校医目标考核细则_第1页
校医目标考核细则_第2页
校医目标考核细则_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

校医目标考核细则一、考核目的为了促进校医进一步完善工作流程，提升服务水平，制定本考核细则。二、考核内容本次考核主要分为以下几个方面：1.疾病预防与控制对学生健康状况进行调查，确定重点关注的学生群体；积极开展疾病预防宣传工作，提高学生们对于疾病预防的认知水平；及时处理和上报常见、疑似及疑难急危重症病例。2.医疗服务开展常规体检，对重点学生群体进行重点关注；及时为学生提供医疗服务，减少因病导致的学业损失；进行疑难病例的咨询和会诊。3.诊疗质量严格执行职业道德规范，保障学生权益；坚持以患者为中心，提供优质医疗服务；做好病例记录和医疗信息管理等工作。4.医院文化建设提高职业道德素养，不断提升行业标准；加强工作团队建设，增强协作能力；持续提升医疗服务质量。三、考核体系本次考核采取定量与定性相结合的方式进行。定量考核采用得分制度，定性考核由校医院主管领导进行评定。考核结果将纳入考核者档案中，作为后续评优晋级、奖惩等情况的参考。四、考核评分标准1.疾病预防与控制（40分）指标得分学生健康调查10分疾病预防宣传10分常见及疑似疾病处理20分2.医疗服务（40分）指标得分常规体检10分提供及时医疗服务20分疑难病例咨询会诊10分3.诊疗质量（10分）指标得分遵守职业道德规范5分提供优质医疗服务5分4.医院文化建设（10分）指标得分职业道德素养提升3分工作团队协作能力3分医疗服务质量提升4分五、总结评价考核主要是为了提高校医工作者的工作质量，进一步做好服务工作，保障师生的身体健康。通过考核，对于弱点及不足进行总结评价和改

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论