公司卫生管理制度

—公司卫生管理制度公司卫生管理制度1

第一条目的

为营造干净、舒适的办公环境、创立文明、干净、美丽的工作和生活环境，塑造良好的企业形象，标准办公环境卫生管理，特制定本规定。

第二条适用范围

规定适用于公司全部办公区域的卫生管理与办公装备的运用维护。

第三条制度内容

一、各公司部门卫生区域划分：

①、泸州十建负责办公楼（以楼梯阶划分）南片场地及一楼卫生间的'清扫

②、策划部负责本办公室门前走廊至楼梯阶③、林鑫公司负责办公楼北片场地的清扫

④、财务部与选购部负责二楼楼梯阶以南的走廊卫生清扫（财务部周一、周三、周五；选购部周二、周四）

⑤、办公室负责楼梯间以北的走廊

⑥、长达岚皋监理公司负责楼梯间以北的走廊及二楼至三楼的楼梯阶卫生清扫

⑦、工程部负责楼梯阶以南的走廊卫生清扫

二、日常卫生清扫工作布置：

1、每天上班前，按时清理各自责任卫生区的卫生工作，并保持卫生清洁。

2、随时保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能按时清理污物。

3、所负责的卫生区域走廊及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采纳恰当方法削减灰尘的飞扬，保证地面无污物和其他多余遗留垃圾。

4、运用会议室的员工应爱惜会议室设备、保持会议室的干净，会后应将座椅归复原位、摆放整齐，按时清理睬议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。

5、办公区域全部的绿化植物由就该负责区域的公司定期进行一次叶面清理与维护工作。

还自己一个洁净干净的工作环境，还公司一个良好的对形状象。

第四条监督与奖惩

1、公司办公室不定期对公司负责区域的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，第一次劝导责任人进行按时整改，第二次要求责令整改同时通报其直接上级，第三次对责任人赐予一周办公区域卫生清扫的惩罚。

2、每周由办公室人员对各公司负责的区域的环境进行检查，如有发现不符合以上要求，一次罚款10元，请大家做好自律。

3、公司办公室人员必需以身作则，接受全部同事的监督，发现有违规定的行为，可向公司办公室主任，总经理反应。同时，公司办公室接受员工对于其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。

4、惩处只是手段，制造良好办公环境才是我们真正的目的，希望大家共同努力，搞好工作环境卫生

公司卫生管理制度2

为制造一个舒适、美丽、干净的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设备的卫生。

二、卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；周围墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套洁净干净；微机、打印机等装备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁洁净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。

三、卫生清理施行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理施行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责；院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和工程技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和工程技术部负责。

四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，主动主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。

公司卫生间管理制度

卫生间管理是企业管理水平和员工文明素养的.综合表达，为树立良好的企业形象，制造一个洁净、卫生的生活环境，特制订本制度：

一、公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理由所在单位责任人负责。

二、卫生间必需保证设备完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要按时修理。

三、订时清扫，全天保洁，通风良好，做到各种设备洁净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头，一处不合格罚款10元。

四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持枯燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物，一处不合格罚款10元。

五、便后按时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。

六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对有意损坏卫生设备者，将依据情节轻重罚款50—XXX元。

卫生管理准则

1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。

2.凡本公司卫惹事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。

3.本公司卫惹事宜，除总务及生产单位（安全卫生委员会）负责外，全体人员，须一体的确遵行。

4.凡新进入员必需了解卫生的重要与应用的学问。

5.各工作场所内，均须保持干净，不得积累足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采纳恰当方法削减灰尘的飞扬。

