企业家一般的观念，它是企业文化的灵魂。(判断题)正确答案是：“错”。德国的企业文化最早源于1814年R.戴特莱的《经营科学》。(判断题)正确答案是：“对”。美国政策上崇尚博爱、平等，并把个人主义价值观作为立国之本，这对企业文化产生了巨大的影响。(判断题)正确答案是：“错”。企业内外的法律对企业文化的形成和运转具有极大的约束力。(判断题)正确答案是：“对”。企业文化经过政治环境的熏陶便产生了一种企业制度文化。(判断题)正确答案是：“错”。企业文化的建设和发展与社会文化的建设和发展是相互影响相互制约的。(判断题)正确答案是：“错”。民族文化是企业文化的摇篮，是企业文化的根。(判断题)正确答案是：“对”。中国传统文化的精华得不到弘扬，新型的企业文化将失去根基，糟粕的不到抑制，会加剧企业文化的冲突，阻碍企业的发展。(判断题)正确答案是：“对”。建立在机器工业基础上的中国近代工业，就其形式和发展的历史来讲，是稍微晚于西方国家的。(判断题)正确答案是：“错”。老字号企业同仁堂的古训是“炮制虽繁，必不可省人工，品味虽贵，必不敢减物力。”(判断题)正确答案是：“对”。推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。(判断题)正确答案是：“对”。理性主义的企业文化根植于美国理性主义的民族传统，发端于梅奥的科学管理。(判断题)正确答案是：“错”。日本企业的激励制度主要是着眼于个人，而不是团体。(判断题)正确答案是：“错”。日本企业文化可算是东方文化影响下的产物，欧洲和美国的企业文化可算是西方文化背景下影响的产物。(判断题)正确答案是：“对”。东方文化主要是以印度为发源地，对东方人的思维、价值观、伦理道德及管理思想影响很大，能最广的传播文化。(判断题)正确答案是：“错”。西方文化是指源于古希腊罗马，以希腊基督教精神为核心的文化。(判断题)正确答案是：“对”。日本明治维新以来学习发达国家先进的科学技术和教育，但又不失本民族的文化传统，称为“和魂洋材。”(判断题)正确答案是：“对”。企业文化建设取得辉煌成绩的过程，就是企业广大员工在管理实践中不断成长的过程，企业员工是企业文化的主人。(判断题)正确答案是：“对”。企业楷模之所以受人尊敬和崇拜，关键在于他们是企业先进技术的代表。(判断题)正确答案是：“错”。企业家不是企业的行政领导人，而是创新事业和冒险事业的组织者。(判断题)正确答案是：“对”。企业家良好的精神状态对企业文化风格的形成有间接作用。(判断题)正确答案是：“错”。目标管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于1954年在《管理实践》一书中提出的。(判断题)正确答案是：“对”。在特雷斯肯尼迪的《企业文化》一书中，“文化网络”被认为是企业文化的主要构成要素。(判断题)正确答案是：“错”。实行一体化原则最重要的是要弱化等级制度的影响。(判断题)正确答案是：“对”。追求卓越是一个优秀的人也是一个优秀的企业之所以优秀的生命与灵魂。(判断题)正确答案是：“对”。传统管理重“绩效”，企业文化重“过程”。(判断题)正确答案是：“错”。企业文化氛围由物质氛围、精神氛围和感情氛围组成。(判断题)正确答案是：“错”。一个国家企业文化的现实特点是从若干个典型企业文化中抽象而来的。(判断题)正确答案是：“错”。“人们奋斗所争取的一切，都同他们的物质利益有关”。这是马恩全集中的至理名言。(判断题)正确答案是：“对”。我国企业文化虽在矛盾冲突的不稳定状态中，但已形成了自己的稳定模式。(判断题)正确答案是：“错”。民族文化是企业文化的摇篮，是企业文化的根。(判断题)正确答案是：“对”。CI是企业形象系统的标志。(判断题)正确答案是：“错”。1956年国际商用机器公司推出标准字造型“IBM”,标志着CI的诞生。(判断题)正确答案是：“对”。CI是塑造企业文化形象的，是传播企业文化的载体和途径，因此，CI是企业文化的灵魂。(判断题)正确答案是：“错”。理念识别系统MI是CI的基本精神所在，也是CI运作的原动力。(判断题)正确答案是：“对”。行为识别系统BI是CI活动的核心，作为灵魂的MI和作为外表的VI都必须通过BI加以升华和体现。(判断题)正确答案是：“对”。VI是行为识别系统。(判断题)正确答案是：“错”。“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（）正确答案是：个性化原则CI战略的核心和灵魂是什么？（）正确答案是：企业理念识别首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（）正确答案是：海尔“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？（）正确答案是：严细精神塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（）正确答案是：社会主义精神文明一个国家企业文化的现实特点是从若干（）企业文化中抽象而来的。