农村学校对于教师的指导-农村小学校长岗位职责

农村学校对于教师的指导_农村小学校长岗位职责校长是学校的法人代表、行政负责人，校长主持学校工作并对政府主管教育部门担当学校教育教学治理的全部责任。校长对学校的教育教学、行政治理等各方面工作实行全面负责。

一、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针、政策法令，仔细执行上级党委和教育行政部门的指示、打算，坚持依法治校，依法护校。

二、不断更新教育观念，构建学校进展规划。建立健全学校治理网络及规章制度，领导学校的教育、教学、科研、人事、财务、等行政工作，对学校的重大工作负责决策并组织实施。

三、坚持教书育人、治理育人、效劳育人，坚持学校工作以教学为主，遵循教育规律与学生认知特点组织教学，大面积提高教育质量。

四、在核定的人员编制内，负责校内机构设置、人员调配、考核等工作，加强教师队伍和治理队伍建立，努力制造条件，提高学校教职员工的综合责质。

五、坚持管好、用好学校经费，提高办学条件。

六、主动承受学校党组织和教职工代表大会对行政工作的监视，定期向学校党组织和教代会汇报工作。

七、坚持校长负责制的集体领导，坚持各行政治理部门和人员的团结合作。

八、主管学校安全工作，维护师生人身安全，保障正常教秩序。

农村小学校长岗位职责（二）

1、主持学校的全面工作，使党的教育路线、方针、政策以及上级教育行政部门的指示能在学校得到贯彻落实，确保完成学校的教育任务，仔细听取党支部的意见和建议承受党支部的监视。

2、组织制定、实施、检查学校工作规划，并不断提出改良措施。

3、领导学校的教育教学工作，深入教学第一线，了解教育教学规划的执行状况及师生的教与学状况，并依据实际状况提出要求，引导进展教育教学改革。

4、负责学校的教师队伍建立工作，组织教师进展校内外的教学阅历沟通和进展教学改革的讨论，组织在职培训提高和职称评定工作，努力建立一支高素养的教师队伍。

5、领导各部门和教师并发挥社会及家长的积极性，开展学生的课内外的思想政治教育和品德修养教育工作。

6、负责选拔、聘任、考核学校基层干部，做到知人善用，建立一支精干的治理干部队伍。

7、制定、实施学校的基建规划和校容规划，保证学校教学条件与校容校貌的不断改善，并努力改善教工和学生的生活待遇，使他们能安心地工作和学习。

8、仔细贯彻国家公布的《学校体育卫生工作暂行规定》，领导、组织学校的体育卫生工作，保证学生安康成长。

9、建立健全学校规章制度，仔细检查执行状况，负责对违纪的师生员工做出妥当处理，确保学校有良好的工作、生活和教学秩序

10、协调各方面关系，确保德育工作在学校一切工作中的首要地位和教学工作在学校一切工作中的中心地位，调动各方面力气和教职员工的积极性，共同为实现学校的目标而奋斗。

农村小学校长岗位职责（三）

1.贯彻党和国家的教育方针、政策，坚持社会主义办学方向，努力培育德、智、体、美、劳全面进展的社会主义事业的建立者和接班人。按教育规律办学，不断提高教育质量。

2.制定学校进展规划和年度工作规划，执行上级主管机关下达的指令和任务；

3.全面主持学校工作：领导和组织德育工作、领导和组织教学工作、领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动、领导和组织总务工作、协作党组织，支持和指导群众组织开展工作。

4.组织教师学习政治与钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学力量，培育班主任、中青年教师和业务骨干。

5.发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调全都、相互协作，形成良好的育人环境。

6.主持校务会议，外事接待，争论打算教育教学、行政、总务工作中重大问题及讨论安排学校工作，充分发挥各个机构职能，提高工作效率。

7.负责聘任和安排学校人事，尽力做到“知人善用”，提名各部门的主任人选，经校党支部争论，报上级审核任命，每学年工作需要时也可随时改聘或调动。

8.仔细听取各方面办学阅历，发觉教职工的先进思想，发扬成绩，沟通阅历，重视考核，做好教职工的提职、晋级工作及师生员工的奖惩工作，不断总结阅历。

9.加强自身的素养修养，努力学习政治和教育理论，尊纪守法，以身作则，做群众的贴心人，秉公办事，不谋私利，发扬民主，工作中增加透亮度，积极改革，勇于创新，团结进取，为学校的进展做出详细安排。

10.全面规划统一安排，组织实施学校工作规划，布置检查副校长及各部门的工作，定期总结，向教代会和上级报告工作。