7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。

8.饮水必需清洁。

9.洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设备，必需特别保持清洁。

10.排水沟应常常去除污秽，保持清洁畅通。

11.凡可能寄生传染菌的原料，应于运用前施以恰当的消毒。

12.凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末之工作，应遵守以下规定：

（1）采纳恰当方法削减此项有害物的产生。

（2）运用密闭器具以防止此项有害物的散发。

（3）于发生此项有害物的最近处，按其性质分别作凝聚、沉淀、吸引或排解等处置。

13.凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。

从事于前项工作人员，对于本公司装备的防护服装或器具，必需善用。

14.各工作场所的采光，应依以下的规定：

（1）各工作部门须有充足的光线。

（2）光线须有适合的分布。

（3）须防止光线的眩耀及闪动。

15.各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。

16.凡阶梯、升降机上下处及机械危险部分，均须有过度的光线。

17.各工作场所应保持恰当的温度，温度之调整以暖气冷气或通风等方法行之。

18.各工作场所应充足使空气流通。

19.食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁卫生。

20.垃圾、污物、废弃物等的去除，必需符合卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒积累。

21.公司应设置甲种急救药品装备并存放于小箱或小橱内，置于明显之处以防污染而便利取用。每月必需检查一次，其内容物有缺时应随时补充。

22.本准则经呈准后实施，修改时亦同。

公司卫生管理制度3

为了树立良好的企业形象，打造一个美丽舒适、干净有序的办公环境，特制定本规定。

一、范围

环境卫生范围包括：办公室、门卫室、公共卫生区域、会议室、生产车间、员工宿舍、卫生间、饭堂、产品展厅。

二、卫生要求和标准

（一）办公室、门卫室

1、办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐、美观；

2、室内不准堆放杂物，垃圾应按时清理，不准积累，对于一些易坏的.物质，防止过夜发霉产生难闻气味影响办公环境，应当带离办公室；

3、保持室内网线、电线等线路整齐，不零乱，杜绝安全隐患；

4、装备、纸张要摆放整齐，因打印等产生的各种废纸、杂物要放入垃圾筐内，未用完的纸张应放回原处，不得造成铺张；

5、门、窗洁净，玻璃光明、无尘土，窗帘干净；

6、自觉养成良好的卫生习惯，搞好个人卫生，保持服装、头发洁净、干净；

7、留意节约用电，做到人走关闭电源等，严禁在办公室私自运用大功率电器；

8、办公室严禁随地吐痰、乱扔杂物等；

9、下班时，应整理洁净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，全部废弃物品必需投放于垃圾筐中；

10、办公区域要保持清静，不得大声喧哗，影响他人工作；

11、办公桌面、计算机、电话机、打印机、沙发外表及其他柜面洁净，无污垢；

12、门卫室要保持监控视频正常运转和清楚；

13、行政专员监督办公室卫生情况，对于违反事宜给以批判。

（二）公共卫生区域

1、公共区域包括楼梯走道、生活区、公司大门口；

2、公共区域至少每日清扫一次，保持地面和墙壁无泥渣、无涂鸦、无水痕；

3、每位员工都应爱惜花草等绿色植物，严禁在绿色植物花盆内乱倒水、茶叶、赃物等影响植物生长；

4、公共区域各类物资或样品必需摆放整齐，不得乱堆乱放；

5、严禁在公共区域乱扔杂物，乱吐痰，影响卫生情况。

（三）会议室

1、会议结束后要按时把椅子摆放整齐和关闭电器电源；

2、会议桌，会议椅要保持洁净无灰尘、无水痕；

3、会议室物品运用完毕后要按原来位置摆放整齐；

4、未经同意，不得随便乱动会议室电器器材，以免造成不能正常工作。

（四）生产车间

1、物料陈设要进行分类和堆放整齐，根据易燃物资与火源隔离存放的原则；

2、生产车间要完成无尘土、无异味、洁净干净、光明宽敞；

3、生产工人要按要求佩戴安全生产工具；

4、车区内不准随地吐痰、乱扔乱堆杂物，对于生产废料要按时赐予处理；

5、对于产品要做好安全爱护措施，严禁有意破坏产品的行为；

6、下班后应先整理洁净和摆放好物资，并关闭电源、水龙头、电焊气体瓶，杜绝资源铺张及安全隐患的存在。

（五）员工宿舍

1、爱惜公物，不得在墙壁上桌子上乱写、乱画、乱雕、乱砍、乱挖；

2、不得躺在床上抽烟，防止烟头点着蚊帐被子等易燃物料，产生安全隐患；

3、室内不准乱堆乱放，垃圾应按时清理，对于一些易坏易产生难闻气味的物质，应当按时清理；

4、休息时间要保持清静，不得大声喧哗，以免影响他人正常休息；

5、留意节约用电用水，做到人走关闭，严禁在办公室私自运用大功率电器；

6、室内应当保持洁净、整齐、无异味，不得乱吐痰、乱扔烟头、乱放臭袜等。

（六）卫生间

1、卫生间必需保证设备完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要按时修理；

2、定时清扫，全天保洁，通风良好，做到各种设备洁净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头；

3、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持枯燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物；