正确答案是：个别积极向上,努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则？（）正确答案是：卓越原则在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素？（）正确答案是：基本原则下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（）正确答案是：社会价值观建设企业文化的基本程序，一般包括（）环节。正确答案是：调查研究、定格设计、实践巩固、完善提高“工作效率高,有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（）正确答案是：特征方面不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（）正确答案是：基本职业追求公司的奠基者和创始人通常被称为（）。正确答案是：共生英雄下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（）正确答案是：主体作用突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化之特征？（）正确答案是：美国下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征？（）正确答案是：亲和一致的精神下面哪一种不是企业环境的特性？（）正确答案是：简单性政治环境主要是指国家的政治制度和政府制定有关的（）。正确答案是：法规与政策德国的企业文化明显带有（）色彩。正确答案是：理想美国企业文化理论源泉是（）。正确答案是：泰勒的科学管理理论企业文化是社会文化的一种（）。正确答案是：亚文化中国传统的工商业文化是在（）基础上形成的。正确答案是：农业文明严细精神突出者当首推建于1932年的（）。正确答案是：东亚毛呢纺织有限公司下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律？（）正确答案是：整体传播规律在企业文化建设的过程中，企业（）的作用非常重要。正确答案是：创始人二次大战后的日本企业吸收了西方质量管理文化，并将其发展为QC管理文化，属于（）。正确答案是：内生与外生相结合的文化企业文化选择的标准是（）。正确答案是：企业的基本价值观企业文化与企业创新有着十分（）的关系。正确答案是：密切企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（）调整。正确答案是：适时的企业文化的深层变革是（）。正确答案是：企业价值革命Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是（）进行的。正确答案是：威廉?大内公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（）。正确答案是：企业守业文化塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（）。正确答案是：确认阶段企业形象是企业的（）。正确答案是：无形资产企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（）正确答案是：主体内容下面哪一种不是企业精神的取名方式？（）正确答案是：外延扩展命名式企业价值观是企业文化的（）内容。正确答案是：核心以下（）不是非正式群体价值观的特点。正确答案是：类同性“利润不应该是公司贪婪的表现，而是社会对企业提供的服务所投的信任票。”这句话是企业家（）说的。正确答案是：松下幸之助企业精神是一种个性精神，它反映了不同企业的（）。正确答案是：独特个性以下（）不是企业精神的特点。正确答案是：具有自我排他性“一团火”精神是我国（）公司的企业精神。正确答案是：北京百货大楼“同修人德，济世养生”是我国（）公司的企业精神。正确答案是：同仁堂“让一切充满活力”是日本（）公司的企业精神。正确答案是：日本电器以下（）不是企业伦理道德的体现。正确答案是：企业的独特个性以下（）不是企业伦理道德的特征。正确答案是：具有个性企业伦理道德规范的确立不包括（）。正确答案是：市场竞争效果企业伦理道德规范不包括（）内容。正确答案是：政府与企业间企业形象是一个企业的（）形态，经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象。正确答案是：物质企业形象的特征不包括（）。正确答案是：美化企业形象为塑造企业形象提供科学的方法和手段应适时（）战略。正确答案是：CI战略企业文化理论由（）学者提出。正确答案是：美国企业文化实践由（）企业首创。正确答案是：日本企业文化结构中的表层是指（）。正确答案是：企业形象企业文化结构中的中层是指（）。