版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
三级安全教育考试试题(附答案)公司级
三级安全教育考试试题(公司级)工程名称:姓名:考试分数:一、判断题(共10题,每题2分,共20分)1.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,但在生产任务重时,从业人员可以先上岗,后培训。(错误)2.根据《安全生产法》规定,从业人员在从业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理。(正确)3.在易燃易爆生产场所穿化纤工作服会产生静电火花,容易引起火灾或爆炸。(正确)4.安全标志类型有:禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志。(正确)5.从事施工作业的人员必须戴好安全帽,高处作业有时可以不戴。(错误)6.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训,经考核合格并取得相应资格,方可上岗作业。(正确)7.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。(正确)8.正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务。(正确)9.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。(正确)10.生产经营单位在从业人员同意的情况下订立某种协议,就可以免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。(错误)二、单选题(共15题,每题2分,共30分)1.《安全生产法》规定从业人员有权拒绝(违章强令)指挥(正确)冒险作业。2.(警告标志)的含义是提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形标志。3.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、(控告)。4.高处拆除作业的拆除物(禁止)向下抛掷。5.被酸烧伤时,用大量清水反复冲洗除去酸液大约需要(15分钟)。6.如触电者已失去知觉,要及时进行必要的人工呼吸和(心胸外按压)。7.化学危险品(药剂)燃烧时会产生有毒烟雾,在扑救时人应站在(上风向)。8.操作牌与检修牌的交换,按(“谁作业谁换牌”)原则执行。9、所有机器的危险部分,应安装合适的安全防护装置来确保工作安全。10、下列哪些物品不属于劳动防护用品?D.应急灯11、下面不属于“三违”是迟到早退。12、企业从业人员转岗、脱离岗位6月以上者,应进行项目、班组级安全培训教育,经考核合格后,方可上岗。13、根据《安全色》(GB2896-2008),传递禁止、停止、危险信息的安全色是红色。14、灭火器压力表用红、黄、绿三种颜色表示压力情况,当指针指在绿色区域时表示压力正常。15、下列关于发生火灾时现场处置原则不正确的是发现火灾后应先想法扑灭,不必立即报警。三、多项选择题1、从业人员接受安全生产教育和培训的目的是提高安全生产技能、增强事故预防能力、掌握安全生产知识、增强事故应急处理能力。2、《安全生产法》中规定,生产经营单位的从业人员有权了解其从业场所和工作岗位的劳动强度等级、危险因素、防范措施、事故应急措施。3、《安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或者其它不安全因素,应当立即向部门负责人、值班负责人、现场安全生产管理人员、本单位负责人报告。4、从业人员严禁进入操作危险区域,它包括起重作区域、发电房作业区域、危险品仓库区域等。5、《安全生产法》对从业人员的安全生产义务的规定,正确的有遵章守规、服从管理、接受安全培训、掌握安全生产技能、及时消除发现事故隐患或其他不安全因素、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告。四、简答题1、“四不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不伤害环境、不受伤害。2、安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分为四步:确定风险分级标准、识别风险、评估风险、制定管控措施。其中,识别风险包括风险辨识和风险分析两个方面。评估风险包括风险评价和风险管理两个方面。制定管控措施包括管控方案和管控实施两个方面。1.伦理道德的基本原则有四个:不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害、不让他人受到伤害。这些原则是我们在日常生活中应该遵守的基本准则,以确保我们的行为符合道德标准。2.风险管理的过程包括风险点划分、风险点排查、危险源辨识、风险评价、确定重大风险、风险点级别确定、风险控制措施的制定与实施、风险分级管控以及风险告知。这些步骤可以帮助我们识别和控制潜在的风险,以确保我们的行为和决策是安全的和可靠的。判断题:1、错误2、正确3、错误4、正确5、正确
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 济南保险内部控制制度
- 乌海职业技术学院《材料科学基础与热加工工艺》2024-2025学年第二学期期末试卷
- 焦作财政内部控制制度
- 煤矿内部监管制度及流程
- 环卫中心内部控制制度
- 甲方内部奖惩制度范本
- 监理协会内部管理制度
- 硅藻泥内部管理制度大全
- 科研单位内部审计制度
- 管理人内部规章制度
- 2025年湖南生物机电职业技术学院单招综合素质考试题库及答案解析
- 2026年乌兰察布职业学院单招职业技能测试题库含答案详解(新)
- 第三方支付外包服务合作相关制度
- 2026年及未来5年市场数据中国电炉钢行业市场全景监测及投资战略咨询报告
- 私宴服务礼仪培训
- 2025-2026学年教科版(新教材)小学科学三年级下册(全册)课时练习(附目录)
- 安全环保检查表(样表)
- 雨课堂学堂在线学堂云商务英语翻译(Business English Translation Interpretation)西北工业大学单元测试考核答案
- 2025年甘肃省平凉市崆峒区上杨回族乡新庄湾村招聘行政村村文书备考题库及答案详解(全优)
- 地调局考试试题及答案
- 医院无菌技术操作规范
评论
0/150
提交评论