4、便后按时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞；

5、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，严禁有意损坏卫生设备；

6、严禁把烟头扔到小便池内，以免造成堵塞；

7、不定时检查卫生纸运用情况，按时填补。

（七）饭堂

1、餐桌座椅摆放整齐、桌面清洁；

2、餐厅地板光亮，墙壁、天花板没蜘蛛网；

3、餐厅、厨房、走廊地面勤拖洗，保持无污渍、无积水、无杂物；

4、盈余饭菜不得乱倒乱扔，应当倒在指定地方；

5、厨房里大件物品均放在固定位置，炉灶、菜台清洁光亮，炉灶无漏油、漏水、漏烟现象；

6、用过的餐具、炊具要按时消毒，并摆放指定位置，保持整齐、洁净，确保用餐安全卫生；

7、主动贯彻除四害要求，毁灭苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等害虫，确保用餐安全卫生；

9、节约用电、用水、用煤气，做到按时关闭，杜绝资源铺张及安全隐患的存在；

10、非厨房工作人员，未经同意不得私自入内。

（八）产品展厅

1、做到样品摆放整齐，无灰尘、无水痕、无破损；

2、保持展厅内光明、清洁、无异味，空气清爽；

3、不得在展厅内乱堆乱放杂物；

4、未经展厅负责人同意不得随便搬动样品位置；

5、不得有意损坏样品，造成损坏的按原价赔偿。

三、管理标准

1、各区域环境卫生由相应人员负责完成，但总体由行政专员负责监督和赐予评分；

2、违反以上相关规定或没有履行监督责任，第一次赐予口头警告惩罚，第二次赐予严峻警告并惩罚50元，第三次起赐予记过并惩罚XXX元。

四、本规定从20XX20XX年X月X日开头实施。

公司卫生管理制度4

一、要严格执行各项卫生要求，做到窗明几净，地面干净，环境优雅、舒适。

二、餐厅每日用拖把拖三次，窗台每日擦三次，门帘每日擦一次，洗手池每日清洗三次，下水道保持清洁畅通，并杜绝常流水，定期进行消毒。

三、餐厅内桌凳保持洁净，整齐，无积水，无油垢，无饭菜渣，无不洁物。

四、餐厅玻璃，每周擦一次，保持玻璃明净，并按时开关窗，保持室内空气流通。

五、餐厅内墙壁周围，每周清扫一次，保证无死角，无蜘蛛网。

六、做好每餐剩饭剩菜的回收工作，并按时处理垃圾，废弃物盛放容器外观清洁卫生。

七、保持食堂四周环境卫生，门口台阶每天清扫。

八、每天下班前要关好门、窗、电源，保证餐厅安全.

公司卫生管理制度5

第一章总则

第一条为制造一个文明、美丽、干净、有序的办公环境、增加员工对公司的责任感和归属感、推动公司日常工作标准化、秩序化、树立公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司办公室内及公共区域（办公室、走廊、卫生间）的环境卫生管理。

第三条公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责公司的环境卫生管理工作；公司其他部门都应当根据各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第四条公司全部员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第二章室内环境卫生管理

第五条公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由运用者本人负责卫生与洁工作；须保持清洁、洁净。

第六条个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持干净、洁净；与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。

第七条下班后个人的文件要整理、摆放整齐；座椅要归位；每天检查卫生情况，按时清理。

第八条为美化办公环境，每个办公室应不少于三盆花。

第三章公共区域环境卫生管理

第九条办公室地面每日轮值人员要认真清扫，拖把洗洁净，拧干水后拖地，保持地面清洁、洁净，无污染。

第十条当日轮值人员要检查办公室垃圾蒌，当垃圾蒌内垃圾超过三分之二时应按时清理。

第十一条公共走廊、卫生间每日轮值人员要认真清扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。

第十二条卫生间洗手台面、镜面要保持洁净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，轮值人员要每日清理。垃圾桶内垃圾不应超过三分之二。