正确答案是：企业伦理道德企业文化结构中的深层是指（）。正确答案是：企业价值观企业文化是一种（）文化现象。正确答案是：微观企业文化是社会文化的一种（）。正确答案是：亚文化（）理论属于领导风格理论。正确答案是：双维理论团体发展的第三个阶段是（）。正确答案是：创造性与稳定性下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的？（）正确答案是：成熟型企业文化下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设？（）正确答案是：不配对假设下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的？（）正确答案是：目标型企业文化“怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（）正确答案是：幻想型风格企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（）正确答案是：第四个里程碑把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？（）正确答案是：市场角度从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险,这样引起的焦虑是（）。正确答案是：次生性焦虑从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（）正确答案是：企业会计按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（）正确答案是：实际模式和目标模式在我国‘文化力“一词源于毛泽东在（）一文中使用的文化力量。正确答案是：新民主主义论马斯洛需要层次理论属于（）理论。正确答案是：人学理论（）是精神分析学派的鼻祖。正确答案是：弗洛伊德企业文化理论最早从（）年提出。正确答案是：1980最早将文化概念用于企业管理中的是（）。正确答案是：巴纳德和塞尔茨尼克海尔集团的（）案例被列入哈佛案例库。正确答案是：海尔文化激活休克鱼（）的《管理思想的演变》一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。正确答案是：丹尼尔?雷斯（）的《Z理论》一书揭示了形成日美管理模式差别的原因。正确答案是：威廉?大内美国企业精神一书是（）撰写的。正确答案是：劳伦斯?米勒企业文化是一门（）学科。正确答案是：年轻的实践性边缘学科企业文化理论的初步奠定者是（）。正确答案是：比尔?安伯纳西《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（）正确答案是：特雷斯?迪尔和爱伦?肯尼迪被公众认为企业文化的奠基之作为（）。正确答案是：Z理论,企业文化,成功之路,日本企业管理艺术企业管理变化的三大趋势是：（）。正确答案是：理念人性化,管理科学化,目标社会化威廉?大内认为日本企业文化管理的精髓是（）。正确答案是：讲求信任,微妙性,人际间的亲密性发达国家的公司出现以下发展趋势（）。正确答案是：经营国际化,跨国合作化,文化一体化企业文化出现前的三个理论学派是（）。正确答案是：组织技术学派,行为科学学派,管理科学学派企业文化理论有代表性的学术著作有（）。正确答案是：Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战,日本企业管理艺术,企业文化—现代企业精神支柱,寻求优势[企业的营运受到（）两只手的影响和制约。正确答案是：价值规律,文化规律解放前后我国对企业文化管理有探索实践的企业有（）。正确答案是：九大精盐厂,民生实业公司,东亚毛呢纺织公司,大庆,鞍钢企业管理的四个里程碑是（）。正确答案是：科学管理,行为科学,现代管理科学,企业文化潜科学表示处于孕育状态和未得到严格证实的科学思想，其特点有（）。正确答案是：创造性,待定性,隐变性,高难性,趋显性企业文化包括的三个层次是（）。正确答案是：物质文化,制度文化,精神文化企业文化作为一个完整的体系，其内容包括（）。正确答案是：企业整体价值观念,企业精神,企业伦理道德规范,企业风貌与形象在企业文化结构中，处于深层的是（）。正确答案是：企业整体价值观念,企业精神从发育状态上分类，企业文化包括（）类型。正确答案是：成长型,成熟型,衰退型从企业性质分类，企业文化可分为（）企业文化。正确答案是：国有,合资,乡镇,民营从市场角度分类，企业文化包括（）。正确答案是：强人文化,拼搏与娱乐文化,赌博文化,过程文化企业文化从内容特质分类，可分为（）传统型企业文化。正确答案是：目标性,务实性,创新性,竞争性,团队型按空间分布特征，可把企业文化划分为（）模式。正确答案是：西方模式,东方模式,不同民族模式,不同国家模式按时间的继承性，可把企业文化模式划分为（）模式。