第十三条卫生工具用后按时清洁整理、摆放整齐。

第十四条行政部负责每天检查公共区域的'物品摆放，不属于公共区域的物品按时清理洁净。

第十五条以上制度规定行政部监督执行，公司将其进行不定期检查，检查发现不合规定的，应责成进行整改。

第十六条违反本制度影响公司形象的，依据情节轻重赐予经济惩罚。

第四章附则

本制度由财务部、行政部共同监督实施；解释权归行政部。

本制度自发布之日起施行。

公司卫生管理制度6

一、个人办公区域卫生

1、专业成员上班前5分钟清扫个人办公区域卫生，整理文件及物品，保持办公桌及桌面上、个人柜物品干净整齐。

2、个人物品、个人办公桌、椅、个人文件柜、个人更衣柜卫生属个人负责，必需保证时辰干净，离开办公室，椅子推至桌下，物品必需按定置图放置（见附录一、附录二），电源插座放置在办公桌左下侧物品柜后；除定置图上物品外其余物品不得摆放；个人柜严格按定制要求摆放，不得将柜门放开，柜门必需保证能随时打开。

3、每天早上擦洗一次自己运用的'电脑主机、显示器、键盘、鼠标，勤擦洗自己所戴安全帽，个人物品摆放整齐干净。

4、不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。

二、公共卫生维护

每天由值日人员负责办公区域公共卫生，专业每一位成员有义务予以协作、维护。

1、做到纸屑入篓、地面清洁。

2、专业成员不得在办公室内、仓库区域抽烟，保持空气清爽。

3、不乱倒茶水，更不能将水滴到桌面上和地上。

4、仓库货架卫生及摆放责任到人，由相关点检员或装备负责人管理，必需保持干净整齐，货架以外不得摆放备品备件；仓库公共区域卫生因故影响者必需按时清扫洁净。

5、工作完毕回到办公室时工器具、备品备件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置摆放。

6、无人办公桌面的卫生及整理。

7、当天办公室开水由值日人员负责。

8、公共区域卫生由当天值日人员负责管理和监督。

三、卫生标准

1、门窗（玻璃、窗台、窗棂、窗帘）上无浮尘。

2、地面无污物、污水、浮土。

3、周围墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘。

4、照明灯、空调上无浮尘；水杯、文件夹、货架、宣传牌、门、条椅、衣物柜摆放整齐。

5、个人柜、公用柜内外无浮尘、污迹，柜内物品排列整齐、无灰尘，柜顶柜顶、外表要保持洁净、无灰尘、无污迹。

6、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐；保温杯无茶锈、水垢，个人名字统一向外摆放；办公桌下线缆捆扎整齐，无杂物。

7、桌椅摆放端正，座套、个人隔断洁净干净。

8、电脑、打印机等装备保养良好，摆放端正，无灰尘、浮土。

9、办公室墙面、地面清洁洁净，无杂物、无异味。

四、值日人员职责

1、周一至周五，每天布置两人负责值日，节假日及周六周日由当天值班人员负责。

2、值日时间：当天早上8：00至第二天早上8：00，夜间由当天夜间值班人员负责保持。

3、负责区域：本专业办公室、学习室、仓库。

4、按值日表排列轮番值日，并于第二天早上8点进行交接。后一天值日人员有权利监督前一天卫生状况，并催促当日值日人员整改；如接班卫生状况没有到达卫生标准，接班人员可以拒绝接班，在上班期间造成的，由前一日值班人员负责整改，在夜间、周六周日、节假日造成的，由值班人员负责整改。

5、当天值日人员下班时要负责关好门窗，监督班组成员关掉电脑及显示器电源。如因此被公司和部门考核，同等标准考核当日值日人员。

6、值日人员有权利和义务催促并监督本专业每一位成员做好班组卫生管理工作。

7、值日人员未认真履行职责，专业将依据实际情况扣罚当月绩效2-10分次；其他成员未认真协作，专业将实际情况扣罚当月绩效2-10分次；如影响到公司或部门考评，将加倍考核；受到领导表扬和肯定或为专业做出特别奉献，当月绩效嘉奖2-10分次。

以上制度即日起生效，请各位同事协作执行!

公司卫生管理制度7

卫生间管理是企业管理水平和员工文明素养的综合表达，为树立良好的`企业形象，制造一个洁净、卫生的生活环境，特制订本制度：

一、公司卫生间管理每天由专人负责，每天值日者轮番清扫。

二、卫生间必需保证设备完好，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要按时修理。

三、订时清扫，全天保洁，通风良好，做到各种设备洁净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。

四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持枯燥，无蛛网、无纸屑、无杂物。

五、便后按时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸、烟头和杂物，以免造成管道堵塞，便池需保持清洁，无污渍。

六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对有意损坏卫生设备者，将依据情节轻重罚款。

卫生管理准则

1、本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。

2、凡新进入员必需了解卫生的重要与应用学问。

3、各工作场所内，均须保持干净，不得积累足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

4、各工作场所内走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采纳恰当方法削减灰尘的飞扬。

5、各工作场所内，应严禁随地吐痰。

6、凡可能寄生传染菌的原料，应于运用前施以恰当的消毒。

公司卫生管理制度8

一、总则

第一条为制造一个文明、美丽、干净、有序的办公环境、增加员工对公司的责任感和归属感、推动公司日常工作标准化、秩序化、树立公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司办公室内及公共区域（办公室、走廊、卫生间、室外卫生区）的环境卫生管理。

第三条公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责公司的`环境卫生管理工作；公司其他部门都应当根据各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第四条公司全部员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

二、室内环境卫生管理

第五条公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由运用者本人负责卫生与洁工作；须保持清洁、洁净。

第六条个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持干净、洁净；与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。

第七条下班后个人的文件要整理、摆放整齐；座椅要归位。

第八条为美化办公环境，每个办公室应不少于三盆花。

三、公共区域环境卫生管理

第九条办公室地面每日轮值人员要认真清扫，拖把洗洁净，拧干水后拖地，保持地面清洁、洁净，无污染。

第十条当日轮值人员要检查办公室垃圾蒌，当垃圾蒌内垃圾超过三分之二时应按时清理。

第十一条公共走廊、卫生间每日轮值人员要认真清扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。

第十二条卫生间洗手台面、镜面要保持洁净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，轮值人员要每日清理。垃圾桶内垃圾不应超过三分之二。

第十三条卫生工具用后按时清洁整理、摆放整齐。

第十四条办公楼公共区域责任划分：

三楼楼道及窗户、三楼楼梯间及窗户、三楼培训室、复印室由选购部负责；

二楼楼道及窗户、二楼楼梯间、女卫生间由财务部负责；一楼楼道及窗户、大小会议室、活动室、男卫生间、门厅由综合部负责。

各部门可依据本部门实际布置轮值，责任到人。各分库要负责做好本单位区域内环境卫生管理。

四、室外卫生区环境卫生管理

第十五条星期五下午为学习、劳动日，通常情况下室外卫生责任区每2星期清扫一次，如地面较脏应随时清扫。

第十六条冬季下雪时要以雪停为令，随时做好积雪清扫，积雪应扫至绿化区内。

第十七条室外卫生责任区划分：

办公楼西墙——1号库东墙为界（含宣传橱窗）由综合部负责。

办公楼西墙——警卫室外XX米处为界（含宣传橱窗、停车场）由选购部负责。

办公楼两侧道路由财务部负责。

第十七条以上制度规定综合部监督执行，公司将其进行不定期检查，检查发现不合规定的，应责成进行整改。

第十八条违反本制度影响公司形象的，依据情节轻重赐予经济惩罚。

公司卫生管理制度9

为了给公司全体员工制造健康、清静、卫生的用餐环境，现制定食堂卫生管理制度如下：

1.厨房工作人员必需持有健康证，严禁患有传染疾病的人员从事厨房工作。保持个人卫生，做到勤洗手洗澡，不留长指甲。禁止上班吸烟和随地吐痰，上班期间要穿戴工作装。

2.厨房如需购置相关物品，必需呈报部门主管，再由部门指定人员选购，购回之单据按公司管理流程进行操作审批。

3.操作前必需自查食物是否有变质、变味现象，发现问题按时处理。严禁选购腐烂变质过期食材。严格根据食品卫生要求操作，防止食物中毒。

4.工作中严格按伙食标准精打细算，尽量做到色香味俱佳，把戏、品种多样化。烹饪前必需认真清洗洁净食材、灶具、餐具用品等。

5.洗洁净后的'灶具、餐具要整齐且有规律的摆放好，妥当保管，任何人未经答应不得私自运用。

6.厨房工作人员应遵循卫生、健康、节俭的原则，对每日盈余的食品及物料合理处置，严禁铺张公司财产。每天进行清理，每星期进行大扫除，确保厨房餐厅的环境卫生。

7.做好食堂的安全管理工作，严格遵守操作规程，易燃、易爆物品要按规定位置放置。食堂工作人员下班前，应关好门窗，检查各类电源开关、装备等是否处于关闭状态。

公司卫生管理制度10

防止“病从口入”，搞好食堂卫生是关系全体员工身体健康的大事，必需引起厨房工作人员思想上的高度重视，必需花大力气搞好食品、厨房、餐厅及四周环境卫生，为此，特制定食堂卫生管理制度。