正确答案是：传统,现代按共性与个性可把企业文化模式划分为（）企业文化模式。正确答案是：一般,特殊优秀的企业文化主要通过以下（）方面实现其经济价值的。正确答案是：受到市场经济发展的制约,企业员工的经营管理特色,以人为中心的根本思想,促进企业深化改革企业文化价值包括（）两方面。正确答案是：社会价值,经济价值企业文化理论的基石有（）。正确答案是：人学理论,社会动力理论,领导理论,学习理论,情绪理论拜昂推断的团体感情状态的几种假说有（）。正确答案是：依附型,攻击－逃避型,配对型团体发展阶段排序为（）几个过程。正确答案是：依附与权力,亲密型、角色差异和同伴关系,创造性与稳定性,生存与发展一般领导理论可分为（）。正确答案是：素质论,风格论,权变论领导与下属关系的病态类型有（）。正确答案是：幻想型,强迫型,戏剧型,压抑型,自相矛盾型弗洛伊德提出的三类焦虑是（）。正确答案是：客观性焦虑,神经症焦虑,道德焦虑从团体的角度划分的焦虑类型有（）。正确答案是：基本存在的焦虑,与工作相关的次生性焦虑,深层焦虑企业文化是指，在一定社会文化大环境影响下经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、（）、以及传统和习惯的总和。正确答案是：信仰追求,道德规范,行为准则,经营特色,管理风格企业文化的本质特征有（）。正确答案是：个异性,共识性,非强制性,相对稳定性企业文化体系包括（）。正确答案是：企业整体价值观念,企业精神,企业伦理道德规范,企业风貌与形象企业价值观的作用有（）。正确答案是：为企业的生存发展确立的精神支柱,决定企业的基本特征,对企业及员工行为起到导向和规范作用,能提高企业凝聚力最基本的企业价值观包括的内容有（）。正确答案是：经济价值取向,社会价值取向,伦理价值取向,政治价值取向企业精神的基本内容包括（）。正确答案是：主题内容,形态特征,载体基础,发展机理企业精神的表达应遵循（）原则。正确答案是：准确深刻,有个性特色,简洁生动塑造现代企业精神的步骤是（）。正确答案是：确认阶段,倡导阶段,升华阶段企业形象的内涵是（）。正确答案是：主观和客观的统一,抽象和具体的统一,内部形象与外部形象的统一塑造企业形象的基础是（）。正确答案是：产品质量,信誉,顾客满意度塑造企业的良好形象的原则是（）。正确答案是：个性化,整体性,战略性企业价值观由（）层次价值观构成。正确答案是：员工个人价值观,群体价值观,整体价值观企业文化积累的方向有（）积累。正确答案是：正向,反向企业文化外传的主要渠道有（）。正确答案是：成熟成型企业文化的主动输出传播,成熟成型企业文化的示范传播,企业文化行文主体的攀比与模仿,全球经济一体化下企业文化之间的交流企业文化共同的传播规律有（）。正确答案是：同构易播规律,异体或易购抗播规律企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（）的整合。正确答案是：对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化,在共同体内对创造引进的企业文化进行组合,对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散,随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新,伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局企业价值革命通常涉及（）几方面。正确答案是：企业价值观的变革,管理哲学与管理思想的变革,企业经营思想的变革企业环境具有（）的特征。正确答案是：稳定性,有序性,复杂性,不确定性企业的环境一般分为（）的类型。正确答案是：简单静态,复杂静态,简单动态,复杂动态企业文化对社会经济的发展作用表现在（）。正确答案是：是社会生产方式的精神力量,是市场运行的内在动力,促进企业改革与进步的一种决定性力量,在引导企业履行社会责任端正企业行为中起重要作用从1956年开始至今，我国企业文化的发展大致经历了（）阶段。正确答案是：初创期,发展期,劫难期改革开放以来我国企业文化的内涵已不是单一的思想政治工作，而是包括（）等在内的一个综合体。正确答案是：企业战略目标,价值观念,企业精神,伦理道德,职业教育企业法律环境一般可分为（）。正确答案是：硬环境,软环境党的十五大报告指出：“培育适应社会主义现代化要求的一代又一代（）的公民，这是我国文化建设长期而艰巨的任务，也是企业文化建设的任务”。正确答案是：有理想,有道德,有文化,有纪律但我们培养和认定企业价值观时，从社会文化的角度出发需要坚持以下原则（）。正确答案是：以人为本的管理价值观,以强国富民为本的共同价值理想,以事业为本的人生价值取向,以诚信为本的道德价值取向,以绩效和能力为本的主体价值取向中国传统文化博大精深，以下（）方面会在企业文化建设中发挥积极作用。正确答案是：人本思想,和谐思想,求实精神,爱国主义精神,吃苦耐