一、厨房工作人员在上班时间，必需穿戴白色的工作服、工作帽。

二、选购人员选购各种食品时，留意把好食品的质量关，要保证食品的新奇，不变霉、不变质，以防食物中毒。

三、各种蔬菜等食品必需清洗洁净，先洗后切，防止食物养分成分流失，餐具每天必需进行高温灭菌消毒。

四、厨房各种用品、用具，用后必需按时清洗洁净。冰箱（柜）内存放物品要分袋存放，定期清理。

五、食堂餐桌、地面，饭后必需按时进行清扫，保持餐桌、餐椅的.洁净整齐，每星期必需对餐厅及厨房大清洗一次。

六、厨房工作人员必需恰当维持买饭买菜时的秩序，树立员工自觉排队打饭、打菜的习惯。

七、望各位员工大力支持食堂的工作，以保持餐厅内外的环境卫生。

公司卫生管理制度11

主要内容与适用范围

本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。

此管理制度适用于本公司全部办公室卫生制度管理制度。

定义

公共区域：包括办公室走道、办公场所、会议室、卫生间、仓库等，每天以值日表为准轮番值日。

个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

每周一次大扫除，全体发动清扫整个办公室。大扫除时间由行政部依据情况而定。

制度内容

公共区域坏镜卫生应做到以下几点：

保持公共区域及个人区域地面洁净清洁、无脏物。

保持门窗洁净、无尘土、玻璃清洁、透亮。

保持挂件、画框及其他装饰品外表洁净干净。

保持卫生间、洗手池内无污垢、常常保持清洁，毛巾放在固定（或隐藏）的地方。

办以室垃圾框摆放到位，超过半桶当天值日生必需倒掉，不行有溢满的现象。

办公用品卫生管理制度

办公桌面只能摆放个人办公必需物品，其他物品应放在个人抽屉里面。

办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域，员工平常试用，要从哪取试用后放回原位。以免丧失或引起工作不便。

电脑键盘要保持洁净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。

饮水机、灯具、打印机、传真机、电话、文件柜摆放要整齐，保持外表干挣干净、无灰尘和废纸屑。办公室内电器线走向要美观，漏出地面的网线、电线需要用防护条防护。

新进装备的包装、报废装备及不用的杂物应按规定程序予以清理。

个人卫生应留意以下几点：

不随地吐痰，乱扔垃圾。

下班员工自已整理个自各办公区域，办公桌上用品摆放整齐。

禁止在办公室抽烟。（尤其是仓库管理室）

日常卫生清扫工作按排

每天上午上班后或下午下班为值日生清扫卫生时间。

清扫范围包括扫地，拖地板、倒垃圾等。

每周由行政部抽出一天组织全体员工大扫除，清扫办公区域全部地方。

总经理办公室卫生由总经理指定人负责清扫经理办公室卫生。

检查及考核

每天有领导及行政部检查办公区域的环境，如有不符合以上要求的，一次罚款10元，请值日生留意。

每周由行政文员对个人区域的环境进行检查，如有发现不符合以上要求，一次罚款10元，请大家做好自律。

（惩处只是手段，制造良好办公环境才是我们真正的目的，希望大家共同努力，搞好工作环境卫生）

办公室卫生管理制度

办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室，根据划分的责任区搞好卫生工作。

第二条各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生；整理好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒洁净，确保办公室干净。

负责有卫生间卫生的人员，要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。

下班前要整理好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关闭。

第五条轮到值日的`人员要履行好职责，做好以下工作：

1、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应；

2、每天早上淋花；

3、各办公室的关灯、关电、关门；

4、待领导离开前方能最终离开。第六条以上制度……

第六条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。

为营造标准、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、标准化，制定本度。三、办公室摆放文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、微机等办公设备，应标准、合理、整齐并随时保持清洁。七、办公室严禁堆放与工作无关的物品，地面随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓。

目的：为彻底做好公司内部公共区域的环境卫生，营造一个良好的生产、生活环境和气氛，塑造清洁、整齐的厂容厂貌，特制定此管理条例。

一、各科室人员要讲究卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，制造良好的工作环境。

二、各科室人员每天早上要提早非常钟到办公室，搞好办公桌、地板卫生；整理好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒洁净，确保办公室干净。

三、室内办公用品和各种用具存放整齐有序，不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画，不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物。

四、各科室人员每天下班前要整理好各办公室茶杯，检查窗户、电器开关是否关闭。

五、卫生专职人员要履行好职责，做好以下工作：

1、负责清扫办公楼走廊、楼梯的日常卫生；

2、负责清扫各会议室的卫生；

3、要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。

六、以上制度各科室人员要严格遵守，由大家共同监督。卫生领导小组定期对各科室进行卫生检查、评比，结果列入文明科室评比和目标管理考核评比。

为制造一个干净有序的办公环境、增加员工对公司的责任感和归属感、推动公司日常工作标准化、秩序化、树立公司形象，经研讨制定办公室卫生管理制度。为制造一个干净有序的办公环境、增加员工对公司的责任感和归属感、推动公司日常工作标准化、秩序化、树立公司形象，经研讨制定办公室卫生管理制度。

一、主要内容与适用范围

1、本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

2、此管理制度适用于本公司全部办公室卫生的管理

二、定义

1、公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；

2、个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

三、制度内容

1、公共区域环境卫生应做到以下几点：

保持公共区域及个人区域地面洁净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

保持门窗洁净、无尘土、玻璃清洁、透亮。

保持墙壁清洁，外表无灰尘、污迹。

保持挂件、画框及其他装饰品外表洁净干净。

保持卫生间、洗手池内无污垢，常常保持清洁，毛巾放在固定（或隐藏）的地方。

保持卫生工具用后按时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

垃圾篓摆放紧靠卫生间并按时清理，无溢满现象。

2、办公用品的卫生管理应做到以下几点：

办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要按时清理掉。

办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。

办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取运用完后放到原位。

电脑：电脑键盘要保持洁净，下班或是离开公司前电脑要关机。

报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持外表无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，标准，并用护钉固定不行乱搭接临时线。

新进装备的包装和报废装备以及不用的杂物应按规定的程序按时予以去除。

3、个人卫生应留意以下几点：

不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。

禁止在办公区域抽烟。

下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

4、总经理办公室卫生应做到以下几点：

保持地面洁净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

保持门窗洁净、无尘土、玻璃清洁、透亮。

保持墙壁清洁，外表无灰尘、污迹。

保持挂件、画框及其他装饰品外表洁净干净。

保持卫生间、洗手池内无污垢，常常保持清洁，毛巾放在固定（或隐藏）的地方。

保持卫生工具用后按时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

垃圾篓摆放紧靠卫生间并按时清理，无溢满现象。

保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。

定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。

5、日常卫生清扫工作布置

1）每天上班后，行政文员及各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。

2）每逢国家法定节假日，应提前一天由行政文员组织全体员工大扫除。

公司卫生管理制度12

为有效地预防、掌握和消退职业病危害，爱护广阔职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，依据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研讨确定，对职业卫生安全管理作如下规定：

一、公司成立职业卫生安全管理领导小组

组长：

副组长：

成员：

二、职业安全卫生管理工作的分工

1、XX部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。

2、XX部负责XX职业病危害因素的安全检测工作，催促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。

3、工程办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”详细实施工作。

4、XX部负责建立职业卫生档案，XX有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。

5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。

6、外来施工和务工人员的.职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。

三、岗位和人员确实定

根据职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。

四、培训与教育

对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要XX职业卫生培训，普及职业卫生学问，催促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确运用防护用品和防护装备。

五、健康检查

从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要X检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或实行有效的预防措施，确保到达国家规定标准。符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。

公司卫生管理制度13

第一条为制造舒适、卫生、干净的工作环境，强化公司卫生管理，树立公司良好形象，制定本方法。

第二条卫生区域划分为办公区域、公共区域、职工宿舍、食堂和其它区域，详细分工为：

1、经理室卫生由办公室负责清扫；

2、各部室的.卫生由本部室人员负责清扫；

3、办公区公共区域卫生由各部室根据划分的卫生区域进行清扫；

4、职工宿舍、厕所卫生根据制定的值日表执行。

5、食堂卫生由厨师负责清扫。

6、其它区域卫生由办公室负责布置。

第三条办公区域、职工宿舍和食堂区域卫生工作要做到以下方面：

1、门窗（玻璃、窗台、窗棂）无灰尘；

2、地面清洁洁净，无污染、污水；

3、楼道、办公室周围墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、灰尘；

4、书橱上无灰尘、污渍、书橱档案橱内书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；

5、桌椅摆放端正；

6、办公桌上无灰尘，物品摆放整齐；

7、微机打印机等装备保养良好洁净，暖气管道、照明灯、电风扇、

空调等电器洁净，无灰尘；

8、室内、楼道墙壁洁净无涂抹痕迹；

9、办公楼前及院门四周卫生要定期清扫，保持卫生，无纸屑、无垃圾等废弃物品；

10、厕所无异味、无蝇蛆、无尿碱，无积水，无污物。

第四条各部室要根据划分的区域，认真搞好卫生工作。

第五条公司员工应严格遵守本规定，自觉接受相关部门的管理与监督。

第六条因卫生管理制度执行不力，宿舍或其他卫生区域在抽查或检查时连续两次得分倒数最终一名，宿舍卫生有问题者扣除该宿舍全部居住人员每人10元工资，其它卫生区域卫生有问题，扣除责任部室负责人20元工资。

第七条办公室负责组织相关人员对卫生区域进行抽查、检查、评比。

第八条本方法由办公室负责解释。

第九条本方法自下发之日起实施，此前下发的有关卫生管理的制度同时废止。

公司卫生管理制度14

卫生管理制度

1、目的：为了预防、掌握、消防职业痛危害，防治职业病，爱护职工的健康

2、范围：全体员工

3、责任者：、制造部、。研讨所、工程部、选购销售部、行政保卫科

4、程序：

1）总则

职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，施行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责互相协作，做好职业卫生工作。

第四条企业职业卫生工作施行一把手负总责，企业对产生的职业病危害担当责任。职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。职业卫生工作是企业安全、健康、环境（HSE）管理的重要组成部分，企业在执行HSE管理体系过程中，必需按本规定做好职业卫生有关工作。各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生爱护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的.民主管理和群众监督。企业对在职业卫生工作中成果突出的个人或单位赐予嘉奖。

2）机构与管理

公司在集团公司安全生产委员会的领导下，主管职业卫生工作。公司健康安全科在领导下，负责职业卫华诞常管理的详细工作。

企业安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。

内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。

建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研讨工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。

应按国家有关规定，依法参与工伤。保险，确保职工能依法享受工伤。保险的有关待遇。

职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器装备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产本钱中据实列支。

工会、人事、生产、技术和装备等管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，帮助作好职业卫生工作。

3）职业病危害前期预防

应强化新建及改、扩建工程建设工程的职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设工程职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参与建设工程的设计检查。

根据国家有关法规的要求，建设工程在可行性论证阶段，应开职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设工程在设计阶段，设计单位应充足考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。

建设工程在竣工验收前，应进行职业病危害掌握效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设备，必需整改直至达标，否则不得投入生产。

建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。

建立职业病危害事故报告制度。发生严峻职业病危害情况和中毒事故时，应按时报告集团公司和地方主管部门，精确提供有关情况，并协作做好救援抢救及调查工作。

做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设备的管理、运用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门答应，不得擅自撤除或停止运用；应依据作业人员接触职业病危害因素的详细情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。企业应建立职业卫生防护设备及个体防护用品管理台账。

不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。

可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入企业安全隐患治理计划，按《事故隐患治理工程管理规定》（中国石化安〔20XX〕166号）和《事故隐患限期整改责任制》（中国石化安〔20XX〕250号）执行，并由各职业安全卫生管理部门牵头负责整改。

4）劳动用工及职业健康检查管理

在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容照实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。违反此规定，职工有权拒签劳动合同，企业不得解除终止原劳动合同。

全部员工都有维护本单位职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应按时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批判、制止和检举，并有权提出整改看法和建议。

不得因员工依法行使职业卫生正值权利和职责而降低其工资、福利等候遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。

企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特别作业体检、企业不得布置未进行健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得布置有职业禁忌证者从事禁忌的工作。

企业人力资源部应依据新聘请及调换工种人员的职业健康检查结果，以及健康安全科鉴定看法布置其相应工作。

对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者所在企业应依据健康安全科提出的处理看法，布置其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观看。

职业卫生管理部门应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并根据国家规定的保存期限妥当保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。

公司卫生管理制度15

管理制